2023年度市上半年老干部工作总结.docx

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1、 2023年度XX市上半年老干部工作总结 XX市上半年老干部工作总结 今年以来，XX市以离退休干部党建融入基层党建大格局、老同志发挥作用融入现代化建立新征程、离退休干部效劳治理融入老龄事业进展、老干部工作融入信息化时代为牵引，实施“五项行动”，深入挖掘、用好用活老同志身上隐藏的红色资源，引导老同志讲好党史故事、传承红色基因、播撒红色火种，推动党史学习教育入脑入心、老干部工作提质增效。 一、实施党建质量提升行动，加强离退休干部党的建立。 一是突出达标创优。出台市离退休干部党支部“六有一提升”工程实施方法，将达标创优目标细化为29项详细要求。出台完善离退休干部党建工作经费保障机制的文件，明确各项工

2、作经费的标准、渠道、使用范围等。出台加强市级离退休干部教育治理监视工作的意见，推动全面从严治党落细落实。出台完善离退休干部党支部关爱互助机制的意见，探究党内关心的新途径新方法，激发离退休干部党员的内生动力。经过三轮创立，全市离退休干部党支部已全部达标，其中10个支部被评为市级示范支部，23个支部被评为县级示范支部，党支部的分散力战斗力明显增加。 二是突出教育引导。定期举办专题辅导、理论宣讲，常态化开设“云端党课”。组织引导老同志进机关、进社区、进军营、进企业、进乡村，以亲身经受讲好讲活党的故事，引导党员干部听党话、跟党走。开展“千名老党员大培训”工作，实行市级重点培训、县级普遍培训、基层党组织

3、兜底培训的形式，组织离退休干部党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导老同志在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚决抱负信念、在学思践悟中牢记初心使命。 三是突出品牌建立。在县级以上地方党委成立离退休干部党委（工委），负责指导、催促、检查本地离退休干部党建工作； 乡镇、街道党委（工委）和离退休干部党员人数较多的县级以上机关、事业单位、国有企业，设置机构专项负责离退休干部党建工作，已有XX个县（市、区）成立离退休干部党工委，专责机构的不断健全，为加强离退休干部党建工作供应了组织保障。开展“一支部一品牌”建立，在全市形成以“XX先锋”品牌为统领，以不同层次、不同领域特色品牌为支撑的

4、离退休干部党建品牌体系，开展全市“十佳”党建品牌和优秀党建品牌巡展和现场观摩活动。 二、实施银发志愿效劳行动，引导老同志发挥优势作用。 一是注意团队建立。根据“四统一”（统一活动内容、活动主题、活动标识、队伍建立）的要求，加强市县联动和部门协同，在全市组建理论宣讲、乡村振兴、民企进展、润苗育才、和谐助稳等12大类352支老干部志愿效劳团队。 二是注意典型引领。出台全市银发志愿效劳工作标准，培育优秀志愿效劳团队。“党的创新理论传习所”、“清心阁”畅谈俱乐部、“老娘舅”调解室、“红旗扬”法律询问等成为本地有影响的志愿效劳品牌，“知心奶奶”、“孙爷爷谈心室”等成为省内知名红色教育品牌。 三、实施精准

5、关怀关爱行动，满意老同志对美妙生活的新期盼。 一是优化医疗保障。稳固拓展离休干部看病就医“三有一落实”工作，全市组建家庭医生签约团队160支，在111家医院开拓离休干部看病就医“绿色通道”，建立老同志满足度调查、签约效劳质量评估通报等制度； 将心理辅导纳入效劳范畴，将本市部属单位和易地安置离休干部纳入“绿色通道”和家庭医生签约效劳对象。 二是拓展效劳平台。顺应时代要求，持续加强信息化建立，通过培训指导、体验学习、互动沟通等方式，帮忙老同志提升运用智能技术的力量，迈过“数字鸿沟”。主动担当市委老干部局年度创新工程，开发建立“心耀江海”老干部工作APP，领先试点全省离退休干部效劳治理信息化平台升级

6、版。 四、实施“立德树人”行动，鼓励老同志参加关怀下一代工作。 一是提升立德功能。组织引导广阔老同志讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。党史学习教育开展以来，市、县两级老干部报告团已作宣讲300余场，受众超过5万人次。XX区充分发挥老同志在关怀下一代方面的优势作用，在青少年中广泛播撒爱党爱国爱社会主义的种子，让红色基因代代相传。XX市开展“寻找红色记忆，童心永久向党”红色故事进校园主题活动，邀请离休干部以亲身经受叙述革命历史，引导青少年传承红色基因、争做时代新人。XX市启动全市青少年“学党史、颂党恩四个一行动”（即读一本红色经典、讲一个红色故事、做一件为民

7、好事、写一篇颂党感言），在青少年中筑牢信仰之基。XX镇注意发挥“五老”优势，通过开展“大手拉小手”、“老少心连心”等主题活动，引导青少年学习党的历史，让红色精神薪火相传。 二是提升树人效果。全市各级关工委用活身边教育资源，组织20多万名青少年参与富有当地特色、形象生动的“三走进三寻访”社会实践活动，激发爱党爱国情怀。持续开展“三好标兵”评比活动，为中小学生选树可亲、可信、可学的典范。积极推动关爱工作站建立，加强青少年法治教育，帮助有关部门建成未成年人零犯罪村（社区）1800多个。 五、实施素养力量拓展行动，加强老干部工作部门自身建立。 一是健全机构设置。抓住机构改革契机，各县（市、区）离退休干

8、部党工委全部配齐专职副书记、工作机构全部建立，离退休干部超过50人的市直单位全部设立老干部处并核定编制与职数，为做好新时代老干部工作供应了组织保证。 二是提升工作力量。借助长三角老干部工作联盟等平台，围绕“如何增进敬重老同志的政治情感、如何增加效劳老同志的政治自觉、如何提高引导老同志的政治力量”等内容，向兄弟市学习，开阔眼界、拓宽思路。扎实开展政策业务、学问技能培训和岗位练兵，注意调查讨论，近三年各级开展老干部工作课题讨论95项，其中20项被市委老干部局评定为优秀以上调研成果。 三是强化沟通协作。依据工作实际，探究建立老干部工作联系片制度。目前全市共建立7个联系片，涵盖123家市直单位和部属、省属单位，常常性开展形式多样的实践活动和业务沟通，有力推动了全市老干部工作部门互学互鉴、共同提高。