办公文档范本行政人事部职责.docx

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1、行政人事部职责机构部门机构名称行政人事部直属上级总经理 定员人数机构部门机构成员总经理秘书、前台文员、人事文员、后勤、保洁1、制定公司各项行政规章规章制度规章，保证各项工作规范化进行；2、相关相关本次项目公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文 件的起草工作；3、相关相关本次项目接待来访相关有关人员及对外联系工作；4、相关相关本次项目管控管理管控公司办公设施，做好办公用品采 购、发放、使用登记、保管和维护管控管理管控工作；5、相关相关本次项目公司会议组织、记录及归档工作；6、相关相关本次项目企业有关员工考勤、出勤统计、报表制作及分 析等工作；7、相关相关本次项目公司日常安全保卫及消防管控管理管

2、控工作；8、相关相关本次项目公司公务车辆的管控管理管控调度工作；机构部门机构职责9、做好公司内部的联络沟通工作，及时向上反映情况，向下反馈信 息；10、 相关相关本次项目公司人力资源管控管理管控规章制度规章的拟订、调整、执行和监督；11、 参与公司的组织结构设计与调整，相关相关本次项目公司岗位设计与岗位分析；12、 制定人力资源规划，拟订企业相关有关人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制；13、 相关相关本次项目公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务；14、 企业有关员工培训与开发管控管理管控；15、 建立完善的企业有关员工绩效评价体系并定期开展企业有关员工绩效考评工作;16、 相关

3、相关本次项目制定合理且有竞争性的薪酬管控管理管控规章制度规章，并按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析等工作，实现公司的薪酬激励计划；17、 编制企业有关员工手册，建立企业有关员工日常管控管理管控规范；18、 相关相关本次项目公司内部公共关系管控管理管控及企业 文化建设工作。1、根据公司总体战略规划，对公司经营计划有建议权；2、对机构部门机构内部企业有关员工的聘任、解聘有建议权；3、依照规章制度规章，按规定程序，对其他机构部门机构有处罚建 议权；机构部门机构权限4、有权相关要求公司内部其他相关机构部门机构配合行政部的工 作；5、参与公司人力资源战略规划权；6、具有对企业有关员工薪资调整及相应职位调整、相关有关人员任 免的建议权；7、具有对违反公司规章制度规章及有损公司利益的行为的处罚权；8、公司人事档案管控管理管控。