2023年保密合同范文集合篇.docx

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1、2023年保密合同范文集合篇保密合同 篇1甲方：乙方：甲，乙双方本着自愿的原则，甲方聘请乙方 从事 工作。依据国家，地方及甲方有关规定，为确保甲方的技术及业务隐私不外泄，达成如下协议：第1条 依据双方劳动合同，在劳动合同期间及劳动合同解除后1年内，本保密合同仍旧有效。甲乙双方如提前解除劳动合同，本合同期限自劳动合同解除之日起自动顺延1年。双方续签劳动合同，如无异议则本合同自动顺延。第2条 乙方在下列事项中须保守隐私：甲方重大决策中的机密事项；甲方尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；甲方产品的原理，制作过程，关键技术等。甲方产品开发战略，产品开发进度。未定型产品的外观

2、形象及独特功能等。甲方财务预决算报告，重要的财务信息，资信状况等；甲方产品销售过程中须保密的信息，如：内部价格，销售渠道等；甲方董事会或高层会议探讨的尚不能公开的信息，甲方高层认为不应公开的事宜；甲方内部驾驭的合同，协议，看法书，可行性报告，重要会议记录等；甲方与客户或其它相关单位往来的不宜公开的传真件；甲方的人事档案，劳动合同，聘书，员工薪资收入；甲方财务报表，凭证等财务资料；甲方各类会议，会谈，记录，活动总结等；甲方尚未进入市场或尚未公开的各类信息；其它未尽事宜，但经甲方确认为隐私级的有关信息资料。第3条 乙方必需遵守甲方的保密制度，在1切涉及保密的甲方业务中严守机密，在其它场合同，自觉为

3、甲方保守机密。第4条 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方技术机密进行新的探讨与开发。乙方在甲方工作中独创的专利，开发的软件，产品和图纸等各项产权属甲方全部。乙方离职后不得泄漏或转移甲方全部的技术成果。第5条 乙方因工作调离岗位工作时，必需移交全部保密资料，并保证离岗后不泄漏甲方机密。第6条 乙方主动离职时，若涉及到甲方的核心机密及重大经济利益时，甲方有权要求乙方在不超过2年的期限中，不从事与甲方公司业务相竞争的业务。第7条 乙方在双方解除劳动合同后的1年内不得在有竞争关系的单位企业任职。第8条 乙方刺探，窃取，泄漏甲方机密，甲方依据其保密制度有权赐予乙方惩罚。如造成经济损失，甲方将追究乙方经济

4、及法律责任。甲方：乙方：（签字）代表：身份证号：签定时间：年 月 日保密合同 篇2甲方：_乙方：_甲、乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业隐私和技术隐私的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳;乙方明白泄露甲方商业隐私、技术隐私会对甲方造成极大损害。为爱护甲方的商业隐私、技术隐私，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：1.保密内容和范围1.1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术探讨成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;1.

5、2 甲方现有的开发成果和技术隐私及设计开发方案;1.3 甲方全部的工艺技术资料、图纸和全部的财务资料及数据;1.4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;1.5 甲方销售方案、安排及客户资料;1.6 甲方选购安排及供应商资料;1.7 甲方生产定额、工时定额;1.8 甲方其他认为须要保密的其他保密事项。2.详细保密要求2.1 乙方在聘用合同期内必需按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的全部资料属甲方全部;2.2 乙方必需严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术隐私和商业隐私;2.3 对含有甲方商业隐私或技术隐私的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等须要在较大范围内

6、公开的应事先取得甲方的书面认可;2.4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐私进行新探讨与开发;2.5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职;2.6 乙方必需不使他人获得、运用保密信息，不干脆或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内驾驭商业隐私、技术隐私的员工离开企业;2.7 乙方保证遵守甲方为爱护学问产权制订的相关制度与规章，仔细执行保密措施，在发觉他人有侵扰甲方商业隐私、技术隐私的行为时，有义务有责任刚好向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，刚好将全部与甲方 经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。3.协议期限聘用合同

7、期_内;解除聘用合同后的_年内。4.保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作看法、成果的作用和其创建的经济效益而定，赐予年终嘉奖，年终嘉奖也包括了保密费。5.双方违约责任5.1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款;5.2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利;5.3 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予

8、双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。6.说明6.1 协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。6.2 本协议一式叁份，协议双方各执一份甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_身份证号：_地址：_年_月_日乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_身份证号：_地址：_年_月_日保密合同 篇3甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条 隐私信息甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服

9、务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲乙双方同意，上述“隐私信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。其次条 保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的.甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第三条 保密期限双方同意本协议规定

10、的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方

11、规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第五条 协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日保密合同 篇4甲方：乙方： ，身份证号码： 联系电话：为规范甲乙双方的劳动关系，特依据有关规定达成如下协议，以便于双方遵守。一、培训条款：合同期内，甲方依据状况支配乙方参与有关培训，培训费用原则上由甲方担当。乙方参与培训后，乙方在甲方续

12、服务期限，不得低于五年。二、保密条款：乙方应保守甲方的商业隐私，不得对外泄露、运用或许可他人运用甲方的商业隐私。商业隐私包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略、招标中的标底及标书内容等信息。三、竞业禁止(同业禁止)条款乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年内，不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职，也不得生产、经营同类产品或业务。为对乙方在劳动关系终止(合同解除)后三年竞业禁止期间就限制就业进行补偿，经协商达成如下约定：1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付 元。2、补偿金支付方式

13、实行预支付的方式，补偿金伴同每月工资，以工资的形式发放(从本协议生效之日起起先计算)，即工资中包含本条第一项所列的 元的经济补偿金，补偿金不再单独列支。(四)违约条款1、如乙方违反补充协议第一条的约定，乙方应支付甲方全部培训费(含交通、住宿、培训等费用)，并支付甲方违约金 元。2、如乙方违反本违约协议其次条的约定，乙方应支付甲方违约金10万元。3、如乙方违反本违约协议第三条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金10万元。五、本协议自双方签名或盖章之日起生效六、本协议自双方劳动关系终止或解除三年后终止七、本协议一式两份,甲乙双方各一份甲方: 乙方:年 月 日保密合同 篇5韩

14、小姐求助：我20xx年进长城宽带做客服，快离职的时候，公司突然让我们签了一份劳动合同的补充条款，内容是离职后一年之内，不行以到与现在公司有竞争关系的公司去工作，假如违反合约则要担当10万的违约金，但是假如履约，公司每个月会给10 韩小姐求助：我20xx年进长城宽带做客服，快离职的时候，公司突然让我们签了一份劳动合同的补充条款，内容是离职后一年之内，不行以到与现在公司有竞争关系的公司去工作，假如违反合约则要担当10万的违约金，但是假如履约，公司每个月会给100块钱作为补偿，可是现在我离职一年了，公司人事却说这个协议无效，没有给我任何补偿。韩露（化名）现在在一个地产公司当前台，身材娇小，声音优美，

15、她说离开客服岗位做前台，就因为那份补充条款。“芝麻官”驾驭了公司核心机密“我是20xx年5月进公司的，最起先做的就是客服，后来升为客服班长，主要是做投诉这一块。”韩露说“客服班长”虽然是个“九品芝麻官”，却能触及到公司最重要的客户信息，“假如被竞争对手拿到，公司的损失会很大。”所以这份补充条款上明确写着：“乙方（韩露）承诺在双方的劳动合同期内以及履行完毕后1年内，保守甲方的商业隐私和涉及学问产权的相关隐私或虽属于他人但甲方负有保密义务的隐私不论何种缘由解除或终止本合同的，乙方不得在同行业或与甲方有竞争性的企业内从业，期限为1年，但甲方应赐予乙方每月100元人民币的补偿（税金由甲方缴付），该费用

16、干脆划入乙方的银行卡上。”离职1年被告知协议是无效的这个条款是去年夏天时，公司突然拿出来让大家签的，据她所知，身边的同事们都签了这个补充条款，这其中包括现在已经离职的网管李先生。“当时有另外一个通讯公司进入重庆，他们从我们这边挖了许多人走，所以公司才要求签这个补充条款。”韩露说。李先生也说，那段时间的确不少同事都去了竞争对手那边，所以才有了这个保密协议，李先生也签了，后来他去了一个软件公司发展。“我是去年8月31日发的离职信。”韩露记得很清晰，辞职信发出去后一个月，公司有人顶替了她的工作。10月20日，韩露拿着合同的补充条款以及离职通知书离开了公司。“当时的确有挚友邀请我去另外的通讯公司，但我

17、没去。”从长城宽带离职后，韩露到了一家与通讯行业完全无关的公司。一年很快就过去了，韩露特地给长城宽带人事部门打了个电话，谁知接电话的人事专员告知她：“你这个协议是无效的。”问为什么无效，答案：“就是无效的。”“没支付保密费，协议就无效了”无奈，韩露找到了我们，昨天下午，带着韩露的疑问，我们来到长城宽带重庆的总部，人事经理叶女士说，对于保密协议的事情，她了解得不多，因为她才到公司4个月。我们把已经离职的员工所签订的“保密协议”给她看过以后，问她为什么这个协议无效，叶经理说：“根据我以往的阅历，保密协议一般都是针对核心岗位，驾驭核心技术以及核心运营的员工签的，它是有期限的，假如在员工离职后其次个月

18、，公司没有支付保密费，合同就无效了。”叶经理说当时自己没在公司，而了解状况的老总在出差不便利接电话，假如这些离职的员工有什么问题，可以走法律途径。协议条款模糊，没明确支付方式我们细致看了一下韩露等人签的保密协议，协议条款很模糊，虽然说明公司要支付保密费，但是却没有明确是每个月支付，还是一年结束结算。随后，我们在劳动合同法其次十三条里看到：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

19、制约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。叶经理所提出的协议失效，也源于这一条，因为保密协议没有明确支付方式，所以公司视为无效。而韩露等人，则还等着一年结束，1200元的保密费打到自己的卡上。还有人遭受离职时交出私人邮箱公司的说明让韩露很不满，她已经打算好材料打算去申请劳动仲裁。在公司面前，一个笃定离职的员工，人情味也可能突然间消逝殆尽，在一个外贸公司上班的杨先生就深有感受，他现在正处在离职的阶段，在他几乎办完离职手续的时候，上司突然要求他把私人邮箱以及密码交出来。“我的工作许多时候要跟客户往来，公司又没有企业邮箱，我就只有用自己的邮箱。我当时就愣了，很无法理解，觉得自己很委屈。”杨先生说，

20、后来部门经理也跟领导协商了一下，“最终让我当着他们的面，打开我的私人邮箱，把有关公司的可疑邮件当面删掉。”签保密协议要约定费用支付方式我们询问了一位人事专家，他说在签订保密协议的时候要留意这些事情。一是合理地约定技术隐私的范围，不符合法律规定条件的技术不应列入保密合同技术隐私的范围。二是要求支付保密费用，不论是在劳动合同期限内的保密，还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的保密，均应要求企业支付保密费用，以及支付方式。三是对竞业禁止的期限尽量要缩短，竞业禁止的期限没有明确的法律规定，因此，在签订含有此条款的保密合同时，尽量争取该期限要短。当然员工假如认为保密合同对自己不利，又不能通过协商来达到自

21、己的要求，不签订保密合同，离开该企业可能是最好的方法。保密合同 篇6甲方：(企业)居处地：法定代表人：乙方：(员工)住址：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，已经(或将要)知悉甲方的商业隐私，乙方在职期间将对企业的发展做出贡献，甲方向乙方支付劳动酬劳，本着爱护企业商业隐私权和职工依照法律享有的权益的原则，依据我国有关法律规定，就乙方在任职期间及离职以后保守商业隐私的有关事项，甲、乙双方在同等、自愿、公允和诚恳信用的原则下，订立本保密协议并共同遵守：第一条： 定义本协议中甲方的商业隐私是指甲方全部的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。其次条：商

22、业隐私的范围双方确认甲方的商业隐私包括但不限于下列信息：试验结果和试验记录、工艺流程或制作方法、技术参数、工艺配方、中间产品或最终产品配方、样品、数据、客户名单、产销策略、货源情报、招投标中的标底及标书内容信息、不公开的财务资料和统计资料等信息。第三条：乙方相识到保守商业隐私是关系到企业生存和发展的严峻问题，因此，对企业的全部商业隐私，愿担当保密义务，除因工作须要并善意履行对企业的义务和得到企业指示并在业务须要的范围内，向应当知道上述内容的企业职工或企业的客户进行保密沟通外：1、不得有意获得与本职工作或本身业务无关的商业隐私;2、不得干脆或间接向企业内部无关人员泄漏;3、不得向不担当保密义务的

23、任何第三人披露;4、不得为自己利益运用或安排运用;5、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐私的行为皆属于“允许”)或帮助不担当保密义务的任何第三人运用;6、不得随意复制或披露包含企业商业隐私的文件或文件副本;7、对因工作所保管、接触的企业客户提交的文件应妥当对待，未经许可不得超出范围运用;8、如发觉甲方的商业隐私被他人泄露或者自己过失泄露商业隐私，应当马上实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方企业报告。第四条：保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先，乙方是否在职，不影响保密义务的担当。乙方离职之后仍对其在甲方

24、任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。乙方离职后担当保密义务的期限直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开。保密合同 篇7甲方：公司（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，爱护甲方的技术隐私，依据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一样，就公司技术隐私爱护达成如下协议。一、保密内容和范围1乙方在合同期前所持有的科研成果和技术隐私已被甲方应用及生产的。2乙方在合同期内探讨独创的科研成果。3甲方已有的科研成果和技术隐私。4

25、甲方全部的技术资料。5乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方全部，但乙方能举证非属甲方全部的不在此内。二、协议期限聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。三、保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创建的经济效益而定。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据创建的经济效益赐予嘉奖。（二）乙方的权利与义务1乙方必需按甲方的要求从事项目探讨与研发，并将探讨研发的.全部资料交予甲方保存。2乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术隐私。3未经甲方书面同意，

26、乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或者其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。4未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得干脆或间接将甲方业务举荐或介绍给其他公司。5乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私，也不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若由此导致甲方遭遇第三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。（三）

27、竞业禁止义务1不论因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己驾驭的，含有职务开发中技术隐私和商业隐私的全部文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、安排、书目、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业隐私信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2乙方不论因何种缘由从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。五、违约责任1乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。

28、2乙方如部分违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方肯定数额的罚款。3乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。4以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。六、争议解决1因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1本协议经双方签字盖章后生效。2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人签名： 身份证号：年 月 日年 月 日保密合同 篇8

29、甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐私爱护达成如下协议：（一）保密内容和范围1乙方在合同期前所持有的科研成果和技术隐私已被甲方应用和生产的。2乙方在合同期内探讨独创的科研成果。3甲方已有的科研成果和技术隐私。4甲方全部的技术资料。（二）双方的权利和义务1甲方为乙方的科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据创建的.经济效益赐予嘉奖。2乙方必需按甲方的要求从事项目的探讨与开发，并将探讨开发的全部资料交甲方保存。3乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐私。4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐私进行新的探讨与开发。5乙方在双方解除聘

30、用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。（三）协议期限1聘用合同期内。2解除聘用合同后的三年内。（四）保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创建的经济效益而定。（五）违约责任1乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。2乙方部分违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方_元罚款。3乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。4以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。甲方（盖章）：_法定代表人（

31、签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_保密合同 篇9甲方（单位）：乙方（员工）：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等相关规定，甲乙双方就乙方在离职以后保守甲方商业及技术隐私，以及竞业限制的有关事项，经双方协商一样，达成如下协议：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、技术隐私或其他商业隐私，均属于甲方所享有。其次条乙方承诺，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私负有保

32、密义务，未经甲方同意，不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据甲方保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方的其他员工）知悉上述隐私信息，也不得在离职后运用这些隐私信息。第三条乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方同意，未在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。第五条乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、

33、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第六条乙方应当于离职时，或者甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。第七条本协议书提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相

34、关的函电，等。第八条本协议书提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等。第九条乙方如违反本协议，应当向甲方支付相当于其在甲方工作期间年收入的违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的损失。第十条本协议自甲乙双方签字或盖章之日生效。因本协议书产生的纠纷，如协商解决不成，任何一方均有权提起劳动仲裁或诉讼。第十一条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号：居处地： 住址：联系方式： 联系方式：日期： 日期：签订地点： 签订地点：保密合同 篇10甲方：法定代表人：电话：地址：乙方： 性别

35、：身份证号码： 邮箱：固定电话： 移动电话：身份证住址：在京居住地址：鉴于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同时乙方情愿受聘;鉴于乙方对公司应担当的责任;鉴于乙方在受聘工作期间，将在其职务工作中做出一些探讨及开发结果，并将因业务须要接触到甲方拥有的各项探讨、开发结果以及有关技术、市场等方面的各种商业隐私，这些探讨、开发结果以及有关的商业隐私都是属于甲方的财产，对于甲方具有肯定的商业价值。为了维护甲方的商业利益，并明确乙方作为甲方员工所负有的保密义务，甲、乙双方在遵循诚恳、信用、同等、自愿的原则上，就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业信息隐私的有关事项，经协商一样，达成如下协议。第一条 定义(一)

36、职务开发结果所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务所完成的或者所构想的全部探讨及开发结果，包括(但不限于)1、产品设计、工模具设计、制造方法、工艺流程、材料配方、阅历公式、试验数据;2、项目方案、项目建议书、需求说明、设计文档、计算机软件及其算法、设计、程序源码、目标码、运行程序、用户手册;3、商标设计、标记设计等;以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的全部上述探讨、开发结果，以及对甲方现有探讨及开发结果的改造;4、“乙方利用甲方的设备、资源和有关工作条件进行的创作、探讨、开发成果”亦归属甲方。(二) 商业隐私所谓商业隐私是指由甲方供应的，或者乙方在甲方内了解到的，或者

37、乙方为履行自己的职务而开发出来的，与甲方业务有关的，具有商业价值的，非公知的全部信息。包括(但不限于)以下这些类型：1、关于甲方现有的、以及正在开发或者构思之中的产品设计、客户资源、项目方案、项目建议书、需求说明、设计文档、程序源码、目标码、运行程序、用户手册、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、阅历公式、试验数据、设计等方面的信息、资料、图纸、模型及样品等;2、甲方现有的以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料;3、甲方现有的或者正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法;4、甲方的业务安排、产品开发安排、财务状况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名单等业务

38、活动的信息;5、甲方的各种管理规章、制度及经营管理的各种文档、资料及计算机中存储的有关信息;6、甲方企业内部网上的全部应用系统的个人id文件、帐号名及口令;7、根据法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方的商业隐私。其次条 职务开发结果的权利归属(一)乙方同意，自己作出的全部职务开发结果应马上按甲方所要求的形式首先向甲方报告。(二)乙方认可，任何职务开发结果的全部学问产权归属甲方，包括(但不限于)1、任何独创、好用新型或外观设计的专利权和专利申请权;2、设计图纸、计算机软件、商标设计和标记设计的著作权;3、对商业隐私的权利，对商品名称和商标的专用权等。4、本协议第一条第(一)款及第(二)款

39、项下所列明的各项权利。(三)乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发结果学问产权所需的一切法律行为，包括申请、注册、登记等;并同意根据甲方的要求出具必要的文件，实行必要的措施以确认甲方的上述职务开发结果的学问产权归属甲方。(四)乙方同意在未获甲方事先书面同意时，决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方透露。第三条 原有学问产权及有关业务的说明乙方在签订本协议时应向甲方书面说明(一)乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业隐私(当然可以不透露这些商业隐私的实质内容);(二)乙方在此之前根据法律或协议已经向任何第三方担当保密义务的商业隐私(当然不得透露这些商业隐私的实质

40、内容);(三)乙方在此前根据协议已经向任何第三方许诺在肯定时期及肯定工作领域内不得从事的活动。此项书面说明为本协议的附件。如因乙方未说明上述各项而产生的一切商业或法律责任概由乙方自行担当。第四条 不泄露、不运用商业隐私乙方同意，在甲方聘用期间以及聘用终止之后，除非是为了履行自己在甲方的职务或者执行国家法律的规定，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业隐私，决不为其他目的而运用甲方的任何商业隐私，决不复印、转移含有甲方商业隐私的资料，无论这些商业隐私信息是不是由乙方本人开发出来的。第五条 限制竞争性行为乙方同意，自己在受甲方聘用期间及离职后2年内，决不干脆或者间接地从事同甲方

41、业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不向甲方竞争对手供应(无论是干脆的或间接的)询问性及顾问性服务，不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用。第六条 聘用期终止后的义务(一)当聘用期无论由于何种缘由终止时，乙方同意马上向甲方移交全部自己驾驭的、包括有职务开发中商业隐私的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料，并办妥有关手续。(二)乙方也同意，在聘用期终止后仍旧严密地保守自己在甲方在职期间所了解的甲方的商业隐私，直到这些信息在本行业中成为公知的信息。第七条 不存在抵触性协议的保证乙方声明并保证，接受甲方聘用并签署本协议(包括附件)并没有违反自己

42、曾经签署过的其他合同或者协议。第八条 违约责任无论甲方或者乙方，若有违反上述条款的行为，将担当以下法律责任：(一)由违约方向对方支付 的违约金。(二)由违约方向对方支付由违约方给对方造成的全部经济损失。第九条 双方确认在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第十条 管辖的约定甲、乙双方因执行本协议发生争议的，应友好协商解决。若协商解决不成，可提交甲方所在地法院管辖。第十一条 其他1、本协议未尽事宜双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。2、本协议任何部分的修改和无效，不能影响其他部分的效力。第十二条 协议的生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(签名)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日