办公文档范本新员工培训方案2.docx

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1、2016年新企业有关员工职前培训方案为规范公司新企业有关员工入职培训管控管理管控，使新企业有 关员工能够尽快熟悉和适应公司文化、规章制度规章和行为规范，了 解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需 要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场 竞争中有较强的生命力、竞争能力，特制定本方案。一、培训目标1、使新企业有关员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政 策、企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业 文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范, 从而树立统一的企业价值观念，行为模式。2、让新企业有关员工了解公司相关规章规章

2、制度规章，培养良 好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。3、让新企业有关员工了解工作任务和工作目标，掌握工作要领、 工作程序和工作方法，以及成为优秀企业有关员工需要具备的专业素 质、责任感、职培训新企业有关员工解决问题的能力以及寻求帮助的 方法。4、使新企业有关员工增强安全意识，提高全员安全素质，掌握 安全生产的科学知识，不断提高安全管控管理管控水平和安全操作水 平，增强自我防护能力，实现安全生产。二、培训有关内容根据2016年培训工作计划及公司新企业有关员工的培训需 求，制定2016年新企业有关员工职前培训方案，培训时间安排详见 附件12016年新企业有关员工培训课程表。企业

3、文化培训以介绍公司历史、企业文化为重点；厂规厂纪培训 主要学习公司规章规章制度规章；安全培训以新企业有关员工入厂安 全教育培训为主；技术培训主要是电厂生产工艺审批相关流程的介 绍。三、组织实施根据机构部门机构职能分工，新企业有关员工厂规厂纪培训由人 力资源部相关相关本次项目组织实施，党群工作部、安全环保部、技 术管控管理管控部及各车间协助完成。四、工作相关要求1、新企业有关员工必须按时参加培训，因故不能参加培训的， 需向人力资部提前请假；2、参加培训相关有关人员应自觉遵守培训纪律，认真学习。不 得迟到、早退、上课不能睡觉、玩手机；3、培训相关领导人小组要加强监督，确保培训顺利实施。五、培训考核

4、每项有关内容培训结束后都要进行试卷考核，60分以上合格， 考试不合格者重新学习进行补考。不合格者一律不准上岗。附件：1、2016年新企业有关员工培训课程表2、培训效果评价表人力资源部二。一六年六月十日附件1:2016年新企业有关员工培训课程表时间培训有关内容地点参加相关有关人员讲课人培训方法关键重要备注7月11日上午历史资料及公司规章规章制度规章六楼学习室新企业有关员工下午企业文化学习六楼学习室新企业有关员工7月12日上午新企业有关员工入厂安全教育六楼学习室新企业有 关员工下午新企业有关员工入厂安全教育六楼学习室新企业有关员工7月13日上午新企业有关员工入厂安全教育六楼学习室新企业有 关员工下

5、午新企业有关员工入厂安全教育六楼学习室新企业有 关员工7月14日上午电厂生产工艺审批相关流程介绍（锅炉、汽机）六楼学习室新企业有关员工下午电厂生产工艺审批相关流程介绍（电气、热工）六楼学习室新企业有 关员工7月15日上午生物质生产工艺审批相关流程介绍、脱硫六楼学习室新企业有关员工下午化验、考试六楼学习室新企业有关员工附件2：新企业有关员工培训效果评价表培训有关 内容培训讲师培训地点培训日期1、您认为此次新企业有关员工培训是否有价值？A、非常有价值B、一般C、没有价值D、有价值2、您对此次新企业有关员工培训组织是否5荫意？A、非吊两忌B、一般C、不满意D、7两思3、您对新企业有关员工培训工作的意见及建议？4、在今后的工作中希望接受更多哪方面的培训？签名处：