班主任班级管理工作经验.docx
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1、班主任班级管理工作经验班主任班级管理工作经验一一、本班情况分析本班有学生47人,据说本班是明星班,知名度比较高,知识 能力比较强,家长比较重视孩子们,因为本班是中海康城小学首 届毕业生,相信也会引起许多人的关注,因此本班的班风必须要 严格地树立起来,听说本班的集体观念不够强,同学之间容易产 生矛盾,个别学生学习兴趣不浓,基础知识不扎实。学习上欠勤 奋,学生作业质量不高,不能很好地自我管理,缺乏自觉性,因 此我打算要发挥班干部的指导作用,让他们团结合作自主创新, 成为一个快乐向上的中队。二、管理目标目标:创建自主、合作、创新、团结的优秀班集体。个人目标:1、学会做人,学会学习,学会生活。2、认认
2、真真学习,踏踏实实做人,开开心心生活。3、营造良好学习环境,养成大胆发言,爱动脑筋的习惯。口号:同心同德!共创团结快乐的优秀班队。中队名称:快乐中队。工作要点:班主任班级管理工作经验三班主任工作是琐碎、繁忙的,然而做好班主任工作是一个好教师的标志,也能从中体验到做教师的快乐,著名的教育改革家 魏书生曾这样说过:班级像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互 相关心着、帮助着,互相鼓舞着、照顾着,一起长大了、成熟了, 便离开这个家庭,走向了社会。一个良好的班集体对每个学生的 健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的班集体,需要每 一位班主任做大量深入、细致的工作。在新时期的班级管理中,班主任应学会用法
3、治来取代人治, 通过班级法律即班级的各项规章制度来规范学生和自己。在接任 新班之初,首要的是先为班级制定好各项规章制度。如此之举, 是为以后更好地实现班级目标,也是实现班级管理达到预期效果 的保证。但班主任在制定班级规章制度时,应当注意下面几点: 第一,所制定的规章制度要明确、具体,宽严恰当,便于记忆,利 于执行。使之具有可行性和可操作性;第二、所制定的规章制度 要多从积极方面鼓励,避免以消极方面限制、防范,不应当简单 地与禁令、处罚划等号;第三、规章制度一经制定,就要坚决执 行,不能随意放松要求。凭借曾经的班主任工作经验,我首先在 学生入学军训时,就兵贵神速地制定了班级档案管理条例,条 例分
4、惩罚条例和奖励条例两个部分。在两个条例中,我都制订了 12到20多条细化细则,让学生明白怎样做不是一个合 格的附中学生,怎样才是一个合格的好学生,目的只有一个,就 是要约束他们的行为和激励其学习,同时也让学生明白,在日常 的学习和生活中,什么行为是违纪的,一旦违纪了将要受到何种 处理,而且身为班主任,在学生有违纪行为发生以后,处理起来 也可有章可依。到现在,我们班无一次重大违纪行为发生,即使 偶有个别学生在自修课有看课外书或交头接耳讲话等违纪行为发 生,且被班干部提醒过,哪怕只有一次,他们课后也都会自觉到 我这儿接受处理。几个学期实践下来,基本上这些条例都已在大 家心目中形成了一种墨已成规的约
5、定。所以,我们班的违纪行为 也日趋减少。具体地说,就是班主任对学生既要坚持正面的引导、 耐心教育,又要凭借必要的规章制度要求学生,约束其行为,实 行严格管理。只有这样,才能获得教育的实际效果。当前班主任管理中普遍的做法是典型的人治管理法。在这种 管理中,班主任集权于一身,事无巨细必亲躬,对学生的要求都 由班主任苦口婆心地日强调月重复,上至班会总结,下至中间操 整队。这种方法明显缺陷在于班级管理严重依赖于班主任一人, 随意性极大,无章可循,导致管理效果极低。比如对学生的养成 教育,班主任日日讲、周周讲、月月讲,可班里学生仪表有不整、 坐姿不正、书桌凌乱、纸团遍地、脏活连篇现象仍是不绝于眼。与此类
6、人治法同列还有一种形制治、实人治的方法。不少班 主任在班级管理中也制定了不少的班规班约等制度,但在实践中 也出现两种偏颇一是不可行性,所订制度要么太笼统,照搬学 校的有关规定,多是原则性要求,没有或少有具体、可行的细化 规定,或者制度内容太过理想化、要求过高,学生难于做到,成 为空架子。二是无权威性,在执行中班主任时常以自己的言行在 破坏自己定的制度,比如学生操行评分的加扣分,班主任一高兴, 学生做件普通的小好事,就加个5分、10分;学生犯错违纪,班 主任一火起也扣个5分、10分甚至更高。可见班级发生的很多事 不依制度办事,而取决于班主任一时喜怒,从而极大地破坏了制 度的权威性,使之失去了应有
7、的作用,就如有些学生戏称的说班 主任定的班规班约是骗人和吓人的纸老虎。完善班级管理方法,提高班级管理的效率应该是班主任积极 探索的共同课题。而要解决问题首先要摆正和更新思想认识,教 师尤其是班主任在育人时与教书时也一样要摆正位置,也应站在 主导位置上,而不是主体的位置上,指导和引导学生学会自我约 束、自我管理,而这之初要有一个他律,才能达到自律,这个他 律不应该是班主任,做班主任的不可能二十四小时关注学生的一 举一行,发现不轨便站出来制止,而应该是规则、是制度。使学 生达到自律的突破口就是培养学生的规则意识,使之照章办事,遵制而行。从这个角度说,班主任在班级管理中的主导作用主要是体现 在努力营
8、造一个制度环境、规则环境,让学生在这一环境在潜移 默化中逐渐地把自己的思想与言行统一到制度的轨道上来,形成 强烈的规则意识。学生是一个个活生生的个体,具有很强的复杂 性、多样化、易变性,我们鼓励学生发扬个性,但我们同时不应 该放弃要求学生遵循人皆有之的共性,这种共性的表现形式就是 制度,就是规则。班主任在立班之初把学生思想、言行的标准、班级有关事务 之处理准则等班级管理可能涉及的方方面面的要求,细化为一条 条明确而具体的规定,综合、汇集成一整套的成文的制度体系, 使之成为学生真正的行事规则、行动指南,通过一定时间磨合, 进入学生的头脑中,成为他们的意识,并让这种规则意识去支配 他们的行为,把思
9、想意识转化为行为上的习惯,成为他们在校生 活中自然而然的I东西。达到了这样的效果,那么班主任的班级管理任务就减去一大 半,甚至更多,平时千叮嘱万说明的东西已经不用重复了,班务 工作该怎么干,不会再学生叽叽喳喳一窝蜂跑来请示了,做了哪 些不该做的事如何处罚,做好了哪些应该做的事如何奖励不用取 决于班主任的心表了。由班主任承担的角色已经转到制度这位新的无形的小老师身上去了,班主任放弃了很多权力,也减轻了很 多繁琐的任务,按制度办应当成为班主任的一句口头禅。由此理 清了班级管理的脉络,把班主任从事务堆里解放出来,去做好学 生的思想工作、抓好班级学习、个别学生的针对性管理,从而完 全改变班级管理工作的
10、原有局面,极大地提高班级管理的效率, 真正体现了班主任在班级中的主导地位;同时也以此为突破口推 进学生自我管理能力的培养,逐渐成为自律、独立的个体。建立一套体系化的班级管理制度,走依制治班之路,这种管 理方法在于依托制度这一有效裁体来改变班级管理的具体模式, 把班级管理从人治为主转变为制治为主,从形变达到质变,把班 主任从班级管理中的主体地位转化为主导地位,转换角色,提高 管理效率;同时也对学生进行了有效的规则教育,为以后做依法 治国社会中的好公民提供了意识基础。作为一种不成熟的方法还 需在以后的实践中不断加以完善与创新,更好地发挥其功能。1、狠抓课堂纪律,作业要按质完成;2、培养集体观念,加
11、强凝聚力;3、培养优秀班干部,管理好班集体;4、培养互助互帮、宽容大方的待人态度。三、常规教育方面为了使学生能够及早进入角色,再回复以往的冲劲,这就要 班主任在日常生活中能有序的引导,同时要经常下班里与同学多 沟通,时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此,我决定 从以下几点入手:1、充分利用班队会及晨会的时间。学习一日常规,小学 生守则和小学生日常行为规范,并在日常学习的过程中让学 生知道什么行为是应该做,什么是不应该做的,使学生养成良好 的学习和生活习惯。我将在班级设立评价表,有助监督学生的日 常行为,并在一周进行总结,通过汇报,及时表扬好的学生。对 表现不够好的学生,及时进行点拨、指导
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