2023年(劳务员)基础知识考试题库有完整答案.pdf





《2023年(劳务员)基础知识考试题库有完整答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年(劳务员)基础知识考试题库有完整答案.pdf(67页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年(劳 务 员)基 础 知 识 考 试 题 库 第 一 部 分 单 选 题(200题)1、下 列 有 关 建 造 合 同 收 人 和 成 本 内 容 的 表 述 不 正 确 的 是()。A.建 造 合 同 收 人 包 括 合 同 中 规 定 的 初 始 收 人 和 因 合 同 变 更、索 赔、奖 励 等 形 成 的 B.因 合 同 变 更、索 赔、奖 励 等 形 成 的 收 人 不 构 成 合 同 初 始 收 人 C.建 造 合 同 成 本 包 括 从 合 同 签 订 开 始 至 合 同 完 成 止 所 发 生 的、与 执 行 合 同 有 关 的 直 接 费 用 和 间 接 费 用 D
2、.如 果 建 造 合 同 的 结 果 不 能 够 可 靠 地 估 计,企 业 不 应 当 确 认 合 同 收 人 和 费 用【答 案】:D2、依 据 安 全 生 产 法 对 从 业 人 员 权 利 和 义 务 的 有 关 规 定,当 发 现 直 接 危 及 自 身 安 全 的 紧 急 情 况 时,从 业 人 员()。A.要 立 即 向 现 场 安 全 管 理 人 员 报 告 B.要 采 取 一 切 技 术 手 段 抢 险 救 灾 C.在 采 取 必 要 的 个 人 防 护 措 施 后,在 现 场 静 观 事 态 变 化 D.有 权 停 止 作 业 或 者 在 采 取 可 能 的 应 急 措 施
3、 后 撤 离 作 业 场 所【答 案】:D3、型 钢 中 的 H 钢 和 工 字 钢 相 比,()。A.两 者 所 用 的 钢 材 不 同 B.前 者 的 翼 缘 相 对 较 宽 C.前 者 的 强 度 相 对 较 高 D.两 者 的 翼 缘 都 有 较 大 的 斜 度【答 案】:B4、劳 动 法 中,劳 动 安 全 卫 生 设 施 必 须 符 合()规 定 的 标 准。A.国 家 B.企 业 C.行 业 D.当 地 政 府【答 案】:A5、施 工 项 目 资 源 管 理 的 内 容 包 括()。A.人 力 资 源 管 理、材 料 管 理、机 械 设 备 管 理、技 术 管 理、资 金 管 理
4、 B.劳 动 力 管 理、材 料 管 理、机 械 设 备 管 理、技 术 管 理、资 金 管 理 C.人 力 资 源 管 理、材 料 管 理、机 械 设 备 管 理、安 全 管 理、资 金 管 理 D.人 力 资 源 管 理、材 料 管 理、机 械 设 备 管 理、技 术 管 理、成 本 管 理【答 案】:A6、下 列()是 属 于 信 访 机 构 的 职 责。A.交 办 信 访 人 提 出 的 信 访 事 项 B.对 信 访 人 进 行 安 抚 工 作 C.用 车 接 送 信 访 人 员 D.安 排 信 访 人 员 的 吃 住【答 案】:A7、有 权 处 理 信 访 事 项 的 行 政 机
5、关 经 调 查 核 实 信 访 事 项 后,应 当 依 照 有 关 法 律、法 规 等 规 定,分 别 作 出 处 理 意 见,并 要()信 访 人。A.及 时 通 知 B.书 面 答 复 C.口 头 答 复 D.及 时 回 访【答 案】:B8、在 有 地 下 水、流 砂、淤 泥 的 情 况 下,灌 注 桩 施 工 一 般 选 择()方 法 比 较 合 适。A.钻 孔 灌 注 桩 B.沉 管 灌 注 桩 C.人 工 挖 孔 灌 注 桩 D.挤 扩 灌 注 桩【答 案】:B9、在 气 温 等 于 或 低 于()C时 称 为 低 温 作 业。A.-5B.oC.2D.5【答 案】:D10、()是 企
6、 业 薪 酬 管 理 的 最 基 本 前 提,要 求 企 业 实 施 的 薪 酬 制 度 符 合 国 家、省、自 治 区 的 法 律 法 规、政 策 条 例 要 求。A.效 率 目 标 B.合 法 目 标 C.公 平 目 标 D.平 等 目 标【答 案】:B11、风 玫 瑰 用 于 反 映 建 筑 场 地 范 围 内()主 导 风 向。A.常 年 B.夏 季 C.冬 季 D.秋 季【答 案】:A12、细 骨 料 为 混 凝 土 的 基 本 组 成 之 一,其 粒 径 一 般 在()之 间。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15,9.5mm【答
7、案】:B13、下 列 哪 种 薪 酬 模 式 可 能 会 使 员 工 为 获 得 职 位 晋 升 采 取 任 何 方 式:()OA.基 于 岗 位 的 薪 酬 模 式 B.基 于 技 能 的 薪 酬 模 式 C.基 于 年 功 的 薪 酬 模 式 D.基 于 市 场 的 薪 酬 模 式【答 案】:A14、劳 动 合 同 生 效 方 式:由 用 人 单 位 与 劳 动 者 协 商 一 致,并 经()在 劳 动 合 同 文 本 上 签 字 或 者 盖 章 生 效。A.用 人 单 位 B.劳 动 者 C.用 人 单 位 与 劳 动 者 D.劳 动 主 管 部 门【答 案】:C15、在 可 变 更、可
8、 撤 销 合 同 变 更、撤 销 之 前,该 合 同()。A.没 有 效 力 B.可 以 变 更 C.允 许 撤 销D.具 有 效 力【答 案】:D16、影 响 混 凝 土 强 度 的 因 素 是()。A.水 泥 强 度 等 级 与 水 灰 比、骨 料 的 性 质 B.养 护 条 件、龄 期、施 工 质 量 C.水 泥 强 度 等 级 与 水 灰 比、骨 料 的 性 质、龄 期 D.水 泥 强 度 等 级 与 水 灰 比、骨 料 的 性 质 以 及 养 护 条 件、龄 期 等【答 案】:D17、基 于 绩 效 的 薪 酬 模 式 比 较 适 合()岗 位。A.职 能 管 理 B.专 业 技 术
9、 C.营 销 人 员 D.企 业 核 心 人 员【答 案】:C18、工 人 甲 在 某 工 程 上 剔 凿 保 护 层 上 的 裂 缝,由 于 没 有 将 剔 凿 所 用 的 工 具 带 到 工 作 面,便 回 去 取 工 具,行 走 途 中 不 小 心 踏 上 了 通 道 口 盖 板(通 道 口 尺 寸 1.3mxl.3m,盖 板 为 104mxi.4m、厚 度 1mm的 镀 锌 铁 皮),铁 皮 在 甲 的 踩 踏 下,迅 速 变 形 塌 落,甲 随 塌 落 的 盖 板 掉 到 首 层 地 面(落 差 12.35m),经 抢 救 无 效 于 当 日 死 亡。这 是 一 起 由 于“四 口
10、防 护 不 到 位 所 引 起 的 伤 亡 事 故。A.通 风 口 B.预 留 洞 口 C.门 窗 洞 口 D.下 水 道 口【答 案】:B19、某 道 路 施 工 中 发 生 边 坡 滑 坡 事 故,20人 被 埋,经 抢 救 15人 生 还,5 人 死 亡,事 故 属 于()。A.特 别 重 大 事 故 B.重 大 事 故 C.较 大 事 故 D.一 般 事 故【答 案】:C20、员 工 获 得 的 薪 酬 应 与 其 付 出 成 正 比,称 为()。A.客 观 公 平 B.自 我 公 平 C.内 部 公 平 D.外 部 公 平【答 案】:B21、以 下 关 于 标 高 的 表 述 错 误
11、 的 是()。A.标 高 是 表 示 建 筑 的 地 面 或 某 一 部 位 的 高 度 B.标 高 分 为 相 对 标 高 和 绝 对 标 高 两 种 C.我 国 把 青 岛 市 外 的 黄 海 海 平 面 作 为 相 对 标 高 的 零 点 D.在 房 屋 建 筑 中,建 筑 物 的 高 度 用 标 高 表 示【答 案】:C22、关 于 信 访 工 作,下 列 正 确 的 说 法 是()。A.信 访 事 项 必 须 以 书 面 形 式 提 出 B.各 级 信 访 机 构 只 负 责 本 机 构 的 信 访 工 作 C.信 访 按 照 属 地 管 理、分 级 负 责 的 原 则 进 行 D.
12、上 访 人 必 须 要 有 地 方 政 府 陪 同【答 案】:C23、影 响 施 工 项 目 质 量 的 因 素 较 多,其 中()是 第 一 重 要 因 素。A.人 B.材 料 C.机 械 设 备 D.工 艺 方 法【答 案】:A24、企 业 在 作 出 解 聘 或 开 除 决 定 时,要 保 证()原 则。A.效 益 B,公 平 C.慎 重 D.满 意【答 案】:B25、招 聘 时,甄 选 考 核 应 兼 顾 诸 方 面 因 素,做 到 以()为 先。A.德 B.才 C.能 D.劳【答 案】:A26、建 设 工 程 项 目 的 整 个 实 施 过 程 较 长,在 这 漫 长 的 过 程 中
13、 由 于 社 会、政 治、经 济、市 场 的 变 化 以 及()有 可 能 发 生 的 不 可 预 知 事 件,会 直 接 或 间 接 影 响 工 程 项 目 的 正 常 实 施,造 成 承 包 人 利 润 的 减 少 甚 至 亏 损。A.设 计 变 更 B.政 策 变 化 C.工 程 实 施 过 程 中 D.不 可 抗 力【答 案】:C27、烧 结 多 孔 砖 是 以 黏 土、页 岩、煤 砰 石 和 粉 煤 灰 为 主 要 原 料,经 成 型、焙 烧 而 成 的,空 洞 率()的 砖。A.235%B.15%C.35%D.W15%【答 案】:B28、施 工 项 目 经 理 部 的 性 质 可
14、以 归 纳 为 相 对 独 立 性、综 合 性 和()OA.临 时 性 B.固 定 性 C.可 靠 性 D.永 久 性【答 案】:A29、安 全 管 理 的 三 全 控 制 是 指()。A.全 方 位、全 面、全 过 程 B.全 过 程、全 员、全 面 C.全 天 候、全 方 位、全 面 D.全 天 候、全 员、全 过 程【答 案】:B30、以 下 关 于 施 工 项 目 目 标 控 制 的 表 述,错 误 的 是()。A.施 工 项 目 目 标 控 制 问 题 的 要 素 包 括 施 工 项 目、控 制 目 标、控 制 主 体、实 施 计 划、实 施 信 息、偏 差 数 据、纠 偏 措 施、
15、纠 偏 行 为 B.施 工 项 目 控 制 的 目 的 是 排 除 干 扰、实 现 合 同 目 标c.施 工 项 目 目 标 控 制 是 实 现 施 工 目 标 的 手 段 D.施 工 项 目 目 标 控 制 包 括 进 度 控 制、质 量 控 制 和 成 本 控 制 三 个 方 面【答 案】:D31、2013年 3 月,某 工 程 施 工 企 业 发 生 管 理 费 用 3 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定,管 理 费 用 属 于()。A.期 间 费 用 支 出 B.资 本 性 支 出 C.营 业 外 支 出 D,直 接 费 支 出【答 案】:A32、下 列 不
16、 属 于 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 成 员 组 成 的 是()。A.劳 动 行 政 部 门 代 表 B.司 法 部 门 代 表 C.工 会 代 表 D.企 业 方 面 代 表【答 案】:B33、以 下 不 属 于 施 工 资 源 管 理 任 务 的 是()。A.规 划 及 报 批 施 工 用 地 B.确 定 资 源 的 分 配 计 划 C.编 制 资 源 进 度 计 划 D.施 工 资 源 进 度 计 划 的 执 行 和 动 态 凋 整【答 案】:A34、企 业 劳 动 安 全 设 施 和 劳 动 卫 生 条 件 不 符 合 国 家 规 定,劳 动 行 政 部 门 处 罚 错 误 的
17、 是()。A.责 令 改 正B.罚 款 C.停 产 整 顿 D.追 究 刑 事 责 任【答 案】:D35、对 于 一 般 的 信 访 调 查,调 查 人 员 数 量 不 得 少 于()人。A.1B.2C.3D.5【答 案】:B36、项 目 经 理 部 解 体 后,其 工 程 结 算、价 款 回 收 及 加 工 订 货 等 债 权 债 务 的 处 理,由()完 成。A.项 目 经 理 B.留 守 小 组 C.公 司 法 人 D.公 司 财 务 部 门【答 案】:B37、签 订 合 同 的 同 时 应 强 化、完 善 证 据 意 识,注 意 收 集 签 约 对 方 的 企 业 法 人 营 业 执
18、照 和 组 织 代 码 证、建 筑 企 业 资 质 证 书、企 业 法 人 授 权 委 托 书 及()等 各 项 资 料,上 述 资 料 均 需 加 盖 单 位 公 章 以 便 今 后 核 对 真 假。A.委 托 代 理 人 身 份 证 复 印 件 B.企 业 荣 誉 证 书 复 印 件 C.重 合 同 守 信 用 复 印 件 D.企 业 主 要 人 员 名 册【答 案】:A38、劳 动 卫 生 规 程 不 包 括()。A.防 止 粉 尘 危 害 B.传 染 病 的 防 治 C.防 止 噪 声 和 强 光 刺 激 D.防 止 电 磁 辐 射 危 害【答 案】:B39、下 列 各 项 中,不 应
19、 计 入 销 售 费 用 的 是()。A.已 售 商 品 预 计 保 修 费 用 B.为 推 广 新 产 品 而 发 生 的 广 告 费 用 C.随 同 商 品 出 售 且 单 独 计 价 的 包 装 物 成 本 D.随 同 商 品 出 售 而 不 单 独 计 价 的 包 装 物 成 本【答 案】:C40、下 列 选 项 不 属 于 施 工 现 场 环 境 保 护 主 要 内 容 的 是()。A.防 大 气 污 染 措 施 B.防 水 污 染 措 施 C.防 止 噪 声 污 染 措 施 D.现 场 封 闭 管 理【答 案】:D41、和 解 是 指 当 事 人 因 合 同 发 生 纠 纷、争 议
20、 时 可 以 自 主 再 行 协 商,在 相 互 尊 重 对 方 利 益 的 基 础 上,就 争 议 的 事 项 以()的 形 式 达 成 一 致,从 而 解 决 纠 纷 的 方 式。A.和 解 B.补 充 协 议 C.一 起 协 商D.当 事 人 谈 判【答 案】:B42、对 转 送 信 访 事 项 中 的 重 要 情 况 需 要 反 馈 办 理 结 果 的,可 以 直 接 交 给(理,要 求 其 在 指 定 办 理 期 限 内 反 馈 结 果,提 交 办 结 报 告。A.有 权 处 理 的 行 政 机 关 B.信 访 接 待 负 责 人 C.信 访 机 构 负 责 人 D.相 关 的 人
21、民 政 府【答 案】:A43、对 于 主 要 用 锹、锄 头 挖 掘,少 许 用 镐 翻 松 的 土,此 类 土 可 以 判 断 为()A.一 类 土(B.二 类 土(C.三 类 土(D.四 类 土(松 软 土)普 通 士)坚 土)砂 砾 坚 土)【答 案】:B44、某 建 筑 工 人 赵 某 因 不 服 公 司 扣 发 奖 金 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。赵 某 诉 称:因 天 气 多 雨,公 司 决 定 在 郊 区 施 工 现 场 外 建 一 座 堤 坝 以 防 洪 水,要 求 全 部 职 工 加 班 加 点。赵 某 因 父 母 回 老 家,家 中 有 一 弟 弟 要 参 加 当
22、年 高 考,必 须 有 人 照 顾,所 以 不 能 加 班。向 公 司 提 出 不 加 班 的 请 求 后,公 司 便 没 有 安 排 他 加 班。但 此 后,公 司 却 以 赵 某 不 服 从 工 作 纪 律、影 响 工 作 秩 序 为 由,扣 发 赵 某 半 年 奖 金。赵 某 不 服,申 请 仲 裁,但 仲 裁 委 员 会 裁 定 公 司 对 赵 某 的 处 罚 正 确,故 对 赵 某 的 申 请 不 予 支 持。赵 某 因 此 要 求 法 院 予 以 公 断。公 司 辩 称:本 地 区 暴 雨 成 灾。因 项 目 现 场 建 在 山 谷 中,为 防 止 山 洪 袭 击 施 工 现 场,
23、决 定 在 施 工 现 场 之 外 修 建 一 条 防 洪 坝。而 为 不 影 响 施 工 进 度,公 司 决 定 全 部 职 工 都 加 班 加 点 抢 修 堤坝。当 时,公 司 预 计 加 班 15天,每 天 加 班 约 4 小 时。据 此,公 司 向 市 总 工 会 作 了 请 示,市 总 工 会 同 意 公 司 的 请 求。但 是,赵 某 不 服 从 调 度,以 必 须 回 家 照 顾 将 参 加 高 考 的 弟 弟 为 借 口,拒 不 加 班,公 司 于 是 没 有 强 迫 赵 某 加 班。而 经 公 司 调 查,赵 某 并 没 有 真 正 去 照 顾 其 将 参 加 高 考 的 弟
24、 弟,而 是 回 去 与 男 友 约 会、谈 恋 爱。为 此,公 司 曾 找 赵 某 谈 过 话,但 赵 某 不 承 认 自 己 是 去 约 会 了。公 司 共 计 安 排 全 部 职 工 加 班 23天,都 按 规 定 发 给 了 加 班 费 和 夜 餐 补 助 费。由 于 赵 某 一 次 也 没 加 班,公 司 鉴 于 她 的 工 作 表 现,经 研 究 并 征 求 了 工 会 意 见,决 定 扣 发 赵 某 半 年 奖 金。经 调 查 查 明,案 件 事 实 与 建 筑 公 司 所 述 一 致。法 院 裁 定 驳 回 赵 某 诉 讼 请 求。A.1,3,36B.2,4,40C.3,5,4
25、4D.4,6,48【答 案】:A45、普 通 螺 栓 质 量 等 级 按 加 工 制 作 质 量 及()分 为 A、B、C 三 个 等 级,其 中 A 级 最 好。A.精 度 B.强 度 C.刚 度 D.硬 度【答 案】:A46、下 列 不 属 于 劳 动 保 护 费 支 出 的 是()。A.工 作 服 B.解 毒 剂 C.培 训 费 D.洗 衣 粉【答 案】:C47、劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的,试 用 期 不 得 超 过()个 月。A.1B.2C.3D.4【答 案】:A48、劳 动 者 权 益 保 护 法 对 法 定 休 假 日 工 作 的 工 资 支 付
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 劳务 基础知识 考试 题库 完整 答案

限制150内