实习期工作总结 14篇.docx
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1、实习期工作总结14篇实习期工作总结120年8月我怀着无比激动的心情以及对工作的无限向往 来到吉林建工集团四公司报到。在新员工岗前动员大会上得知东 丰县的项目是人防工程并且采用的是逆作法进行施工,这种施工 方法在公司乃至在整个集团都是首例,这使我对这个项目产生了 浓厚的兴趣和好奇感,非常有幸的是公司把我分配到这个项目上 进行锻炼和学习。即要去项目上时我既兴奋又感到很大的压力,毕竟在学校只 是对常见工程有个大概的了解,对人防工程知道的微乎其微,担 心自己无法胜任这份工作而辜负了公司领导对我的期望,但是当 我到项目之后公司领导及项目部给予了我无尽的鼓励、帮助和照 顾,使得我这种紧张情绪减轻了不少。在
2、赵经理和吴工的支持培 养下以及其他同事们的关心照顾下,通过自己摸索实践,在较短 的时间内便适应了工作的环境熟悉了工作流程,完成了有学生到 员工的角色转换,明确了工作的程序、方向,提高了工作技能和 管理能力,在具体的工作中逐渐形成了一个清晰的工作思路,能 够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。同时我不断加强理论 学习、并且将理论与实践结合起来在学习中成长,在实践中提升。博士研究生9名,硕士研究生38名。医院实施科技兴院的发展战 略,提出“誉名医、树名科、建名院”的奋斗目标,获得了丰硕 的成果。其中,蒙医内科为自治区重点学科;蒙医内科学、蒙医 传统疗术学、蒙西医结合临床被国务院学位委员会授权硕士学
3、位 学科点;蒙医疑难病科被国家中医药管理局指定为名老中(蒙) 医学术经验继承工作师带徒培养点;神经外科、内一科为吉林大 学中日联谊医院硕士点。目前,医院与首都医科大学附属医院北 京天坛医院签定国家“十五”科技攻关科研课题两项,先后有50 余项课题立项,29项课题通过自治区级鉴定。其中,3项处于国 内领先水平,14项处于区内领先水平,4项课题获国家、省部级 科技进步奖励。每年在省级以上学术刊物上发表论文200余篇, 参加国际、国家级学术交流会30余人次。二、公司目前存在的问题(一)医院对资金时间价值的概念认识不足在进行固定资产的购置和更新时,缺乏对投资项目投入、产 出的效益进行分析评价,可行性分
4、析常流于形式,缺乏科学的依 据和方法,并且设备购置部门与财务部门缺乏沟通,导致盲目购 置,更新固定资产或投资项目工期长,资金回收慢,投资效果差, 造成资金浪费。(二)医院逐步推行全成本核算过程中存在的问题1、行政、后勤等部门没有进行成本核算,造成了一些不必要的支出,特别是人力成本的浪费日趋严重。2、行政、后勤等部门形成的管理费用未分摊到临床医疗部门, 成本归集不完整。3、成本控制制度不够完善。(三)医院资本结构不合理理论上说,一个全部用自有资本从事医疗服务的医院只有财 务危机而没有财务风险。根据资产负债表,如果结余是红字,表 明一部分自有资本被亏损掉了;总资本量减少,说明医院已出现 了财务危机
5、。但是为了改善病人的就诊环境,医院的硬件建设就 必须予以改善,并且还需要开展很多基本建设项目,添置大型医 疗设备,建造和购置固定资产等,结果会出现资金周转不灵的现 象。因此,医院管理层应及时调整战略规划,修正经营策略,从 而提高医院运行质量。然而,实际上不少医院在运行过程中,未 进行严密的财务预算和管理,致使财务失控也就在所难免,因此 出现资产和负债结构不合理现象。(四)医院内部控制存在缺陷1、由于大多数医院未设置总会计师,分管财务的院长往往缺 乏财务管理知识,对财务工作过问少,或者干脆授权财务负责人 代负其责,这样就削弱了医院对财务的控制。2、财务部门是与其他科室平行的部门,很难对其他科室的
6、日 常财务工作起指导作用;财务部门常常不能发挥其有效的组织和 控制作用,特别是对基建、药剂、设备、膳食、总务供应等部门的 内部控制不足。3、对实物资产的采购、验收、管理的控制程度参差不齐。有 的医院虽有固定资产专项采购小组,并对拟购进的设备进行论证, 但其论证的结果并不一定被采纳。4、医院内部审计部门不健全,对内部控制重视不够,造成了 内部审计少,甚至不进行内部审计。三、针对医院财务部目前情况提出的问题(一)完善内部控制,提高财务人员素质不高的人员素质,加上不完善的内部控制制度,都会对医院 的管理产生负面影响。医院的内部控制制度,最直接的目的就是 以标准化的管理防止舞弊,预防差错,实现最大可能
7、的节约。根 据内部控制理论,各类业务的操作者必须是经过授权批准的,且 应该严格遵循相关业务操作流程,并应有相关人员对其进行监督 或复核。另外应根据科学设计的指标对员工的业绩进行考核,并 实施相应的奖惩措施。据此,对于资金的闲置或不足等问题,应 责成财务部门分析相关原因,并找出可行的解决方法或建议;对 于应收账款周转缓慢问题,应设置相关的信用标准,以及应收账款收回的考核和奖励;而对于存货控制薄弱问题,可以根据日常 业务流程以及已经发现的问题完善存货内部控制制度,如果是人 员问题则应根据相关规定进行惩罚。由于财务人员素质不高所产生的如财务风险预见性差,财务 问题分析不透彻,财务内部控制制度制定不合
8、理,实施不科学等 问题,如要根本解决,则必须提高财务人员素质。这可以通过两 个途径解决,一方面可以通过继续教育和培训,提高在职员工的 业务素质和能力;另一方面,更新员工,招聘具有高素质的财务 专业人才。(二)提高重视程度,推行全面预算管理以社会公益为先,并不代表可以不计财务成本,不代表可以 放松预算管理,可以放松财务管理。相反的,为了提高自身素质, 更好地发挥医院的社会公益作用,应该更好地进行财务管理。当然,目前我国医院性质与企业有着很大差别,但全面预算 管理的概念依然可以引入医院的财务管理当中。如想真正完善医 院的预算管理,首先应该提高对预算管理的重视程度,应该认识 到财务活动对一个单位存续
9、和发展的影响,更应该认识到预算管 理在财务活动中的重要作用。而推行全面预算管理,则是完善医 院财务管理的重要方面。医院应该在全面分析历史数据,考察政策环境、市场环境、社会环境、地域特殊性等等之后针对企业当前管理现状、财务现 状制定出符合单位实际状况的财务预算;另外财务预算应该由单 位各个部门协同制定,且考核指标应具有财务性质和非财务性质 两类,以完善考察范围和质量,而预算的实际实施过程当中也应 根据相关变化不断调整。(三)完善投资管理医院完善投资管理,首先应该正视自身实际状况,科学定位 发展目标。创新发展,扩大发展规模,引进高新技术自然无可厚 非,但前提是应该保证相关投资的质量,即投资应该保证
10、能够给 医院带来一定的收益,至少应该保证医院的财务状况能够维持医 院的日常运行,并对医院将来的长远发展有益。而不应该是仅仅 是做到了规模的扩大和服务层次、水平的提高,但由于不符合患 者需求,不符合自身定位,而使医院受到损失。实习期工作总结 5来到了二中,当了快四个月的班主任,期间我收获了很多。 在我看来班主任工作很累,但是却很值得骄傲。当我接手初一 12 班时,我就意识到自己的责任和义务。不过通过这段时间的锻炼, 我总结了很多班主任工作的经验。首先,班主任应该是一位“严厉”的慈师。这里所谓的严厉 并不是对学生的打骂,而是对他们严格要求。正所谓没有规矩不成方圆,对于一个班集体我想更应该是这样的。
11、作为班主任应该 起到引导作用,班主任应该设置好奖赏措施,奖励按时完成任务 的学生,惩罚没有完成任务的学生,并监督没有完成任务的学生, 让他们意识到达不到这个班级的要求,老师是不会放过他们的。尤其是我们这种寄宿学校的班主任。我们不仅仅是一名实习老师, 我们也要扮演起他们父母的角色。所以我们要爱学生,关心他们 的学校和生活。而且,学生是非常细腻的,他们可以感受到老师 的这份爱,我们爱他们了,他们才会更加尊重和爱戴老师,那么 班主任的工作就会很容易开展。其次,我认为对于学生,尤其是初一年级的学生。我们更要 注重表扬,延迟批评。德国美学家黑格尔说:“不应该使孩子们 的注意力长久地集中在一些过失上,对此
12、,尽可能委婉的提醒一 下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣 誉的信念。”如果我经常去批评他们,他们会怕我,即使他们的 成绩短时间内会提高上去,但是我认为这并不利于学生的长远发 展。作为一名班主任,如果我注重了对他们的表扬,所有的学生 都会朝着这个榜样去努力。他们都希望得到老师的表扬。这样, 我会表扬越来越多的学生,所有的学生也会变得越来越优秀。最后,作为一名班主任,我们担负着和其他任课老师不同的 职责和使命。我们要关注到每一位学生,了解每一位学生。如果真是有一些不适合学习的学生,我们可以帮助他们找出自己的兴 趣爱好,帮助他们树立信心,让他们朝着适合自己的方向而努力。通过这一
13、段时间的实习,我深刻的认识并体会到了班主任工 作的真实情况。在这些工作时,可能有些学生不理解你,那些都 没有关系,我们要始终有耐心、有爱心,那么多么顽固的孩子也 会被我们征服。也许不同年级对班主任要求也有所不同,但是我 认为这几点适合每一个年级的班主任。我觉得只要自己充满爱心, 并严格的要求和教育他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细 致入微,一定会达到令人满意的效果。实习已接近尾声,以下是我对本学期实习的总结,我的实习 学校是韩村河中学,坐落于北京市最美乡村一一韩村河,背靠韩 村河公园。韩中是集初中、高中于一体的韩村河镇中心校,又名 圣园。初中的招生主要面对的是韩村河镇各小学,而高中的招生
14、则主要面对的是整个房山区各中学。学校师生共有一千余人,有 教师一百多人,其中有三名市骨干教师以及多名房山区骨干教师; 有学生八百余人。学校正处于教学改革的第三年,为提高教学效 率,韩中引进了高效课堂教学模式,正在摸索前进中。我在初二年级任实习英语教师一职,学校则为我们实习生安 排了指导教师,我的指导教师是初二四班的班主任一一董爱民老 师,在半年的实习生活中,我随董老师一起跟班教学,向董老师学习班级管理以及英语教学技巧。在这半年里,在董老师的指导 下,我曾为初二3班、4班授课五节左右,课前,独立制作课件以 及导学案;课中,董老师进行现场指导;课后,董老师指出问题 并提出解决方法。半年里,我曾参加
15、了两次房山区初二英语教研 活动,第一次是开学初房山区教研员对于新教材的分析;第二次 是以听评课形式,关于初二英语写作课的教研活动。此外还参加 了本校的一次教研活动,此次教研活动是针对我们两个英语实习 生,由我们进行教学设计,教研组其他成员提出意见与建议。除 了教研活动,学校还组织过一次同课异构教学活动,与房山二中 进行交流学习。除了在初中的教学工作。我们还在高一年级担任了一个月的 见习班主任工作,以辅导晚自习形式参与班级管理。因指导教师 是班主任,所以我有幸参与了班级布置工作,陪学生参加情。景 剧比赛,以及社会实践活动。还在初二年级担任活动课教师,带 学生参加课下业余活动。在生活方面,学校除了
16、每月的生活补贴外,为照顾我们实习 生的特殊情况,一日三餐免费。住宿和其他教师一样,住在教师 公寓,电器齐全。教师公寓的其他教师也对我们非常友好;在工 作方面,实习学校领导给予了一定的关注,但对于实习生的后期 工作安排,实习学校缺少计划性,导致实习生很少有实践机会,在实习学校无事可做。虽然指导教师对于指导实习生缺少经验, 但指导教师对于实习生的指导认真负责,从知道教师身上学到了 很多东西。总而言之,此次实习是有收获的,在工作上,了解到了当前 英语教育的形式,同时接触到了之前从未接触的高效课堂教学模 式;在课堂教学上,我明白了运用多种教学方法的重要性,灵活 处理课堂问题,得体的课堂用语,对学生适当
17、地鼓励与惩罚,这 些都是影响我们课堂教学的重要因素。此外,课前准备以及课后 反馈也是至关重要,课前准备也就是备课,备课是一个漫长的过 程,我们要准备充分,才能上好一堂课,提前备好教学内容、备 好学生,做出情境预设,而我存在的最大问题就在备课上,我总 是在情境预设上存在不足,内容准备了很多,而学生却根本没有 做出我想要的反映,有时总是高估学生们的水平,导致这一堂课 无法正常进行下去,事后指导教师对我说是我对学生们的水平了 解不够,所以后期我多余学生接触,基本掌握了学生们的知识储 备量,现在我的课堂已经可以顺畅进行,我备课时,试着想好每 个环节,想好我要说的话以及学生们可能说的话,这也让我体味 到
18、做好情境预设的好处。课后反馈,思想汇报专题学生的反馈以 及教师的反馈都是至关重要,由于我没有完全接手整个班级的教 学,没有完全参与到教学工作中,所以这一方面在我这几次的课堂上做的不是很好,平时辅助知道教师判作业,也是我的反馈方 式之一,每个学生在作业中就能显示出对知识的掌握程度,通过 评语帮助学生们认识错误。其次,从韩中的高效课堂改革中我们 学到了,教师不能墨守成规,要敢于创新,从学生的实际情况出 发,具体问题具体分析。对于高效课堂改革要发扬其提高学生学 习能力之一优势,但是也不能照搬照抄这种模式,要推陈出新。在实习中也切实感受到自己还存在很多不足,在工作上,知 识的积累还学要加强,在课堂上,
19、存在自信心不足,语言有欠缺 等问题。在生活上,初入社会的我们还不能达到自立生活的能力。 不过经过半年的生活历练,我们也有所成长。此次的实习让我收 获到了很多,不仅是对于课堂教学的有了深入了解,而且收获了 与学生们、老师们的深厚情谊。半年的实习在我的脑海里留下了 深深的印记,为我留下了美好的回忆。希望帮助过我的教师以后 工作顺利。实习期工作总结6我于20年一月一日开始到公司上班,从来公司的第一天开 始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多 月了,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,
20、较好 的融入到了我们的这个团队中。我一直认为虽说是工作了,但对自己来说工作的同时也是进一步 学习的过程:在日常工作中我始终严格要求自己,()认真完成经 理和吴工布置给我的每一项任务,专业和非专业上不懂的问题, 急需解决的就立即虚心向同事或者是班组师傅们请教;不是急需 解决的就拿回来查阅资料、慢慢琢磨,能自己解决的尽量自己解 决这样才能不断提高充实自己,尽早独挡一面,为公司做出更大 的贡献。并且我也注重对与施工现场有关实际操作知识的学习, 仔细审阅图纸,到现场中去检验实际情况和平面理论之间的差别。 只要有学习的机会就不放过,不管是建设单位组织召开的每十天 一次的例会,还是项目部召开的工程技术会议
21、,哪怕是施工人员 来找吴工、师兄解决施工中存在的问题或者吴工向施工班组做口 头交底时我都仔细听,不理解、不明白的东西就机械性地记录下 来,然后等有时间了再查阅相关的资料慢慢地琢磨,实在理解不 了、琢磨不透的问题就向经理、吴工和师兄请教,争取把这些问 题的解决办法一次牢记于心,为自己日后的工作积累宝贵的经验。总之在这一年的工作学习中,我学到了许多书本上学不到的 东西,也取得了一定的成绩,但是由于刚刚走向工作岗位各种经 验还不是很丰富,在工作中难免会出现些许差错,例如考虑问题 不够全面、个别工作做的不够完善、遇事不够冷静、有创造性的 工作思路不是很多,但正所谓前事之鉴后事之师,在今后的工作二、帮助
22、采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分 类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚 在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新 人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给,教会 她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填 制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额 尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突 然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽 快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公
23、司的 现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈 阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行 了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处 理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的 可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作 中会做的更好。五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的 就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的.意见提 供参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前 段时间一
24、直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修 正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统 计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应 用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问, 我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了, 我们的公司才会整体的提高实习期工作总结7我非常幸运地在中国石化北京石油公司靖西区林静加油站开 始了为期一个月的实习。我和加油站的工作人员一起学习和锻炼 了加油站的整体运营、石油和非石油业务的基本运营、安全管理 等。学到了很多在校期间从未接触过的知识,增强了我的时间能
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