学校德育工作思路培训资料.docx
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1、学校德育工作思路学校德育工作思路德育是学校教育教学的首要任务,是学校实施素质教育的重要组成部份。 它贯通于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体 育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和 保证的作用。为此,校领导高度重视,将德育工作列为今年的工作重点,现 在,我受学校委托,根据学校领导的主要思想,谈一谈今年学校德育工作的主 要思路。学校工作,德育为先。评价学校工作的好坏,教育教学成绩的取得,德育 是摆在第一位的。一所校风、学风、教风不正的学校,怎么样也不能取得令人 骄傲的成绩。静下心来想一想,向来以来,学校德育工作存在着许多不足:一是“德育首位
2、”没有得到真正落实。由于教育评价的不全面,社会评价 的片面,以升学为目的的应试教育摆在了学校教育的首位,德育首要地位被忽 略、被淡化了,写在学校德育工作、班级工作和学科计划中的德育活动几乎成 了一纸空文,德育的“导向、动力、保证”功能几乎失效,以至于除了几个重 点班、尖子生以外,相当一部份学生道德素质底下,人生观、价值观扭曲(男 厕所水泥挡板)德育工作“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象不同 程度的存在。二是师德师风建设存在差距。部份教师“德高为师、身正为范的表率作 用发挥得不好,教师在德育中的模范示范作用没有充分体现出来,甚至少数教 师的不良言行起到了负面作用。如教师校园内吸烟、少部
3、份女教师的着装打扮 等。三是学校德育工作的责任没有得到全面落实。学校内部的德育力量没有得 到有效整合、全面辐射,没有把德育渗透到学校工作的每一个环节。德育网络 建设不完整,德育工作只是德育处、班主任的职责;人人育人、时时育人、处 处育人的局面没有彻底形成。学校、社会、家庭德育缺乏整合;四是德育工作还缺乏实效性。在实施德育过程中重“教”不重“育”,部分 班主任教育方法单一,枯燥说教,简单灌输,导致德育效果不够理想。五是学校德育工作针对性不够强。在制定德育工作计划和措施时不遵循教育 规律和学生的认知规律,不分高低年级、不分学生的个体差异,内容和目标一 味求大求全,不讲层次,抓大放小,脱离学生实际。
4、德育工作的不足直接的表象则是学生学风不正,校园内吸烟现象屡禁不 止,修改校服、乱丢垃圾等不文明行为比比皆是等。因此,要把我校的教育教 学工作抓好,抓成成效,首先得从德育入手,把好德育工作方向,强化措施, 扭转被动局面,根据学校德育工作实际,结合学校德育工作的五年规划,特制 订本年度德育工作方案,目标是:以日常行为养成教育为重点,以教师职业道 德建设为抓手,加强学生基础道德和基本文明教育,探索德育工作的新规律、 新方法,促进学校德育工作科学化、制度化、规范化。具体措施是:一、统一思想,提高认识,确保德育的首要位置。教育的根本在育人。目前,社会形势复杂多元,各种不良影响给青少年带 来极大影响,面对
5、复杂形势,学校每一位教育工作者应该高度认识学校德育工 作的重要性,使德育为首、育人为本在全体教师的思想上定位。同时,确立正 确的教育理念,遵循教育规律,采取切实措施,坚决扭转重智育轻德育的不良 倾向。二、建立健全德育工作组织机构,努力提高德育工作的实效性。(一)、成立德育工作领导小组,名单如下:组长:副组长:成员:德育工作领导小组中校级领导蹲点一个级部,两部中层分别蹲点到相应年 级,直接催促年级组德育工作的布置与开展。实行蹲点领导、年级主任和班主 任三级责任制,不断增强责任意识。坚固树立学校、年级、班级一盘棋的意 识。班级、年级、学校一线相牵、一息相连,一荣俱荣、一损俱损。惟独每一 个班级管理
6、好了,年级工作才干顺;惟独每一个年级的管理都顺了,学校才 干呈现良性发展的势头。(二)、强化年级组的德育功能。1、初步构成以年级组为核心的德育管理制度,实行年级组长负责制,建 立年级组管理评价办法,由学校德育、教务、教研三处对年级组的工作进行指 导、监督、考评。2、加强年级德育工作,要定期组织召开年级教师大会、学生大会、班主任 会、任课教师联席会,分析研究本年级学生的思想品德状况,制定有针对性的 教育措施,贯彻学校德育工作方案,并完成学校落实的德育工作。3、探讨、构建并实施符合我校实际的按年级德育分层实施目标,使德育教 育系列化、课程化,提高德育教育的针对性。(三)、大力加强班主任队伍建设,充
7、分发挥他们在学生德育工作中核心 作用。在目前应试教育分数至上的环境下,班主任要懂得匡助学生成长、成人, 通过创建幸福的班级生活,让成绩成为班级学生幸福生活的顺带结果。这就要 求班主任要主动提高德育工作方法,提升班主任专业化发展。一是定期对班主任进行培训,特别是要建立班主任师徒帮教对子,加强对 年轻班主任的培养,进一步学习、更新管理观念,提高管理水平,改变传统的 学生管理模式。在德育处指导下,年级组长落实好师徒配对。二是定期召开班主任工作经验交流会,加强班主任间的沟通,总结和推广 成功的经验,探讨和解决学生管理工作中存在的难点问题,不断提高班主任在 学生管理上的应对能力。三是鼓励和引导班主任撰写
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