办公文档范本新劳务派遣合同样本.docx
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1、劳务派遣协议合同协议书劳务用工单位:(简称合约甲方单位机构)劳务输出单位:四川腾翔人力资源管控管理管控有限公司 (简称合约乙方单位机构)合约甲方单位机构因生产(工作)需要,委托合约乙方单位机构 提供劳务派遣服务,根据中华人民共和国协议合同协议法、中 华人民共和国劳动协议合同协议法及相关法律法规的规定,经合约 缔结双方协商一致,订立协议合同协议如下:一、协议合同协议期限协议合同协议期自20年 月 日起至20年 月 日止。二、劳务派遣有关内容(一)现已在合约甲方单位机构工作的合约乙方单位机构派遣企业 有关员工合约甲方单位机构继续留用;合约甲方单位机构可根据工作 需要,向合约乙方单位机构推荐符合条件
2、的劳动者(合约甲方单位机 构相关相关本次项目确认其未与任何单位存在劳动关系),经合约乙 方单位机构及劳动者本人同意,合约乙方单位机构聘为企业有关员工 并派遣到合约甲方单位机构单位工作。(二)被合约乙方单位机构派遣到合约甲方单位机构工作的劳动 者,由合约乙方单位机构与其签订劳动协议合同协议,并在其工作地 办理社会保险及住房公积金。章、用工单位的规章规章制度规章和劳动协议合同协议对责任人进行 处理。(五)若因一方的过错而造成被派遣劳动者损失,由过错方承担责 任和赔偿。(六)合约甲方单位机构需要对被派遣劳动者约定服务期或者竞业 限制的,应提前向合约乙方单位机构进行说明,并与合约乙方单位机 构、被派遣
3、劳动者三方共同约定相关事项。(七)本协议合同协议履行过程中,协议合同协议有关有关内容如 与新施行的法律、法规或新的劳动保障政策不一致的,按新的法律法 规政策执行。(A)本协议合同协议在履行中如遇有问题,现行法律法规有规定 的按现行法律法规办理,现行法律法规无规定的,合约缔结双方友好 协商解决。(九)本协议合同协议期满前两个月内,合约缔结双方应就本协议 合同协议是否终止或签订新的协议合同协议进行协商。如协议合同协 议终止双方不再签订新的协议合同协议,双方应共同做好善后事宜; 如双方同意签订新协议合同协议,应提前办理好相关手续。(十)本协议合同协议未尽事宜,经双方共同协商,可签订相应的 补充协议,
4、补充协议与本协议合同协议具有同等效力。补充协议与本 协议合同协议不一致处,以补充协议为准。(十一)本协议合同协议书正本一式两份,具有同等效力,甲、 乙双方各持一份,自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约 生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章 或签字或盖章之日起正式合约生效。本协议合同协议共9页,缺页、 涂改无效。(本页以下无正文)(本页为本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效 方法或盖章或签字或盖章本相关本次项目联系相关公司正式 正式合约生效方法页)合约甲方单位机构(本相关本次项目联系相关公司正式正式合约 生效方法或盖章或签字或盖章): 合约乙方单 位机构(本
5、相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或 盖章或签字或盖章):法定代表人或委托代理人:法定代表人或委托代理人:20年 月 日20年 月 日(三)依照本协议合同协议的约定,合约甲方单位机构可以退回或增加使用合约乙方单位机构的派遣企业有关员工。(四)合约甲方单位机构使用合约乙方单位机构派遣企业有关员工 的用工期限与合约乙方单位机构同劳动者依法订立的劳动协议合同协 议中的协议合同协议期限相同。三、费用结算(一)合约甲方单位机构向合约乙方单位机构应支付的费用包括 “劳务费用”和“其它费用”两部分。(二)劳务费用的构成:1 .被派遣劳动者的劳动报酬;2 .被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分(社会保
6、险参保相关本 次项目及标准按国家和地方政府的有关规定执行);3 .劳务派遣服务费。(三)劳务费用的标准:被派遣劳动者的劳动报酬及社会保险费单 位缴纳部分按实际发生额结算,合约甲方单位机构按照每人每年 元的标准支付劳务派遣服务费给合约乙方单位机构。(四)受合约乙方单位机构委托,被派遣劳动者的劳动报酬由合约 甲方单位机构代为发放。合约甲方单位机构每月将劳动报酬以货币形 式支付给被派遣劳动者(按相关规定代扣代缴个人所得税),被派遣 劳动者社会保险费个人缴纳部分合约甲方单位机构从其工资中代扣代 缴。(五)合约甲方单位机构按月向合约乙方单位机构提供所支“劳务 费用”(含代发的劳动报酬及代缴的社会保险费)
7、和“其它费用”的 清单。劳务派遣服务费合约甲方单位机构每季度向合约乙方单位机构 支付一次。(六)合约甲方单位机构支付给合约乙方单位机构的劳务费用,合 约乙方单位机构须开具正式的票据,合约甲方单位机构须提供必要的 证明材料。(七)其它费用:包括但不限于本协议合同协议确定的应由合约甲 方单位机构承担的经济补偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工 伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的相关费用 等,该项费用合约甲方单位机构应及时足额支付给合约乙方单位机构 或按双方共同认可的正式正式合约生效支付。(八)本协议合同协议期内,按照国家新施行的法规或政府的相关 相关要求,合约乙方单位机构必须为
8、派遣到合约甲方单位机构工作的 劳动者增加支出的相关本次项目费用或合约乙方单位机构因向合约甲 方单位机构劳务派遣而用人所必须增加支出的相关本次项目费用,由 合约甲方单位机构承担,具体办理正式正式合约生效由合约缔结双方 协商确定。四、合约甲方单位机构享有的权利(-)使用合约乙方单位机构劳动者的工作岗位和劳动报酬由合约 甲方单位机构依照相关规定自主决定。(二)对新使用的被派遣劳动者规定试用期,试用期应不超出合约 乙方单位机构与劳动者订立的劳动协议合同协议中的试用期期限。对 试用期内不符合录用条件者有权终止试用,但应支付试用期的劳务费 用和向被派遣劳动者说明理由。(三)合约甲方单位机构根据工作需要,可
9、与被派遣劳动者签订 工作协议书或其它协议,明确相关事项,但所有协议不可违反国 家的法律法规、本协议合同协议约定以及合约乙方单位机构与劳动者订立的劳动协议合同协议的条款,与合约乙方单位机构有关的条 款须经合约乙方单位机构确认后正式合约生效。(四)被派遣劳动者在合约甲方单位机构工作期间,由合约甲方单 位机构对其进行工作安排,实施组织管控管理管控、业务指导、教育 培训和岗位调配。合约甲方单位机构有权按照本单位依法制定的规章 规章制度规章对被派遣劳动者进行考核和奖惩。(五)依照劳动协议合同协议法第六十五条第二款的规定,合约甲 方单位机构可以将被派遣劳动者退回合约乙方单位机构。(六)有权相关要求合约乙方
10、单位机构协助处理本协议合同协议履 行过程中的相关事宜。五、合约甲方单位机构承担的义务(一)依法建立和完善劳动规章规章制度规章,并告知被派遣劳动 者。(二)按本协议合同协议约定及时足额向合约乙方单位机构支付 “劳务费用”和“其它费用”;受合约乙方单位机构委托,代合约乙 方单位机构及时发放被派遣劳动者每月的劳动报酬。(三)履行劳动协议合同协议法第六十二条规定的用工单 位的义务;执行法律法规及政策关于工作时间和休息休假的相关规 定。(四)合约甲方单位机构需要增加使用合约乙方单位机构的劳动者 时,受合约乙方单位机构委托可由合约甲方单位机构代为招聘,合约 甲方单位机构应将情况及时告知合约乙方单位机构并与
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