劳动保护用品安全管理制度.docx

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1、劳动保护用品安全管理制度为加强劳动保护用品发放和使用的管理，根据国家安全生产法相关规定，特制订本制度。 一、 基本要求1、 劳动保护用品发放，是对员工在生产过程中安全健康保护所采取的一种辅助措施。2、 劳动防护用品，不能替代应采取的安全技术措施。各车间、部门必须在对员工发放劳动保护用品的同时，从技术设备、操作方法等方面积极采取措施，不断提高木质 安全水平。3、 各生产岗位员工，必须根据劳保用品发放标准所列的项目按时领用，确保劳动防护用品的正确合理使用。4、 特殊工种的个人防护用品，如防毒面具、眼镜、耳塞、绝缘鞋、头盔、棉衣、雨衣、雨靴等用品由所在部门提出申请，经安全管理部门审批后领用。二、 劳

2、动保护用品的审核与采购1、 供应部门，应根据标准需求的品种、数量，采购符合质量要求的劳动保护用品。 特殊劳动防护用品必须到劳动部门批准的专营店采购。2、 安全管理部门负责对劳动防护用品的发放标准进行审核，以及对劳动保护用品的质量进行检查。三、劳动保护用品的发放1、 安全管理部门必须严格按照发放标准的规定，认真做好发放前的审核工作，不得随意提高发放标准或扩发发放范围。2、 对未列入标准的工种发放品种，以及对使用期限规定不合理的，如确需补充变更时,由相关车间提出申请，安全管理部门核定后发放。3、 各车间、部门或生产班长负责劳保用品的领发工作，安保部建立“个人劳动防护用品领用登记册”，并由员工签字确

3、认。4、 新入厂员工需经三级安全教育，凭三级安全教育入职培训合格表，到安全管理部门办理领用手续。5、 员工离岗时，应将所发的未到使用期限的劳保用品退还到商标仓库，如因遗失等原 因未上缴的，根据使用期限按折扣款。6、 凡脱离生产岗位三个月以上的，所发放的劳保用品相应延长试用期。7、 商标仓库必须凭安全管理部门审批的领用单向使用部门发放劳保用品，未经审批不得随意发放。四、 劳动保护用品使用管理1、 全体员工在生产作业中，必须按规定穿戴好所配发的劳保用品。2、 发给员工的防毒面具、口罩、绝缘鞋、手套、眼镜、安全带的报告特殊防护用品,使用车间（部门）应定期进行检查是否有效。五、 劳保用品发放标准品岗以

4、工作服 （年）安全鞋 （年）耳塞（月）手套（月）手护（月）围裙（月）口罩（月）面罩（月）滤毒盒（月）备注纱布医胶塑配料253111/32破胶25120密炼253111/32出型51/25成型25裁布25割线21/25包带25胶套硫化221/2811/610平板硫化221/2511/610仓库收发215维修工211/25焊原料检验255过程检验235实验室220六、附件附件一：劳保用品领用申请表部门/车间劳保用品领用申请表EF-MFO104-01/rev. 1表单编号:部门/ 车间班组申领日期岗位人数领用物品领用数量备注领取人:日期:部门/车间负责人:日期:尊 MEGADVNE皿麦高迪亚太传动系统有限公司个人劳保用品领用申请表EF-MF0104-02/rev. 1表单编号:姓名部门/车间岗位序号领用物品领用数量备注申请人/日期：批准人/日期:目 MEGADYNE麦高迪亚太传动系统有限公司 个人劳保用品领用申请表EF-MF0104-02/rev. 1表单编号:姓名部门/车间ULl /-X. 冈位序号领用物品领用数量备注申请人/日期:批准人/日期: