2023年公司的通知范文集合六篇.docx

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1、2023年公司的通知范文集合六篇公司的通知 篇14、如有特别状况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;二、 考勤执行范围公司各部门根据实际状况记录员工考勤。三、 监督与管理各部门员工必需严格执行考勤管理制度，员工上、下班必需打卡，行政部将依据员工打卡状况及请假单计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将状况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必需执行签卡程序,否则视为旷工。3、有

2、下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的赐予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特别状况除外)(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。(3)代替他人打卡的，每发觉一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门-行政部-

3、总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。(1)请假:a) 员工到行政部领取请假单，注明休假日期及缘由;b) 部门经理依据员工须要赐予审批看法;管理层人员由上一级领导签署看法;c) 不论请假是否批准，员工均需将请假单于休假日期前行政部;d)请假单由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗状况;e) 请病假必需于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司供应规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。(2) 批假权限：a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;c) 员工请

4、假3天以上(含3天)由总经理室审批;5、加班(1)公司原则上要求员工必需在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作须要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制加班申请单，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。(2)员工加班，参照公司考勤管理制度执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间根据公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。(3)员工平常加班及节、假日上班，其工资核算方法参照薪酬管理制度。(4)因参与社会活动请假，需经领导批准赐予公休，薪金照发。(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。注：1.以上内容

5、，特别状况除外。2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织支配活动，作为活动经费，超出部分将由公司担当(金额视状况而定)。四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。特此通知。*有限公司 行政部公司的通知 篇2公司全体员工：在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会以人为本的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。特此通知xxxx有限公司20xx.02.xx公司的通知 篇3公司各部门：为保障员工的身体健康，增加企业凝合力，构建和谐

6、的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司确定为全体员工进行一次免费身体健康检查，现将有关详细事项通知如下：一、参检人员：集团公司全部在册员工。二、体检项目：1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水重量、肥胖度判定；2、胸部透视；3、腹部、盆腔彩超；4、心电图；5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等；7、尿常规：泌尿系感染、肾

7、炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等；8、肝功检测：肝功能异样、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等；10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；11、乳腺及其他女性检查项目；详细详见体检单三、体检时间：20xx年3月1日到3月2日两天；四、体检留意事项：1、体检起先时间：上午8：00，请公司员工按约定时间到体检中心体检。2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避开猛烈运动和心情激烈，以免影响体检结果的精确性。3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后能够进食（体检中心免费带给养分早餐）。体检者进餐后再进行其他项目。4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护

8、人员，勿做X光检查。5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以便利各种检查；勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响X光检查的结果。6、进行检查时，请务必按体检表资料逐项检查，不要漏检，以免影响最终的体检结果。7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。8、因出差等缘由不能参与公司体检的员工，请到总务科登记，公司择期支配进行补检。五、为了不影响公司的正常业务，每部门支配1人值班，请各部门负责人统筹支配好工作，组织部门人员按时体检。特此通知。总务科二0*年二月二十八日公司的通知 篇4xxxxx股东：本出资人拟将拥有 公司 %的 万股股权以1： 的.价格转让给 。请各股东自收到本通知书之日起三十日

9、内赐予书面答复，确定是否须要购买本出资人出让的股权;逾期未予答复的视为同意转让。法人(含其他组织)股东盖章：自然人股东签字：日期： 年 月 日公司的通知 篇5致：公司各部门、各管理处、会所由：行政人事部日期：20xx年5月26日 编号：WYXZ-04-40事宜：关于统一穿着夏装的通知盛夏已至，为统一公司形象，规范员工着装，现拟定公司全体员工自20xx年6月1日起一律穿着夏装，详细要求如下：1、主管级人员上装穿纯白色短袖衬衣（女士可参照执行）；下装男士穿深色长裤，女士穿灰色裙子；2、经理级、主管级人员遇重要时日需系领带，且经理级人员需着浅蓝色上装；3、经理级、主管级人员上装短袖一律由其各自按上述

10、着装要求自行购买，下装由公司统一订制；会所及其他员工按公司所配发的布草着装；4、全体员工的夏装一律按规定着装时间执行。特此通知。行政人事部签发：Z经理呈送：Z总经理、Z副总经理、Z联系人：Z 联系电话：XX 打印：14份公司的通知 篇6兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码：，由于下列缘由离职：劳动合同尚未到期提前辞职自动离职解除劳动合同期满终止劳动合同不胜任工作解除劳动合同职工违反服务期约定解除劳动合同违法违纪解除劳动合同其他缘由解除劳动合同：现本公司声明：从年月日起先，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在保密义务、竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。特此声明。xxxxxxx年xx月xx日