2023年(劳务员)基础知识题库及答案11.pdf
《2023年(劳务员)基础知识题库及答案11.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年(劳务员)基础知识题库及答案11.pdf(95页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年(劳 务 员)基 础 知 识 题 库 第 一 部 分 单 选 题(300题)1、用 人 单 位 安 排 孕 期、哺 乳 期 女 职 工 从 事 相 关 禁 忌 劳 动 的,由 县 级 以 上 人 民 政 府 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 责 令 限 期 治 理,处()的 罚 款;情 节 严 重 的,责 令 停 止 有 关 作 业,或 者 提 请 有 关 人 民 政 府 按 照 国 务 院 规 定 的 权 限 责 令 关 闭。A.3万 元 以 上 5 万 元 以 下 B.5万 元 以 上 10万 元 以 下 C.5万 元 以 上 20万 元 以 下 D.5 万 元 以 上 3
2、0万 元 以 下【答 案】:D2、下 列 关 于 型 钢 的 相 关 说 法 中,错 误 的 是()。A.与 工 字 钢 相 比,H 型 钢 优 化 了 截 面 的 分 布,具 有 翼 缘 宽,侧 向 刚 度 大,抗 弯 能 力 强,翼 缘 两 表 面 相 互 平 行、连 接 构 造 方 便,重 量 轻、节 省 钢 材 等 优 点 B.钢 结 构 所 用 钢 材 主 要 是 型 钢 和 钢 板 C.不 等 边 角 钢 的 规 格 以“长 边 宽 度 X 短 边 宽 度 X 厚 度”(mm)或“长 边 宽 度/短 边 宽 度”(Cm)表 示 D.在 房 屋 建 筑 中,冷 弯 型 钢 可 用 做
3、 钢 架、桁 架、梁、柱 等 主 要 承 重 构 件,但 不 可 用 作 屋 面 楝 条、墙 架 梁 柱、龙 骨、门 窗、屋 面 板、墙 面 板、楼 板 等 次 要 构 件 和 围 护 结 构【答 案】:D3、欺 诈 指 一 方 订 立 合 同 时,(),致 使 对 方 陷 入 错 误 而 订 立 的 合 同。A.利 用 对 方 没 有 经 验B.利 用 对 方 重 大 误 解 C.故 意 制 造 假 象 或 者 掩 盖 真 相 D.故 意 胁 迫 对 方【答 案】:C4、对 于 一 般 的 信 访 调 查,调 查 人 员 数 量 不 得 少 于()人。A.1B.2C.3D.5【答 案】:B5
4、、下 列 关 于 砌 块 的 分 类、主 要 技 术 要 求 及 应 用 的 相 关 说 法 中,不 正 确 的 是()。A.目 前 国 内 推 广 应 用 较 为 普 遍 的 砌 块 有 蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块、普 通 混 凝 土 小 型 空 心 砌 块、石 膏 砌 块 等 B.按 尺 寸 偏 差 与 外 观 质 量、干 密 度、抗 压 强 度 和 抗 冻 性,蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块 的 质 量 等 级 分 为 优 等 品、一 等 品、合 格 品 三 个 等 级 C.蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块 适 用 于 低 层 建 筑 的 承 重 墙,多 层 建 筑 和 高
5、 层 建 筑 的 隔 离 墙、填 充 墙 及 工 业 建 筑 物 的 围 护 墙 体 和 绝 热 墙 体 D.混 凝 土 小 型 空 心 砌 块 主 规 格 尺 寸 为 390mmX 190mmX 190mm.390mmX 240mmX 190m m,最 小 外 壁 厚 不 应 小 于 30m m,最 小 肋 厚 不 应 小 于 25mm【答 案】:C6、以 下 招 聘 方 法 中 不 属 于 外 部 招 聘 的 是()。A.员 工 推 荐 B.猎 头 公 司 C.职 位 转 换D.就 业 机 构 介 绍【答 案】:C7、承 包 人 和 劳 务 分 包 人 是()关 系,双 方 的 责、权、利
6、 必 须 以 公 平、合 理、详 尽 的 合 同 来 约 束。A.合 同 B.总 分 包 C.管 理 与 被 管 理 D.平 等【答 案】:A8、流 动 人 口 现 居 住 地 的 县 级 人 民 政 府 公 安、民 政、人 力 资 源 社 会 保 障、卫 生 等 部 门 和 县 级 工 商 行 政 管 理 部 门 违 反 流 动 人 口 计 划 生 育 工 作 条 例 规 定 第 九 条 的 规 定,由()责 令 改 正,通 报 批 评。A.上 级 人 民 政 府 或 相 应 主 管 部 门 B.上 级 人 民 政 府 C.本 级 人 民 政 府 或 者 上 级 人 民 政 府 主 管 部
7、门 D.本 级 人 大 及 其 常 委 会【答 案】:C9、烧 结 多 孔 砖 是 以 黏 土、页 岩、煤 阡 石 和 粉 煤 灰 为 主 要 原 料,经 成 型、焙 烧 而 成 的,空 洞 率()的 砖。A.1 35%B.15%C.35%D.W15%【答 案】:B10、用 人 单 位 强 令 劳 动 者 违 章 冒 险 作 业,发 生 重 大 伤 亡 事 故,造 成 严 重 后 果 的,对 责 任 人 员 依 法 追 究()。A.行 政 责 任 B.领 导 责 任 C.赔 偿 责 任 D.刑 事 责 任【答 案】:D11、细 骨 料 为 混 凝 土 的 基 本 组 成 之 一,其 粒 径 一
8、 般 在()之 间。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15,9.5mm【答 案】:B12、为 能 确 保 劳 务 合 同 的 顺 利 履 行 以 及 工 程 质 量 达 到 合 同 约 定 的 规 定 标 准,对 劳 务 分 包 人 或 劳 务 分 包 队 应 当 实 行 合 同()制 度 和 结 算 扣 押 质 量 保 证 金 制 度。A.履 约 保 证 金 B.劳 动 力 管 理 C.安 全 质 量 管 理 D.付 款 流 程【答 案】:A13、下 列 交 易 或 事 项,不 应 确 认 为 营 业 外 支 出 的 是()。A.公 益 性
9、捐 赠 支 出 B.无 形 资 产 出 售 损 失 C.固 定 资 产 盘 亏 损 失 D.固 定 资 产 减 值 损 失【答 案】:D14、法 律 规 定()的 目 的 是 促 使 当 事 人 尽 早 履 行 义 务 行 使 权 利,尽 快 解 决 当 事 人 间 的 纠 纷。A.诉 讼 时 效 B.合 同 期 限 C.当 事 人 约 定 时 效 D.解 决 争 议 的 期 限【答 案】:A15、能 使 组 织 快 速 而 全 面 考 查 经 营 状 态 的 评 估 指 标 的 绩 效 考 核 方 法 是()OA.关 键 绩 效 指 标 法 B.360度 绩 效 评 估 法 C.书 面 叙
10、述 法 D.平 衡 记 分 卡 法【答 案】:D16、建 筑 业 企 业 为 设 计 和 建 造 房 屋、道 路 等 建 筑 物 签 订 的 合 同 也 叫 做()OA.施 工 合 同 B.施 工 合 同 收 入 C.建 筑 合 同 D.劳 务 合 同【答 案】:A17、砌 筑 砂 浆 的 配 合 比 一 般 采 用()来 表 示。A,密 度 比 B.强 度 比C.质 量 比 D.体 积 比【答 案】:C18、对 于 HPB300级 钢 筋 作 为 受 力 钢 筋 时,其 末 端 应 做()弯 钩。A.45B.90C.135D.180【答 案】:D19、某 大 型 工 程 项 目 机 电 安
11、装 工 程 有 甲 工 业 设 备 安 装 公 司 承 包(以 下 称 承 包 人),承 包 人 通 过 招 标 投 标 选 定 某 水 暖 电 安 装 作 业 劳 务 公 司(以 下 称 劳 务 分 包 人)作 为 该 项 目 施 工 的 劳 务 分 包 合 作 伙 伴。双 方 在 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同 签 署 中 明 确 约 定:施 工 现 场 安 全 文 明,劳 务 分 包 人 编 制 本 项 目 的 施 工 组 织 设 计 后 送 承 包 人 修 改 审 定;承 包 人 不 提 供 劳 务 分 包 作 业 人 员 的 生 活 临 时 设 施;若 双 方 发 生
12、 纠 纷 或 争 议,由 项 目 所 在 地 仲 裁 委 员 会 仲 裁。在 实 际 施 工 阶 段 发 生 了 如 下 几 个 问 题:(1)劳 务 分 包 二 队 施 工 现 场 管 理 混 乱,事 故 频 发,承 包 人 要 求 检 查 进 场 电 焊 工 和 电 工 的 特 种 作 业 人 员 证 书 时 队 长 不 予 配 合。为 此,承 包 人 书 面 通 知 劳 务 分 包 人 和 劳 务 分 包 项 目 负 责 人 要 求 改 善 管 理 和 撤 换 劳 务 分 包 二 队 队 长,但 遭 到 拒 绝。(2)劳 务 分 包 人 在 工 地 附 近 居 民 区 租 房 作 为 劳
13、 务 作 业 人 员 膳 宿 生 活 用,但 生 活 区 疏 于 管 理,脏 乱 差 现 象 严 重。对 此 当 地 街 道 对 承 包 人 进 行 了 处 相,承 包 人 不 服 处 周,要 求 街 道 的 上 级 部 门 行 政 复 议。针 对 上 述 情 况,承 包 人 提 出 解 除 劳 务 分 包 合 同,劳 务 分 包 人 不 同 意 解 除,并 拟 向 当 地 人 民 法 院 提 起 诉 讼。根 据 背 景 材 料 回 答 以 下 问 题 A.不 可 以 B.可 以 C.通 过 总 监 理 工 程 师D.通 过 业 主 可 以 撤 换【答 案】:B20、马 斯 洛 的 需 要 层
14、 次 理 论 从 低 到 高 分 为:()。A.安 全 的 需 要、生 理 的 需 要、社 交 的 需 要、尊 重 的 需 要 和 自 我 实 现 的 需 要 B.生 理 的 需 要、安 全 的 需 要、社 交 的 需 要、尊 重 的 需 要 和 自 我 实 现 的 需 要 C.生 理 的 需 要、安 全 的 需 要、尊 重 的 需 要、社 交 的 需 要 和 自 我 实 现 的 需 要 D.安 全 的 需 要、生 理 的 需 要、尊 重 的 需 要、社 交 的 需 要 和 自 我 实 现 的 需 要【答 案】:B21、劳 务 分 包 审 查 是 指 在 签 订 劳 务 分 包 合 同 前,由
15、 合 同 双 方 当 事 人 对 合 同 文 件 的 审 查 和 有()在 进 行 劳 务 合 同 备 案 过 程 中 的 合 同 文 件 审 查 这 两 种 情 形。A.总 公 司 B.承 包 人 公 司 C.行 政 主 管 部 门 D.项 目 业 主【答 案】:C22、下 列 关 于 劳 动 防 护 用 品 维 护、更 换 及 报 废 的 规 定 错 误 的 是()OA.劳 动 防 护 用 品 应 当 按 照 要 求 妥 善 保 存,及 时 更 换 B.劳 动 者 应 当 对 应 急 劳 动 防 护 用 品 进 行 经 常 性 的 维 护、检 修,定 期 检 测 劳 动 防 护 用 品 的
16、 性 能 和 效 果,保 证 其 完 好、有 效 C.用 人 单 位 应 当 按 照 劳 动 防 护 用 品 发 放 周 期 定 期 发 放,对 工 作 过 程 中损 坏 的,用 人 单 位 应 及 时 更 换 D.安 全 帽、呼 吸 器、绝 缘 手 套 等 安 全 性 能 要 求 高、易 损 耗 的 劳 动 防 护 用 品,应 当 按 照 有 效 防 护 功 能 最 低 指 标 和 有 效 使 用 期,到 期 强 制 报 废【答 案】:B23、以 下 不 属 于 劳 动 法 中 关 于 劳 动 安 全 卫 生 方 面 的 规 定 是()OA.用 人 单 位 必 须 建 立、健 全 劳 动 安
17、 全 制 度、规 程 和 标 准 B.劳 动 安 全 卫 生 设 施 必 须 符 合 国 家 规 定 的 标 准 C.经 过 专 门 培 训 后 劳 动 者 就 可 从 事 特 种 作 业 D.劳 动 者 在 劳 动 过 程 中 必 须 经 过 严 格 遵 守 安 全 操 作 规 程【答 案】:C24、负 责 对 流 动 人 口 收 容 遣 送 工 作 的 主 要 责 任 部 门 是()。A.公 安 部 门 B.民 政 部 门 C.劳 动 部 门 D.当 地 党、团 组 织【答 案】:B25、以 下 不 属 于 施 工 资 源 管 理 任 务 的 是()。A.规 划 及 报 批 施 工 用 地
18、 B.确 定 资 源 的 分 配 计 划 C.编 制 资 源 进 度 计 划 D.施 工 资 源 进 度 计 划 的 执 行 和 动 态 凋 整【答 案】:A26、对 投 诉 类 信 访 事 项,如 信 访 人 对 办 理 结 果 有 意 见 的,还 可 以 进 行()等 申 请 救 济。A.法 院 起 诉 B.司 法 调 解 C.仲 裁 解 决 D.寻 求 复 查【答 案】:D27、()既 是 公 司 税 后 利 润 分 配 的 基 本 原 则,也 是 公 司 税 后 利 润 分 配 的 基 本 出 发 点。A.非 有 盈 余 不 得 分 配 原 则 B.按 法 定 顺 序 分 配 的 原
19、则 C.同 股 同 权.同 股 同 利 原 则 D.公 司 持 有 的 本 公 司 股 份 不 得 分 配 利 润【答 案】:B28、合 同 价 格 是 指 承 包 人 用 于 支 付 劳 务 分 包 人 按 照 合 同 约 定 完 成 劳 务 作 业 范 围 内 全 部 劳 务 作 业 的 金 额,包 括()按 合 同 约 定 发 生 的 价 格 变 化。A.当 事 人 协 议 B.合 同 履 行 过 程 中 C.双 方 约 定 D.备 案 的 合 同【答 案】:B29、建 设 工 程 项 目 的 整 个 实 施 过 程 较 长,在 这 漫 长 的 过 程 中 由 于 社 会、政 治、经 济
20、、市 场 的 变 化 以 及()有 可 能 发 生 的 不 可 预 知 事 件,会 直 接 或 间 接 影 响 工 程 项 目 的 正 常 实 施,造 成 承 包 人 利 润 的 减 少 甚 至 亏 损。A.设 计 变 更 B.政 策 变 化C.工 程 实 施 过 程 中 D.不 可 抗 力【答 案】:C30、气 硬 性 胶 凝 材 料 的 硬 化 特 点 是()。A.只 能 在 空 气 中 硬 化 B.只 能 在 水 中 硬 化 C.先 在 空 气 中 硬 化,然 后 移 至 水 中 硬 化 D.在 恒 温 恒 湿 环 境 中 硬 化【答 案】:A31、流 动 人 口 计 划 生 育 工 作
21、 条 例 规 定,流 动 人 口 未 办 理 婚 育 证 明 或 逾 期 仍 不 补 办 的,由 流 动 人 口 现 居 住 地 的 乡(镇)人 民 政 府 或 者 街 道 办 事 处 予 以()。A.批 评 教 育 B.警 告 C.罚 款 D.处 分【答 案】:A32、关 于 费 用 的 特 点,以 下 说 法 错 误 的 是()。A.费 用 是 企 业 日 常 活 动 中 发 生 的 经 济 利 益 的 流 出 B.费 用 将 引 起 所 有 者 权 益 的 减 少 C.费 用 可 能 表 现 为 资 产 的 减 少,或 负 债 的 增 加,或 者 兼 而 有 之 D.费 用 只 包 括
22、本 企 业 经 济 利 益 的 流 出,包 括 为 第 三 方 或 客 户 代 付 的 款 项 及 偿 还 债 务 支 出。【答 案】:D33、对 转 送 信 访 事 项 中 的 重 要 情 况 需 要 反 馈 办 理 结 果 的,可 以 直 接 交 给(理,要 求 其 在 指 定 办 理 期 限 内 反 馈 结 果,提 交 办 结 报 告。A.有 权 处 理 的 行 政 机 关 B.信 访 接 待 负 责 人 C.信 访 机 构 负 责 人 D.相 关 的 人 民 政 府【答 案】:A34、对 于 承 包 人 违 反 工 程 建 设()有 关 管 理 规 定 的 指 示,劳 务 分 包 人
23、有 权 拒 绝。A.政 府 文 件 B.标 准 规 范 C.社 会 安 定 D.安 全 生 产【答 案】:D35、用 人 单 位 制 定 的 劳 动 规 章 制 度 违 反 法 律、法 规 规 定 的,由 劳 动 行 政 部 门 进 行 处 罚,下 列 不 正 确 的 是()。A.给 予 警 告 B.责 令 改 正 C.责 令 赔 偿 D.行 政 处 周【答 案】:D36、建 筑 工 程 中 隐 蔽 工 程 在 隐 蔽 前,施 工 单 位 应 及 时 通 知 监 理 单 位 和(),对 隐 蔽 工 程 进 行 监 督 检 查。A.业 主 B.设 计 单 位 C.总 承 包 单 位D.建 设 工
24、 程 质 量 监 督 机 构【答 案】:D37、墙 体 砌 筑 时 采 用 的 皮 数 杆,其 作 用 是 控 制(),同 时 还 可 以 保 证 砌 体 的 垂 直 度。皮 数 杆 长 度 应 略 大 于 一 个 楼 层 的 高 度。A.每 皮 砖 竖 向 尺 寸 B.墙 体 表 面 平 整 度 C.砖 灰 缝 饱 满 度 D.砖 墙 的 厚 度 尺 寸【答 案】:A38、参 加 基 本 养 老 保 险,达 到 待 遇 领 取 年 龄 但 缴 费 年 限 不 满 15年,没 有 参 加 新 型 农 村 社 会 养 老 保 险 的,参 照()标 准,一 次 性 支 付 其 个 人 账 户 养
25、老 金。A.政 府 人 员 B.城 镇 同 类 人 员 C.农 村 同 类 人 员 D.无 业 人 员【答 案】:B39、2 0 n 年 12月,某 机 械 施 工 企 业 发 生 低 值 易 耗 品 摊 销 2 万 元,根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定,低 值 易 耗 品 摊 销 属 于()。A.资 本 性 支 出 B.营 业 外 支 出 C.工 程 成 本 D.利 润 分 配 支 出【答 案】:C40、成 本 计 划 的 类 型 按 其 作 用 可 分 为()。A.竞 争 性 成 本 计 划、B.控 制 性 成 本 计 划、C.控 制 性 成 本 计 划、D.竞 争
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 劳务 基础知识 题库 答案 11
限制150内