2023年关于终止合同锦集篇.docx
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1、2023年关于终止合同锦集篇终止合同 篇1甲方:乙方:身份证号:鉴于乙方于20xx年x月x日入职本公司,乙方于20xx年x月x日书面对公司提出辞工。经甲乙双方本着公允合理、协商一样的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自年月日终止双方劳动关系。二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币xx元。(大写:万仟佰拾元),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议约定的补偿及相关费用外,双方相互
2、不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。甲方:(盖章) 乙方:(签字)时间:20xx年x月x日 时间:20xx年x月x日收款收据今收到xx支付的终止劳动合同全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等全部费用共计人民币xx。(大写:万仟佰拾元)收款人:20xx年x月x日终止合同 篇2前不久,我所在的公司以劳动合同到期为由,不顾我已有四个月身孕的事实,单方宣布与我终止劳动合同。请问:公司这样做合法吗我该
3、怎么办劳动和社会保障部在关于贯彻若干问题的看法中第34条规定:劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动持续到相应的期限届满为止。由此可见,劳动合同期满,劳动合同即行终止的规定,不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工;企业与处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同,只有当女职工的孕期、产期、哺乳期满时,才可以终止劳动合同。据此,你所在的公司单方宣布与你终止劳动合同的做法是违法的。对公司的这种行为,在公司拒绝改正的状况下,你可以申请劳动争议仲裁。若对仲裁不服,你还可以向人民法院提起诉讼,恳求人民法院依法爱护你的合法权益。比
4、较有利于你,并且不违反劳动法的方法是:你提出续签合同的申请,然后抓紧怀孕,劳动法规定,公司企业不得解聘拒聘孕妇,所以你能得到合同。然后你会有孕期反映,到医院看病,最好找熟人后门关系,让大夫给你开病假条,然后就这样看病休假。直到生孩子,你又起先休产假。总之,假如你在单位里有后门,在医院里有挚友,那么,你将休息至少一年半。我看了太多这样的例子,给你描述一下,不作举荐,休假有风险,怀孕须谨慎,后果自负。 保胎期间工资假如你怀孕了,企业不能和你解除劳动合同,更不影响你接着签订劳动合同。建议你刚好调整工作岗位,优生优育,祝好劳动和社会保障部在关于贯彻若干问题的看法中第34条规定:劳动者在孕期、产期、哺乳
5、期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动持续到相应的期限届满为止。由此可见,劳动合同期满,劳动合同即行终止的规定,不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工;企业与处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同,只有当女职工的孕期、产期、哺乳期满时,才可以终止劳动合同。依据法律规定,用人单位不得支配怀孕女职工从事下列劳动:(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;(2)制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生
6、产的作业;作业场所放射性物质超过放射防护规定中规定的剂量的作业;人力进行的土方和石方作业;(3)体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业;(4)伴有全身剧烈振动的作业;如风钻、捣固机、锻造等作业以及拖拉机驾驶等;(5)工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业;(6)高处分级标准所规定的高处作业。(7)对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应短暂调离有可能干脆或间接导致流产的作业岗位。国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函一、女职工按安排生育怀孕,经过医师开据证明,须要保胎休息的,其保胎休息的时间,根据本单位实行的疾病待遇
7、的规定办理。二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工,按安排生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,接着发给疾病救济费。三、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。终止合同 篇3公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同:1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。2) 无固定期限合同。3) 以完成工作期限合同。依据劳动法及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的.约定,现对该劳动合同按以下第4项办理。1) 劳动合同期满
8、,终止劳动合同。2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。3) 双方协商一样解除劳动合同。4) 因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同。5) 其它:说明:1)乙方社会养老保险证序号:2)乙方医保个人编号:3)乙方住房公积金个人编号:4)终止劳动关系时间为:5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6) 通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。甲方: 公司 乙方(签章):签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月
9、日终止合同 篇4姓名 在本单位 乙 方 用工 参与工作 形式 时间 合同期限 甲 单位名称 方 解 适 除 用 合 法 同 规 理 政 由 策 及 依 据 工 意 会 见 (章) 年 月 时间 日至 年 月 日 位投保 编号 性别 在本单 合同 年龄同意于 乙 意年 月日解除(终止、中止)劳动关系 乙方签字方 见 年 单位(章) 甲 意 方 见 法定代表人(负责人)签字(章) 月 日鉴 关 证 意 机 见 备案时间: 年 月 日 鉴证机关(章)注:此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份,甲乙双方各执一份。乙方凭此表办 理失业登记、领取失业保险金,办理养老保险、调动等手续。终止劳动合同证明书范文
10、三兹有职工汪盈盈同志,于20xx年2月22日经 人力资源部 (部门)办理录用手续,来我单位工作,因 离职 现依据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、劳动法第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、企业职工奖惩条例第十八条予以除名。5、企业职工奖惩条例第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位探讨同意辞职。7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条8、依据国营企业辞退违纪职工暂行规定其次条款予以辞退。9、依据国营企业实行劳动合同制暂行规定第十一条异地转移工作单位。10、其他:20xx年4
11、月16日离职单位盖章20xx年7月28日终止合同 篇5甲方:日照市岚山区安东卫街道安东卫南街社区居民委员会乙方:日照市保安服务总公司岚山保安分公司甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方 20xx年 1月4 日与甲方签订的保安服务合同,该服务合同期限为20xx年 1月4 日至20xx 年1 月3 日。现经双方友好协商,双方同意不再续订服务合同,并于20xx年9月23日8时终止该服务合同,双方之前的服务关系终止。二、依据保安服务合同书及双方协商约定,甲方一次性付清乙方剩余服务费,合同签订之日起,乙方不再享受甲方服务费支付。三、保安服务合
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