地质年度工作总结(9篇).docx
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1、地质年度工作总结(9篇)了解地质年度工作总结行业的思路对于掌握其核心技能至关 重要,是否在为范文而一筹莫展?范文的用途越来越广泛。范文 的存在对于我们有一定指导作用和模范领导作用,在此温馨提醒 你在浏览器收藏本页!地质年度工作总结篇1质检部门的主要职责是通过计划、组织、指导、协调、控制、 监督、检查等保证饭店管理目标的实现,全面负责公司标准化、 规范化运营和服务质量的提高。现将质检部20年第一季度的工 作汇报如下,不妥之处,请批评指正。一、主要做法和工作思路1、制定质检标准及奖惩条例,确保质检工作有章可循,有标 可依。开展质检工作,我们执行的标准主要有20版旅游饭店星 级的划分与评定及饭店行业
2、服务礼仪规范等相关行业标准。 执行的制度是公司管理手册、程序文件、各部门管理规范、员工手册及质检奖惩条例等。另外,在标准和制度的把握 上,我们始终坚持“结合实际、对标检查、公开公正、人人平等、 一视同仁”的原则。虽然在目前有些制度还不够健全,但我们坚 持一边检查工作一边完善制度,以使制度全部出台以后,为执行 在日常生活工作中,尽可能的找出自己的不足与优点,然后结合 自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项,希望今后的工作中能逐一完善:1、在行业相关知识上,有太多的东西需要我去慢慢学习,但 这点在思想上一定要确立,即围绕一切服务于工作去学习;2、对
3、于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与 领悟,我受到领导以及前辈们的言传身教,并时刻以之要求着自 己;3、在专业技能的不断累积、充实与更新中,利用所学所知寻 求创新,用先进的专业方法及理论,提高工作的效率。二、业务工作能力在过去的一年中,我主要从事地质与物探方面的工作,具体 为:室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写,计算机 制图、数据成图、物探报告编写;野外的物探工作测量与数据处 理,部分探测工作的布置与安排。在这些工作中,很多都是新的 业务领域,对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严 格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务,我积极的查阅 相关资料、书籍,向公司领
4、导请教不明白的问题。此外抓住每次 开会及总结的交流机会,向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累,我对本职工作越来越熟悉,业务水平也有了一定的提高。最后要说说工作中存在的问题与不足:1、由于年轻刚参加工作,社会经验不足,与同事、领导打交 道缺少一定的技巧性,今后我会锻炼自己在各方面的能力,提高 自己的综合能力;2、对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现,这 里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响,我会在今后的工作中 尽力克服;3、处理一些工作关系时还不能得心应手,如分不清主次缓急, 这问题要通过大量工作经验来解决与克服;4、要切实加强自身基础素质与道德建设,努力提高自身知识 水
5、平能力,以更好地适应工作的需要。三、完成工作实绩在这一年中,我参与并实施了等多个矿权区的物探勘探与 室内总结的工作,室内主要完成了矿区的物探数据处理、数据 成图、年度物探工作报告,在地质方面,主要是帮忙画_、 等多个矿权区的素面图,我觉得将物探与地质相结合工作,既能 将各种理论知识与野外实际情况相结合,又能顺利完成规划的主 要目标和任务。四、建议辞旧迎新,在总结本年度工作的同时,针对自己不足之处,对公司于自己提出以下几条建议:1、继续充实自己的专业知识,提高自己的专业素养,让业务 水平不断进步,也希望公司能够安排有关电法勘探的相关培训(尤 其是有关双频激电);2、对自己感兴趣的专业方向罗列一个
6、系统学习的计划,兴趣 是第一动力;3、进一步熟练运用工作所需要的系统和软件,让网络与信息 时代的活力、高效率完美的服务于工作。以上是我的个人年终工作总结,不足之处,请领导批评指正。 在以后的工作中,我会继续服从领导安排,虚心听取别人意见, 不断加强个人修养,自觉加强技能学习,努力提高工作水平,力 求把工作做得更好!地质年度工作总结篇62020年,根据局党组的工作部署和我所党委的有关要求,我 所团委严格依照相关程序完成换届选举,产生新一届团委委员。 新一届团委在团市委和我所党委的领导下,牢记历史使命,围 绕本届团委确立的“一个中心、两项任务、三个目标、四方服务、 五点工作”的工作总路线,做好所党
7、委的参谋助手和桥梁纽带,团结带领广大青年工作者积极投身我所各项事业的发展,较好地 完成了本年度的工作计划,现将2020年的工作总结如下:一、创建“海地青年”微信公众号,开辟团委在青年中的思 想阵地。2020年6月1日,在原有“海地所青年之家” QQ群的基础 上,组建“海地所青年”微信群,搭建青年交流平台;6月21日, 创建“海地青年微信公众号,定期发布团委工作动态,宣传我 所青年工作、展现我所青年风采。所团委充分利用上述新媒体平 台开展青年职工日常的理想信念教育,开辟团委在青年中的思想 阵地,发挥好团委参谋助手和桥梁纽带作用,协助我所党委抓好 关键环节的思想政治宣传学习,使青年职工把所党委、所
8、领导班 子的重大决策部署融于心,践于行。二、召开“五四”青年节座谈会,聆听青年心声。2020年5月3日,我所召开弘扬五四精神 献身地质事业 纪念“五四”运动青年座谈会。全所60余名青年职工、在站博 士后及联合培养研究生参加了座谈会。所长吴能友、党委书记周 永青、副所长姜玉池、纪委书记王建华、副所长伍光英出席座谈 会。会上姜玉池副所长做了题为个人时间管理的专题报告, 与会青年职工结合自身工作,针对岗位工作、日常生活和学习中 遇到的问题,进行了自由座谈,提出了青年职工关心的问题和有关解决的意见建议。吴能友所长向青年职工介绍了我所最近两年 来在业务结构和内设机构改革、干部和人员调整、内部收入分配 调
9、整等方面所做的主要工作,同时结合自身工作经验和体会,对 青年职工提出了五点希望:一是要有创新精神,二是要有合作精 神,三是要有学术精神,四是要有担当精神,五是要有奉献精神。三、编制完成201_年度青年发展白皮书,全面总结梳理青 年业绩。2020年6月,团委通过全面梳理201_年我所35周岁以下青 年职工在地调与科研等方面取得的工作业绩,编制完成201年 度青年发展白皮书,该书全面反映了我所青年工作者201_年在 项目承担、基金申报、论文发表、等方面取得的成就,并通过翔 实的数据、图表进行了对比。2020年9月4日,该白皮书一经“海地青年”微信公众号发 布,便得到了广大青年职工和所领导的高度认同
10、。四、开展“光盘行动”,聚合崇俭抑奢正能量。2020年6月1日,所团委发布“光盘行动“倡议书,在 全所职工中深入开展“光盘行动,从我做起”行动;6月4日所团 委精心制作的六块以“珍惜幸福生活尊重劳动成果”为主题的 宣传展板在职工餐厅张贴。号召广大青年把“厉行节约,拒绝浪 费”作为转变作风的重要内容,从现在做起,从我做起,从一点一滴做起,树立新气象、新风尚。自该活动开展以来,全所职工 就餐时能够基本做到按量取食,不留剩坂,文明就餐,取得了良 好的效果,营造出风清气正的好环境。五、成立国土资源科普基地青年科普志愿者团队,协助做好 科普工作。2020年6月1日,由所团委与科学技术处(项目管理处)共同
11、 选拔组织成立的国土资源科普基地青年科普志愿者团队成立,并 举行了聘任仪式。本届青年科普志愿者团队聚集了一批海洋地学 专业基础扎实、科普经验丰富、有志于为我所科普事业发展添砖 加瓦的优秀青年地质人才,在201一年我所第一届青年科普志愿者 团队聘期届满之时成立,实现了我所科普团队的新老交替,为支 撑做好我所科普工作奠定了强有力的人才保障。六、创建“青年先锋号”,建立青年人才储备库。2020年以团委的名义建立海洋地质研究所“青年先锋号”, 开展优秀青年业绩评选工作。青年先锋号是指所每年选拔一批爱 岗敬业、作风扎实,为推动部门工作进步和我所事业发展做出突 出贡献,具有先进性和示范性的优秀青年人才。通
12、过持续支持培 养,为其提供更广阔的实践锻炼平台或机会,为我所发展提供优 质的人才储备。2020年10月已完成青年先锋号评选工作方案(征求意见稿)的编写工作,待所党委审议通过后即开展2020年度青年先锋 号的评选工作。七、积极开展优秀青年人才推荐工作,充分发挥优秀青年的 榜样作用。2020年4月,根据局党组和地调局团委的工作安排,在所里 积极开展了 201_年度局“两优一先”推荐遴选工作,经过层层选 拨,最终我所孙军获得局201一年度“优秀共青团员”称号。2020 年6月,还积极推荐了 2020年市杰出(优秀)青年岗位能手1 人。同时,对优秀青年职工奖项的申报条件,推荐人选,在一定 范围内通过适
13、当的方式进行了宣传,在青年职工中产生了激励示 范效应,激发青年群体的活力,使得优秀青年职工的先进业绩发 挥了榜样带动作用。八、组织集中观影、青年职工交友联谊等活动,丰富青年职 工业余生活。充分发挥优秀影片的育人功能,在青年职工中弘扬民族精神 和时代精神,激励青年职工为实现心中理想而努力奋斗,2020年 6月2日,在所五楼会议室组织了一次观影活动,集中观看了摔 跤吧,爸爸;2020年先后三次与其他企、事业单位联合组织单身 青年联谊活动,为单身青年职工拓展交友空间。通过积极举行符合青年人特点的相关活动,凝聚了我所青年 职工的向心力,营造了一个和谐互助、积极向上的文化氛围,丰 富了青年职工的文化生活
14、。九、开展“学习黄大年先进事迹”征文活动,积极引导青年 职工参与所文化建设。2020年6月,根据所党委工作部署,在全所青年职工中开展 “学习黄大年同志先进事迹”征稿活动,邀请青年职工在学习黄 大年同志先进事迹的基础上,围绕学习黄大年同志心有大我、至 诚报国的爱国情怀,创新创造、不懈追赶国际前沿科技的可贵担 当,忘我拼搏、矢志奋斗,淡泊名利、甘于奉献的高尚情操,为实 现中国梦鞠躬尽瘁的崇高精神等方面,撰写心得体会方面的文章。本次征文活动在全所青年职工中掀起了 “学习黄大年同志先 进事迹,传承精神信念,助力科研”的热潮,收到了良好效果。十、根据市团委相关文件要求做好相关工作,凸显我所团 委在市团委
15、的显示度。2020年5月,按照团中央、团省委、团市委的有关要求,我 单位积极组织我所青年职工在“五四”青年节期间收看共青团重 大宣传报道和重点文化产品。2020年6月,按照团市委青团办发2020) 19号文件的有关要求,完成 市杰出(优秀)青年岗位能手人选的推荐工作。2020年7月,按照团市委青团发2020) 15号文件的有关要 求,所团委积极组织开展丰富多彩的“欢庆七一、喜迎十九大” 活动,激励我所广大青年职工不忘初心,积极投身于我所事业的 改革与发展中去,为的改革和发展贡献青春力量。2020年7月,根据团市委组织部要求,完成团干部信息的采 集工作。2020年8月,按照团市委青团发(2020
16、) 27号文件的有关要 求,完成我所共青团市第一次代表大会代表的酝酿、选举工作。2020年n月,按照团市委宣传部的工作要求,提报我所2020 年度共青团宣传战线工作评价材料。2020年12月,根据团市委关于收缴团费的通知,及时向 市团委交纳了我所2020年度团费。地质年度工作总结篇7一年,勘察院工会在局工会和院党委的领导下,以党的一大 精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕我院的中心工作, 结合工会自身特点,突出工会组织参政议政和维权的职能,充分 发挥职工的聪明才智和参与管理的热情,积极推进民主管理,并 通过多种多样的活动,活跃职工气愤,增强队伍的凝聚力和战斗 力,为我院实现全年工作目标发
17、挥了较好的作用。、加强工会自身建设。年初,我们按照章程的要求,召开了第八届职工代表大会和工会会员代表大会的第二次全体会议,听 取并审议了全院的年度工作报告和工会工作报告以及工会的财务 收支情况报告,认真履行了代表大会的基本职能。今年我们根据 各部门的实际情况和工作需要,对勘察咨询公司和岩土一公司的 基层分会主席进行了改选,另外,我们通过定期召开基层分工会 主席工作会议,检查各基层分会的活动情况,并及时通报我院的 工作情况,同时了解职工的思想动态和要求,有效地推动了工会 各项工作的开展。为了不断提高工会干部的业务水平,提高工会 工作的质量,我们积极组织分会主席参加了由局工会统一安排的 两次工会干
18、部培训班,通过学习,开阔了工会干部的思路和眼界, 为进一步提高我院工会工作的整体水平奠定了良好的基础。为了 更好地发挥工会组织的作用,我们针对我院专业门类较多,作息 时间差异较大的实际情况,及时调整工作机制,增强基层分工会 的自主性,由各分会根据各自的生产情况组织适合本部门特点的 活动,较好地发挥了工会组织的作用。二、积极推进民主管理。今年以来,我院工会配合行政管理, 从制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监 督的职能,拓宽民主参与的渠道,为职工参政议政,集中职工的 集体智慧搭建了坚实的平台。在制度修编工作中,我们广泛征求 职工意见,比如在制定职工奖惩条例时,我们将各种违纪行执
19、行工作打下了基础,也为质检工作提供了参考依据。2、坚持以公司领导、质检人员、部门经理、值班经理四级检 查想结合开展质检工作。检查中,我们坚持“公司领导重点检查,质检人员全面检查、 部门经理专项检查、值班经理日常检查”四项内容相结合的检查 方式。即每月至少邀请总经理进行一次重点检查,由质检部、人 力资源部、办公室以及随时抽调的其他部门质检人员每天进行全 面检查,各部门经理根据自己的职责范围,对各业务项目进行专 项检查,值班经理每天进行日常检查四项检查相结合,并做好质 检记录,由质检部整理后根据质检奖惩条例下发质检通报。3、坚持以引导教育为主、体罚为辅的原则处理检查中出现的 问题在质检过程中,我们
20、对第一次出现的,通过我们引导能够纠 正的以及对责任部门或个人单独无法解决的一些问题,我们将通 过口头通报责令其现场整改或帮助协调解决,回头再做检查,一 般不会处理,而对于多次强调的一些问题,多次屡教不改的一些 问题以及直接影响到公司的安全、顾客满意度以及违反公司规章 制度的一些问题,我们都会下发质检通报进行扣分处理,质检通 报一式三份,质检部备案一份、人力资源部绩效考核一份、责任 部门参照整改一份。为一一列出,并印成意见征集表发给每一名职工代表,让大家决 定对每种违纪行为如何处罚,最后将征集上来的意见通过汇总整 理,形成了一套完整的奖惩制度,得到了职工的广泛认同。另外, 在制定考勤管理规定、职
21、工带薪休假制度等规章制度的过 程中,也事先将制度草案发给职工代表,并根据职工提出的意见 和建议进行了反复的修改。对于涉及职工切身利益的各项决策更 是认真听取职工意见,比如在取消女浴室的问题上,院里在深入 调研的基础上,反复征求职工的意见,最终拿出了圆满的解决方 案,既缓解了办公用房紧张的情况,又保障了女职工的福利不受 影响。除了让职工直接参与各项政策制度的制定以外,院党委还 充分发动职工,让大家更加深入地参与到我院的管理工作当中, 今年进行了一次大范围的职工满意度调查活动,并且还在全院技 术人员当中,对我院的技术发展现状和今后发展方向进行了问卷 调查活动,及时掌握职工的需求,倾听职工和呼声,了
22、解我院在 生产、管理和技术进步方面中存在的不足,为院党委和院班子的 决策提供了重要的参考依据。三、开展丰富多彩的职工文体活动。今年,我们配合局工会 组织的各项体育比赛,在紧张的生产之余,组织职工进行保龄球、 羽毛球和乒乓球活动以及暑期游泳活动,在局系统比赛当中,我 院夺得女子保龄球团体冠军和男子乒乓球团体第五名。在“三八”节期间,我们还组织了全院女职工举行了趣味运动会。下半年, 我们配合我院的25周年院庆活动,把职工文体活动推向了高潮, 9月份,我们举办了职工才艺展览,无论是在职职工还是离退休职 工都十分踊跃地参加,大家纷纷拿出自己的得意的书法、摄影、 绘画、集邮作品和各种收藏品以及家庭趣味照
23、片参加展出。院庆 前夕,我们还以部门为单位组织了篮球对抗赛和女工拔河比赛, 特别是我们为院庆大会编排了一台文艺节目汇演,全部都是由我 院职工自编自演的节目。这些活动不仅从多个侧面展示了我院职 工的多才多艺,还有效地引导了职工积极参加文体活动的热情, 以去年相比,我们今年的文体活动内容更加丰富,参与范围更加 广泛,得到了职工的普遍欢迎。四、关心职工生活。我院工会本着“群众利益无小事”的理 念,把关心职工的生活、认真解决职工困难,作为增强职工队伍 的凝聚力和向心力一项重要的工作来抓。今年我们专门组织了全 院的女职工进行体检。对生活上有困难道职工,工会及时伸出援 助之手,给予补助,今年共计发放困难补
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