2023年度对照六个方面个人检视剖析材料8篇.docx

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1、 2023年度对照六个方面个人检视剖析材料8篇 作为一名党员教师，要明确自己肩负的责任。在以后的工作中，要时时事事到处用高标准、严要求对比自己，使自己在各方面的综合素养，在原有的根底上都得到进一步的提高，更好为党的教育事业做出奉献!下面是给大家共享的一些有关于对比六个方面个人检视剖析材料优秀8篇的内容，盼望能对大家有所帮忙。 个人对比检查材料六个方面1 在学校领导的关怀下，在同事们的帮忙下，我对比自己平常的实际工作及思想动态进展了仔细的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进展自我剖析如下： 一、存在的问题 1、政

2、治理论学习不积极、不到位，运用理论去指导实际工作太少。详细表现为： 一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少，一般都是通过学校党支部组织各种专题辅导课的学习。除参与学校组织学习外，平常自己自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍不够; 二是学习的深度缺乏。没有在理论讨论上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，仔细坐下来讨论原著少。 三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的详细力量。 2、专业业务学问满意于现状，连续学习不够积极主动，新的业务学问和业务力量把握得不深不全，工作业务力量有待进一步加强。 教师要能长

3、期胜任教学工作，就要不断的学习新的学问，才能在课堂的教学活动中不断的给学生供应新学问，才能提起学生的学习兴趣，而我在这方面做得不够。详细表现为： 一是钻研业务学问存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。 二是在业务学问方面，对理论学习的深度不够精。 3、缺乏创新精神，科研力量有待进一步加强，详细表现为：最近几年，新的论文发表比拟少，工作总结都按老套路，应付了事的心理比拟严峻。工作中缺少探究创新，多了些因循守旧，按部就班，实际工作只限于听领导的安排，而在详细工作中如何结合实际进展开拓创新，搞出特色上，没有开拓出自己的工作创新思路。科研力量还有很大提升空间。 二、整改措施

4、和今后努力的方向 通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克制自己存在的缺乏，要根据要求来端详自己，标准自己，严格要求自己。 1、加强理论学习，不断提高业务素养 提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论学问指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务力量。有时机肯定积极技能培训不断充实自己、丰富自己的学问和见识、为自己更好的教学实践作好了预备。 2、积极参与学校组织的教学、教研工作 作为一名青年教师，不能满意现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要进展教学讨论。 3、勇于探究，提升科研力量 科研来源于教学，

5、效劳于教学。今后，我会积极参加省校级科研立项课题，勇于思索，擅长向兄弟院校学习，向同行专家学者学习，学习他们胜利的阅历，学习他们刻苦钻研的精神，自己仔细研读专业期刊杂志，注意点滴积存，不断提升自己的科研力量，为开创有特色的教学模式作出奉献 总之，作为一名党员教师，我要明确自己肩负的责任。在以后的工作中，我要时时事事到处用高标准、严要求对比自己，使自己在各方面的综合素养，在原有的根底上都得到进一步的提高，更好为党的教育事业做出奉献! 个人对比检查材料六个方面2 根据社区党支部的统一安排和部署，会前我自觉加强理论学习，打牢思想根底，并在广泛征求群众意见的根底上，仔细查摆自身存在的问题，深刻剖析问题

6、根源，明确了整改措施，现将个人对比检查状况汇报如下： 一、上年度组织生活会问题整改落实状况 2022年，本人在组织生活会上围绕思想、政治、作风、力量、廉政等方面共查摆5方面9条存在问题，会上党员提出批判意见3条。会后，根据有关要求，准时建立问题整改台账，逐条讨论整改，并于会前进展了“回头看”，目前12条问题已全部整改到位。 二、存在的主要问题 （一）对比党中心和习近平总书记的号召和要求，在抱负信念是否坚决、“四个自信”强不强，对党忠诚是否坚决、“两个维护”强不强方面。作为社区的一名党员，本人能够仔细履行工作职责，思想觉悟较高，但抱负信念筑得不牢，仔细对标对表增加“四个意识”，坚决“四个自信”，

7、做到“两个维护”方面还有所差距，详细表现在看问题、办事情的思维不活、视角不宽、方法不多。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习抓而不实，学习浮在外表，缺乏全面、系统和深入的总结和提炼，缺乏细致入微的钻研和思索，常常忙于业务工作，将理论学习抛到一边无暇顾及，有时候挤时间学习抱有拼凑应付的心理，学习不上心、不入脑，致使学习的效果不明显。比方，社区组织的主题党日活动，虽然能够积极的参与，但活动的质量不高，作用发挥不够，没有到达学思践悟、学用结合、学以致用的效果和境地。 （二）对比入党誓词和新时代合格党员标准，在责任担当是否坚决、斗争精神强不强方面。一是对入党誓词的理解不深。虽然对入党誓词，能够做到

8、熟记于心，但理解的层次不高，停留在浅表化的阶段。对入党誓词的理解浅薄，没有把做好社区工作结合起来，没有到达学思践悟、学深悟透、学用结合的效果。二是责任担当不强。自己作为一名社区的党员，能够发挥榜样带头作用，对低保、民政等工作能够放在心上、抓到手上、抗在肩上，熟识各项业务政策，努力做细做实为民效劳工作，但对自己的要求定得不严，标准立得不高，局限于完成各工程标任务。但面对一些群众的急难愁盼问题，党员的表率和示范作用发挥不畅，积极性和主动性不够，缺乏总体的谋划和思索，思路方法不活、方法招数不多，攻坚克难的士气和魄力缺乏。三是奋斗精神缺乏。由于工作多年，自认为工作阅历丰富，做好社区各项工作游刃有余，得

9、心应手。久而久之，艰难奋斗、奋勉有为的动力和意识渐渐减弱，思想松懈麻痹的思想，甚至有些厌倦心情，对一些详细工作存在挑肥拣瘦、应付对凑的思想，真抓实干、奋勇拼搏的的精神衰减。 个人对比检查材料六个方面3 一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委给予的任务。但距上级的要求、同志们的期盼，仍有很大差距和缺乏。 下面，对比这次主题，结合自身实际，剖析如下： 一、存在的突出问题 （一）对表新时代，思想境地有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论

10、水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体规划，系统性、讨论性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比方，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的熟悉和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。 （二）对标新要求，工作标准有差距。仔细执行党中心决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我始终是旗帜鲜亮、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比方，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能准

11、时讨论重大问题，有时又由于上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。 （三）对比新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我始终告诫自己：处于特别位置，不搞特别待遇;负有特别责任，没有特别权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就无视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特殊是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。 二、存在问题的主要缘由 （一）理论学习抓得不够紧。面对不断进展的形勢任务，自己虽然能够熟悉到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入

12、学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的学问应用到实际工作中的还不多，特殊是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领悟，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 （二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警觉、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜亮地去反对和抵抗。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违反的，都是有损于事业和个人的。 （三）自我约束

13、抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教导应当是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对比这些要求感到自己在一些方面放松了。特殊是作为领导干部，恭维的话多了，批判建议少了，在这种状况下，没有很好地自我提示、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。 三、下步整改措施 （一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带着党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都，真正把对表看齐

14、的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿势奋进新时代。 （二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓治理、立法规、严问责，推动党风廉政建立党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改良作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入讨论面临的新状况新问题，把握规律、把握主动，不断创新工作模式，提高效劳保证效能，凸显政治工作生命线地位。 （三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培育，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法

15、律这条“高压线”，不碰党纪这条“戒备线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动承受组织的监视，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公正”。 个人对比检查材料六个方面4 根据县委组织部对此次民主生活会要求，会前，我学习了中心八项规定精神、十九大精神内容、学习习总书记关于“订正四风不能止步作风建立永久在路上”的重要指导精神、红船精神等，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对比重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批判指正。 一、存在的问题 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会

16、主义思想，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些根本观点、根本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的力量还有差距,在坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识方面还有缺乏。 二是在政治纪律和政治法规方面，从参与工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中心保持全都,能够对党忠诚，听从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对比自身状况，还存在随便性和简洁化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。 三是在组织生活方面，政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有

17、“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜亮的公开批判、制止，对这些不讲政治、严峻自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进展制止和批判，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在肯定范围、肯定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的表达。 四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较平常要重，因此在面对繁重简单的工作时，个人会存在有畏难心情，对消失的问题不能静下心来仔细专研，没有准时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不情愿去担当更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。 五是在“四风”问题方面，工作作

18、风不够扎实。一是在“快”字的表达上还不够，只争朝夕的要求还未到达，工作效率还需提高;二是在“深”字的表达上还不够，超前效劳、准时效劳、细致效劳和急躁效劳的工作还不到位;三是在“严”字的表达上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的表达上还不够，工作抓细、抓实、抓详细实干精神不够;五是在“韧”字的表达上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁心情。 六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建立要求融入到业务工作中的力度不够。在详细工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建立与自己关系并不大的片面熟悉，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放

19、在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建立工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。 二、存在问题的缘由剖析 1、抱负信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清楚了，当时的志向也渐渐忘却了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对比入党的誓言、对比组织的重托、对比“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境地，自己问题的消失就在于放松了对抱负信念的坚守，放松了对艰难奋斗精神的坚持。 2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进

20、到为群众效劳中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门许多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情慢慢疏远，淡化了全心全意为人民效劳的意识。反思自己，主要由于冷淡了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。 3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，根据上级要求处理好寻常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解

21、、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要缘由就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找方法的求实作风传承好、实践好。 三、整改措施及今后努力的方向 一是加强政治学习，打好理论根底。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽学问面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上

22、下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 二是严守党的法规，做好党的干部。始终保持糊涂坚决的政治立场，榜样遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚决、旗帜鲜亮，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中心八项规定，自觉抵抗“四风”问题，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”、做到“四个听从”，要树立法规意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守法规当作一种责任。 三是改良工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。坚固树立全心全意

23、为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵循客观规律，迎难而上，增加工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是制造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断讨论新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 个人对比检查材料六个方面5 依据局机关党支部关于开好局机关20xx年度组织生活生活会和民主评议党员的通知精神

24、，本人对比学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、提升基层党组织组织力、对党忠诚狡猾、订正“四风”不止步和加强作风建立等五个方面，进展了仔细自查，分析了问题存在的根源，明确了整改目标。有关状况如下： 一、问题和缺乏 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在的问题 1、在学懂、弄通、做实上有差距。虽然同步收看十九大电视转播、亲耳倾听同志的报告，借助互联网平台、通过专题新闻报道、专家解读，对报告根本内容做了全面了解，也参与了宣讲辅导报告会、党校集中培训，撰写了学习心得，完成了学习任务，但对精华要义领悟不深，学习不够全面系统。 2、联系实际不够、学用脱节。

25、没有做到联系实际学、带着问题学，用新时代中国特色社会主义思想指导监视执纪实践还只是开了个头，没能很好地用新理论武装头脑、坚决抱负信念、加强党性修养、提高领导水平、解决突出问题。 3、面对繁重工作任务时，有时会有应付心态。降低了工作标准，满意于不出错、过得去，创新意识、进取意识不强，主动讨论不够，措施方法不多。比方，在县区乡镇巡察时，因巡察范围广、巡察头绪多，为了赶时间，只按规定的数量走访农户，对一些问题查得不深。 二、存在问题缘由分析 存在以上问题的缘由，既有客观环境方面的，又有主观方面的，但主要是个人主观努力不够造成的。 （一）理论武装不到位。一是理论学习还缺乏系统性，尤其对习近平新时代中国

26、特色社会主义思想学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思索。二是没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观熟悉方面还存在肯定的差距。三是理论与实践联系不严密，在解决详细问题过程中，简单无视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的力量还不够强。四是对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危急”长期性缺乏高度的警觉，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充分的思想预备，特殊是在“四风”问题方面运用马克思主义立场和观点分析解决批判的力量还缺乏。 （二）宗旨意识树得不牢。一是为人民效劳意识不强。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多

27、、关怀群众少，没有自觉地把群众和基层的满足程度作为检验工作成效的标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致对待来访群众不急躁等问题。二是作风改良不到位。对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏，放松了对主观世界的改造，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和力量本事不适应等问题消失。 （三）党性修养不够严格。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在。二是开展严格的党内政治生活熬炼不够，有时候在运用批判与自我批判武器，开展安康有益的思想斗争还没到达“红脸出汗”的效果，对

28、“惩前毖后、治病救人”缺乏充分的熟悉，有时候相互批判轻描淡写，难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满意于不出问题，对工作中的新状况新问题缺乏透彻的分析讨论，对消失的反复性问题缺乏有效的解决方法，工作的政治性、制造性不够突出。 （四）纪律法规意识不够强。一是对执行纪律法规的长期性即作风纪律建立永久在路上熟悉还不够，缺乏执行纪律法规的韧劲。二是自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对自己在严明责任、严厉纪律和严格自律上降低标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实状况缺乏硬性的催促检查。三是对隐形变异的“四风”问题缺乏深入的调查讨论，缺乏有效管用的措施和方法，还需要在

29、主体责任强化、机制体制建立、思想根源深挖上加以把握。 三、努力方向和改良措施 （一）加强理论武装，在学懂、弄通、做实上下功夫。仔细学习党的十九大精神，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义，增加理论学习的自觉性，进一步提高政治站位，增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，坚决“四个自信”，做到“四个听从”。切有用先进理论指导工作实践，围绕市直教育系统监视执纪工作实际和存在的问题，广泛学习履行岗位职责所需要的各类学问，坚持学用结合，用新思想指导工作不断提高自己适应新形势、解决新问题的力量。 （二）加强党性修养，树牢根本宗旨。一是深入学习党章。带头贯彻落实关于“学习党章、遵守党章

30、、贯彻党章、维护党章”的要求，切实解决好“总开关”问题。二是将行使权力的价值目标回归到全心全意为人民效劳的根本宗旨上来，彻底抛弃怕得罪人、不敢担当、不敢监视、不敢问责的思想，敢于动真碰硬。 个人对比检查材料六个方面6 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进展了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习规划

31、性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，抱负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比方，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比

32、拟大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比方，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如

33、遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所进展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。 二、存在问题的缘由 (一)没有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改良方向和措施 (一)加强理论学习，坚

34、决抱负信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境地提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境地。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探究工作中的热点、难点问题，在

35、实践中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。 (三)改良工作作风，强化担当精神。作为基层治理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项治理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购置、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在2022年没有需要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改良方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有

36、很多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批判指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心恳切承受，努力改正。 个人对比检查材料六个方面7 根据区纪委、区委组织部关于仔细开好年度全区民主生活会和组织生活会的通知要求，区政府办领导班子仔细组织学习党的十九大、十九届一中全会、十九届二中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、省市区各级党代会精神，广泛征求各方意见，开展交心谈心活动，深入查找班子存在的突出问题，分析存在问题的根源，并提出整改措施。现对比检查如下: 一、存在的突出问题 1、抱负信念方面。一是重视缺乏。

37、平常忙于日常工作，认为班子成员党性修养较高，经过多年熬炼积存，有实践阅历、有理论根底，对加强理论学习、坚决抱负信念有所无视，对怎样坚决抱负信念缺乏深入思索。有时谈到共产主义抱负信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，对实现共产主义远大抱负信念缺乏。二是熟悉不深。虽然平常在各类学习、研讨中，常常提到共产党员要坚决抱负信念，但对马列主义经典原著缺乏讨论，对共产主义远大抱负信念的理论根底、进展脉络、实现途径等缺乏系统全面的把握和思索，导致抱负信念的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。在面对现实困难时，抱负信念简单发生模糊和动摇，没有有效地将坚决抱负信念与抓好当前工作有机融合、相互

38、促进。三是措施不实。平常针对坚决党员干部抱负信念实行的措施较少，方法较为传统陈旧，多数时候只是组织开展集中学习，传达贯彻上级相关会议和文件精神，形式单调、内容枯燥，教育效果不佳。有的班子成员有时候由于参与会议、迎接检查、伴随调研等，缺席学习教育活动，过后也不了了之。种种缘由导致班子抱负信念有所弱化，导致践行共产主义抱负信念的自觉性和主动性不强。 2、政治纪律和政治法规方面。一是敬畏意识不强。有的班子成员政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治纪律存在不正确熟悉，认为政治纪律和政治法规主要是针对党的高级领导干部的，政府办是综合协调部门，自己也没有什么权力，也不会犯违反政治纪律和政治

39、法规的错，对政治纪律和政治法规熟悉不深、敬畏缺乏。二是态度不够坚决。面对社会上形形色色的思潮和一些错误的思想熟悉，缺乏在党忧党、在党护党意识，有时把自己混淆于一般党员，对社会上、网络上一些腐败现象和负面言论听之任之，对身边消失的一些有损党的形象的言论，存在的一些不良倾向和不良作风，没有坚决制止和订正，间或甚至随声附和。三是党性修养不高。有的班子成员不重视党性熬炼、党性修养，致使党性不纯或不强问题仍旧存在。突出表现为个人意识增加，组织观念弱化;本位意识增加，大局意识弱化;名利意识增加，公仆意识弱化，没有正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系。 3、作风方面。一是对内部制度的

40、执行监视还不到位。在年初“三严三实”民主生活会后，办公室对相关工作规章和制度重新进展了再修订、再完善，但仍存在重制度建立、轻制度落实的现象，对全体干部职工贯彻执行抓得不紧，导致少数人员对办公室治理制度了解不全面，执行不到位。二是重要事项跟踪落实力度不够强。二是重要事项跟踪落实力度不够强。对区委、区政府作出的重大决策部署，区政府领导现场办公、接访群众、下基层调研议定的事项及其他一些交办的任务，跟踪催促不够紧，反应不够准时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的作风，没有坚持做到一抓究竟。三是求真务实方面存在缺乏。三是求真务实方面存在缺乏。班子成员对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在亲密联系群众，知实

41、情、出实招、求实效方面做得不够，较少带着问题深入基层调查讨论，把握的状况比拟片面，闭门造车现象仍旧存在，以文辅政职责作用未能充分发挥。四是执行纪律不够严格。四是执行纪律不够严格。班子成员在标准自己的言论及行为方面，与“三严三实”、“两学一做”学习教育要求比还有差距，未能时时刻刻以优秀共产党员的标准要求自己，有时说话、做事不留意场合和分寸，表率作用发挥得不够好。对干部职工治理不够严格，导致个别干部职工行为方式较为自由散漫。 4、担当作为方面。一是创先争优意识不强。迎难而上、攻坚克难精神缺乏，在面对繁重的任务时，存在畏难心情。在工作量大、时间紧的状况下，工作要求和效劳标准有所降低，满意于只求过得去

42、，不求过得硬。二是开拓创新激情有所消退。开展工作习惯于按部就班，在依据新形势、新要求调整思路、修订制度，提高工作效率和效劳质量上缺乏深入思索。比方，信息考评仍旧沿用老方法，难以调动部门和基层的积极性和制造性;对公文处理如何提速流转、如何提高办公自动化水平的思索和探究不多。三是主动担当精神缺乏。班子成员奉献精神缺乏，认为在当前大环境下，行使权力就意味着要担当责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要协调多部门开展的工作，不愿积极担当应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。 5、组织生活方面。议事决策机制执行不到位，虽然办公室议事规章比拟完善，“三重一大”均由主任办公会集体讨论打算，但在决策前征求意见

43、不够充分，只是发放相关材料和表格，没有针对某个重要问题深入座谈了解，也没有开展相应的分析论证;在决策中民主争论不够充分，在落实主要领导末位表态、班子成员无记名投票等机制方面还有差距。组织形式缺乏创新，多以灌输式、说教式为主，思想沟通、情感沟通、民主互动较少，没有集思广益、共同谋划和设计诞生动有效的组织生活形式，组织生活的吸引力不够。 6、落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。主要领导严格落实党风廉政建立第一责任人职责的主动性还要加强，较少挤出时间深入讨论廉政建立工作，对当前反腐形势熟悉缺乏，对党风廉政建立中消失的新问

44、题、新挑战应对方法不多。二是在强化监视责任方面还有差距。在贯彻执行党内监视条例方面的做法不多，对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行不够有力，对党员干部提出的整改措施落实状况也没有跟踪催促;班子少数成员存在老好人思想，遇事不敢坚持原则，不敢得罪人。三是党员干部日常监视治理不够严格。在坚持制度与教育并重、推动反腐倡廉工作方面缺乏整体规划和详细措施，工作的深入性、制造性有待进一步提高。对对消失的苗头性、倾向性问题未能做到早提示、早教育、早订正。 二、产生问题的缘由分析 区政府办领导班子结合开展“五查五看”，通过仔细思索、认真查摆、深入剖析，认为产生以上突出问题的缘由主要有以下几方面: 1、理论

45、学习抓得不紧。一是无视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义，没有把强化理论武装作为坚决抱负信念、提升班子队伍整体素养的重要途径，理论学习形式比拟单一枯燥，较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动，导致理论学习不深不透。二是抓理论学习的熟悉上有偏差，存在重工轻学现象，业务上的学习关注的较多，政治理论学习投入的精力较少，总是强调工作杂、事务多，对班子成员政治理论的把握求精求深不够，缺乏“钉钉子”精神。三是学习上存在有用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升，思想意

46、识不够糊涂，区分是非的力量也有所减弱。 2、党性修养提高不快。局部班子成员存在重视改造客观世界，无视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作中历练，平常习惯以事务工作代替党性熬炼和品行修养提升，坚持做到品德合格意识不够剧烈，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严，没有时刻以焦裕禄、谷文昌等老一辈优秀共产党员为镜，深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松，宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情缺乏， 3、作风转变没有到位。为人民效劳的宗旨意识还不够强，在平常的效劳工作中态度不够热忱，对业务工作中

47、的重点、难点思索不够，对领导关怀的问题和效劳对象的实际需求讨论不深。平常坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体状况把握不够，不能很好地为领导供应参谋意见。平常对工作满意于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思索创新方式方法，影响了工作质量。班子成员对持续提升个人道德修养重视不够，没有自觉地把提升道德品德作为重要事项常抓不懈，导致对社会上的不良风气和言行，降低了鉴别力和免疫力，对一些铺张铺张、金钱至上等错误观念和行为也就见怪不怪，没有坚决反对和制止，原有的甘于孤独、乐于奉献的精神也有所消退。 4、廉政意识树立不牢。平常对党风廉政建立比拟重视，准时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出详细要求，但是思想熟悉上还不到位，催促落实不够到位。有时对权力来源和性质缺乏应有的认知，认为办公室只是综合协调和效劳机构，没有审批权力，不会产生利益输送等违纪违规行为，就放松了警觉，导致议事决策机制没有落实到位，影响了班子的科学决策水平。由于没有树立权力就是责任的意识，班子成员没有把行使权力和履职尽责有机结合起来，未能做到敢抓敢管、真抓真管，对相关制度机制的详细操作和执行过