2023年度园长年度述职报告.docx

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1、 2023年度园长年度述职报告(合集)（全文） 每一天的时间都特别宝贵，回忆这段时间中有什么值得共享的（阅历）吗?是时候认真的写一份（述职（报告）了。下面是为大家整理的关于园常年度述职报告，盼望对您有所帮忙! 园常年度述职报告1 敬重的各位领导、各位教师： 大家好! 古语有云“以铜为镜，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。”伴着岁月的匆忙脚步，我和全部教师在_这布满盼望的地方共同生活、共同学习、共同工作。回首顾望，感动、收获、欣慰、感慨都在一路相伴，在马上迎接2022年的时刻，让我们共同回忆共同走过的路。现将一年的工作述职如下： 一、注意党性修养，牢牢把握坚决的政治方向 学

2、习党的路线、方针、政策及决议，学习党的根本学问，学习科学、（文化）和专业学问，努力提高自身的领导素养和领导水平。能够贯彻执行党的根本路线和各项方针、政策，特殊是仔细贯彻党的（教育）方针，能够为_幼儿教育的改革和进展献计献策，并积极实施改革（措施）。在工作中与时俱进，开拓进取。积极调动广阔教职工的工作积极性，使广阔教职工紧紧围绕在园内领导班子四周，带着全体教职员工仔细贯彻执行党的方针、政策及纲领，并时刻牢记党员的义务和责任，为党的教育事业的进展和进步毫无保存的奉献。为_幼儿教育奉献自己的力气。 二、加强自身建立，努力提高自身修养 俗话说：“身教重于言教”。时刻做好学生的典范，树立自身的行为标准!

3、进一步提升自己的师德师风，提高了自己的道德品质，仔细开展批判与自我批判，做事从大处着眼，从小事做起，循序渐进，“积小善成大善”。 多年的工作实践也使我切身地体会到德、能、勤、绩、廉的深刻涵义，它就像一把尺子、一杆称、上上下下眼睛，在看着你、量着你、称着你，作为园长约束自我、改造自我、熬炼自我、提高自我的思想武器。我把这五个字概括为五句话，那就是：德是领导干部的政治品德，立业的根底;能是领导干部的铁背脊梁，建业的本事;勤是领导干部的奉献精神，创业的基石;绩领导干部的良知民意，敬业的天秤;廉是领导干部的高尚情操，为业的美德。 领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、

4、才能和力量，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身的影响力来分散全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。 三、艰难奋斗，不怕吃苦，兢兢业业 在担当_幼园长期间，做好分管工作。在先进的办园理念引导下，不断的探究和积存，

5、提高师资的水平，壮大教师队伍，“坚持一切为了孩子”宗旨，积极探究早教指导的新思路、新（方法），不断提高幼儿教育水平质量。 在平常的工作中，我时刻严格要求自己，能积极参与各种培训，自觉遵守园内的各项（规章制度），工作中做到不迟到、不早退，对园内工作仔细负责，工作中努力求真、求实、求新，以积极热忱的心态去完成园里的各项工作，强化校园安全治理，形成“和谐、平安”的校园环境;美化校园环境，形成“和谐、活泼”的校园文化;开展丰富活动，形成“和谐、积极”校园文化气氛。 积极参与园内各项活动，虚心向有阅历丰富的幼儿园的园长请教和学习，勇于解剖自己、分析自己、正视自己，仔细查找自己的缺点和缺乏。 四、改良领导

6、作风，深入调查讨论，亲密联系幼儿学生的状况 幼儿进入小学的一个重要过度阶段，在活动中严格抓好教师班级常规工作的同时，指导教师做到对幼儿学习习惯有良好的培育，让幼儿养成正确的坐姿、倾听、大胆举手发言的习惯，对幼儿的要求有正确的示范并时刻提示。在语言活动中采纳多种教学方式激发幼儿学习和沟通的欲望，在活动中仔细倾听他人的答复，对教师的问题及同伴的问题都积极思索、倾听，在嬉戏中鼓舞幼儿大胆自如的参加嬉戏，让幼儿知道在不同的活动中有不同的活动规章，增加幼儿的自我意识，从而培育良好的学习习惯。 有一局部幼儿有较强的依靠性，做事拖拉没有较强时间观念和责任心，在日常活动中我不仅让幼儿明白自己要做什么，还有意识

7、引导幼儿看时间，在肯定的时间做完自己的事情，改掉拖拉的习惯，同时还在班里选了小教师和小组长，让幼儿在竞争中养成自主学习力量，不仅提高幼儿的自我意识和责任意识，还能培育幼儿的良好品德和参加的积极性，通过不断的学习和努力，班里幼儿在这方面都取得了许多进步。 在幼儿保教工作中，常常利用晨间和餐后时间对幼儿进展（安全教育），进餐时向幼儿介绍（菜谱），激发幼儿食欲，养成不偏食不挑食的习惯，时刻提示幼儿养成良好的坐姿和文明进餐习惯。在区角设置“我是值日生”，让每个幼儿都有劳动的时机，又培育了幼儿的责任意识和做事的积极性。 细心照看幼儿是我们教师的责任。班级是一个大集体，幼儿之间很简单疾病传染，每天坚持教室

8、开窗通风，现在班里的幼儿都养成了良好的自觉饭前便后洗手的好习惯，以防病从口入，冬每天气严寒，在户外活动时，为幼儿准时的增加衣服，以防感冒，并在生活中培育幼儿的独立性与自理力量，幼儿都能做到自己的事情自己做，如独立吃完自己的一份饭菜、自觉整理餐具、学习整齐的摆放玩具、书籍、学会取放有序，起床后能整齐的叠放整理床铺等这些力所能及的事。通过不断的加强与培育，幼儿有了较强的自理力量和责任意识，并初步有了肯定的组织力量。 述职人：_ 2022年_月_日 园常年度述职报告2 各位领导、各位教师： 大家好! 回忆紧急、劳碌的一学期，为经过不懈努力取得的一些成绩感到欣慰，更为教师们经过艰辛的劳动所获得的丰硕成

9、果，感到无比骄傲。现从政治态度、工作思路、履行职责等方面述职述廉如下： 一、注意作风建立，增加为民务实清廉意识 我坚持以“为民务实清廉”为指导，各项工作力求做到务实、抓实、落实，坚持公正、公正原则，对事不对人。在财物支出、大型设备购置、园舍修建、教师评优选模及考核上，都是积极征求全体教职工意见，大事班子商议，并做到公开透亮。我把自身思想建立和廉洁自律，作为做好各项工作的立足点。 二、狠抓常规落实，坚持本色，制造特色 在常规落实中，我注意抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家园沟通。 1、抓安全 我们始终绷紧安全这根线，坚持安全保教第一不动摇。每学期开学都是结合上学期工作进一步修订完善各项制

10、度，并组织全体教职工进展培训学习，让每个人牢记职责和责任，仔细扎实落实好各项措施。 我们注意对外来人员进园、孩子入园离园交接(特殊是没卡交接和中途离园交接)及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天对以上三方面及园舍、消防、交通、周边环境进展巡查，发觉问题准时解决，不留隐患，值班人员每日下班前都要仔细填写值班人员日检表。 另外，班级教师注意对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的治理，值班人员不定期巡查，确保了孩子在园的平安。 我们适时开展安全教育活动，不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。每月依据季节特点开展安全疏散演练，实现了让师生充分预备后再演

11、练，到不再通知详细时间随时开展演练并安全快速疏散的提升。现在，我园师生不管何时，不管在干什么，只要听到疏散命令，各班都能快速整队疏散到操场安全地带。 我们在注意人防的同时，注意与技防、物防的结合。现在幼儿园安装的16个摄像头根本掩盖了幼儿园的角角落落，实现了每天24小时监控。 我们注意师生的保健工作。每年都要组织对教职工和幼儿的安康查体，每学期都要聘请县疾控中心安康教育所和妇幼保健院等部门同志来园进展培训。 今年上半年，我写的幼儿园如何防止幼儿受到损害在2022年_月_教育 幼教园地登载，抓好七关加强治理严防幼儿受到损害在2022年_月_校园得到宣传推广。 2、抓保教 孩子的幸福成长来源于良好

12、的保教工作，良好的保教则源于高素养的教师。为提高教师的业务素养和教育教学水平，每学期开学前，我园都对全体教师进展业务学问培训，特殊注意对常规工作的温故知新。 为进一步标准幼儿园教育教学工作，我们不断加强对教师的业务工作检查力度，教师业务必查工程与随机抽查工程相结合，使广阔教师在备课、日常教学活动、组织户外活动、家长工作等方面得到了较大提高。 依据幼儿园对教师教学工作的评估操作体系，我们每月都分年级对各个班级进展检查，科学、合理、公正地进展评估。 我们在抓好每日常规检查和每月常规检测及育人效果评比的同时，注意课堂教学效果的提高。每学期，我们都要开展“同课异构”听课、评课活动，通过活动取长补短，沟

13、通学习。 今年的六一庆祝活动我们转变了多年来“孩子表演家长看”联欢会的旧模式，细心创设了十二个不同区域，让每一个孩子通过模拟和体验来了解、接触真实的世界，在参加中体验胜利和欢乐，真正实现“（儿童）的节日儿童说了算，儿童的节日儿童做主”。今年六一活动在_城日报教育周刊六一特刊和高唐电视台得到宣传，也得到了广阔群众的交口赞扬。 3、抓教研 教师素养的提高，来源于不断地学习和实实在在的教研。我们每周开展的教研活动要求广阔教师有针对性地学习并结合先进阅历谈体会，切实帮忙教师学习专业学问;教养笔记则依据教师的不同水平提出不同要求，引导教师们从不同方面（总结）自己在工作中的阅历，努力查找理论支持点。我们积

14、极开展教研活动，提高教师业务水平。在师资培训方面，实行了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式，进展了区域评比、舞蹈评比、讲（故事）评比、（简笔画）评比等练兵活动。活动的开展，激发了广阔教师的工作积极性。 另外，但凡代表我园展现的教学，我都要反复与教师仔细推敲，讨论教学的每个细节，教师们在一次次地试讲中，学会了如何发挥主导作用，把握教学的每个环节。我关注幼儿进展，从兴趣入手，把新的幼教理念和教学艺术，毫无保存地传授给教师们，让教师们增长了见识，学到了本事，得到了提高。 仅从去年到现在，我园教师在全市首届教师根本功竞赛中就有两位教师分别取得特等奖和二等奖的好成绩;我园被评为山东省

15、幼儿教师远程研修先进单位;在全市优质课评比活动中，我园杨朝晖和姜飞两位教师双双获得一等奖的好成绩;另外，我园教师多篇教育教学（文章）在中国教育报_教育?幼教园地等报刊发表，多位教师的论文获得省级奖项。 是教研让教师获得成绩得到成长，教师的成长又促进了孩子们的成长，教学相长，在实际工作中得到最详细最真实的实现。 4、抓家园沟通 我们注意和家长的信息沟通，有什么事情，总是准时通过小黑板、播送、宣传栏、致家长的一封信、宣传单等形式提示告知家长，一言一语，无不是对孩子的关怀，从而亲密了家园的联系。 开学初，在教学楼门厅，我们设置了意见箱和举报电话，虚心承受家长们的监视和建议;每学期，都要召开家长会、家

16、园开放日和家长评教等活动。本学期，结合党的群众路线教育实践活动，我们又屡次征求家长意见和建议，亲密了家园联系和沟通，促进了幼儿安康欢乐成长，也为共同做好幼儿保教工作奠定了坚实的根底。 三、终身学习，实现对教师和兄弟园的专业引领 1、以身作则，引领教师成长 我注意理论学习，注意在实践中发觉和查找问题，并不断自我调整。我特别留意观看教师和幼儿行为，发觉问题，总是积极帮忙教师分析教育行为的合理性及有效性，准时给教师供应恰当的指导、支持。我用自己的典范力气实现了对教师的积极引领。 2、发挥辐射作用，联手帮扶兄弟园 我园经过几年努力，有了自己的小特色，但一花独放不是春，万紫千红春满园。我注意对全县各级各

17、类幼儿园的引领。我园结对帮扶了_、_村、_店等中心幼儿园，并不断到帮扶幼儿园开展送教活动。我积极为全县幼儿教师和各级各类幼儿园供应学习、沟通的时间、场地，热忱接待来自全县和全市各级各类幼儿园的来访参观。我知道：大家好，才是真的好!我还与第一试验幼儿园、城区中心幼儿园建立了联合进展群体，努力把城区幼儿园做大做强，尽最大可能地实现对乡镇幼儿园的引领帮扶。 尽管取得了一点成绩，但我也深深体会到，仅仅依靠一时的先进不能保持永久的荣耀，而傲慢自满只能造成自己的退步。唯有不断学习，不断努力，才有可能不断前进。在以后的工作中，我将在班级常规、幼儿常规、教师常规治理中不断创新，为把高唐县其次试验幼儿园打造成全

18、市乃至全省一流幼儿园而不懈努力! 感谢大家! 述职人：_ 2022年_月_日 园常年度述职报告3 敬重的领导： 让幼儿园日常保教工作不断完善，让教师专业水平不断提高，这是我2022年度工作的重心。回忆紧急、劳碌的一年，为自己经过不懈努力，取得的一些成绩感到欣慰，更为我园教师们经过艰辛的劳动，所获得的丰硕成果，感到无比骄傲。现从政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、履行职责等几个层面，向全体职工述职述廉述学如下： 一、注意思想建立，增加依法办事意识 决执行党的路线，听从党的纪律，把政治思想建立与本职工作有机结合，力求做到务实、抓实、落实，突出人文化治理，坚持中心组

19、学习制度。仔细学习、（反思），端正工作态度，树立全局观念，带头讲学习、讲政治、讲正气。坚持公正、公正的原则，做到对事不对人，遇到不符合规定的人或事敢于当面指出，身为园长，我有责任、有义务去帮忙、指导教师，特殊是年轻教师安康成长，找准自己前进的方向。在教师职称晋级、考核上，标准公开、结果公开。我把自身思想建立，廉洁自律，作为做好各项工作的根本立足点。 在努力作好分管工作的同时，我以饱满的热忱、积极的心态协作_园长工作，时时事事以大局为重。工作中，我们三位园领导分工、合作，形成了一支开拓、创新、协作默契的领导集体。带着出了一支勇于探究、不甘落后的教职工群体，先后在各级各类接待、观摩、检查、评比、验

20、收中，均获得了全都好评。 二、加强自身学习，积极担当对外教学观摩 1、以身作则，赐予教师正确的引领 只有保持先进的思想和超前的教育意识，才能在不断变化的教育工作中做出正确的决策。我以纲要中提出的终身教育、以人为本的教育思想为指导，力求用先进的教育理论指导教育实践。注意在实践中发觉和查找问题，不断自我调整，加强自身学习。自成为名教师培育对象后，坚持读书，通读了新课程背景下的教师专业进展、中国古代教育精粹、教学设计等书籍，写了五万多字的（读书笔记）、感悟、反思、心得等。工作中，我留意观看教师行为，发觉问题，帮忙教师学会推断教育行为的合理性及有效性，准时给教师供应恰当的指导、支持。 2、培育徒弟，担

21、当对外教学讨论工作 我既是“_市第四届中小学导师团”的导师，又是名教师培育对象，兼于这两种身份，力求在加强自身学习、积极担当教学公开的根底上，尽可能指导好徒弟。常常与他们争论纲要心得、讨论教学。同时作为一名省级示范园的教学园长。2022年度我在“_市骨干教师培训班”、“_市申报高级教师职称培训班”、“_省教学观摩培训班”上做了专题讲座及现场点评教学。带教师_及其他园所教师到尖草坪区下乡支教等。 3、细心指导，为教师供应成长平台 本年度，我园先后担当了19人次同行的参观、观摩。中有_大学_教授来访、_大学学生见习观摩(2次)、_市教科研中心教研活动观摩、_市幼小连接基地园教学观摩、杏花岭教学观摩

22、、送教下乡到松庄幼儿园等。但凡代表我园的教学，我都要反复与教师仔细推敲、讨论教学的每个细节，教师们在一次次地试讲中，学会了如何发挥主导作用，把握教学的每个环节。每一个教学展现，教师都把它看成是熬炼自己、提高业务力量的一次最好的时机。活动中，教师关注幼儿进展，从兴趣入手，把新的幼教理念，毫无保存地传授给同行，同时我园教师也在一次次的活动中，增长了见识，师资水平上升了一个台阶。 三、激活园本教研活力，创新教育教学讨论工作 1、开展主题活动，发挥年级教研组作用 充分发挥年级教研组作用，注意班级小主题讨论与年级组大主题讨论的结合，注意案例的收集与讨论。其中：小班的主题活动内容有“糖果王国”、“我喜爱”

23、、“图形王国”等;中班主题活动内容有“红彤彤的年”、“小动物过冬”、“喧闹的街道”、“数学墙”等;大班主题活动内容有“了解茶文化”等。 2、确定数学特色，开展数学教学研讨观摩 结合园本教研“各领域根本教学模式的探究”，本学期我们确定了数学作为我园的特色教学，组织全体教师，首先，查阅资料，学习纲要中对数学的解读“感受数量关系，体验数学的意义”;学习幼儿数学教育，了解数学教育内容的本质和内涵;其次，分析比拟数学课例。从中体会数学教育的新价值，最终，全体教师对“创设生活化的嬉戏情境”达成共识; 第三，开展数学教学赛讲，创设“生活化”的数学学习情境是这次赛讲的最大特点。其中_设计的工程记录、_设计的代

24、数合计测量身高、岳彦华设计的、李炜设计的统计等8节有创意的教学，在全体教师中进展了公开观摩、研讨。第五、创设数学气氛，表达了数学在幼儿生活中的运用。教师与幼儿共同创设了“小鱼开饭了”、“图形拼变”、“来客人啦”、“奇异的图形”等墙面。 3、借鉴外部力气，深层次理解新教材内涵 在培训教师上，我们改革以往外出学习、自我培训的模式。上学期，我园重点进展了专题讨论：在主题背景下，剖析相关的各年龄段主题活动，通过幼儿环境与材料创设，努力提升教师实践、思索、讨论与反思的力量，从而加快促进教师专业化成长。实行请进来的方式，让全体教师受益。我园先后邀请了幼儿多元力量探究课程教材出版的编著教师为我们做了“幼儿的

25、生活就是课程”讲座，使教师们熟悉到新教材更深层次教育意义。聘请名师_为我们做了“关于探究型主题活动的实践和思索”的讲座，拓宽了教师教育理念。 4、实施班长负责制，营造自主进展的班级气氛 在班长负责制的班级治理中，老教师和局部骨干教师担当班长，以班为单位，我园进展了家长会、“六一”联欢、幼儿画展、英语_、新年联欢会、教学公开、亲子嬉戏等，在这些活动中，班长负责指导、班级成员严密协作，形成了比学赶帮的班级进展共同体，在班长的带动、指导下，大局部年轻教师日渐成熟，能够较合理、科学的组织安排各项活动，养成了自觉、自律的教学常规。充分发挥了老教师、骨干教师作用，营造了一个相对自主、独立的进展空间。创设了

26、既有压力又有活力的积极向上群体。 5、创设环境“四步曲”，展现教师新教育理念 上学期在创设环境中，我们转变了以往关住门子自己琢磨的做法，探究出环境创设“四步曲”(即：看、想、做、说)的新思路。首先是看：_。组织教师参观学习其他园所的环境、观看资料片;其次是想：环境观摩后人人设计创设规划，畅谈个人创想;第三是做：教师们通过加班加点将自己的设想、构思在做中进一步完善。第四是讲：各班教师在相互观摩中讲出墙饰、区域的创设依据。通过这次改革，我园教师创设环境的理念进一步加强。 四、亲密保教协作，丰富幼儿在园生活 1、加强生活教师学习，完善工作考核细则 每周二上午组织生活教师进展专业理论的学习、（英语口语

27、）培训，制订出切实可行的生活教师与教师的合作细则，提高了合作协作的协调性。将生活教师的工作质量以表格的形式细化、量化打分。开展了叠被子、洗毛巾竞赛等。进一步标准了量化考核程序。 2、开展早操竞赛，增加幼儿集体观念 我们开展了早操竞赛，各班教师仔细组织幼儿练习，鼓舞孩子们积极参加，评出了表演特等奖、一等、二等奖、精神面貌奖、服装整齐奖，培育了从小幼儿爱集体的情感。 3、丰富幼儿活动，满意幼儿需要 严密结合幼儿生活，我们对原有兴趣室做了适当调整，增设了“_”、“发泄屋”，过利用身边资源，激发幼儿喜爱大自然、喜爱家乡的情感。秋天组织班级采摘山楂、（饲养）小鱼。组织幼儿和教职工观看_老城图片展，在_古

28、城墙前，在_第一列火车前，在六味斋牌匾前幼儿知道了很多老城_的故事。萌发了爱_的情感。 4、家园互动沟通，调动家长参加热忱 邀请家长参加幼儿园系列活动：“六一”联欢、英语_、教学公开、幼儿画展、家长会、伙食开放周、礼物赠送等，受到家长的欢送，让家长更多地了解孩子在园的学习生活。 五、不懈努力，结出丰硕成果 经过一年的努力，我园教师在教育教学活动中，取得了可喜成绩。 回忆2022年度取得的一些成绩，我深知这与_园长及全体教职工的支持分不开，我为育英有这样一个团结向上的领导班子感到骄傲。同时也深深体会到，作为一名治理者，观念的落后，是最大的落后，思想的停滞是最可怕的。我深知仅仅依靠一时的先进不能保

29、持永久的荣耀，而傲慢自满只能促成自己的退步。唯有不断学习，不断努力，才有可能不断前进。在2022年里，我将在数学领域里深入讨论;在班级常规、幼儿常规、教师常规治理中不断创新;充分调动中层及年级组长的工作主动性。与全体教职工一道为我园的进展加油、努力。 述职人：_ 2022年_月_日 园常年度述职报告4 敬重的领导： 一年的时间转瞬已接近学期末，以下是我的（工作总结）以及从中感受到的深切体会。 一、进展战略：以质量求进步，以特色谋进展 今年，我们幼儿园的变化最大，_投资了近_余万在_小区内建筑了一所现代化的幼儿园，它的总面积有6千多平方米，建筑面积有4千余平方米，绿化面积也有近2千平方米，园内有

30、10套教学、嬉戏、生活配套用房，设多个专用活动室，可承受400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水，有山坡，有一年四季的花树、果树，还有小朋友喜爱的玩沙池、玩水池，（种植）园、小动物之家等，是小朋友的乐园。 现在，我们有7个班的小朋友，共209位小朋友。26位教职员工。我们的硬件设施到位了，接下来的目标是：我们园将要以质量求进步，以特色谋进展，走内涵进展的“强园之路”，要以幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要为依据，把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园，成为度假区的窗口园。 二、办园理念：“倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天” 1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的

31、明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今日考虑，又要为孩子明天的成长、甚至他一生的进展负责任。我们教师经过争论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。 爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育。爱是一切工作的前提和根底，爱的根本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工喜爱自己的职业，把全部的工作当成事业来做。作为教师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿进展创设条件。 乐中求进：在欢乐中工作、生活，力求不断进取进展。教改的步伐这么快，教师们需要不断的充实自己、完善自己，所以幼儿园的教师们并不轻松。虽然工作很辛苦、很累，但教师们彼此敬重、相互关怀，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己、为同伴营

32、造阳光心态。在这样一个宽松和谐的气氛中，教师们相互帮忙，共同提高。 2、理念表达在幼儿园实际工作中。幼儿园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的进展。这个理念要渗透到幼儿园工作的全部环节中。在幼儿园的价值体系中有科研优先，教师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”。 我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程：在实践中进展理性的思索和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的全部环节之中。怎么理解幼儿至上呢?很简洁的一件小事就能表达：幼儿园离园环节，教师要求孩子坐

33、在那儿别乱动，否则她还得再重新整理，地板再擦一遍。那么，这是幼儿至上吗?幼儿至上是以幼儿适宜不适宜，舒适不舒适，满足不满足为准，一个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要敬重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个教师都认同和追求的。 三、治理理念：以人为本，民主办园 教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园进展的主力军，没有一支高素养的教师队伍，没有教师的积极参加，再美妙的愿景也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们仆人翁的作用。我认为教师是幼儿园的仆人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地敬重教师。在教育孩子

34、的过程中，以孩子为主体调动孩子的主动性、积极性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位。那么反过来，我的考虑是，由于我当过教师，当园长对我进展治理的时候，假如不确定我的主体地位，那我很有可能上行下效，你的观念再新，你对我的治理再好，其实你根本不敬重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子?所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工。由于我要让教职工欢乐的工作，教职工才能让孩子欢乐的成长。让教师感到工作欢乐，就能调动起她们的积极性。 确立教职工的主体地位，就要通过多种（渠道），提高教职工专业素养和业务力量，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学

35、习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进展分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比方：在组织教研活动时，以往教师都说优点，对缺点的熟悉不深。现在，每一次活动完毕，我们准时进展沟通，相互阐述自己的观点，探讨活动中消失的问题。这种方法使教师明白自身存在的缺乏，就可以克制缺点，不断提高自己的业务水平。 我们还要关怀教职工的身心安康，定期进展身体检查。有季节假日还进展聚餐活动、旅游活动，让大家在轻松开心的团体活动及共同生活中培育积极乐观的人生态度和团队精神，相互沟通，增进情意，陶冶情操。当教师遇到困难时，主动上门劝慰，令教师特别感动。 只有园长

36、把教职工的“急、难、苦、需”装在心里时，教职工才会为幼儿园的“急、难、苦、需”献计出力，其迸发出来的制造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、敬重暖和了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和制造，又激起了园长的劲。 四、群策群力，求实效 要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培育等方面都能取得较好的成绩。 以上述职内容敬请代表们审议。感谢! 述职人：_ 2022年_月_日 园常年度述职报告5 敬重的领导，各位同事： 大家好! 花开花谢，春去冬来。不知不觉间，又过去一年。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，但我没有牛的风格宏大，吃得是草挤

37、出的是奶，总是忍受着，悄悄地奉献着宏大的身躯。然而我却是肩挑后勤重担，悄悄前行，寻找着 “真诚为园”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。2022年，除了年龄增长1岁外，我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙!下面我将一年来的工作向大家汇报。 一、重视学习，不断提高自身修养。 有理论才有水平，有水平才有实力。一年来，我始终师德师风、机关效能年等学习，并仔细做好摘抄，结合实际写好（心得体会）。自觉把它们作为自己的思想理论源泉，积极参与全园性的政治理论及业务学习。 二、忘我工作，无怨无

38、悔 作为分管后勤工作的副园长，又兼幼儿园（财务治理），虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好幼儿园各项后勤保障工作，抓好零星修理，做好各种报表，工资发放等，迎接一个又一个检查，总有做不完的工，忙不完的事。安全治理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和安康视为首要。详细做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进展了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报。严格接送制度，为每个家庭制作了幼儿接送卡，并催促门卫把好大门关。为做好防震、防火、防水、防食物中毒等工作，开学初进展防震演练，在秋季、春季手口足病流

39、行期，加强消毒工作，增加大家的安全意识;通过每月排查，准时发觉和消退安全隐患，确保了全园的平安，保证了幼儿园不发生重大安全责任事故。还请民警来园讲解有关（法律学问）、人身安全、自我爱护、求救逃命等一些学问。在遇到紧急状况下学会应对、处理、解决突发事情。一年来，园周边治平稳定，各班教师重视对幼儿的（安全学问）教育，提高幼儿的安全自护力量。 三、廉洁奉公，真诚为园。 作为分管后勤工作的副园长、首先自己要廉洁自律，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实兢兢业业工作，为幼儿园的进展而真诚地做好自己的本职工作，自觉承受群众监视。严格根据政府选购制度进展物品选购。对选购我持“同质比价，同价比优，同优比效劳”的原则进展。工作中我厉行节省，生活中我洁身自好，严于律已。 四、缺乏与问题 在学校安全工作上虽已尽心尽力，但还是会出问题，作为分管安全工作的我，难辞其咎。 多少年来无论做事，还是做人我都是放开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会有不合人意的时候，甚至有所冒犯。在此也借这个时机说声“对不起了”!以上是我一年来工作中的一局部，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。 感谢大家! 述职人：_ 2022年_月_日