2021年员工调薪申请书合集九篇.docx

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1、)Vives yourselt. Neve2021年员工调薪申请书合集九篇员工调薪申请书篇1X X主管：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断 的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信 任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职 责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到x x x x元（在原 基础上增加X X元）。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员 工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他 们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来 说是不公平和不值得的。提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出

2、的谈 不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相 信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料 操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众 多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务 员忙时我更忙。2、本公司是徐州规模较大贸易企业之一，但至今本人的薪 水为_X（税后_X多点），远低徐州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月

3、均提 成也只能达到_X/月。两者相加，仍然低于市平均月薪水平。3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同 的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本 人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人调薪提高待 遇。此致 敬礼!20年月日员工调薪申请书篇7尊敬的公司领导：自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这 段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。 这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开 的。青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不 断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的 收银财务模

4、式。公司在诸如发放试用券，月卡等工作，才放心的 交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。现在公司 营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早 就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检 查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做 准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可 结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相 对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。收银员虽然在店内工作，但

5、并未体现同工同酬的原则。店内其他部 门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望， 有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门 完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在 实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好 务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守 公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开 发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的 不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。收银工作与其他 部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来

6、说 都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己 承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未 因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对 于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。望公司领导批 准。员工调薪申请书篇尊敬的领导: 你好!光伏照明工程部员工/工号：X、职务：从20 年7月入职以来，工作一直认认真真、兢兢业业、期间能力 提升及工作成果有目共睹。3年多来在团队中一直表现优秀、在 技能上也已成长为一名值得公司完全信赖的多面手主力员工。（如机械加工、电气设计、软件设计编写、改善创新、异常解决、 带领新人等方面均做出

7、了较突出贡献。）此等优秀员工可为公司楷模、员工典范；为鼓励先进、激励 中进、带动鞭策后进、更为公司保留优秀熟练的老员工和平衡当 下同行业薪资水平。特申请为此员工加薪800元以做激励、（本 人目前月薪资为_X元/月、当下市场及公司新入职人员均高于 此）以上望领导查实批准为谢。申请人：日期：20. 9. 23员工调薪申请书篇9尊敬的领导：您好！冒昧打扰您的宝贵时刻，请恕原凉！但肯请您看完我 的这份申请书。我于20年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随 着公司两年多的发展，我个人的潜质也在那里得到了不断的提升 和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的 家，我对同事们产生了浓厚的感

8、情，同事们给予了我即大的帮忙 和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了 必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设 备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操 作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铳机、脚踏锣机、平刨机， 吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工 艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocade coreldraw potoshop. pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了 良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时 顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几

9、年，广东的经济 有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜质、 与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇 只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势 下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主 要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公 司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇 制定政策，为我加薪。人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重 赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对 员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高 低，做多做少。做好做坏都只然而拿没有竞

10、争力的工资。对他们 来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时刻和身体健康来说然 而不公平和不值得的。以上然而我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公 司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或 推荐。让我今后有一个发奋的方向目标。在提升自己潜质的同时 将工作做得的更好。申请人：议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时 将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用 积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作， 这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。申请人： 20 xX年X X月X X日员工调薪申请书

11、篇2尊敬的校领导：您好！高中文印室全体成员一直本着以校为家的工作态度和心情 努力工作，不敢有丝毫懈怠，不断提高业务水平，不断改善服务 质量，与光明中学共同成长。我们感谢领导对高中文印室工作的 支持和信任，正是基于领导的支持和信任，我们坚信校领导能在 学校不断发展壮大的同时，能为我们提供更好的薪资待遇，以提 高我们的生活质量。鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我们 希望月薪是1500元左右（在原基础上增加400元）。文印室全体工作人员一直认认真真、力求把工作做得尽善尽 美，每天印制4000050000张的资料，每月工作225小时，比 其他部门每月多上班4天（共计30小时），保障了教学工作的 正常

12、运行，为学校的发展做出了自己应尽的责任和贡献。我们坚 信，学校能看到了我们的努力和我们的付出；我们坚信，学校会 对我们付出的满腔热情、牺牲的休息时间有一个合理的货币衡量 尺度。目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价 上涨5%,表明工资就下降了 5%” ；我们的月平均工资仅1100元， 每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。在这样的经 济环境和压力下，我们微不足道的工资已不能为我们的生活提供 有力保障，生活质量直线下降。挣扎在温饱线上的我们，迫切需要改变这种经济状态，我们 相信我们能改变这种经济状态，因为我们在为“光明”工作；因 为我们为“光明”付出了满腔热情、牺牲了休息

13、时间和身体健康。如果学校领导认为我们部门现在的工作还未能达到1500元 的月薪要求，我们诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我 们在今后的工作中有一个一直激励我们不断提高业务水平，不断 改善服务质量的核心动力。请您放心，如不予考虑，我们仍然会像以前一样，用积极的、 认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我们 的道德和修养要求我应该做到的，也是我们一直都能做到的。此致申请人签名：员工调薪申请书篇3尊敬的公司领导：首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定！在这段时间里，我充分感受到了浓浓的人文关怀和真正 服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为 客户做实事。我

14、相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精 神，公司会发展的越来越好。在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各 项工作。在工作中勤于思考，积极地参与到ECARE组的开发工作 中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的 ecare开发任务，crm3. 0向crm3. 3版本的升级工作及dealer功 能的开发。为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准!当然，如果公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本 职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。 我也相信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展！再次期盼

15、公司领导能够对我的申请给予考虑。谢谢！申请人：x20年09月26日员工调薪申请书篇4尊敬的X总、X经理、X经理：时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着 我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展， 真的非常高兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整 体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、 科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都 是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的 关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进

16、取，不断发展自己，为企业 作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要 求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志， 也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以 同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大 潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和 工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这 样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中 我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善 工作，目前已完成 体系和

17、体系，体系正在建立中，并且在日 后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化 和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期 协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的 实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理 拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司 里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣 传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理 系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工 作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、

18、全心全 意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己 的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我 个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追 求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经 营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企 业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言， 薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情 的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上 说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增

19、加 怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和 执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安 心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的 行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬 福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提 出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部 分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望 几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广

20、进!申请人：日期：年月日员工调薪申请书篇5主管：您好！随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升 和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和 工作强度，我希望通过调薪月薪达到元（在原基础上增加 元）。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员 工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他 们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来 说是不公平和不值得的。提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈 不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相 信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工 作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用 积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作， 这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。申请人：x20年x月x日员工调薪申请书篇6尊敬的领导：您好！本人从毕业后一直在贸易公司工作，至今已经是第3个年头过半了。