非正常离职解除劳动合同协议.docx

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1、非正常离职解除劳动合同愤议2022非正常离职解除劳动合同愤议正文内容非正常离职解除劳动合同愤议甲方：乙方：身份证号码：联系富：甲乙双方签订劳动合同合同期限自 年 月 日到年 月 日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿愤商,共同就解除劳动合同事宜达成以下愤议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保在 年 月 日前，按照甲方的相关规定和要求办完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，瓷产的交接，向甲方 的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方 规定程序辨理完毕全部的离职手续。4、乙方按照本馅议书的的定辨理完毕全部的工作交接

2、离职手续后，甲方于 年 月 日公司工资以 方式向乙方支付工资。本愤议的定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起 发放，在离职 发放。5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的劳动合同书中知识产权保密愤议的 相关的定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。 6、乙方承将继续履行双方劳动合同中的定的在劳动合同幺冬止或解除后乙 方应继续承担的其它义务。7、甲乙双方一致同意，除本愤议内容以外，不再向对方提出任何要求。8、本愤议书查式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：（签字或盖章）年 月 0乙方：（签字或盖章）年 月 日非正常离职解除劳动合同愤议.docx非正常离职解除劳动合同愤议正文内容结束。