【中小企业明珠信息科技公司内部沟通管理问题分析开题报告(含提纲)】.docx
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1、开题报告题目名称:中小企业内部沟通管理-以明珠信息科技公 司为例题目类型:应用研究题目来源:学生自拟学生姓名:学生学号:专业名称:指导教师:专业职称:指导人数:一、主要研究内容、预期成果(鼓励有创新点):研究内容:第1章前言1.1研究背景1.2研究目的及意义1.2. 1研究目的12 2研究意义第2章基本概念和理论基础2. 1内部沟通3. 2内部沟通管理第3章明珠信息科技公司概况及内部管理沟通现状3.1 明珠信息科技公司简介3.2 明珠信息科技公同内部管理沟通现状第4章明珠信息科技公司内部管理沟通存在的问题;4.1 横向沟通受阻4.2 纵向沟通低效4.3 沟通激励及约束缺位第5章提升明珠信息科技
2、公司内部沟通绩效的对策5.1 建立信息公开共享机制加强横向沟通能力5.2 构建牵头工作统筹机制加强纵向沟通效率5.3 完善沟通激励约束机制结论参考义献:致谢预期成果:本文以明珠信息科技公司作为研究对象通过对明珠信息科技公司内部管理沟通 的现状进行分析,理论联系实际,探究当前明珠信息科技公司在内部管理沟通中存在 的主要问题,根据问题提出有效的改进对策,从而试图建立起有效的内部管理沟通机 制应用在明珠信息科技公同中,对明珠信息科技公司内部管理沟通的问题进行改善, 同时为我国其他类似企业提供一些关于内部管理沟通问题的建议。二、拟采用的研究思路及工作方法:研究思路:本文一共有五个章节,第1章是本文的研
3、究背景、目的及意义;第2章写的是基 本概念和理论基础;第3章写了明珠信息科技公司概况及内部管理沟通现状,以此引 出第4章明珠信息科技公同内部管理沟通存在的问题;最后第5章写提升明珠信息科技 公司内部沟通绩效的对策。工作方法:(1)文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面地、正确地了解掌握所 要研究问题的一种方法。(2)问卷调查法:即调查者就调查项目编制成表式,分发或邮寄给有关人员, 请示填写答案,然后回收整理、统计和研究。现有工作基础(毕业实习、资料收集情况及空间设备仪器条件等):1 .在学校图书馆查阅相关的图书、报刊、杂志等。2 .登陆互联网搜索相关的文献资料。参考文献:林龙飞,刘畅.心
4、理契约视角下中小企业人才流失问题探析J.市场周刊,2022,35(08):182-185.孙胜难.基于FAHP的中小企业合作创新绩效评价研究D.沈阳理工大学,2022.张明珠中小企业内部沟通存在的问题与对策研究J.中国商论,2021,(18):143-145.4李伟杰.中小企业人才流失成因分析及解决对策J.营销界,2021,(22): 171/72.5Rulangaranga Mugisha Donatusjsoh Vilard Ndi Alain. Entrepreneurship Competence and SME Sustainability in Kampala, Uganda|J.
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