企业工作自我评价11篇.docx

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1、企业工作自我评价11篇企业工作自我评价1尊敬的企业负责人：您好！ 一个自信、自我认定：知识面较广、实践活动较多、工 作经验较丰富、综合能力较强的“能力复合型的人材、人才、人 财”-企业管理多面手，正找工作岗位？做事能力与水平，正期待您的验证！看山是山，看水是水！ 但愿机会“缘分”本人，与您共事、共创财富明天！机会于我时，当“全力以赴，莫忘初衷”！求职意向：职业经理人、企业ceo、公司负责人（总经理）、 公司副总经理、财务总监、财务经理、营销总监、企业管理顾问、 企业服务顾问、外包项目经理、公司负责人秘书、公司办公室负 责人、民办教育培训院校负责人、企业突发事件代理人、企业服 务外包项目运营负责

2、人、事业发展风险管控经理人、中介服务行 业新项目有限合伙人。一、工作擅长1、擅长用心观察，商机、市场脉搏把握；擅长对企业管理实 践提供有指导意义的可操作、可执行方案；2、工作上擅长独当一面，管理上擅长引入相互牵制和错弊发 现机制，设定层层“防火墙”，引导企业从以往的“规章制度式 绩、岗位获评工作能力大小为限，并应与要求达到的工作目标、 工作任务挂钩计算，阶段性工作成果相匹配；具体岗位工作薪酬、待遇标准可由双方面议商定。3、聘用企业的以下三点担忧应在协议中明确约定：可靠性，此人的人品、服务专长、管理才能、企业治理能 力、管理水平是否可靠？他行吗？机密性，担心企业的商业秘密被泄？安全吗？价值说，此

3、人利用价值到底有多大？能从此人身上获得真 正的企业管理价值吗？此人是“真人财”还是“假人财”？果真 能帮助企业获取更多的经济价值？帮助企业大大提高经济效益、 管理效益？ 一旦造成企业严重亏损或经济损失怎么办？此致：各有关招聘企业顺祝：尊敬的各企业负责人工作顺利、生活愉快！求职人（签名）：年 月 日企业工作自我评价2本人自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培 训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积 极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的 辛酸，然而日益激烈的社会竞争也使我充分地认识到成为一名德 智体全面发展的优秀工作者的重要性。希望自己接下来能够以一

4、名正式员工的身份继续为公司做贡 献。企业工作自我评价3为全方面提升我集团企业安全管理水平，加强对我集团企业 安全生产工作监督管理，促进自我约束，建立连续有效安全生产 机制，集团企业依据广东省住房和城镇建设厅相关建筑施工安 全生产标准化评定工作实施细则相关要求精神，认真自查自该 了本集团企业安全生产工作，现将情况汇报以下：1、企业安全生产管理体系及安全生产职责落实情况：集团企业已建立健全三级安全生产管理机构，分别是集团企 业级、地域分企业级、施工现场项目部级安全生产管理机构，集 团总裁对全集团企业安全生产负全方面责任，成立以总裁为责任 人安全生产委员会，负责全企业安全生产管理，并由生产副总裁 主

5、管。地域分企业在生产副总裁领导下，负责当地域分企业安全 生产日常业务、技术工作。施工现场项目部在地域分企业经理领 导下，负责本项目部施工现场安全生产管理工作。经过三级管理， 使每个层次安全生产管理工作，分类分项、有条不紊推行各工作 职能。集团企业已建立起完善安全生产责任制，包含集团企业及各 部门领导安全生产责任制、各安全生产职能部门安全生产责任制、 项目作业人员安全生产责任制等，涵盖了企业每一个人，层层深入，严格落实，谁主管谁负责，管生产必管安全，出现问题责任 到人，并立即进行教育培训。在自查企业安全生产责任制同时， 还自查了企业安全生产规章制度，现在已完善安全生产规章制度, 关键有安全生产检

6、验制度、技术交底制度、安全技术方法制度、 卫生防疫制度、应急演练制度、安全培训教育制度、安全方法计 划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤 事故管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度、岗位安全操 作规程和规范等。集团企业作为一个建筑施工企业，在20年至20_年三年以 来，层层落实安全责任制。集团企业依据住建部、住建厅和集团 企业和各项目部签署了安全生产责任制一份，各项目部对泥工、模 板、钢筋、水电、电气焊、起重（塔吊）、架子工、住建局安全生 产相关文件，铝合金制安等各班组，签署安全生产责任制，达多 份。逐步细化安全生产职责，并使其责任制推行受到检验、监督、 考评和奖惩。每个

7、月集团企业全部定时组织人员到每个项目部进 行责任制考评，对成绩好项目部进行表彰奖励。对成绩差项目部 进行内部通报及经济处罚，并督促进行整改，同时，每个项目部 定时对项目部施工管理人员，班组长进行考评。如项目部做到 层层有责任制、层层有考评、层层有落实，做得有声有色。该项 目部取得2A称号2、企业安全管理、人员操作、设备设施管理等标准制度制订 及实施情况：集团企业安全管理标准制度完善，各级安全管理机构健全， 安全目标明确、安全制度规章可行。施工项目部在日常安全生产 过程中严格落实实施“四全”安全管理，即全员一一从项目经理 到全体管理人员，及施工人员全部要管安全；全方面一一施工人 员、门卫人员、后

8、勤人员、各部门全部要抓安全；全过程一一每个 项目、每个工种、每个步骤全部要自始自终地做好安全工作；全 天候 365天，一天二十四小时，不管什么天气、不管什么环境、 每时每刻全部要注意安全。总而言之，“四全”基础精神就是人 人、四处、事事、时时全部要把安全放在首位，做到“三不伤害”， 本人不伤害她人、不伤害自己、不被她人伤害。施工现场“三点 控制”；即对施工现场“危险点、危害点、事故易发点”。要进 行强化控制管理，进行挂牌制，标明其危险或危害，注意事项等 内容，以警示人员。集团企业承建工程项目实施建筑业劳务分包，关键有木工、 钢筋工、混凝土工等劳务分包作业，集团企业制订了相关工种安 全生产操作规

9、程，在日常施工时要求现场劳务工人严格根据规程 要求进行施工，施工项目部专职安全员负责监督落实管理。集团企业项目标施工现场使用多种型号施工机械较多，集团企业设置机械设备部，专员跟进维修保养各类机械设备，做好相 关统计台账，杜绝机械设备“带病上岗”，制订了完备各类机械 安全生产操作规程，涵盖了施工现场全部工种。行政部门立即安 排操作人员考取对应上岗证，特种人员达成100%持证上岗操作机 械。施工项目部成立了施工机械安全小组，并常常开展安全操作 讨论活动，极大地提升了施工管理人员安全意思和一线工人安全 生产操作技能，降低了机械伤人事故发生。3、企业开展安全生产大检验、安全隐患排查及整改情况：集团企业

10、安委会联合地域分企业安全部门定时深入到项目施 工现场，检验施工现场人、机、物安全状态和安全情况，发觉有 安全隐患立即整改，对部分不能立即整改，安委会检验组立即叫 停生产作业，会同地域分企业安全部门提出整改方法，要求施工 项目部专职安全员根据整改要求对生产环境进行整改，待施工环 境符合安全生产要求时，地域分企业安全部门复核检验合格，并 报送相关整改相片、视频给集团企业安委会后，再复工。集团企 业安委会不定时随机抽取复查整改情况，使地域分企业及施工项 目部安全管理工作处于监督受控状态。集团企业安委会每逢“劳动节”、“国庆节”、“春节”等节前，组织集团分管安全副总裁带队安全生产大检验，每个月集 团组

11、织安委会领导奔赴地域分企业各施工项目部进行月度例行安全生产检验。地域分企业安全部门领导每半月到各施工项目部进 行安全生产检验，施工项目部每七天由项目经理、专职安全员等 组成自查自纠小组，进行本项目工程安全隐患排查，发觉一处， 整改一处。4、企业对承建项目危险性较大分部分项工程监控情况：集团企业坚持“安全第一，预防为主”方针，对承建项目危 险性较大分部分项工程监控一直处于良好稳定状态，严格实施住 建部危险性较大分部分项工程安全管理措施文件要求，对达 成文件要求要求基坑支护、降水工程、土方开挖工程、模板工程 及支撑体系、起重吊装及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除、爆 破工程、其它等，实施单独编制专题

12、安全技术方案。对于超出一 定规模危险性较大分部分项工程，集团企业组织教授对专题方案 进行论证。专题方案实施前，编制人员和项目技术责任人向现场 管理人员和作业人员进行安全技术交底，施工项目部安排专职安 全员和测量员对专题方案实施情况进行现场监督和按要求进行监 测，发觉不根据专题方案施工，立即整改；发觉有危及人身安全 紧急情况，立即组织作业人员撤离危险区域。在20年至20_年三年以来，集团企业共编制实施专题方案 一次，组织教授论证一次。5、企业责任人对承建项目带班检验及督促整改情况:集团企业严格实施住建部建筑施工企业责任人及项目责任 人施工现场带班暂行措施建质20)in号文件，成立了法定 代表人、

13、总裁、主管质量安全和生产工作副总裁、总工程师和副 总工程师为关键集团企业责任人带班检验制度，定时带班检验， 每个月检验时间不少于工作日25%o集团企业实施企业责任人带班检验制度是发觉施工中安全隐 患一个关键措施，为了确保安全施工，全部要进行有效安全检验， 集团企业做到“八查八提升“，一查项目管理人员思想，提升项 目部管理人员安全意识；二查规章制度，提升工人遵守纪律，克 服“三违”自觉性；三查施工现场安全隐患，提升设备、设施本 质安全程度；四查易燃、易爆、高空作业危险点，提升危险作业 安全保障水平；五查危险品保管，提升防盗、防爆保障方法；六 查防火管理，提升全员消防意识和防火技能；七查事故处理，

14、提 升防范类似事故能力；八查安全生产宣传教育和岗位培训工作是 否常常化和制度化，提升全员安全意识和自我保护意识。X X X X集团二。一X年X月X日企业工作自我评价4本人性格开朗乐观，积极向上，为人诚实、坦诚、与人为善、 乐于助人，在两年的工作经历中与领导和同事们的关系处理融洽, 能得到同事们的信任和支持；工作责任心强，虽然在汇丰集团两年的工作都是晚上上班为国外客户进行服务，但不怕辛苦和疲劳, 能够以良好的精神面貌和细致条理周到的服务为客户解决各种疑 难问题。工作态度踏实、认真、细心，在为客户服务过程中多次发现 客户填写资料的失误，并与客户积极沟通，帮客户减少了困难和 损失；努力工作，不断学习

15、，有较强的学习能力和学习意识，虽 然在学校教育过程中英语水平一般，但两年在外资银行从事客户 服务的工作实践和较长期的英文培训，已具有良好的听说读写能 力。做事有条理，能够分清重点、把握方法，能够同时处理好多 项事务，工作效率高，多次得到部门领导表扬；具有强烈的.团队 意识，通过对新员工的培训和与各部门的业务协调，使我具有一 定的团队协作能力和较为强烈的大局意识；对于新的工作善于向 前辈学习，及时掌握，适应能力和独立能力较强。企业工作自我 评价5在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便 首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就 解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提

16、出自己的意见提供 参考。本人自工作以来，三年的企业工作练就了高纪律的工作态度,一直受到领导器重，思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事 情具有高度的责任感，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的 配合上司及同事间的合作诚实守信，认真负责，以人为本。品行端正，谦虚谨慎，吃苦 耐劳，综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团 队精神，自学能力较强，求知欲强。具有扎实的专业基本知识，熟练掌握专业技能，有较强的动 手能力，有很好的学习方法，能适应各种新的专业、非专业课程 的再学习，敢于面对困难与挑战，并且有良好的团体协作精神， 能处理好各方关系、善于交际，有很好的忧患意识和艰苦创业的 精神。为

17、人坦诚，爱岗敬业，有较强的责任心和事业心。俯首甘 为孺子牛！积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人 真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新 事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我 为人处世的原则。建议：掌握一套写影评的套路（以下方法供参考）：开头部分， 用简短的话将影片的基本内容进行概括；第二部分，写自己的观后 感，认为影片的主题思想是什么；第三部分，写影片的艺术风格是 什么；最后进行总结。要注意的是，影片的主题思想应该和艺术风格相统一。感谢您的阅读，祝您生活愉快。企业工作自我评价61、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工年 7月调整

18、工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加 离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档；上报20_ 年各种工资、干部年报；完成20_年劳动年审、残疾人就业年审； 下达各局属各单位20年工资计划；清理清退在用合同工临时工; 及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全 面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。2、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后, 积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细 学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、 熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完 善船员信息数据库，不断提高船员管

19、理水平和工作效率。加强船 员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿 的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规 范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织 船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制， 由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全 年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做管理”陆续向“流程化管理”过渡，帮助企业负责人实现所谓真 正意义上的“遥控指挥”；3、擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、分析 问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法；4、擅长团队组织、工作行动

20、策划、工作流程设计、工作激励 机制制定，擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合 法、讲原则性与灵活性结合；5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手，开展企业风险 管控工作：政策风险，金融风险，技术风险，市场风险，管理风 险，变现风险；6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”，“中和”或有工作矛 盾，建议解决问题最佳方案；7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业 知识、专业技能于一体，对企业运作全过程错弊检测；8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控 制、化解矛盾、权益维护工作；9、擅长税企关系、银企关系、客户关系、行业监管部门工作 关系处理，擅长处理企业与客户、

21、企业与社会、企业与外部环境 的平衡工作；10、擅长优雅干练式的工作完美追求，喜欢接受挑战性工作，好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原 则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。3、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上， 献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领 导的参谋。协助制定岗位管理实施办法及细则，起动并完成 我局今年的岗位管理改革工作。4、10月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的,工 作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的 困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人 具体做的工作主要为：完成

22、了局机关及附属单位改革人员调整分 流工作；完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、 工人技术等级职务的重新聘任工作；人员的调整分流工作；修改、 完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核；制定我局 年毕业生需求计划、学历培训计划；布置一年年度考核工作。企 业工作自我评价7本人从10月中旬进入新闻信息部，尽管之前从未接触过这个 部门，对它的了解也不多，只是略微知道它是我系团学工作宣传 的窗口之一，通过报道系里的相关活动，提高我系在院里的影响 力，另外，还参与院系网站的建设管理，并通过新闻摄影、通讯、 DV拍摄等形式为团学工作服务。但是，我一直是持着认真负责的心态，运用自己良好的学习能力

23、，从一点一滴的小事学起、做起, 从来不敢有一丝一苟的马虎。通过这段时间的实习，无论是待人处事还是组织的协调性， 我的综合能力又有了新的提高，我总是善于从自己所担任的职务 中去寻找并发现乐趣，工作的顺利完成及从中学到的东西让我觉 得十分充实和富有成就感，这又给了我源源不断的动力，让我持 着坚定的信念去努力，去坚持。本人的语言表达能力一直是受到老师的好评的，但是在写新 闻稿的时候，我还是遇到了瓶颈，句子不够精炼、细节描写得不 生动，吸引不了读者多大的阅读兴趣，而新闻稿的及时性非常强， 它的语言简短精炼、逻辑性强，又不乏生动性，要在极短的时间 内写好，确实需要在练习的过程中，不断修改与总结。”心态决

24、定一切”，保持一个良好的心态至关重要，女生多了 确实不易相处，很容易产生矛盾，而至今为止与部门里的成员相 处得很融洽，大家在一起工作也很开心，我深信这跟我一直以来 持一颗平衡的心分不开，不管外界的因素是怎样的，做好自己的, 本分；善于发现别人身上的优点；不对别人的事说三道四；一般 能过得去的，就决不会去斤斤计较；多帮助、体谅他人，询问他 人的意见，这样相处起来会愉快很多。此外，每次活动之前我都 会尽量提前做好准备，遇到不懂的地方就虚心请教，活动之后会马上做好工作总结，从中吸取经验和教训。没有人会天生就懂得 做某件事，都是经过后天的努力学会的，即使我仍然有一些做得 不够好的地方，但我一直努力着、

25、坚持着，凭着这股韧劲，我相 信我可以！企业工作自我评价8时间总是在不经意间给人许多考验，而我们通过了这些考验, 将会获得许多宝贵的经验，以下是我针对这一年来我所在的酒 店的财务工作的自我鉴定：本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通 过四年的实践工作，使本人增添了工作中的耐心，善于发现并解 决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了深圳广播电视大学成 人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工，谋求 稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度 的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘，希望有机会与贵公 司一起成长和发展！相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕 业绩！

26、我努力学习各门功课，顺利获得了毕业证书，没有任何挂科 现象，并且曾获得全国高中生奥林匹克英语大赛三等奖。在中学 期间我全面地掌握了科学基础理论，同时注意结合自身兴趣特点, 结合动手实践，在高二暑假到广州某杂志社担任打字员，增加社 会阅历。在丰富多彩的校园生活中，为了扩大知识面和培养自己的业 余爱好；积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神；有较 强的组织、宣传、管理和应变能力；有高度的责任心和良好的人 际关系。还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组 织同学及调动同学们的积极性；从中也锻炼和提高了自己的组织 和领导能力。有出较强的与人合作的能力和良好的环境适应能力; 并且得到同学们和

27、老师的认可。企业工作自我评价91、在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导交 代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断 改进工作中的不足；3、对于集团及公司的规章制度认真学习并严格执行；4、工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟 通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同 事，与同事和谐融洽相处。我从事维修有三年，精通烙铁焊接技术，热风枪技术，对电 子线路能够熟练分析讲解，熟悉新产品导进的维修工作流程以及 各类电子产品的维修与异常分析工作，能处理产线出现的异常并 能对其进行分析并完成维修报告。工作认真负责，踏实、细致而有耐心，有上进心，动手能力

28、 强，勤于思考与总结，富有创造力；能吃苦刻苦，有较强的组织能力和团队精神；性格开朗、热情、随和，适应环境能力强，易于 与人交往。我热情豁达，能很快的适应新环境，学习新知识，把 握新技能。给我一次机会，我会用我的实际行动证实您的选择， 相信您的信任和我的实力能为我们带来共同的成功！我学到了很多专业知识，也学会了如何才是一位合格的财务 经理，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职工作的同 时，也学习了公司的文化。在我觉得：公司是在不断的成长中， 只有不断的完善自身，才能与公司共同进步。这些新的现象是因 为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司 和为自己创造一个更好的未来。企业工

29、作自我评价10在这短短的一个多月的实习中，我感触最深的就是，我们必 须要将大学里学到的知识与实践结合起来，这样，我们才能具备 较强的处理基本实务的能力和比较系统的专业知识，这才是我们 实习的真正目的。通过努力，我争取到了在某某银行中实习的机会。实习，与 在学校里学习并不一样，也并没有自己想象的那么轻松和美好。 首先，我们就要摆正心态，进入了某某银行，我们就是里面的工 作人员，我们的职责就是为了客户服务，如果还是将自己放在学 习阶段则不恰当，首先，我们先要为客户服务，然后才是自我学 习。这是最基本的职业道德。在这一个多月里，让我对某某银行的基本业务有了一定的了 解，除了能进行基本操作外，我觉得自

30、己在其他方面的收获也不 少。这些经验对于一名一直生活在单纯校园里的我来说无疑是非 常宝贵的，它为我正式踏入社会奠定了坚实的基础，为我构建了 一个平台。这一次实习，让我觉得学校和单位很大的一个不同点在于， 我们脱离学生的身份后进入社会必须要有很强的责任心。以前， 我们是被保护的存在，我们最主要的任务就只是学习，可现在， 我们正式走入社会，开始为国家做出自己的一份贡献，但同样， 这也是一种责任，对于国家将我们培养出来的责任，一种对社会 的责任。在自己的岗位上，我们要对自己的工作负责，对自己办 理的业务负责，对我们的客户负责。这只是最基本的职业道德。在银行实习期间，我见过员工无意中犯的错误，多少都是

31、因 为粗心和缺乏责任心导致的;比如，当天应该完成的工作拖沓, 或是弄错了钱款，而银行对这些也都有规定，本应今天完成的工 作没有完成的，就必须要加班，而弄错钱款又无法追回的，那就 必须由经办人自己负责赔偿。在银行工作，职员的工作态度尤其重要，因为银行工作人员 是直接面对大众的。所以，在面对客户时，首先就要用到敬语， 如：“您好”“请签字”“您慢走”等；其次是与客户传递资料时必须起立并且双手接送，最后对于客户的一些问题和咨询必须 要耐心的解答。在实习过程中，行规也给我留下了深刻的印象。做一行就要 懂一行的规矩，这一点从我踏入某某银行后不久就深刻体会到了。 工作后，每个人都必须要坚守自己的职业道德和

32、努力提高自己的 职业素养，遵守业内的规矩。以前尚且还不太明了，但是跟在银 行前辈们的身后，我才深有体会。比如，有的业务办理需要身份 证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证 件，而当对方有微词时，他们也总会耐心的去解释为什么必须要 这么做。这使我认识到在真正的工作当中，要求的正是我们严谨和细 致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。最后，我觉得到了实际工作中以后，学历虽然很重要，但我 认为，个人的业务能力和交际能力更为重要，任何工作，做得时 间久了，是谁都会做的，在实际工作中动手能力更为重要。企业 工作自我评价11本人经由5年于北京警察专业学校的专业法律知识的.学 习和各

33、项专业课程，接受严格的军事化练习。认识社交礼节和各 项商务谈判，有过4年的企业治理工作经验。具有亲和力能够组 织各种会议和大型流动。能够制作各项企业规章和法律文书。会使用各种电脑办公软件，认识各种业务和企业治理培训课程。认 识企业治理和人力资源治理流程。认识大型企业安全防卫知。职业专长：1、学习过专业射击课程懂得各种制式武器的使用与维护。2、学习过专业的擒拿格斗技术擅长自由搏击。3、认识各种安保举措措施，懂得各项安全护卫流程。4、经由五年的法律专业知识培训，认识各项法律程序。5、懂得各项心理学课程，认识心理侦查，心理疏浚沟通。6、认识企业治理和人力资源治理。一贯坚持原则性与灵活性相结合的工作准

34、则;11、擅长操作中国新兴服务外包市场企业外包项目的管理工 作；擅长对企业后台的服务工作行动策划、流程设计、顾问与参 谋；12、擅长解决企业规模化服务和个性化服务之间的关系、服 务质量保证与企业发展速度保持之间的关系；13、擅长从最有利于企业发展的多个角度面去推动企业重组、 变革与企业成长工作；14、擅长企业的市场营销管理、财务管理，会计咨询、法务 咨询，税收筹划、营销策划与人力资源外包管理设计工作；15、擅长当前社会工作中的人际关系、生产力关系公关处理 工作；16、遇到问题，擅长出主意、找方法，擅长沟通与交流、分析 与总结，知难而上，排忧解难。二、工作经验1、有10年以上企业管理实践、独立运

35、营企业的磨炼及研究 经验；有4年以上企业服务外包新经营方式应用研究、外包战略 与策略制定、外包项目的操作经验；2、有会计师事务所、资产评估机构、工程造价、教育培训、 律师事务所、管理咨询公司等专业中介服务单位的实务工作经验;3、有多年国营、集体、私营企业商贸经营、生产发展的最佳实践、总结经验；4、熟悉机械、电力、医药、房地产、大型超市、管理咨询、 会计审计、资产评估、工程造价咨询、法律服务、教育培训、银 行、服务外包等多个细分行业运作，有多个行业的实际工作“打 磨”经验；5、对企业相关假设性问题的预案、腹案设置有一定设想经验;6、对企业一旦或遇有的危机事件、突发事件，能够在第一时 间，掌握分寸

36、，运用有效处置手段，果断设下适当止损点、控制 线，有临阵处变不惊的工作经验；7、具有制定和执行企业绩效考核制度的能力及经验；8、对协议、合同起草，签订与管理，劳动纠纷、劳动争议、 经济合同纠纷索赔处置有着较丰富的工作经验；9、对企业的信息化工作、商务情报工作有一定策划、管理经 验；10、熟悉常规的企业资产管理、资本运营作业流程、套路， 有着打破常规的应收账款管理法、“资本共享”运营经验；11有着顺应时代潮流、追赶市场发展趋势的企业改制、重 组、兼并或商业转型、破产清算工作经验；12、在企业内部控制系统设计、修整、操作方面，有一定实务管理经验。三、知识技能1、对企业管理理论知识有较高的研究水平；

37、具备系统性的管 理理论和方、敏锐的管理思维和管理视觉、案例抽象能力和理论 分析能力，有较强的文字功底；2、对企业的信息化管理和电子商务有一定研究；3、对中国新兴服务外包市场产生的企业管理新模式、经营发 展新方式：服务外包，有较深入体会或研究；对如何降低企业成 本、提高工作效率、增强企业核心竞争力和对外部环境的适应能 力深有探索；4、对企业的起点设立登记、变更登记、股权设置、股权协议、 股东会决议、董事会决议、章程制定、资本验证、资产评估、特种 行业资质证申办、工商税务注册等颇有研究与实践；5、对诊断企业的发展隐患、服务缺失、服务弊端、服务障碍 等深有研究；6、能够帮助企业建立健全财务系统组织机

38、构、数据管理体系、 会计核算制度和财务管理制度，保障财务会计信息质量，保证信 息通畅，降低企业经营管理成本；7、能够对企业的可经营性财产进行财务描述，定期审核和计量企业经营风险，采取切实有效防范措施;8、能够对违反国家法规和可能造成企业经济损失、浪费的行为提出中肯改进建议；9、能够主持制定企业的财务战略规划，编制企业收益及利润 分配方案；10、能够检查企业各项预算、结算执行情况，对企业收支计 划、成本计划、财务报表、财务报告编制工作严格把关，帮助企 业建立内部控制制度；n、能够积极帮助企业拓展融资渠道，从资金方面保证企业 可持续发展，能够及时调整财务政策和程序，为企业管理层经营 决策提供财务依

39、据；12、能够有信心参与企业重大业务计划、经济合同、经济协 议会签工作，并为企业经营发展及对外投资提供决策依据；13、能够对企业财务系统进行全面具体的管理；能够对企业 预算、会计决算报表、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计 划、财务专题报告等提出“反向意见型”的合理化建议；14、知识面较广，具有较好的工作沟通和谈判技能、技巧。四、核心素质1、一路走来，一向尽职尽责、履行承诺，恪守职业道德，保 守商业秘密，严守企业机密；2、为人正直，工作严谨，遇事沉着冷静，工作思路清晰，具备严谨逻辑思维、抽象和总结能力;3、能够做到与时俱进，勇于接受新的经济工具和经济事物, 具有很强的学习能力、非常优秀的归纳

40、能力和知识传承能力；4、具备独立起草、整合企业规章制度的能力，具有较强的写 作和文档编辑能力；5、具备高度创新思维、管理变革与创新能 力，良好的解决、分析问题的能力；6、具有良好的敬业精神和责任感、强烈的市场竞争意识，沟 通和表达能力强，能承受较大工作压力；7、忠诚、诚信、积极、稳健、具有较强的事业心、很强的责 任心；8、有敏锐的洞察力和数据感觉、极强的财务分析和内部审计 能力；9、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、 财务预算、成本核算等高级财务管理工作；10、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；11、有较强的自我认知、自我评价、自我判断、知所进退的 工作感应能力，工

41、作担当能力；12、行动力、执行力、协调力、财务规划能力、企业治理能 力、良好的组织动员能力兼而有之，有着较强的复合型工作能力；13、程序合法工作时时摆首位，一贯坚持合情、合理、合法原则，极富同理心、重工作效率、重工作效果；14、性格外向、开朗，工作适应力、进取心强，态度积极、乐 观、诚实、大气，重团队合作精神；15、一向注重换位思考，尊重他人人格，以同理心体谅他人；16、看待问题一向一分为二，处理问题一向主张独立、客观、 公正；17、做事果断不犹豫，冷静不冲动，敢作敢为，敢于担当，能 够听进他人不同意见，接受他人批评与建议。五、基本信息1、姓名：马先生2、性别：男3、年龄：42岁4、身高：17

42、0cm5、学历：大学本科学历；6、专业：经济学专业背景；7、民族：汉族8、婚姻状况：已婚9、政治面貌：群众10、现居住地：济南11、目前状况：正在继续探讨中国服务外包新兴市场，进行企业服务外包管理新模式、经营新方式应用、推广研究。六、基本技能1、会开车，有驾照，13年驾龄；2、懂计算机操作，能熟练使用办公软件；3、能够独立进行企业网站日常维护、网站编辑与管理；七、基本要求1、要求与聘用一方签订岗位工作协议约定：岗位工作职责、规则、要求、权利、义务、目标、任务、授 权权限、授权期限；岗位上岗或下课衡量标准、现场表现考评标准、薪酬待遇 标准、绩效考评标准；上岗前责任界定认定：上岗前企业现有状况界定，上岗前 岗位当前状况界定；上岗后责任担当约定；工作支持度承诺约定；解聘、离岗或下课约定。2、要求签订奖罚分明的岗位工作薪酬待遇协议约定书：年度或月度岗位工作基本薪酬定额、年度或月度岗位工作 绩效薪酬发放办法；给予的报酬待遇，应以吻合企业现状、工作环境、工作业