2022年团支部组织建设汇报总结材料.docx

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1、2022年团支部组织建设汇报总结材料篇一：党建带团建汇报材料 2000年以来，平谷区委仔细落实市“党建带团建”工作会议精神，高度重视青年和青年工作，不断加强党建带团建工作力度，使我区党建带团建工作取得了显著的成效，在着力提高基层党组织建设水平的同时，带动并促进了团的建设的新发展。 一、2000年以来党建带团建工作的总体状况 （一）党建带团建工作基本状况 共青团是党的助手和后备军，是联系青年的桥梁和纽带。多年来，平谷区委、区政府坚持把团建工作纳入党建工作中一起抓，根据“组织健全，制度落实，工作活跃，作风明显”的要求，加强对共青团工作的领导，并努力为共青团开展工作营造良好的环境。目前，全区共有团组

2、织865个，其中团委57个，总支55个，支部763个。团员总数23080人。团干部总数2628人，平均年龄21.18岁。区直属团干部78人；平均年龄30.31岁；享受正科待遇的18人，副科21人，科员39人；本科以上学历73人,专科7人。从总体上看，全区团组织能够紧紧围绕党政中心工作，充分发挥共青团组织优势，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新举措，团的建设有新发展，为全区的经济和社会各项事业全面发展发挥了主动作用。广阔团干部和团员青年在各自的岗位上，脚踏实地，求实创新，勤于学习，甘于奉献，充分发挥了先锋模范作用。 （二）党建带团建工作的主要做法、特点和阅历 1、突出“带”，把团建工作纳入党

3、建工作重要内容。 党建带团建“带”是关键。在市召开“党建带团建”工作会议后，区委高度重视，刚好制定出台了关于进一步加强党建带团建工作的看法，提出并要求各级党组织要要做到“三带动”、“五纳入”、“五落实”，切实加强党对共青团的领导， 使“党带团”工作真正落到实处。 （1）从思想上带，团组织思想建设不断加强。 平谷区委把团员青年的思想教化既作为党的思想教化的前沿，也作为党的思想教化的重点对象去抓，做到团员和党员同步教化，同样要求。每年的团干部培训班上，区委书记、区委组织部长、区委宣扬部长等区领导常常作为主讲人，为团干部、团员青年做报告，使广阔团员青年充分理解党的基本路途、方针和政策，区经济发展形势

4、等，从而增加了团组织贯彻执行的自觉性。分管共青团工作的各级党组织领导，常常出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决党建带团建工作、团干部建设、基层组织建设、团的活动中的各类困难，给团委交任务、压担子、出点子、明路子。各乡镇团委与组织部门还联合下发了党建带团建工作规划，出台了加强团干部队伍建设及落实团干部政治、经济待遇的政策性文件，特殊是培育、举荐年轻干部工作提出明确要求。目前全区各级党团组织抓党建带团建的意识更加自觉、氛围更加深厚、措施更加有力、成效更加显著。为调动高校生在农村工作的主动性，展示高校生“村官”的风采，区委组织部与团区委等部门联合先后开展了新农村基层组织建设征文、“青

5、春傲慢我眼中的社会主义新农村”摄影大赛、“发觉平谷我在平谷当村官”征文演讲大赛、高校生村官座谈会、中秋联欢慰问等活动。编辑了新农村基层组织建设-高校生助理征文作品集、平谷区高校生村官摄影作品集、发觉平谷我在平谷当村官征文作品集，激励了高校生村官们发觉平谷、相识平谷、宣扬平谷、酷爱平谷、奉献平谷、青春建功新农村。适合党组织参加的团组织的活动，要求基层党组织主动参加。比如开展的奥运会、残奥会志愿者活动，是加强奉献精神教化、传播的特别好的载体，各级党政领导、党员都主动参加，区委组织部工作人员主动报名参与注册为志愿者，并认领了岗位，区委领导多次到志愿服务站亭慰问志愿者，并参加到活动中。 （2）从组织上

6、带，团组织有效覆盖面不断扩大。 全区各级团组织在不断巩固和深化传统领域团建工作的同时，围绕党建工作的总体部署，不断拓展团建工作新领域，大力开展非两新组织团建工作，以联合、挂靠、区域建团等多种方式敏捷设置基层团的组织，通过建立共青团工作联谊会或青年工作委员会，探究“一种身份，两个舞台”的新模式，努力实现组织体系的优化和完善，不断扩大团组织的覆盖面和影响力。目前，全区两新组织建团率已达30%，到2022年10月底争取两新组织建团率达到101%。在加强党组织建设中，把 团组织建设纳入其中，统筹规划部署。每年将团的建设纳入党的三级联创考评中，同时区委组织部在探讨加强党建工作时，将团的工作纳入其中，推动

7、团的难点、重点工作。党的工作在涉及到青年工作时，将团组织纳入其中。如高校生村官工作，区委在成立高校生村官工作领导小组时，将团组织纳入其成员。 （3）从队伍上带，团干部和团员队伍素养不断提高。 首先为使农村团干部选拔、培训、任用、管理有政策保障，区委组织部与团区委制定下发了农村团干部队伍建设管理看法。其次，落实团干部政治、经济待遇。团干部分别享受区属正科和副科待遇，要求是党员的团委书记列席同级党委会,要求党组织要从团组织中把政治强、业务精、作风正的年轻同志选进班子。再次，我们实施了“团干部素养工程”，把团干部培训管理纳入党的干部管理系列，每年区委组织部、区委党校联合开展为期2-3天的团干部培训班

8、，区委书记、副书记等党的领导亲自为团干部授课；每年区委组织的中青干部培训班，团的干部都要有肯定比例。进一步明确直属团干部任职年龄，确保团干部顺当转岗和团干部年轻化，不断增加团组织簇新血液。 （4）从作风上带，团组织的凝合力和战斗力不断增加。 执政党的党风问题关系党的生死攸关。同样，团的作风问题也关系到团的生存和发展。各级组织部门和基层党组织利用主题团日、重大节假日加强对团员进行教化和引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，坚决反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式。同时重点解决好一些团员理论素养欠缺、志向信念动摇、思想观念陈旧、团员意识淡薄、作风不实、实力不强、模

9、范作用发挥不够好等问题。在科学发展观活动过程中要求各级团组织和团员干部仔细查摆并解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和服务青年等方面存在的问题，使党组织和人民群众看到增加共青团员意识主题教化活动带来的新改变，使团员青年看到增加共青团员意识主题教化活动带来的新气象。 2、抓住“建”，努力推动团建工作整体水平的提高。 党建带团建工作，“建”是根本。我们紧紧抓住这个“建”字，非常注意党建带团建的效果。 （1）抓好组织建设，拓宽共青团工作领域。 抓好团的组织建设，扩大团组织的覆盖面。首先是加强机关事业单位团组织建设，凡符合建团条件的党政机关事业单位建立团组织，先后有6家党政机关建立团组织；其次是加

10、强非公有制经济组织中的建团力度，在充分调研，深化摸底基础上，制定下发关于进一步加强非公有制经济组织团的建设工作看法，使非公经济组织建团有据可依，目前，在非公经济组织中建立团组织80个；第三是主动探究协会建团。在青年创业致富带头人创建的经济协会组织中建立4个团组织。十年来，我区团建工作取得了可喜的成果，22个基层团组织被评为全国和市级“五四红旗团委（总支和支部）”、平谷区共青团被团中心授予“全国五四红旗团委创建单位”荣誉称号。 延长手臂，扩大对青年的覆盖。为更广泛的团结、凝合、引导、服务青年，先后成立了平谷区青年联合会、平谷区志愿者协会。为充分发挥平谷高校生特殊是高校生“村官”的专长和智力优势，

11、以乡镇为单位，以各镇域内高校生“村官”以及具有高校以上学历的青年干部和青年志愿者为主体，在区委组织部的指导下成立“平谷区高校生新农村建设服务社”。2022年6月8日，实行了共青团组织“青春建功新农村”行动暨平谷区高校生新农村建设服务社启动仪式。以“平谷区高校生新农村建设服务社”为抓手，开展了卓有成效的工作。“服务社”工作作为典型先后在北京团讯、青年工作探讨等刊登，团中心、团市委等领导多次调研该项工作。 抓组织创新，加强团组织建设。针对农村团组织实际状况，探究从第四届“首都高校毕业生基层志愿服务团”中选择确定了12名高校生志愿者到南独乐河镇的12个村担当村团支部副书记，其中本科生7人，大专生5人

12、。这项试点工作的开展，是共青团组织主动拓宽识人用人的渠道，加强农村团干部队伍建设，实现团的基层组织建设新突破的一次有益的尝试。以平谷镇为试点开展镇乡共青团组织选配行政编制外副书记格局创新试点工作，从各领域另选配5名优秀青年作为行政编制外的乡镇团委副书记，进一步增加乡镇团委的创建力、凝合力和影响力。探究开展了团区委编制外 副书记工作，从在职的高校生村官中选配优秀高校生村官作为团区委编制外副书记，其不享受政治待遇和经济待遇。在团区委的领导下，组织协调开展高校村官临时团委、平谷区高校生新农村建设服务社、平谷区高校生村官俱乐部等工作。 （2）抓好阵地建设，使之成为团结联系团员青年的有形依托。加强团的阵

13、地建设是做好“党带团”工作的详细体现。基层党组织从政策、资金、人员等方面赐予了大力支持，使农村团支部有活动阵地。同时建立了平谷区青年夜校、青年科技培训基地、青年创业就业见习基地等27个共青团组织阵地，依托阵地组织开展了多种形式的培训，提高团员青年的文化素养。针对我区高校生村官实际状况，为了加大服务力度，丰富村官的文化生活，区委组织部与团区委等有关部门联合成立“高校生村助理俱乐部”， 时任区委秦刚书记亲自任名誉会长。依托俱乐部连续组织开展了三届高校生村官乒乓球竞赛等文体活动。 （3）抓好队伍建设，使之成为推动共青团工作发展的人才保证。 抓团干部队伍建设。根据农村团干部队伍建设管理看法，为切实加强

14、团干部队伍建设，优化村级后备干部队伍结构，拓宽村级后备干部选拔任用渠道，进一步推动基层党建团建创新工作的深化开展，区委组织部、团区委在山东庄镇联合在全市领先开展“二位一体”村级团支部书记和村级后备干部“公推直选”工作。以山东庄镇鱼子山村、北寺村和东洼村为试点绽开。区委、团市委领导及16个镇乡党委副书记参与。经过竞选演说、面试提问、民主选举等程序，最终由代表团成员和全体团员选举出了村级后备干部和村级团支部书记。北寺村和东洼村的也实行了公推直选工作。此次公推直选工作在北京团系统还尚属首例，为创新基层组织形式，拓宽选人用人渠道进行了有益的探究。区委组织部以文件形式转发了“公推直选”工作实施看法，要求

15、各乡镇借鉴试点阅历，加强基层组织建设。团中心、团市委专刊登载了平谷的阅历作法。大华山镇开展了公开聘请村级后备干部、村团支部书记工作，面对全镇30周岁以下、中学以上学历的团员、青年进行公开选拔，共有45人报名应聘，大华山镇党委托付区人事局人才考培中心对报名人员进行审核、笔试和面试，有20名被录用为村级后备干部，部分担当村团支部书记之职。为丰富团干部文化学问，提高文化素养，区委组织部、区委党校每年举办为期3天的全区直属团干部培训班。针对团组织中年龄偏大的团干部，党组织特地下发团干部转岗选任通知，要求对年龄超过35周岁的团干部进行转岗，并做好新任团干部选拔配备工作。通过调整和培训，团干部整体结构进一

16、步优化。平谷团区委被评为“全国团建先进县（市）创建单位。 抓团员青年队伍建设。一是抓好团员青年学习培训。依据新时期农业和农村经济发展的要求，为了丰富农村团员青年的学问，提高青年农夫向二三产业转岗就业的职业技能，几年来广泛开展了农村青年现代化素养培训工程,先后培训农村青年5万多人，提升了他们转岗就业实力。其中1人获得“中国十大杰出青年农夫提名奖”，11人获得“全国农村青年创业致富带闪人”称号。二是搭建平台、做好服务，引导高校生在社会主义新农村建设中建功立业。为了总结来我区高校生“村官”们在开展工作中的阅历，为了帮助越来越多的“村官”尽快熟识农村环境、融入农村生活、顺当开展助理工作，平谷区委组织部

17、、联合平谷团区委等部门编辑了“村官”服务手册；为了留住高校生村官人才，先后共选拔20多名优秀村官，根据他们的专业特长，作为事业编制纳入党政有关部门。三是挖掘、培育优秀青年人才。区委组织部、团区委等部门联合开展了“平谷十大杰出青”年的评比表彰活动。团区委与区委组织部联合下发了关于建立平谷区青年人才库的通知，建立了优秀青年干部、优秀青年企管人才、优秀青年专业人才、优秀青年科技人才、优秀青年文化艺术、体育人才等五类“青年人才信息库”，实现了青年人才动态管理，在帮助青年成长成才的同时为全区经济社会发展供应人才储备和智力保障。 （4）抓好制度建设，使之成为推动共青团工作的有效保障。 党建带团建工作是一项

18、长期系统工程，必需常抓不懈，工作中我们坚持“常常抓、抓常常”，形成了系统规范的管理体系。建立和完善了“三项制度”。 定期探讨共青团工作制度。区委每半年听取共青团工作汇报，各级党组织每年专题探讨共青团 工作2次，分管领导每季度听取一次团的工作汇报。通过汇报工作，使党组织了解团组织的工作状况，做到心中有数；同时也使团组织刚好了解党组织对团工作的详细要求。 党团共建目标管理制度。区委把党建带团建工作纳入到了“三级联创”考评体系。各乡镇党组织分别与基层党组织签定了“党建带团建目标责任书”，把团建纳入到党建工作中。 团委书记列席同级党委会议制度。团区委书记列席区委常委会议、政府常务会议。镇乡、村是党员的

19、团委（总支、支部）书记列席同级党的委员会，让他们刚好了解党组织的工作信息，了解党的方针政策，从而更好地引导共青团围绕党政工作开展活动。 （三）党建带团建工作存在的主要问题 1、党建带团建的思想和意识有待强化和提高。由于相识上层次不一，有些基层党组织轻视团的建设和青年工作，忽视党与共青团的亲密联系，只是把共青团当作一般的社会团体看，觉得讲党的建设时，团的建设的内容可有可无、可轻可重，没有把基层团建工作放上应有位置,探讨不够,指导不力，实际中出现了“谈起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，制约了共青团作用的有效发挥。 2、党建带团建政策、措施上不能很好的落实。近年来，出于工作长远发展的须要，虽

20、然制定了一些科学化、规范化的规章制度，但存在过多依靠党政领导主观意识，随意性较强的状况，对一些好的政策，能落实的政策，党组织却没有充分督导落实，许多政策、制度、规定只能写在纸上、挂在墙上。如，是党员的团委书记列席同级党委会在基层落实不到位；同时也存在个别团干部超龄任职、团干部混编运用等现象。 二、对深化新形势下党建带团建工作，加强共青团基层组织建设、团干部和青年干部队伍建设、全市青年人才工作和促进全市青少年社会组织发展的看法和建议 “党建带团建”是各级党团组织在长期工作实践中，探究总结出的加强党对共青团工作领导、充分发挥共青团重要作用的一条胜利阅历。切实做好组织、引导、服务青年和维护青少年合法

21、权益“四项工作”，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。 （一）要在“建”字上下功夫，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年。健全完善党领导下、共青团发挥核心作用的青年组织体系，是把青年组织起来的关键环节。健全组织体系一是要进一步加强团的自身建设。要把学校共青团、少先队建设摆在基础性战略地位，构建从小学、中学到高校的团队分层思想教化体系，一体化推动学校团队建设。加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，增加国有企业、机关事业单位团的活力，整体推动城市共青团建设。注意发挥乡镇团委的统筹协调作用，强乡带村，敏捷设置农村基层团组织，

22、构建与区域化推动农村共青团工作相适应的组织格局。要主动探究在统筹城乡发展进程中基层团组织依托互联网进行组织建设、运行联络的新方式和在有条件的青年自组织中建立团的组织。二是充分发挥共青团在青年组织体系中的核心作用。增加青联组织的凝合力，重点推动区级青联组织建设。增加学联组织在学生中的影响力，更好地活跃校内文化、参加学校管理、服务学生成长。履行好全团带队职责，抓好团队连接和推优入团工作。接着抓好青年中心建设。各级团组织要高度关注青年自组织，把握青年中相同爱好爱好者之间须要沟通互助、共同提高专业水平的特点，深化探讨青年自组织产生和发展的趋势，加强同青年自组织沟通联系，协作有关部门做好对青年自组织的引

23、导和管理，同时要主动培育和发展具有自组织特点的青年社团。 （二）要在“活”字上做文章，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。基层组织的活力干脆的体现就是对青年的吸引和凝合。增加活力一是加强团干部队伍建设，解决有人干的问题。要坚持党建带团建的原则，主动推动高校生“村官”、青年志愿者以多种方式参加基层团组织建设。广阔团干部要根据政治上要过硬、作风上要务实、自律上要严格的要求，坚持把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，亲密联系青年，深化了解青年，与青年交挚友，为青年办实事。要加强对团干部的教化培训，主动拓宽团干部培育熬炼和沟通、转岗渠道，特殊要多关切基层团干部。二是要 加强资源整合，解决有项目和载

24、体干的问题。要充分相识利益因素在动员青年、牵动社会方面的作用，主动适应政府职能转变，参加和促进制定政府青少年事业发展规划，担当政府托付的青少年事务。擅长运用市场机制，借助社会中介组织力气，广泛动员社会资源，大力发展青少年公益事业，为青少年服务。协调团内资源，发挥好青少年发展基金会、青少年活动阵地的作用，丰富服务项目，为服务青少年供应有力依托。 （三）要在“亮”字上见实效，力争使团的各项工作和建设可持续发展。共青团事业是一项不断发展的事业，也是一项常新的事业。让团组织“亮”起来一是在工作思路上创新。坚持以科学发展观统领共青团工作，围绕党政工作大局，满意青年所思所求，选准工作的结合点和突破口，用事

25、业化、社会化、品牌化、项目化的手段推动共青团工作。二是在工作方式上创新，立足工作实际，结合青年特点，围绕育人目标，发挥互联网、手机等现代科技手段的作用，更好地组织青年、引导青年、服务青年，努力使团的工作既符合党的要求、体现团的性质，又能为广阔团员青年所接受。三是在自身建设上创新，适应经济社会结构和青年群体改变的新状况，创新团的组织方式，设置团的组织体系，扩大团的覆盖面，把更多的青年纳入到团的组织体系中来。 三、本系统、本区县为在创先争优活动中做好党建带团建工作拟实行的工作措施 团组织要把创先争优活动与团建一百零一强街乡（镇）创建工程相结合，将基层团组织建设纳入区县、街道（乡镇）、社区（农村）基

26、层党建工作三级联创活动，大力推广基层团建试点工作的有效阅历和做法，通过开展团干部联系服务基层行动、团员志愿服务等活动，发挥团员团干部模范带头作用，努力推动文明和谐社区和社会主义新农村建设，并通过开展创先争优活动达到以下目标： （一）推动科学发展。全区各级团组织要在党组织的领导下围绕推动科学发展，仔细履行团的职责，以更高的工作标准和更好的工作状态，团结带领团员青年主动投身“人文平谷、科技平谷、绿色平谷”建设。全区广阔团员团干部要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深化学习实践科学发展观，坚决志向信念，不断提高业务素养和岗位技能，充分发挥模范带头作用，为推动首都科学发展和开创北京共青团工作新局

27、面作出贡献。 （二）促进社会和谐。全区各级团组织和团员团干部要刚好了解青年思想状况和发展需求，有针对性地做好引导和服务工作；要主动践行社会主义核心价值体系，推动形成良好的社会风气；要主动驾驭和了解青年实际需求，引导青年正确看待个人成长发展中面临的困难和挫折，在重大突发事务面前，看法端正，立场坚决，旗帜显明，主动主动做好青年工作，发挥模范带头作用，促进社会和谐发展。 （三）服务青年成长。全区各级团组织和团员团干部要广泛联系青年，充分敬重青年，仔细倾听青年呼声，刚好反映青年意愿，畅通看法反馈渠道，帮助青年解决思想相识、成长发展和创业就业过程中遇到的实际困难。要坚固树立宗旨观念、大局意识和奉献精神，

28、深化基层开展调查探讨，指导基层工作；为青年办好事、解难事，维护青少年合法权益，切实服务广阔青少年成长成才。 （四）加强基层组织。全区各级党组织要带领全区各级团组织仔细实行区委、团市委有关指示精神，坚持党建带团建，主动利用党建工作在基层形成的新格局、新成果，全面推动团的基层组织建设，不断巩固和完善团的基层组织体系；要加强团员团干部队伍的教化培训，主动推动学习型、服务型团组织建设；要精确把握首都发展的新要求和广阔青年的新期盼，充分相识基层基础工作在共青团工作中的“基石”作用，切实推动共青团“生命力工程”，力争使团的组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，努力建设一流共青团组织。 关

29、于基层团建及党建带团建工作的现状与思索 共青团浠水县委员会陈锋 （2022年8月12日） 篇二：团委工作状况汇报 xxx团委工作状况汇报 （2022年9月1日） 敬重的团县委领导： xxx团委在县委、县政府的正确领导下、在团县委的关切支持下，尤其是在团的组织格局创新后，紧紧围绕xxx地区工作大局，切实履行“团结青年、服务青年、引导青年、代表和维护青少年合法权益”四项职能，狠抓自身建设，根据“学习、服务、创新、发展”的工作方针，团结带领我地青年奋勉进取、克难奋进，各项工作顺当推动，富有成效。现将有关工作状况汇报如下： 一、xxx团委基本状况 xxx距县城40余公里，总面积146平方公里，辖5个行

30、政村，1个社区，41个居民组，2943户，12623人。目前，xxx团委直属团支部9个（其中：村团支部5个,社区团支部1个、学校团委1个,直属企业支部3个、安排发展“两新”团支部4个），现有28周岁以下青年1320名，其中团员440名，团青比例30%。 二、主要工作开展状况 （一）、非公企业团建和“两新”组织团建状况 近年来，随着xxx引资的不断深化，力度的不断加大，我地区非公企业数量逐步增多，非公经济日益发展壮大。截至目前，我地共有非公有制企业团支部3个，企业中35岁以下青年 735人，团员155人，团青比例22%。安排发展非公企业和“两新”组织团支部3个。xxx团委主动适应形势须要，主动探

31、究非公企业团建有效方法，全力推动非公企业建团工作，初步探究出一条 在非公企业中建团，并有效服务团员青年成长成才的途径。 1.创新非公企业团组织设臵。非公企业和“两新”组织建团是一个热点、焦点问题，工作中，我们针对非公企业团组织实际，实行依党建团、党建带团建等方式，尽可能在符合条件的非公企业中建立团组织。先后建立非公企业和“两新”组织团支部3个，安排建立非公企业团支部3个，协会团支部1个。为扩大团组织覆盖面，在团支部的基础上，探究服务青年的新渠道，将团的活动场所建在了青年的家里，更好地接触了青年，更大地覆盖青年群体。通过各种方式，为非公有制企业建团提出了新的思路。目前，各团支部运行正常，团组织的

32、带动作用得到有效发挥。 2.培育典型，扩大非公有制企业建团覆盖。为扩大非公有制企业的建团率和覆盖率，逐步形成适应非公有制企业特点、有利于作用发挥、富有朝气与活力的建团方式、活动方式和组织运行机制，进一步增加非公有制企业团组织的吸引力、凝合力和战斗力，xxx团委集中力气培育了xxxx公司团支部和xx团支部示范典型，对其他非公有制企业建团起到了主动的示范推动作用。同时，设立了非公有制企业建团达标嘉奖和团建创新项目资助制，为“两新”团组织典型供应团务用品、团的业务书籍和青年刊物等。 3.加强部门联动，创新活动载体。坚持以活动增加团组织凝合力。在活动中主动与非公有制企业工会、妇联等群团组织形成联动，创

33、新团的服务手段和工作手段，使非公有制企业团组织真正成为团结、教化、服务广阔团员青年的有效组织依托。通过开展青年岗位能手、岗位练兵、节能降耗增效等青工创新创效和技能培训活动，为推动自主创新和提高企业核心竞争力做贡献。1 年来，非公企业团组织共开展各类技术培训6场，评比各类青年示范岗10个，青年生产标兵（技术能手）10名。 4发挥作用，维护团员青年合法权益。xxx团委主动引导非公有制团组织通过为青年供应法律询问、宣扬法律学问、向企业负责人反映职工需求等方式，维护青年职工的合法利益，努力改善他们的生产、生活条件，来取得他们的信任和认可。通过近几年的工作，非公有制企业团员青年渐渐感受到了组织的存在，“

34、找到了家的感觉”。 （二），服务青年就业创业工作。 紧紧抓住xxxx契机，实行多种形式服务青年创业就业，通过xxx团委这一平台，扩大团组织覆盖面，推动各项青年工作发展，营造激励青年干事业、支持青年干事业的良好氛围。 1、开展创先争优活动，以典型选树转变就业理念。开展“十佳青年岗位能手”、“十佳新农村建设示范带头人”、“十佳创业致富青年”等评比活动，以典型选树为载体，引导青年开拓进取，敢于接受挑战，开公司、办企业，以创业实现就业。 2、举办各类创业讲坛，以典型宣扬激发创业热忱。邀请青年创业典型以及专家学者到我地进行宣讲，通过讲解并描述创业故事、共享创业经验、传授创业技能等形式，对创业青年进行创业

35、指导，充分激发青年创业激情。 3、开展好用技术培训，增加青年就业实力。主动整合资源，多渠道开展创业致富好用技术培训。通过办培训班、现场示范、生产实践、信息沟通和服务等方式，动员各类职业培训机构、龙头企业、专业合作组织以及各团属阵地，立足基层，面对全体青 年切实做好各类培训工作。 4、举办创业项目展示洽谈会。根据市场化、社会化的原则，搭建创业项目展示洽谈平台，推出一体化、综合性的创业指导服务活动。引进了投资少、见效快、操作性强的创业项目3个。同时，开发一批本地创业项目，对创业项目实施过程中的技术运用、设备运行、人员培训等，进行系统科学的跟踪服务，为青年就业创业供应全过程的信息支持。 5、设立青年

36、就业创业专项基金。筹建“xxx青年就业创业基金”。学习借鉴先进的基金管理模式，建立较为成熟和完善的基金管理机制，以政府投入、企业赞助、社会捐助等途径每年募集5万元以上的资金。对具有创业项目、具备创业实力但在创业资金上存在困难的创业青年供应资金支持。 截至目前，各团支部举荐青年岗位能手，创业致富带头人等10 余人，团委将择期进行表彰。xxx团委共组织开展各类技能培训和创业讲座5次，针对大白菜种植培训1次，电子产品加工培训2次，服装加工培训1次，养殖业培训1次，向上级培训机构选送优秀青年参与技能培训10余人次，总计参与技能培训200余人次。下半年，xxx团委安排联系xxxx等10家企业进行项目洽谈

37、和岗位聘请，安排争取到101个就业名额。争取扶持5名青年发展养殖产业，5名青年发展采摘产业。 （三）、团组织自身建设状况 1.组织格局创新。组织格局创新后，xxx团委组成人员有： 团委书记1人，现任党委委员，副书记2人，其中1人为青年企业家，委员6人，覆盖团支书、青年头表、青年致富带头人、机 关和教化部门团干部等，具有肯定的行业代表性和参加的广泛性。组织格局创新工作的开展进一步健全共青团组织结构，拓宽了对农村青年的联系与服务渠道，为实现2022年团委工作既定目标奠定了坚实的组织作用。 2提升队伍素养。着力加强学习教化。深化开展学习实践科学发展观活动和“下基层、进万家”实践活动，深化基层调研，采

38、集第一手资料，了解农村团情；完善各项学习制度，切实提高理论水平。着力抓好业务培训，举办团支书培训班。着力优化团干队伍。以村级团组织换届为契机，选拔一批政治素养好、年龄小、文化程度高、实力强的优秀农村青年担当村团支部书记，新一届村团支部书记平均年龄为33岁。进一步优化了基层团干队伍。 3.强化基层基础。主动推动基层团建创新，尤其是非公团建和“两新”组织团建创新。对安排建立的3个非公企业团支部，团委将进行集中培训和指导，做到成熟一个，发展一个。通过举办联谊会、文体活动等形式，进一步活跃了农村青年业余文化生活，如在8月份举办的全镇篮球赛，就是在团委的组织下开展的。通过活动，充分发挥团组织的吸引凝合作

39、用。 4.加强工作督查。建立了团委书记、委员挂点联系团支部制度，加强工作的督查指导，对各团支部重点工作实行汇报制度，将工作完成状况向党委反馈，以此督促各团支部抓好各项工作落实，促进团干部良好作风的形成。下发村团支部工作实录（试行），强化对村级团干部的考核，督促村团支部书记切实履行职责，更好地发挥村级团支部的作用。 （四）、下阶段工作主要准备 篇三：团市委关于基层团组织建设状况的工作报告 团市委关于基层团组织建设状况的工作报告 三年来，xx团市委始终坚持党建带团建，根据“强组织、聚人心、抓服务、增活力”的总体思路，从着眼于巩固和加强基层共青团组织建设，创新共青团组织的运行机制，整体活跃基层共青团

40、工作，不断提高共青团组织的凝合力、吸引力和战斗力，切实推动了全市基层团建水平的整体提升。 目前，我市11个镇（管委会）团（工）委全都进行了统一换届调整，乡镇一级团委组织健全，乡镇团委书记配备率101%，副书记配备职数普遍在4名左右。开发区团工委在本次调整中，着力实施高校生村官进团安排，配足配强团委力气，通过主动争取党政领导支持、广泛动员辖区团员青年和高校生村官，一次性配备了7名团工委副书记，在我市的乡镇团委换届调整工作中独树一帜。 随着基层团组织格局创新活动的开展，我市朝着区域化覆盖的方向作了大量的工作，坚持了推动基层团的民主建设，把团员青年作为团的工作主体，深化了团务公开、团支部“海选”、团

41、员青年恳谈等团内民主形式，切实增加了团员青年的主体意识，激发了团员青年的主体活力，发挥了团员青年的主体作用，初步形成了以乡镇团委为核心、区域内各类团组织广泛参加的基层团的组织网络，并在“两新”组织、青年社团组织、网络虚拟组织等各个新兴领域主动探究建团和团建工作。另外，基层团建工作也培育了一批以青年工作联络员、青年志愿者骨干等为主的青年工作者，壮大了团的外围青年工作力气。共青团xx市委员会现辖三大系统团组织63家：城市工作系统团组织（机关）、青年农夫系统团组织（乡镇）、系统团组织（学校、少先队），以及分列在三大系统之外的新经济组织、新社会组织等团组织。随着经济和社会的发展，xx基层团的组织正在不

42、断扩大，团的影响力正在渐渐增加。 城市工作系统团组织现有团（工）委16家，分别是交通运输局团委、卫生局团委、供销总社团委、住建局团委、供电公司团委、粮食局团委、城管局团委、电信公司团委、水利农机局团委、公安局团委、民族宗教旅游局团委、规划局团委、农工商行团委、试验小学团委、人民医院团委、机关团工委；市级 机关团支部18家，分别是：市委 党校团支部、国税局团支部、地税局团支部、农委团支部、审计局团支部、食品药品监督管理局团支部、邮政局团支部、物价局团支部、法院团支部、检察院团支部、民政局团支部、统计局团支部、环保局团支部、人力资源和社会保障局团支部、财政局团支部、国土资源局团支部、广电局团支部、

43、文体局团支部。 青年农夫系统团组织现有团（工）委11家，分别是：xx镇团委、xx镇团委、xx镇团委、xx镇团委、xx镇团委、xx镇团委、xx镇团委、xx镇团委、xx镇团委、xx风景区管委会团工委、开发区管委会团委。 学校系统团组织现有团委18家，分别是：xx省xx高级中学团委、试验中学团委、市二中团委、市三中团委、市老师进修学校团委、市职教中心团委、xx中学团委、xx中学团委、xx中学团委、xx中学团委、xx中学团委、xx中学团委、xx中学团委、xx中学团委、特别学校团委、xx中学团委、xx中学团委、xx中学团委。 三大系统团组织在所属单位党组织的坚毅领导下，在xx团市委的干脆指导下，正沿着市委市政府规划的“推动同城同建、打造南京副城”的雄伟路途，全力服务基本现代化的城市发展目标，全力服务我市经济社会发展大局，全心服务青年团员成长成才。 第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页