学校思想工作会议纪要【5篇】.docx

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1、学校思想工作会议纪要【5篇】学校思想工作会议纪要（精选篇1）20年5月3日下午，院长涂汉军在勤政楼三楼会议室召开 暑期基建维修工作专题会议，副院长李云霞、纪委书记闵前发、 办公室、资产装备处、后勤处、审计处、计划财务处、组织人事 部、学生工作处、公共管理学院等部门相关同志参加了会议。会议分别听取了资产装备处、后勤处、计划财务处关于暑期 基建维修项目及资金方面的汇报。认为，无论学校办学条件需求， 还是国内经济金融发展趋势，都必须坚定不移抓住机遇，加大建 设步伐。会议要求，按照“高度重视、统一领导;各司其责、认真 履责；严格程序、加强监督;厉行节约，艰苦奋斗；强化管理、美化 校园”的要求，由纪委书

2、记闵前发牵头，资产装备管理处处长张 建、后勤处副处长王兴田协助，相关部门积极配合，做好暑期基 建维修工作。会议强调，一要加快办理东校区21亩土地手续、原报业集团 16亩用地征用、林地征占用手续、对居民的林地砍伐补偿、迁坟 和调整东校区规划等工作。二要按程序将老校区开闭所增容及设 备改造、家属楼水表改造等项目细化后，报会讨论决定。三要提 出办公楼、教学楼、实验楼等公共场所供电计量改造具体方案。会议地点：云南分公司10楼会议室参会人员：银行保保险部：客户服务部：业务管理部：会议记录：王一年08月16日，客服部、银保部就近期部门间交叉业务问题 进行联席讨论。内容涵盖：保全大额件问题、投诉预防问题和回

3、 访问题。此次会议以支持银保部下半年投连险的销售为目的，强 化了部门间协作能力，寻求了更安全、快捷的业务办理程序。会议就银保部搜集的客服业务需求逐项展开研讨，协商内容 如下：一、银行受理审核退费类业务是否可以调整到50万以下1、银行受理审核退费件，退费打入原缴费账户的，50万客户 亲至银行柜台可受理。2、银行受理审核退费件，退费打入非原缴费账户的，10万客 户亲至银行柜台可受理。3、保单遗失、退保前一个月内申请保单补发、付款信息变更、 投保人变更的需客户亲至新生活广场柜面办理。4、针对卡折合一、银行卡升级的情况，由银行出具证明（加盖公章），可视为原缴费账户进行操作。5、针对承保时保单未录入账号

4、的情况，可由分公司业管部出 具相关证明，可视为原缴费账户进行操作。二、需电话回访的退费类业务，如回访的号码不是系统显示 的号码，是否可以由银行经办人员签字并加盖业务章，进行回访 确认？针对保全操作时需要进行电话回访的保全项，客户联系方式 发生变更的，在客户递交退费保全申请时需同时递交联系方式变 更申请（申请书、身份证明文件需银行审核加盖业务公章），保全 员可用新变更的电话号码先行回访。三、客户在银行网点申请投连险的追加，是否可以简化申请 资料的填写流程，只需要提供银行卡或存折就能办理追加手续？ （追加到原缴费账户）针对银保通业务分公司客服部负责档案收集工作，总公司按 月进行档案抽检。银保部可根

5、据自身需求报总公司进行审批。四、金满仓B款年金保险客户中途办理退保业务，生存年金 的领取和退保申请能否调整在同一天协调结果：鉴于BPM操作程序的特殊性，需要生存金领取业 务流程结束后方可操作退保流程。客户可同时提交生存金领取申 请及退保申请，流程结束后由保全与财务进行转账交接。请银保部进行内部宣导金满仓B款年金保险退保领取流程及所需资料, 避免客户因提供资料不全而多次往返。五、投连险客户退保的批单，能否直接由客服部和财务部进 行交接？不需要客户再次来公司办理转账。鉴于投连险退费类业务的特殊性，一年7月开始，客服部已与 财务部进行沟通，每日于14点、16点分别进行两次转账交接（清 单的形式），无

6、需客户至财务岗办理。如遇客户需了解金额的盈亏 情况要求本人转账或有转保需求的，在批单生成之后由客户或续 收员进行转账。六、能否开通VIP贵宾窗口？客服部现已开通两个窗口专门办理银保保全业务。客服部将 协调柜面管理部门申请可调整叫号机程序，实现VIP客户与普通 客户的分渠道优先办理。七、银行客户反映公司新生活广场环境差，柜面服务人员服 务问题。新生活广场柜面现由昆明本部客服部进行管理，分公司客服 已下发云南分公司新生活广场服务准则及云南分公司新生 活广场满意度管理办法对柜面进行统一管理。会后与相关责任 人加强沟通，加强礼仪口风训练，督导其营造柜面良好的氛围。 因现有银保保全为新进员工，在今后工作

7、中将加强对其业务知识培训及考核，以求提高其业务技能。在工作过程中如发现服务态 度问题，请于第一时间与保全主管联系核实情况，一旦核实将严 惩不贷。八、制作银行网点摆放的办理相关保全所需资料清单，做成 类似卡片或此类形式，以方便网点人员在受理时将所需资料交齐 全，从而保证保全办理的时效性（注明哪些保全项目可以代办级 代办的资料）客服部已下发的保全业务服务指南（折页式）中已明确该 规定。九、统一制作保全业务资料交接清单，供银行网点使用统一下发保全业务交接清单供银行网点使用，根据不同保全 业务进行分类，明确业务所需提供资料以便银行柜员勾选客户所 提供的资料，防止资料交接遗漏。会议协调结果：客服部进行统

8、一制订，完成后即下发。十、保全规则有新的政策或者是调整前，能否提前通知到公 司业务部门？并对业务部门进行及时的培训及宣导会议协调结果：版保全规则下发后多次与银保部联系专题时间。因银保部会议管理安排，一直未安排进相关课程。在今后工作中对于急需伙伴了解的业务规则，客服部将直接与相关责任人联系培训时间并了解培训需求，确保伙伴可以在第 一时间掌握新业务规则。客服部经理：银保部经理：学校思想工作会议纪要（精选篇5）时间：20_年12月31日地点：会议室参加人员：签发：会议内容：会议总结了管理处十二月份的工作情况，听取了各单位的情 况汇报并对二？一三年一月份工作进行了部署，现纪要如下：一、认真做好规范有序

9、营运，加强收费及施救过程监督，促 进收费、施救工作质量提升，尤其要落实好施救收费新标准;精心 组织元旦有序畅通和春运、恶劣天气各项营运准备工作，全力保 安全、保畅通、保服务、保规范；各站队要积极筹划“春运”实施 方案，并于16日前报管理处，重点做好人员、物资和应急处置准备，精心做好“春节”期间小客车免费通行准备工作。二、全力做好安全管理，要继续做好员工日常安全教育，高 度重视冬季安全管理措施的落实，尤其是做好“恶劣天气”的各 种应对准备和处置工作；各级管理人员要提高责任心和执行力，靠 前监管指挥，要按照预案各负其职，及时到岗组织应急处置，全 力以赴保安全保畅通；收费站要准备好充足的人员和足够的

10、卡票 备用金，随时做好“分流”应对工作；要严格落实值班职责，做好值班日志登记，确保值班效果;相 关单位要加强车辆的检修、保养工作，认真组织学习新交通法规; 要强力推进行车、内部保卫、冬季消防等安全管理工作，防止有 责事故发生。三、各单位要认真总结分析20年工作，研究、明确20年 工作计划和目标任务，并于1月15日前上交20_年工作计划；要 根据“八优”创建检查情况，认真总结创建经验，创新思维、突 出亮点，加强特色管理，及早谋划20_年创建目标；要在1月25 日前完成20年度各项台帐整理工作；认真组织开展员工“遵纪 守法，廉洁从业”思想教育和责任书签订工作，杜绝违法乱纪事 件发生。四、养护科要强

11、化道路巡检，做好道路、设施设备、房建养护 管理，房建问题及时汇总报公司；“恶劣天气”要合理协调养护力量，强化监控室管理；要按流程执行路产逃逸事故保险处理，做好 路面保洁、坑槽翻浆修补等养护质量考核工作。五、相关负责人要各负其职，查漏补缺，加强细节管理，做好 “一站”筹备工作，确保顺利开通;养护科要对站工程施工现场 做好清理工作。六、各单位要安排好春节期间的各项工作，落实好节日安全 值班、关心外地职工回家团聚、困难职工关怀慰问等工作；落实好 新春团拜会的组织安排，要求节目立意积极向上，表演不拘形式， 各单位于5日前将节目名单报团支部。七、各单位1月份工作例会要围绕“恶劣天气应对、节前工 作安排、

12、如何实现工作开门红”等重点，确保开年首月工作有序 有效开展四要做好环校主干道路灯改造工程。五要尽快落实将汇德公寓D 栋一楼改造为继续教育学院办公室事宜。六要把勤政楼卫生间改 造、同和美食广场北面室外粉刷工程及1#、2#、3#教学楼室内粉 刷纳入20_年维修计划。其中同和广场室外粉刷要与广东富斯凯 餐饮公司分摊。七要进一步论证大学生创新基地。八要积极推进 药护学院二期学生公寓建设，设计单位要提前进行设计。药护学 院门面房要尽快出租投入使用。会议同意，暂停堰桥廉租房建设。由纪委书记闵前发同志牵 头，尽快实施上林苑转换层改造和将出售上林苑剩余房屋进行简 易装修工程。其他上林苑后续事宜由李云霞副院长牵

13、头，办公室、 资产装备管理处、后勤处、计划财务处等部门参与，进行商谈解 决。学校思想工作会议纪要（精选篇2）会议时间：20年n月12日14： 3016： 30会议地点：足球中心大楼校长办公室参加人员：、会议主持：会议记录：会议内容：讨论外派球队培训事宜，明确中期目标，妥善安排雨天及圣诞节期间训练工作一、就蹴鞠公司代表足校与国外俱乐部洽谈短期培训事项进 行沟通希望恒球学校能尽早给蹴鞠公司授权书，以便公司能代 表学校与各大著名俱乐部联系，洽谈短期外派培训事项。同时表 示，蹴鞠不会接触已经和学校有联系的俱乐部。刘江南校长表示会尽快给蹴鞠授权书，根据许家印主席的指 示，外派的俱乐部必须为世界前十名。足

14、校目前已经联系了意大 利的AC米兰和尤文图斯俱乐部，近期将派出9899及20年龄 段的2支球队出访。二、就长、短期培训方案的具体安排进行沟通对刘校长同意20年龄段球队的外教随队出访意大利表示 感谢。蹴鞠公司目前正在与西班牙移民局沟通，落实长期培训（四 个月以上）所需相关签证手续等要求。公司将根据沟通结果，对 原方案进行修改后再次发给学校。刘江南校长表示，长期培训方案必须满足两点要求：1、有利 于学生的成长；2、能够落实许主席的指示：通过长期培训，若干 恒校球员能留在世界一流俱乐部继续训练。足校为此提出了 “人才选拔三步骤”的想法，即皇马教练在中国选拔有潜力球员 入校、在足校选拔优秀球员赴西班牙

15、接受长期培训、若干优秀球 员被国外著名俱乐部选中并留下继续训练。此外，许主席也指示， 希望让更多的中方教练能在外派培训中得到学习和锻炼的机会， 所以短期培训的随队教练将以中方教练员为主。外派到意大利的 两支队伍：9899年龄段的队员年龄偏大，难以体现西班牙足球 的风格，且不会代表学校参加重要比赛，所以是以开拓眼界和鼓 励为目的出访，因此不派外教；而0001年龄段队伍有重要比赛 任务，以训练、竞赛为出访目的，因此派出皇马外教跟队出访。 刘校长表示，是否让外教随队出访取决于该队是否将代表学校参 加重要比赛，如果有比赛任务的，负责该队的皇马主教练可以随 队出访，以交流学习、开拓眼界为目的不派外教随队

16、出访。表 示同意。三、明确中期目标的补充协议刘校长表示，为了完成许主席提出“三年四冠”的任务，当 前足校战略发展的重点队伍是U13代表队，20年或之前恒校 参加全国同年龄组的男、女足球比赛，必须获得冠军；在中国足 协允许恒校代表中国参加亚洲比赛的前提下，必须获得该年龄 段的男、女冠军。请外教团队做好各项训练、竞赛准备工作，确 保完成许主席的任务。表示“三年四冠”的具体履行细节将在签署补充协议中进 行讨论，希望学校先提出一份方案给蹴鞠公司研究。同时希望足校能引入优秀守门员。刘校长表示学校球探小组会增加力度引进优秀守门员，同时 也要求外教加强对校内守门员的培养，并指示专家处将明确中期 目标“三年四

17、冠”的补充协议初稿翻译好发蹴鞠公司研究。四、就圣诞节外教回国休假的安排进行沟通表示，1月1日至3日为元旦节假期，所有外教一起回国 缺席的训练时间会比分两批回国缺席的训练时间要少，因此建议 所有外教集中一批回国休假。刘江南校长表示同意，并要求皇马教练提前制订好严谨的课 时训练计划，由中方教练在圣诞节期间实施。米盖尔表示所有训练计划均提前两周制订好，不会影响训练 课的正常开展。五、就下雨天训练的安排进行沟通建议学校为尖子队球员配备专业防雨服，这样在一般的雨 天下（打雷、暴风雨除外），仍然可以继续训练。此外在球场外应 尽快配备替补席，以便球员在训练时可以放置衣物和个人物品。刘校长表示学校将研究为尖子

18、队球员配备防雨服的建议，替 补席的安装已经和广东公司进行了沟通。要求外教团队制定完善 的下雨天训练安排及活动预案。费尔南多总监表示同意，将尽快 制定相关预案。六、就皇马教练在办理工作签证进行沟通刘校长表示，蹴鞠要求以学校名义为第三方出具介绍信用于 为皇马教练在办理工作签证不妥，因为该人非学校员工，其行 为不能由学校负责。此外，外教是蹴鞠公司招聘、雇佣的员工， 以足校名义为他们办理工作签证不适当。表示，所有皇马教练均由蹴鞠春秋有限公司雇佣，将与公 司负责此事的员工进行核实。七、关于年度训练计划反馈意见的回复刘校长希望催促米盖尔总裁尽早对足校提出的“年度训练 计划”和“培训中方教练员计划”的反馈意

19、见进行回复。表示皇马基金会正在阅读、研究学校提出的反馈意见，近 期将对反馈意见进行答复。足球学校二。一年十一月十二日学校思想工作会议纪要（精选篇3）会议时间:_年_月_日地点：会议室参加会议人员：会议主持人：20年3月 日，在热电公司二楼会议室召开了 1月份月度安 全例会，会议由副总经理谷振全（主持工作）、主持、副总经理郭 小元、总经理助理王俭红、副总工程师乔平及各部门负责人、安 健环部相关安全主管、外委施工队负责人参加本次会议。会议首先由安健环部经理王军做了1月份安健环管理分析报 告，各部门就本部门1月份安全工作进行了相应的总结，最后公 司领导进行了总结部署，会议内容总结如下：一、1月份安健

20、环部管理分析内容提要1、1月份安全指标完成情况及安全生产形势分析截止1月31 0,公司未发生人生轻伤及以上事故，发生一类 障碍1起、二类障碍2起、未遂0起、异常4起、违章3起，未 发生职业病、环保事故和火灾事故，未新增重大隐患，安全生产 形势趋向良好。2、安全任务分解责任书签订情况各部门均与热电公司签订了安全责任书，各部门与班组、班 组与班员均签订了安全责任书，做到了安全责任层层分解。3、四票办理情况1月份共计办理工作票33份，合格率为100%,办理操作票54份，合格率为100%,风险预控票87份，合格率60%；动火票0份。本月工作票检查存在问题：1月份检修人员在处理相关缺陷时，共计有51条缺

21、陷，未按规定办理工作票，占缺陷总比为8%, 要求检修人员严格对照办理工作票实施目录办理工作票，同时要 求运行人员把好监督关口。4、安全培训安健环部对公司所属各部门的“三权人”进行了培训和考试 认证。全员考试在80分以上，全部合格。5、隐患排查1月份累计查出各类隐患79条，闭环率为80%,无新增重大隐 患。二、事故教训、安全薄弱环节及改进措施1、事故教训1月6日发生的运行一部6#炉压火事件，是由于一次很普通 的故障未及时处理而导致扩大的，运行部承担事件处理方式方法 不当责任。2、薄弱环节薄弱环节1：作业人员处理事故时经验不足。薄弱环节2：不按规定办理工作票。3、改进措施措施1：组织操作人员进行锅

22、炉单侧给煤时的事故预想。措施2：严格工作票实施目录要求办理工作票。三、月度本安体系建设推进会内容1、存在问题通报。从安健环部2月份的月度检查情况看, 各部门的本安体系建设工作基本处于停滞状态。2、做好季度考评工作。主要做好迎接电力公司3月17日季 度考评的准备工作。包括开展热电公司季度考评工作、闭环上级 公司历次检查存在问题。3、标准修订。根据20年体系运行情况和部门变动关系，今 年对相关的责任主体进行了变动，已下发至各部门。四、领导讲话重点纪要副总经理谷振全：一是“找、抓、促”期间一定要保障安全 生产，分清主次问题。二是本安体系建设是贯彻全年的工作，电 力公司1号文件明确提出热电公司要达到一级，所以各部门务必 认真扎实开展此项工作，安健环部做好监督工作。总经理助理王希金：一是各部门要及时将月度安全总结于每 月5日前上报到安健环部。二是本安工作要务实开展，不能搞突 击，切实做到把本安体系建设工作纳入到日常工作中。三是做好 迎接电力公司“三会”检查组准备工作。学校思想工作会议纪要（精选篇4）会议时间：年08月16日16时至17： 30时