文件制发程序及标准管理办法.docx
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1、文件制发程序及标准管理办法为了适应工作需要,提高工作效率和文件质量,实现文件制发的程序化、制度化、科学化,特制定文件制发程序和管理办法如下:一、总则:、公文制发必须严格执行保密纪律和有关保密规定,确保公司 的秘密和安全。、公司办公室是公司公文处理的管理部门,主管公司文件处理 工作。二、公文制发程序及标准:、拟稿1、除由公司领导亲自撰写的重要文件外,普通日常文件按照“谁 主管,谁拟稿”的原则,由各职能部门拟稿;涉及两个以上部门共同 负责处理协调的工作时,普通由一个主办部门牵头起草;涉及公司综 合性公文,普通由公司办公室拟稿。各部门之间应加强联系,密切合 作,协调联动,在对有关问题未达成一致意见时
2、,一律不得各自向下 行文。2、起草文件应注意情况属实、主旨明确、层次清晰、文字精炼、 标点准确、书写工整、篇幅简短。3、起草文件中的结构层次,第一层为“一”,第二层“(一)”,第三层为“1”,第四层为“(1)” o4、正确使用各种文体。根据现行国家行政机关公文处理办法中的公文种类,其中适应本公司常用的有“决定、通知、通报、报告、 请示、批复、函、会议记要”等八种(规定、办法等文件不单独使用, 而纳入决定、通知等文件中)。、核稿1、为了保证文件质量,在文件起草成型送交公司领导审批签发 之前,由拟稿单位、部门领导进行审核。文件缮写清晰后,首先交给 拟稿单位领导初审签字,然后交给公司领导签发。2、核
3、稿人审核的主要内容是:是否需要制发文件;是否符合国 家的法律、法规、方针政策及公司的有关规定;是否与有关部门商议、 会签;文字表述、文件应用、公文格式是否符合本通知的相关规定。 浮现上述问题时由核稿人认真修改,如有较大变动,审核修改后的文 面较乱的,应在修改后,由拟稿单位或者拟稿人重新缮写清晰。3、公文涉及其它部门工作时主办部门应与其它部门共同商议会 签。、签发1、涉及公司全局性的文件,由董事长、总经理或者授权主持日 常工作的副总经理签发,属公司副总经理分管工作权限内的文件, 可由主管副总经理签发。2、公司副总经理或者其它领导,被主管领导授权代行签发的文件, 要在签发人姓名右侧注明“代”字。、
4、制发1、文件经公司领导签发后由主办单位或者部门交给公司办公室 秘书,登记编制发文字号,确有必要的还要注明缓急和密极标记, 然后 由公司办公室主任签字批准打印。2、文件打印时,要严格按国家机关公文格式标准制作,具 体要求是:、纸张尺寸:普通用国标A型纸。4、页边距尺寸:上白边(天头)宽37mm,下白边(地脚)宽 7mm,摆布白边各28mm,公文正文用3号仿宋体字,每页22行,每 行28个字。、发文字号标识位于公文首页发文机关标识以下,占10mm。 由发文机关代字发文年度(用方括弧“。”括入)和发文顺序号组成, 依以上次序表示于居中位置。、标题位于公文首页发文字号以下20mm,普通应表明发文机 关
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