妇产科护士个人工作年末述职报告.docx

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1、妇产科护士个人工作年末述职报告妇产科护士个人工作年末述职报告1尊敬的各位领导、各位评委:大家不好！我叫做,从20年月日踏上产科临时管理 岗位已经开始，我就深深意识到了所遭遇的压力和挑战，在此非 常感谢领导将这么关键的岗位托付给我，这既是信任也就是磨练 和培育，同时也就是一个自我展现的机会。20年过去了，现在 我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的体悟和今后的工作 思路。一、对护理工作内函的体悟我的认知，护理工作最重要的内函必须就是同时实现医护无 缝交会。这就是护理工作质量优劣最重要也就是终极的评判标准。 当然，我这样谈，也许可以给人一种感觉，真的这就是在谈人人 皆知的废话，存有老生常谈的前科

2、。问题的关键就是：概念就是 概念，人就是人，概念是不是深入人心，与自己合为一体，这就 是在实际工作中可以检验的。就拎我现在所在的科室去举例，看 一看如下一些方面具体措施与否合乎医护无缝交会的理念，与否 使护理管理更规范化、制度化、标准化。1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理安排工作内容, 按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、 查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对 病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏, 做到心中有数。2、我根据本病区护理的工作情况、存有的问题与症结和护理 工作目标，融合本科实际制订各项护理工作考核标准和具体内容

3、工作制度，例如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理 记录考核标准、告假制度、交接班制度、奖金分配制度等，严苛 按照护理工作考核标准，工作制度展开护理管理，将责任全面落 实至每个班次、每个人员，强化护士工作责任心，确保各项护理 工作的顺利完成。二、淡化自己对护理工作的重要性存有句话说得好，“制心一处，闭门不出可办”，我真的这 就是我们常说道的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一 点更为重要，因为护理工作首先就建议我们存有“三心”，即为 爱心、细心和冷静。话是不错，也许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中 去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化自己， 不要太执着于自我，重新

4、定义一些关于自我的概念，比如安逸， 比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸， 但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸；我原来 觉得有更多的时间娱乐就叫快乐，但我现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种. 种，不一而绝。三、如果除了机会出任护士长，我更将搞好以下工作：1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护 士长的职责和义务，按照护理质量标准，制定详实的工作计划， 组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为 患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则，把好入院 宣教与出院指导关，做好出院访视工作。2、

5、不断加强护患沟通交流，定期征询各方面的意见，及时实 行整改措施扬长避短，更好地为病人提供更多优质的亲情服务， 创办温馨病房、缔造首里城效应、培育护理明星，为营造群众满 意医院贡献理应的力量。3、使科室人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜能，调 动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源；同时，尽力化 解科室、医护、护护间的矛盾，以谦虚、谨慎和积极完成工作的 态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的 关系；以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志，团结协 作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。4、加强护理安全意识，制订切实可行的岗位责任制度，严格 遵守操作规程，极力杜

6、绝护理纠纷和护理差错。努力做到有章可循、有章必循、责罚分野。及时顺利完成各种有效率记录，把不 好护理环节的质量关。5、发扬勤俭节约的传统美德，加强经济核算，控制科室支出， 降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科 室的经济基础，保障科室走向可持续发展的道路。6、科室努力做到年存有目标，月存有计划，周存有精心安排。 谋求护理管理技术创新、护理服务技术创新、护理广播员技术创 新，营造积极主动勤奋的工作氛围，率领全体护士姐妹把本科室 建设成全院、乃至全市的模范科室。各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢 业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。 我不敢用

7、谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原；我不敢用短 暂的热情和冲动来表现一个自我，因为生生不息的护理事业需要 浇注永恒的心血。我也许不是最杰出的，但是在适当的岗位上，我一定就是合 适的。我存有千里马的志向，我期盼伯乐们的慧眼，您们的积极 支持与引导将就是我源泉的动力源泉。请相信我也坚信您自己， 给我一个平台，我将还您一生的精彩。我想要用我的正直、勇敢、 热情、正直，在人生的大舞台上，找出自己的边线，诠释自己的 角色，同时实现自己的人生价值：为建立群众满意的医院，为医院的社会和经济效益能够获得更大双赢而无私奉献自己毕生精力 的精力！述职人：20_年月日妇产科护士个人工作年末述职报告2回顾这一年的

8、工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心” 护理服务的岗位上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上， 努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋， 为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护理工作，脚踏实 地的钻研专业知识，不断引进新技术、扩充教学与科研领域，更 好的完成健康所系，生命相托的职业使命。一年的情况，总体上 可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使 命。现在就将我一年来的情况汇总结如下：一、业务素质情况现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别 是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素 质。我从提高政治素质和业务技能入手，狠

9、抓自身的思想政治教 育和业务学习。一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。一 是坚持带头学习，提高自身素质。作为妇产科护士长，我深感不 学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创 优。因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的 读书笔记，丰富了自己的理论知识。今年以来我共发表论文篇。 二是坚持学以致用，务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功 夫，狠抓护理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳任怨， 做到细心、仔细，保证患者基础护理到位率。二、管理水平情况我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关 系，为提

10、高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于 多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻 重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的 沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以 谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补 短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对 待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位 护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能 限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结 工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提 高护理质量和管理水平

11、提供有力的契机。三、工作业绩四、存在问题和改进措施总结20年的工作，虽然获得了诸多成绩，但是也存有问题， 比如在强化经营意识、人才培养、护理安全工作方面搞的并不好。 对此，我将从这几个方面加以改进：一是增强经营意识，做好财务管理。在护理工作中善于进行 成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有 效合理配置。二就是以人为本，培育护理人才。调动科内护理人员的积极 性，在整体护理工作中充分发挥主观能动性，从而提升护理质量。 同时全面落实各种规章制度，明晰各班职责，擅于用制度和标准 管人，努力做到常严格执行、诚全面落实。创建定量的护理质量 考核标准和护士评价标准，强化质量管理和质量掌控。

12、通过考核 介绍护理中存有的薄弱环节，掌控各级护理人员状况，有的放矢 的展开有关科学知识和技能培训，努力做到人尽其才，才尽其用， 限度地充分发挥护理人员的促进作用，全面提高护理人员的整体 素质。三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工 作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵 守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节 质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必 循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。五、20年工作计划1、在科内重点培养一名骨干专科护士，承担科室危重病人护 理，护理会诊，为今后科室向专科方向发展做准备。2、科室输液工作很关键极易出现问题，创建输液质量管理小 组，把不好护理质量关。3、计划申报课题。历尽天花成此景，人间万事出来艰苦。在今后的工作中，我 将稳步磨练自己协调大局的能力、应付繁杂局面的能力，在妇产 科护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦！