有关厨师工作心得体会报告5篇.docx
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1、有关厨师工作心得体会报告5篇厨师工作心得体会报告(精选篇1)转眼间到了一年末,这一年里有欢笑有争吵,有开心有烦恼, 重要的是更有进步和成长,应该总结一下今年一年的收获,本人 自从踏入厨师界以来一直在各方面严格要求自己,努力地提高自 己的各方面的能力,以便使自己更快地适应当今社会教育发展的 形势,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。在学 习“厨政目标”中,自己深刻理解“厨政目标”的内涵,并能够 主动配合上级,利用老师们的传播做好工作。一年来,本人认真履行自己的岗位职责,出色完成领导交办 的各项工作任务,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本 职工作。在工作中我端正态度,积极主动,做
2、到“眼勤、嘴勤、手 勤、腿勤”,无论是接听一个电话、传达一个指示,汇报一项工 作,都力求做到准确无误,较好地完成上传下达工作,充分发挥 了中心小学的纽带作用、窗口作用。来人接待、上下沟通、内外 联系、资料打印等大量的日常事务,我都能分清轻重缓急,安排 合理有序,按时、按质、按量完成领导交办的各项工作任务。力求 把工作做得更好,树立酒店的良好形象。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默 默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、在严格要求自己的同时我也很好的完成了一个小组长的职责, 经常一班组人员学习烹饪技术,把住各工序的质量关,实行全 过程的质量管理。检查伙食卫生
3、,督促本组人员认真落实岗位职 责,清扫包干的卫生地段,做现熟食品加盖、防蝇、防鼠并好 开板前和饭后整理结束工作。合理安排本班人员的工作,对切配 及烹调加工的主副食品的质量、色香味形进行严格把关,对不符 合要求的.应予以指出,及时纠正在生活上经常和组员沟通,掌握 全班人员的思想和工作情况,以身作则,带领全班人员搞好本班 工作,遇到困难或其它情况及时请示汇报。在工作上我勤勤恳恳,认真负责,任劳任怨,积极履行自己 的工作职责。展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热情严 格在的指导下完成自己的本职工作。酒店将继往,再接 再厉,在集团的正确一下,坚持发展战略,不断提高自我,努力 完成集团各项工作任务,
4、信心百倍的迎接新的挑战,实现新的目 标,把晋韵楼酒店这一品牌做大、做强!相信没有最好,只有更 好。厨师工作心得体会报告(精选篇5)时间如流水,稍纵即逝,实习已经有一年了,在这一年里我 从一名学生成功转变为一名社会这个大家庭里一份子。在实习这 段日子里,我无论在工作方面还是在生活方面都学到了很多东西, 这些东西在书本中是找不到的。尤其是我的师傅我非常感谢他, 是他把我培养出来的,不仅教我技术还教我做人的道理。让我从 一个小小的学员转变为面点工,我受到了领导的重视。有时候也 会有点想法,想走不想干了但是我多次的告诉自己走了不要后悔, 有也许多想法让我打消这个念头经过厨师长的一番话打醒了我, 走了离
5、开了这里也不会每一件事都会顺心。其次从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。 从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必须认识到二 者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习 知识,而社会实践则意味着继续学习,并将知识应用于实践,学 生时代可以自己选择交往的对象,而社会人则更多地被他人所选 择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到 这一点还是不够的,而是必须在实际的工作和生活中潜心体会, 并自觉的进行这种角色的转换。扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范 自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志, 谦虚谨慎,主动接
6、受来自各方面的意见,不断改进工作。回顾一年来的学习和工作,我在思想作风、个人素质、业务 水平等方面都得到了进一步提高,工作上虽然取得了一些成绩, 但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代科 技能还不强,距县如今社会的要求还相差很远,在今后的工作中, 还要继续努力,发扬成绩,取长补短,尽职尽责地做好各项工作.学厨师几年了,距去息县也一年多了,这是我第一次进私人 宾馆做事,也是我进的第一个私人宾馆,“第一个”教会我东西 的应该是最多的,不管欢笑还是争吵挨骂都是我的收获,都是为 我的成长和进步做准备。来这里的时候我只是抱着试试看的心态 来的,当时想不合适就走,没什么的';,来了之
7、后我才知道, 选择这里选择这里是对的,就打消了离开的念头,刚来的时候我 做配菜的员工,不是很适应,也不是很积极效率不高,站板老大 和厨师长都没有责怪我,只是说没有把握安排到合适的位置上。 后来我调到了打荷,渐渐喜欢上了打和的工作,也受到了鼓励于 是我踏实做事,仔细认真的做好自己的工作,虽然做的不是很好, 我觉得自己很尽力在自己的事。我本来就是不怎么积极的,有点 自卑,总是抱怨身边的事情和人,所以对上司安排的事情也很难 服从,我觉得安排不合理,就不服从顶撞上司,曾经有段时间厨 师长都很头疼,说我再这样下去,他们也没办法只能放弃我了。 那时候厨师长经理找我谈话,给我做思想工作,经常开导我,我 总算
8、是听了进去,开始反思自己的问题和对待工作的态度,之后 我有了很大改变,这都归功于我的上司对我的耐心,那种不放弃 不抛弃的执著让我重新做回了快乐的自己。后来有打荷头子的职位的空缺和上司极力的推荐,于是我有 了做荷王的机会,扮演了荷王的角色。息州宾馆给我提供了发展 的平台和提升的空间。做荷王以后我自己就觉得自己已经不是普 通的员工了,不能再已普通员工的行为来要求自己了。于是我在 做好员工工作的';同时我开始考虑荷台的工作进度了,这就是 我做荷王的最大的进步,也是自己的一次突破,站在更高一层看 待问题。这都是在钟老师的带领下和指点不断的犯错,不断的碰 壁中慢慢的到提升。现在我最主要的问题还是在
9、安排上,对自己下属的员工做事 效率不是很了解,没有做到心理有数,安排工作的时候也不是心 理有数,时间把握不好。还是员工的本分作的较好,组长的没做 好,有时候还是把自己当员工来工作,拼命做事而忽略了总体的 进度,自己做事而没有跟踪,导致总体出问题。现在我觉得我们 存在的最大问题就是,我们的生产流水线不循环,总是被卡在一 个位置没有流下去,就在那里断掉了,卡住的位置有问题不上报, 没解决而导致流水线断裂,所以提醒下每位荷王在自己范围出现 问题的时候,能解决的第一时间解决,解决不了的第一时间上报, 做出补救的决策,在最有效的时间内处理好问题。息州宾馆致力于培养每一位员工,让每一位员工都有发展的 可能
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