2023年学困生工作计划模板集锦七篇.docx
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1、2023年学困生工作计划模板集锦七篇学困生工作安排 篇1一、本班学生状况分析:本班共有学生41名,其中男生25人,女生16人。通过几学期的学习,多数素养较好,有肯定的学习主动性,能遵守学校的纪律制度,但也有一些学生基础较差。面对这些不平衡的现象,我感到压力大,担子重,但我有决心和信念克服困难。针对学生的状况,特制订了待进生语文补差安排如下:班内差生状况如下:杨朋林、李志华、刘佳佳、叶王特、陈鑫亮、付鑫明、金涛、欧浙、欧朋、蔡豪凯等。智力较差的.:李志华、刘佳佳、陈鑫亮、杨安琪纪律较差的:欧浙、欧朋、蔡豪凯、叶王特、沈海跃二、补习目标1通过补习,使待进生明确学习的目的,端正学习看法,逐步养成良好
2、的学习习惯。2帮助学习困难的差生跟上班级的进度,调动其主动性。3激发待进生学习的爱好,增加学习的信念,帮助他们提高学习的实力,提高学习成果。4、通过个别辅导,使这些待进生能够逐步驾驭基础学问,形成基本技能,提高学习语文的爱好,使语文成果有较大进步,力争差生转化率90%。三、补习对象:成果杨安琪金 涛欧 浙付鑫明欧 朋蔡豪凯杨朋林李志华刘佳佳叶王特陈鑫亮四、补习时间及内容支配补习时间:1、穿插在语文课堂教学中,对他们多提问多板演。2、在每周一、三、五早辅导课上进行辅导;3、利用周五下午时间进行。补习内容:1、首先从基础抓起,提高其识字、阅读实力,能够将生字组词。2、语文课本中的生字、词语,课文背
3、诵,书后习题等;3、加强阅读实力、写作实力的训练。五、详细措施1、首先从思想上给他们树立信念,通过谈心,个别辅导,发觉有点滴进步,刚好表扬,联合生活实际,主动关切,爱护学生的生活,让学生产生学好语文的爱好。2、多讲学习的乐趣、好处,课堂上多激励,多表扬,课后多关切,帮助他们树立自信念,从而调动他们的学习主动性。3、平常教学,实行分层教学,降低对他们的要求,做到由易到难,简后繁,按部就班的原则,实行堂堂清、每天清、周周清、月月清,组成学习小组,做到每天抽查。4、辅导要有耐性,看法亲善,以确定、激励、激发为主要方法评价学生。5、对这些学生进行家访,随时与学生家长取得联系,请家长帮助,共同帮助学生做
4、好补习工作。学困生工作安排 篇2一、指导思想为了全面落实泾源县教化体育局和和六盘山中心校关于教化教学“质量工程”目标管理,实施素养教化,让每一位学生健康和谐地发展,真正做到因材施教。因此,对后进生的转化,班主任、科任老师必需端正教化思想,实行各种方法多种渠道进行帮扶,使之成为中本学期,我校对后进生的转化做以下几方面的工作。二、工作目标1、力争后进生转化面达到83%。2、培育后进学生树立远大的志向。3、养成良好的学习习惯和行为习惯,有一套适合个人的学习方法。三、工作措施(一)思想上进行转化1、动之以情,消退戒备心理。消退戒备心理的唯一途径,是老师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中。
5、教化实践告知我们,爱是一种最有效的教化手段,老师情感可以暖和一颗冰冷的心,可以使浪子回头。所以我们平常要对后进生的思想、品德、学习爱好等思想方面进行摸底,了解其思想动态,在班主任作好记录的基础上汇总,与学生进行个别或集中的沟通。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。2、敬重信任,唤起自尊心。自尊心是人的自我意识的重要标记之一,是进步的动力之一。表现为对个人的自我敬重,也要别人敬重自己的权利和人格。老师应当敬重、信任后进生,逐步消退他们的疑虑,使他们感受到学校的暖和,从而能使他们树立起学习、生活上的自信念迎头赶上。为了唤起学生的自尊心,培植学生的自尊心,老
6、师应特殊留意以下几点:(1)对后进生要求要适度。要求过高,他们会认为高不行攀,望而却步;要求过低,不利于培育后进生的学习毅力和克服困难的实力。(2)让后进生获得胜利。只有当他们真正体验到经过努力而获胜利的欢悦时,才能树立起进步的信念和愿望。老师可以布置一些他们力所能及的任务,在完成之后给以适当的激励。(3)让后进生充分发展自己的才能,充分展示自己的特长。在选择班干部时应加以考虑,让他们也能担当肯定职务,在集体中发挥作用。3、晓之以理,增加后进生辨别是非的实力。老师应晓之以理,提高后进生的道德觉悟和上进心,培育后进生是非观念,必需坚持正面诱导,以理服人,切忌简洁粗暴,以势压人。对他们说理要透彻,
7、肯定要结合榜样教化和详细事例,利用集体舆论,辅之以分明的奖罚。(二)行动上进行转化思想工作是转化后进生的前提,重要的还是在行动上。因此,我们安排实行如下措施:1、落实家访制度。实行集中与个别相结合的方式,定期对学生进行家访,班主任不但要与全体家长沟通学生的思想动态,在校表现,还要刚好记录、备查。同时对有厌学苗头、思想不稳的学生实行随时家访,把问题歼灭在萌芽之中。2、创设情境,熬炼后进生的意志。针对学生不良行为,光靠说理还是不够的,所以老师应凭借肯定的手段有意识地创设特定的与之适宜的情境。如为培育学生的意志力,老师应当适当创设一些带有肯定困难的情境,熬炼他们与各种诱因英勇斗争的意志力,培育他们战
8、胜困难,战胜自我的坚韧毅力。(三)成立后进生结对帮扶小组每位老师和学生对后进生都要坚持正面教化和帮助,严禁卑视、体罚和变相体罚学生,以饱满的热忱对后进生予以关切和帮助。班级成立后进生结对帮扶小组,“一帮一,结对子”有利于提高差生的教学成果。学困生工作安排 篇3一个班集体,难免会有一些学习基础较差的学生,因此,要提高学生的综合素养,做好转化后进生的工作显得非常迫切而又重要。我们不能选择适合教化的学生,只能选择适合学生的教化。一、确定后进生名单,寻求致后缘由,是做好后进生转化工作的前提条件。早在20xx多年以前,大教化家孔子就说过对学生要:视其所以,观其所由,察其所安。苏霍姆林斯基说过:没有对学生
9、的了解,就没有学校,就没有教化,就没有真正的老师。这都说明白老师对学生了解的重要性,因此要真正地做好后进生的转化工作,就必需首先要了解学生的状况,分析致后的缘由,做到胸中有数,对症下药。如何了解后进生致后的缘由呢?我们认为主要是从这几方面入手:一是从班主任那儿查阅每位学生的档案,全面了解学生的德智体,家庭状况和特长,从中了解状况;二是要做细心人、做有心人,对学生要听其言、观其行、察其人,要进行一番深化细致地视察摸底;经过一段时间的视察和了解,基本上把后进生的致后缘由驾驭了。通过分析归纳我们认为后进生可以分为三个类别,一是成果差,二是行为差,三是纪律差。而导致三差的主要缘由有四个方面,一是受教学
10、因素的影响,二是受环境因素的影响,三是受家庭因素的影响,四是受个人心理因素的影响。对这三差、四因素,后进生们有的必具其一,有的二者兼有。二、坚持三心两信,做到理解敬重,是转化后进生工作的关键所在。所谓三心就是爱心、信念、耐性;所谓两信就是信任、信用。这是老师开展后进生转化工作的总体要求。冰冻三尺,非一日之寒,转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所谓江山易改,本性难移讲的就是这个道理。欲速则不达。这是事物发展改变的规律和法则,任何操之过急,速战速胜的想法和行为都会造成拔苗助长,适得其反的后果,后进生转化工作也不例外。教化是充溢感情的事业,可以说没有爱,就没有教化。教化要以宽
11、广博大的胸怀面对后进生,要给他们以真诚、纯净、无私的爱,要给他们更多的关切、帮助和激励。在转化后进生过程中,我们不仅要摸清后进生的致差缘由,而且要知道后进生们并非什么都差,在他们身上确定有许多优点;我们不仅要与后进生建立一种和谐可亲的关系,使后进生消退生疏感、惧怕感,感到老师可亲可敬,而且还要擅长捕获他们身上的闪光点,对他们的特长赐予确定、赐予赞扬,并赐予他们以充分的信任,以保持和挖掘他们强大的内驱力。我班级的学生张强,在小学不做课堂笔记,不做作业,不打扫卫生,是一个名副其实的三差生,尽管如此,在他身上还有优点,那就是爱好体育。在我校去年实行的校足球竞赛上,他帮助班级夺得了冠军,为班级争得了重
12、大的荣誉。我抓住这个有利时机,赐予了物质上和精神上的激励,把他评为班级的体育明星,充分地给他以信任,让他作了班上的体育委员,然后抓住了这个契机,趁热打铁,因势利导,对他在学习上、纪律上、行为规范上提出了明确详细的要求并刚好加以引导。现在这位学生转化极快,与以前相比简直是判若两人。转化后进生是一项长期的工作,它不同于种植业,也不同于工厂生产产品,不能一蹴即就,企求短期见效。开展这项工作,首先须要老师有忍心耐性,要打长久战,千万不行急躁粗暴。在转化后进生过程中,经常会出现这种状况,我们对后进生做了很多工作,花了很多时间和精力,但转变却很慢,收效甚微。这时假如缺乏耐性,就会不安、焦虑担心、简单泄气。
13、每当遇到这种状况,作为老师必需要先稳住自己的心情,要明确:事物都是由量变到质变的,量变是漫长的、曲折的,量变到了肯定的程度才能引起质的飞跃。后进生的基础差、起步小、与优生的差距大,哪怕是点滴的成果和进步都是来之不易的,我们都要刚好加以确定。事物都是一分为二的,尺有所短、寸有所长,每当学生有所好转,哪怕是微乎其微的,我们都要擅长捕获、擅长发觉,让差生在黑暗中看到光明。事物都是不断发展改变的,后进生都是可以转化的,只要功夫深,铁捧磨成针,精诚所至,金石为开。假如我们能够做到这样的话,那么即使是一座冰山,也能溶化,何况是学生。所以我们说只有不会教的老师,没有教不好的学生。为山九仞,功亏一篑。做后进生
14、的转化工作,最简单出现的问题是半途而废,浅尝辄止,让后进生接着老牛拉破车,照旧破罐子破摔。我们对后进生的转化首先要具有十足的信念。信念是战胜困难,取得胜利的前提和保证,无论是对自己还是对学生都要充溢信念,都要满腔热忱。要发扬明知山有虎,偏向虎山行的精神,不达目的,决不罢休。后进生的转化和进步是没有一帆风顺、事事如意的,总是一波三折、螺旋上升的。所以在转化过程中,出现反复是正常现象的,老师大可不必为此拍案而起,怒发冲冠,大可不必心灰意冷,悲观悲观,而应当冷静对待、正确引导。要保持一种常态心理,与学生沟通,并建立友情,用老师那博大的胸怀和高尚的师德给后进生以宽容和谅角。苏霍姆林斯基说得好:要知道孩
15、子是不会有意做坏事的,假如教化者硬认为孩子有这种意图,是蓄意干不良行为的,这就是教化上的无知。这样在老师竭力砍掉劣根的同时,把全部的根子都砍掉了。结果使他们生气勃勃的幼芽枯萎了,因此学生在犯了错误之后,在对他们进行教化的前提下,还应当给他们松绑,给他们一个悔改的机会,使他们渐渐进步。三、坚持动情、明理、导行,禁止体罚和变相体罚,是后进生转化工作应遵循的基本准则。体罚和变相体罚学生被有些人视为转化后进生的法宝和利器,而我们却认为是转化后进生工作之大敌、大忌,是不能允许的,必需加以制止和杜绝。在转化后进生工作中,我们应做到两点:一是不对学生的身体施加体罚,不允许对后进生罚站、罚跪、罚饿、罚做、罚款
16、,禁止扯头发、揪耳朵、煽耳光、打飞拳、踢飞脚;二是不对学生精神上施加虐待,不允许对学生讽刺挖苦、谩骂威逼。要敬重后进生的人格尊严,不能把后进生置于物的地位,把学生当作奴隶,假如这样就会给后进生的身心造成巨大的损害,这种行为是摧残学生身心健康的无形杀手。这种对学生进行体罚和变相体罚的做法,不但不能使后进生回心转意,而且还会导致后进生产生敌对心情,变本加厉。教书育人德为先,体罚学生师缺德,对于这样的老师在我们学校不仅会受到严厉的指责,而且还会赐予严峻的惩罚。转化后进生是学校教化的一项重要工作,其根本目的是引起学生的思想转变,使后进生真正提高相识,提高觉悟,提高思想素养,变得有道德、有教养、有纪律,
17、从而少犯错误。所以我们必需留意运用科学的指责教化的艺术和方法。在转化后进生过程中,我们推崇的艺术和方法可以概括为明理、动情、导行这六个字。明理就是晓之以理。在转化后进生时,我们肯定要实行摆事实、讲道理,以理服人的看法,决不能以势压人。指责教化不仅要合道理,而且也要合情理。只有这样,学生才能真正明其理而改其行。在转化后进生过程中,我们发觉很多后进生是由于不明事理而违纪犯规的,不知者何以为怪呢?鉴于这种状况,我们一是把中学生日常行为规范、中学生守则、学校十六无、年段的管理制度以及学校、年段和班级的量化评比细则打印出来,让学生仔细阅读。二是从报刊杂志上摘抄一些针对性强的文章,作为学习资料。要晓之以理
18、,还要动之以情。做后进生的转化工作,应始终遵循爱的原则,要爱生如子,要引导学生心平气和地相识自已言行的错误,让学生鼓起志气改正,抬起头来作人。做后进生的转化工作,既要以理服人,又要以情感人、寓理于情、念情论理、情理交融,只有这样,学生才能亲其师、信其道、改其行。在此基础上,老师还要以身作则,用自己的嘉言懿行来影响学生、教化学生。孔子说:已所不欲,勿施于人,其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。假如老师自身看法急躁,对学生乱打棍子,乱扣帽子,乱定结论,势必会造成学生的逆反心理,这样也就无法达到转化后进生的目的了。四、把握好后进生简单反复的几种状况,有备无患,防微杜渐,是巩固后进生转化成果的牢靠保
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