2023年关于保密协议书篇.docx

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1、2023年关于保密协议书篇关于保密协议书1为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一样，雇员_(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于_年_月_日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或接着雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业隐私遵守下列各条款。1.商业隐私本协议所称商业隐私是指全部信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发安排，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。2.商业隐私的归还雇主及雇

2、员双方不论因何种缘由中止雇用关系，雇员必需马上归还雇主全部与商业隐私有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。3.不得滥用或泄漏雇主的商业隐私雇员在未得雇主书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人运用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业隐私。4.不得诱使雇主的雇员在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的状况下，将不得以任何方式，干脆地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董

3、事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。5.延长若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。7.违约补偿雇员相识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不行能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议

4、。假如雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺情愿担当律师费以及雇主与此相关的其他支出。8.独创的全部权A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的全部设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录独创的载体，其产权归雇主全部;不论上述独创其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述独创的全部权利。B.雇员就此将已完成、发展中及构思中的独创的产权，包括但不限于在任何以及全部国家的全部专利权和全部专利权的运用，包括该独创权利的全部部分，连续及其延长，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些独创是雇员在

5、其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的状况下完成的。在本条款(第8条)中，独创亦包括发觉、概念和办法，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。C.假如申请、爱护或强制任何或全部基于或相关于独创的专利权，确需雇员提交相关文件、供应相关帮助时，在雇主要求并由雇主担当费用的状况下，雇员应予以供应帮助。9.雇员的认可雇员对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了爱护雇主的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约都会给雇主带来不行挽回的损害;(c

6、).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。10.可除性双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。假如本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种缘由，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一样，以便于执行，此等变更将不导致该等承诺的失效。11.不放弃雇主未有刚好对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺实行措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进行追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及全部承诺的权利。12.不分割假如

7、本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的状况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。13.约束力有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、管理人和法律代表人。14.转移本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。15.修改本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代从前双方任何有关此类事项的协议。16.透露协议的存在为保障雇主

8、本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。17.说明本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出说明。18.承认签署本协议以后，雇员承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员相识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。本协议自双方签字之日起生效。雇员：(签名)雇主：(签章)法定代表人：_年_月_日_年_月_日关于保密协议书2甲方：乙方：鉴于双方正在进行 业务项目；鉴于双方就该项目的实施以及合作过程中，向对方供应有关保密信息，且该保密信息属供应方合法全部；鉴于

9、双方均希望对本协议所述保密信息予以有效爱护。商业隐私本合同提及的商业隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等.隐私来源乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。并，甲方从乙方

10、获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性保密义务对拥有方的商业隐私，接受方在此同意：1 严守机密，并实行全部保密措施和制度爱护该隐私（包括但不仅限于接受方为爱护其自有商业隐私所采纳的措施和制度）；2 不泄露任何商业隐私给任何第三方；3 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该隐私；以及，4 不复制或通过反向工程运用该隐私。接受方应当与能接触该商业隐私的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相像。例外约定商业隐私拥有方同意上述条款不适用于下述情形：

11、1 该商业隐私已经或正在变成一般大众可以获得的资料；2 能书面证明接受方从拥有方收到技术资料之前已经熟知该资料；3 由第三方合法供应给他的资料；或者，4 未运用拥有方的技术资料，由接受方独立开发出来的技术。返还信息任何时候，只要收到商业隐私拥有方的书面要求，接受方应马上归还全部商业隐私资料和文件，包含该商业隐私资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。假如该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。保密期限本协议有效期五年。争议解决本协议受中国法律管辖并根据中国的法律进行说明。由于本协议的履行或说明而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交苏州仲裁委员

12、会并根据其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。仲裁应用中文进行。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方担当。其他约定任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能说明为他已经放弃了该权利。假如本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不行执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一样看法，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的全部相关意思表示

13、、书面材料、谈判或谅解。甲方签章：年 月 日乙方签章：年 月 日关于保密协议书3甲方：_（用人单位名称）乙方：_（员工姓名）乙方在甲方任职期间及离职后的肯定期间，均会接触或驾驭甲方的商业隐私，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业隐私，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业隐私等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其供应工作所必

14、需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪慧才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业隐私的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。四、乙方同意实行必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理运用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的.商业隐私泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方运用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业隐私资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自运用，否则，乙方愿担当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以

15、外的任何场所运用甲方的商业隐私与甲方竞争；甲方为此支付乙方保密费用元。六、乙方离职时，应马上将自己所持有的甲方全部的商业隐私资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_元；给对方造成经济损失的，愿担当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字或盖章）_ _年_月_日乙方：（签字或盖章）_ _年_月_日关于保密协议书4甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协

16、议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入状况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：甲方供应乙方正常的技术探讨，开发

17、条件和业务拓展的空间，努力创建有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等;协议乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐私、信息;乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守隐私，举报泄密或改进保密技术、措施、以及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显着者、赐予嘉奖。3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违

18、约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_年内。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_关于保密协议书5甲方（企业）：乙方（员工）：身份证编号：依据劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、同等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐私。二、双方同意，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，不得

19、有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况；非本人缘由知悉他人状况者，应刚好向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信原则，乙方仍旧不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇状况，违者永不录用。四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必需严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得

20、宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金元，甲方可从乙方的工资酬劳中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或担当其它赔偿责任。2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。七、本协议中的任一条款假如无效，不影响其他任何条款的效力。八、双方确认，在签署本协议前已细致批阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双

21、方各存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（加手印）：公司代表人：日期： 日期：关于保密协议书6甲方：_有限公司乙方：_乙方因在甲方单位履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及相关的法律法规的规定，本着同等、自愿、公允诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业隐私的保密事宜协商一样，达成如下保密协议，以供双方共同遵照履行。第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应对甲方的下列商业隐私(包括但不限于)担当保密义务：1、技术信息：包括录像带、计算机软件、数据库、产品设计、培训资料、教材

22、、信息等等;2、经营信息：策划方案客户名单、营销安排、销售渠道、进货渠道、选购材料、定价政策、财务资料等等;3、管理信息：管理策略、管理制度(CI设计及管理资料)、公司投资、会议记录纪要、决议、文件等等;4、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外担当保密义务的事项;5、其他商业隐私。其次条乙方的保密义务对第一条所列的商业隐私，乙方担当以下保密义务：1、不得打探与本职工作和本身业务无关的商业隐私;2、不得向他人披露甲方的商业隐私;3、不得利用上述隐私自营或为他人经营与甲方同类的业务，或为其他有损甲方利益及商誉的活动供应上述商业隐私;4、乙方假如发觉自己管辖范围内的商业隐私被泄露(包括因自己的过

23、失被泄露)，除担当相应的责任外，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。否则，将担当进一步的法律、经济责任;5、乙方离开甲方公司后，应遵守竟业禁止的规则。除非得到甲方的书面认可，乙方在三年内不在同类的产业中任职，更不能向同类产业的其他单位和个人供应甲方的商业隐私与技术，亦不得有任何通过第三人的变相违约行为。6、研发人员和各类技术人员对其经手或所知的技术资料，离开公司时不得有任何的私人保留行为，同时担当的保密责任不受期限限制，只要甲方还在利用该技术及本协议第一条所涉及的内容经营，乙方即负有保密责任。第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自乙方从事甲方的工作时起先，到该商业隐私

24、依法公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的担当。第四条违约责任1、如乙方违反承诺，甲方有权追究乙方相关经济赔偿责任及其他法律责任。甲方有权要求乙方赔偿的违约金为人民币元。2、如乙方违约行为导致的甲方经济损失(包括甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用)超过乙方应交违约金数额，则甲方有权就超过部分接着追加赔偿。3、如因执行本协议过程中发生纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有向甲方居处地人民法院提起诉讼的权利。第五条其他1、本协议自甲乙双方签章之日起生效。本协议的任何修改必需经过甲、乙双方的书面同意。2、本协议一

25、式两份。甲乙双方各执一份，效力相同。3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。4、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方：_(签章)乙方：_(签章)日期：_年_月_日日期：_年_月_日关于保密协议书7甲方：_乙方：_身份证号码：_依据甲乙双方签订的劳动合同，乙方为甲方公司员工。为做好甲方保密工作，经甲乙双方同等协商，现就乙方在任期期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项制定本合同，共同信守。一、保密标的(一)公司隐私(指关系公司权利和利益，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于专利、著作权、技术隐私和其他商业机密;(二)甲方已经或即将交付给乙方、向

26、乙方揭露或乙方知悉的相关信息和资料(包括但不限于上面印有密件、保密、字样或其它同义之文字者);(三)乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关或主要利用甲方方的物质条件所完成的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息等职务和成果;(四)虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息。(五)乙方对详细保密标的不能确认的，应刚好向公司相关部门查证，否则乙方应对所知悉的公司信息、资料等担当保密责任。二、乙方充分认知并同意甲方就上述隐私、信息资料及职务成果具有下列利害关系之全部或一部：(一)甲方对第三人依本协议具有保密必要或义务;(二)具有学问产权之价值或商业利益。三、除外规

27、定下列情形乙方不负保密责任：(一)已公开为众所周知之文件或资料;(二)甲方书面同意公开者;(三)基于法律规定或法院的判决、裁定而揭露者，但乙方应于揭露前告知甲方。四、运用限制基于上述之相识，乙方同意保密标的应仅限于为甲方工作或业务之目的于甲方之营业场所内或甲方同意之场所始得运用，不得运用于约定目的范围外或为自己或第三人之利益而运用保密标的。任何未经甲方事前同意即向第三人干脆或间接揭露保密标的之行为，都将造成甲方严峻损害。六、保密责任(一)乙方同意实行必要合理之措施维护资料之保密性，未经甲方书面同意不得交付或告知他人，如经甲方同意交付或告知他人时，应事先由甲方与该他人签订务款与本合约实质相当之保

28、密合约。(二)乙方如发觉保密标的遭遇不合法的运用、泄密等事由或有发生上述状况之可能性时，应马上?甲方，并协作甲方马上实行必要的防止措施。(三)必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息。(四)乙方因职务所获得的技术信息或经营信息，应刚好向甲方汇报。(五)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅

29、自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。(六)乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职后两年内不得在本条约定的单位内担当任何职务，亦不得自行从事与甲方有竞争的经营活动。劳动合同解除或终止后，甲方在竞业限制期限内每月支付乙方元补偿金。(涂黄部分依据

30、实际须要选择运用)七、保密期间乙方离职之后对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职，乙方离职后担当保密义务无限期的，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开。鉴于乙方离职后须要担当上述保密义务，双方确认，甲方在向乙方支付薪资酬劳中，已包含相应的保密费用，无需在乙方离职时另外付保密费用。八、全部权保留(一)凡甲方交付予乙方之资料，其全部权仍属甲方，甲方得随时以书面通知要求乙方返还或销毁该资料，以及其全部之拷贝本。乙方依前段规定销毁该资料以及其所复

31、制、影印、晒图等之复本时，应出具切结书保证已的确销毁;(二)甲方交付乙方之资料上所载专利权、著作权、营业隐私或技术秘窍系甲方或第三人全部;(三)甲方交付乙方文件或者资料，如含有任何可申请专利权或著作权等学问产权者，乙方不得据为己有而申请或供应他人申请专利或著作权等学问产权;(四)乙方完成的职务技术成果，相关学问产权归甲方全部，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营或自行向第三方转让。九、资料返还乙方应于劳动全同解除时，或接到甲方通知时起三个工作日内，将甲方已交付乙方之资料、职务开发资料以及其全部之复制或拷贝本，不论系由甲乙所自行制作，均应返还甲方。无法返还之资料，包括但不

32、限于已安装于硬设备之软件程序，乙方应即清除销毁，并出具切结书保证已的确销毁。十、非授权之意思表示甲方依本合约而交付或告知乙方企业隐私、文件或资料之行为，并非授权或让甲方全部文件或资料上所记载之专利权、著作权、营业隐私、技术秘窍或其它权利。十一、合意管辖关于本合约产生之争议，双方应协商解决;如有诉讼之必要，双方同意以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院。十二、违约责任(一)乙方有下列行为之一者，赐予警告，并扣发工资5000元以上10000元以下：1。泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的;2。已泄露公司隐私但实行补救措施的;3。违反本合同约定的义务和责任。(二)乙方有下列行为之一的，甲方可解除

33、劳动合同，乙方应赔偿甲方经济损失，严峻的依法追究刑事责任。1。有意或过失泄露甲方隐私，造成严峻后果或重大经济损失的;2。违反本合同约定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的;3。利用职权强制他人违反保密规定的。(三)乙方离职后违反本合同约定，应向甲方支付10000元作为补偿;违约金不足弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，状况严峻的追究刑事责任。(四)乙方违反本协议第六条竞业限制条款和义务的，除退还甲方已支付竞业限制补偿金外，应向甲方支付20000元违约金;违约金不足弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，状况严峻的追究刑事责任。十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法

34、律效力，自签订之日起生效。甲方：_乙方：_代表：_日期：_关于保密协议书8为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一样，雇员_(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于_年_月_日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或接着雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业隐私遵守下列各条款。1.商业隐私本协议所称商业隐私是指全部信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发安排，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的

35、信息。2.商业隐私的归还雇主及雇员双方不论因何种缘由中止雇用关系，雇员必需马上归还雇主全部与商业隐私有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。3.不得滥用或泄漏雇主的商业隐私雇员在未得雇主书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人运用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业隐私。4.不得诱使雇主的雇员在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的状况下，将不得以任何方式，干脆地或间接地，以雇员

36、、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。5.延长若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。6.违约补偿雇员相识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不行能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的.规定外，雇员承诺雇主可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指

37、定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。假如雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺情愿担当律师费以及雇主与此相关的其他支出。7.独创的全部权A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的全部设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录独创的载体，其产权归雇主全部;不论上述独创其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述独创的全部权利。B.雇员就此将已完成、发展中及构思中的独创的产权，包括但不限于在任何以及全部国家的全部专利权和全部专利权的运用，包括该独创权利的全部部分，连续及其延长，无条件转移并无条

38、件同意转移给雇主。这些独创是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的状况下完成的。在本条款(第8条)中，独创亦包括发觉、概念和办法，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。C.假如申请、爱护或强制任何或全部基于或相关于独创的专利权，确需雇员提交相关文件、供应相关帮助时，在雇主要求并由雇主担当费用的状况下，雇员应予以供应帮助。8.雇员的认可雇员对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了爱护雇主的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约

39、都会给雇主带来不行挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。9.可除性双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。假如本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种缘由，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一样，以便于执行，此等变更将不导致该等承诺的失效。10.不放弃雇主未有刚好对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺实行措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进行追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及

40、全部承诺的权利。11.不分割假如本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的状况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。12.约束力有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、管理人和法律代表人。13.转移本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。14.修改本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代从前双方任何有关此类事项的协议

41、。15.透露协议的存在为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。16.说明本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出说明。17.承认签署本协议以后，雇员承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员相识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。本协议自双方签字之日起生效。雇员：(签名)雇主：(签章)法定代表人：_年_月_日_年_月_日关于保密协议书9甲 方：法定代表人：乙 方：身份证号：保密项目：项目组成员：乙方因参加甲方关于_ 项目的有关工作，已经(

42、或将要)知悉甲方关于该项目的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着同等自愿、公允诚信的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法订立本保密协议。第一条 保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方关于该项目的商业隐私范围包括：1、技术信息：包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、运用手册、技术文档、涉及技术隐私的业务函电等等;2、经营信息：包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销安排、选购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人

43、员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等等;3、其他事项：甲方依照法律规定(如通过与项目对方当事人缔约)和有关协议(如技术合同等)的约定要求乙方担当保密义务的其他事项。其次条 乙方的保密义务对第一条所称的该项目商业隐私，乙方担当以下保密义务：1、 主动实行加密措施对上述所列及之商业隐私进行爱护，防止不担当同等保密义务的任何第三者知悉及运用;2、 不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进行检索、阅读、复制等)获得与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业隐私;3、 不得向不担当同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业隐私;4、 不得允许(包括出借、赠与、出租、转让等行为)

44、或帮助不担当同等保密义务的任何第三人运用甲方关于该项目的商业隐私;5、 不论因何种缘由终止参加甲方关于该项目的工作后，都不得利用该项目之商业隐私为其他与甲方有竞争关系的企业(包括自办企业)服务;6、 该项目的商业隐私全部权始终全部归属甲方，乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业隐私全部权，在本协议签订前乙方已依法具有某些全部权者除外;7、 如发觉甲方关于该项目的商业隐私被泄露或者自己过失泄露隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方公司报告。第三条 保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时起先，到甲方关于该项目的商业隐私公开时止。乙方是否接着参加甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的担当。第四条 违约责任1、 假如乙方未履行本协议其次条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严峻后果的应当担当不超过人民币5000 元的违约罚款;2、 假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严峻后果的，乙方应当担当违约责任，损失赔偿见本条第(3)款所列。3、本条第2款所述损失赔偿包括：a、损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际_经济损失，计算方法为：因乙方的