2023年关于小学学校工作计划.docx

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1、2023年关于小学学校工作计划关于小学学校工作安排1（1）深化学习新版课程标准，重点学习体会与试验稿的区分。（学习体会记录在读书笔记上）（2）接着做好“命好题”的培训工作。实行培训与自学相结合的方法，要求老师们边学边批注，开展各学科老师命题及试卷分析工作。（3）做好老师信息技术培训，为今后教学中娴熟地运用白板做好打算。（4）开展名师课堂实录研讨活动，广发开展老师读书活动。（5）开展钟村小学导师团总结沟通活动。发挥导师的引领示范作用。（上示范课、开讲座、领衔课题等）（6）结合科普特色，开展“科普讲坛”系列活动（结合xx全国科普周五月中旬开展）（1）接着开展“主题探究式”校本教研。以课例探讨为载体

2、，开展校本教研实践活动。将课例探讨纳入老师教学工作安排中，努力做到校本教研常态化。以课例为载体开展“主题探究式”公开课研讨活动。（2）大力开展集体备课。力争通过集体备课，梳理各册教材的训练点。（3）开展优质课评比、教学案例、教学设计等评比。（1）加强老师课改的理论学习。实行“走出去”“请进来”的方法，提升老师的专业水平。（2）接着开展“问题探究式”课堂教学模式改革探讨课活动，制定配套制度。（1）加强4项课题的过程管理，仔细做好中期检查工作。（2）做好2项市级课题的结题工作，（语文、英语）1项市级课题的开题工作（美术）（3）邀请大陇中心学校骨干参加我校教科研手拉手活动。（1）接着开设完善原有的校

3、本课程。（2）围绕学校特色、老师特长开发“探究型的校本课程”“科普文化校本课程”。（如：种植体验校本课程）（3）实行校内社团的.形式落实选修校本课程（如气象社团、种植园社团、小独创社团、科幻画社团、萌芽文学社团等，每双周五下午上课）（4）仔细开展大课间活动。将其纳入校本课程管理，形成常态。保证学生每天户外运动1小时。4月下旬开展钟小其次届校内读书节活动。不定时，随机抽测一个班级，以面试为主要考核方式。推动“体育艺术2+1项目”。（1）5月开展钟小第三届校内科技节活动。重点开展：科普剧竞赛。（2）主动组织学生参与科技创新大赛及机器人竞赛，力争再上新台阶。加强电子备课的过程管理，关注老师的旁注（教

4、学设计的修改与调整），做好课前反思与课后反思检查评比。关于小学学校工作安排2为了贯彻国家中长期教化改革和发展规划纲要和浙江省中长期教化改革和发展规划纲要文件精神，落实全国教化工作会议的指示，充分发挥学校在提高老师素养，促进老师发展方面的作用，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充溢活力的高素养、充溢活力的科研型的阳光老师队伍，提高学校教化教学综合实力，特制定以下校本培训工作安排。一、指导思想：教学质量是学校生存的灵魂，而校本培训则是学校发展的不竭动力。学校的发展，学生的发展离不开老师的发展。为此，我们坚持全面贯彻党的教化方针为基本原则，以努力培育老师的创新精神和实践实力，提高师德师能为主要目标，紧

5、紧围绕“德育为首、质量立校、科研兴校”的办学理念，立足校本，主动探究以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，实现培训内容、培训模式的校本化，促进老师专业成长和生命活力，面对全体老师，围绕有效教化教学，努力营造老师终身教化和可持续发展的良好格局。确立老师自我发展的主导地位，以人为本，让智者尽其谋、勇者竭其力、仁者播其智、信者效其忠，使每位老师享受成长的喜悦,提升老师师德修养和专业素养。二、培训目标：努力建设一支师德高尚、业务精湛、充溢活力的科研型的阳光老师队伍，提高学校教化教学综合实力。详细要求：1.树立“三种意识”：终身学习意识，为学生服务意识，

6、现代教化意识。2.发扬“四种精神”：刻苦钻研的探究精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的进取精神、不计得失的奉献精神。3.拥用“五种实力”：擅长教能运用现代教化技术，上好一节公开课；擅长思能在教学中发觉问题并进行反思；擅长研能从教学实践动身参加课题探讨；擅长写能总结教学阅历写出有肯定质量的论文；擅长说能具备肯定的即兴演讲口才，能说课、评课。三、培训内容：为适应老师个人胜利须要、学校发展须要和教化改革须要，本学期主要开展以下几方面的培训：1.开展师德优秀老师教化阅历介绍会，引领全体老师向身边的师德优秀老师学习，努力办家长满足的学校，做家长满足的人民老师。2.加强老师教学基本功培训。通过练写钢笔字、

7、粉笔字、教材分析会、教学质量分析会、推门听课等多种形式，加强老师教学基本功和挖掘教材、掌控学情的实力。3.开展教学技能研讨培训。通过“观课议课”、“集体备课”、“教学技能竞赛”等活动增加老师课堂教学技能，聚焦有效教学，构建生命化课堂。4.开展科研实力培训。通过专题讲座、科研探讨课等活动培育老师科研实力组成骨干老师、教学管理人员与老师形成探讨共同体，一起探讨“有效教”和“有效学”的方法和思路，探究并构建“要学、会学、能学、善学”的课堂教学模式，为打造“有效课堂”奠定基矗3教化教学实力的培训。依据小学教化教学的特点和要求，加强教化学、心理学等基础理论、现代教化理论和学科发展前沿理论的培训学习。教育

8、处要组织教研组长常常深化课堂听课、探讨，不断丰富、更新和提高老师的教化教学实力。4骨干老师培训。我们将采纳“以点带面”，“以老带新”，“以新促老”，“老青结对”等途径，加强骨干老师培育，组建校级骨干老师队伍，并比照市级骨干老师评比条例，创建条件，争取在XX年让本校骨干老师创建佳绩。5教化科研实力培训。学校以课题试验为载体开展教化科研，进行基本理论及方法的培训，指导老师有效地开展课题试验，将试验工作融入日常的教化教学工作中，逐步提高老师的科研素养。做好新课题的开题工作，加强课题探讨中的实效推动工作，努力向全区展示课题成果，展示科研型老师形象。四、培训形式和措施：每位老师除参与市区集中培训与远程教

9、化学科培训外，主要是通过以学校为主阵地的校本培训来提高自身，完善自我。主要形式和措施有：1搭建老师专业发展平台，提升老师发展的内驱力和主动性。激励老师参与岗位培训、校本培训、学历进修，主动老师外出学习、观摩机会，聘请和名师来校讲座或上示范课，有安排开展多形式、多层次、全方位的老师研训工作，提升老师专业素养。深化开展信息技术培训，让老师充分利用网络资源学习先进的教学理念和教学方法，收集教学资料，提高现代教化技术水平；激励老师多读书、读好书，打造学习型团队；开展老师基本功大赛，培育教学实力强，学科学问丰富，专业技能过硬的老师队伍；以教研组为核心开展日常教学探讨，搞好集体备课，激励老师相互听课学习，

10、共同钻研教材、教法，相互促进提高。激励老师主动参与各级各类教学和业务竞赛活动，主动撰写阅历总结的教化教学论文，学校将一如既往嘉奖成果突出的老师，以促进老师更新观念，更新学问，提高教学水平；加快名师工程步伐，目前我校骨干老师、学科带头人数量还不足，要全方位培育青年老师，搭建各种平台让青年老师熬炼实力、展示风采，使青年老师快速成长；尝试开展老师博客竞赛活动，推行老师成长电子档案建设，以便更好地了解老师个人成长的轨迹，促进老师的专业成长。2. 采纳“集中与分散”培训方式。坚持“集中与自学相结合”的原则，突出培训的针对性和实效性。学校除组织老师集中学习有关教化教学的新思想、新理念，学习教化学、心理学等

11、教化教学理论，学习先进的教化教学方法、阅历外，今年举荐给老师的建议为老师理论自修书目，在老师阅读的基础上组织读书笔记评比和读书沟通会。学校还将通过调查、讲座、沟通会等形式帮助每一位老师学会科学管理自己的时间，清晰相识自己的强项和弱项，清晰相识自己的岗位职责和要求，确立老师自我发展的主导，提倡老师开展“自我发展工程”：3.重视集体备课，提高备课质量。坚持加强集体备课，发挥规模教学优势。备课组落实每次活动的主备内容和责任人，教务处统筹支配集体备课的时间。师要在吃透课标、教材的前提下，进行个人自备、集体复备、个人二次备课三个步骤。教育处分管责任人要切实加强备课组建设和集体备课活动的过程监控，对备课活

12、动进行督查，做好检查记录，防止集体备课走过常4.小规模、参加式、体验式学习。围绕某学科、某专题、研讨课等，参加和体验反思自己教学阅历和教化观念，在沟通和研讨中学习他人的特长，提高自己的相识，产生新的思想和理念，实现自我发展。本学期将主动开展骨干老师示范课、教学管理人员指导课、教研组老师“同课异构研讨课”等校本教研活动，让骨干老师、教学管理人员、老师形成探讨共同体，一起探讨“有效教”和“有效学”的方法和思路，探究并构建“要学、会学、能学、善学”的课堂教学模式，引领老师把持续不断的反思作为一种探讨方式，引导老师多以课例为载体，将日常点滴的教学工作、教学活动与新问题结合起来，在探讨中解决教学实践中的

13、实际问题。并在教学案例、优质课、论文评比，课题申报等方面有意识地强化这一导向作用，切实加强校本探讨，不断探究教化教学科学高效之路。5.充分利用远程教化网和现代教化技术设备，收听收看专家讲学的录相和示范课录及评点。进一步完善 “教学资源库”的建设，形成网上学习、网上沟通的良好氛围。主动开展“信息技术与学科整合”的课堂教学研讨活动，探究现代教学技术服务教化教学的有效途径。关于小学学校工作安排3新的学期起先了,安排也要跟上时代步伐,虽说安排不如改变快,不过有安排强于没安排，没有安排，就如无头苍蝇一样，不知道自己在什么地方，也不知道自己要去何处？安排有时候会遇到改变，改变只是局部的，大方向，大方针是不

14、会变的。经济基础确定上层建筑，经济命脉的把握关系到一个单位的生死攸关，账目是其详细体现，只有账目一目了然，大家的心里才会轻松，工作才会踏实。心头不再有所盼，也不再有所疑！那么该怎么做到这些呢？1、收有聘支有据2、统筹规划经费，做到该用的买，可用不行用的节约3、出纳会计每月对一次帐，做到监督作用4、依据会计法办事5、不能以学校经费挪为他用6、经费除了开代课老师工资外，购买办公用品后，能有多少钱就规划多少钱（校内规划），不能严格根据上级的要求60%用于办公，40%用于校内建设7、学校经费60%用于发代课老师工资，15%用于购置办公用品，10%用于差旅费，10%用于培训费，余下的5%作为“活动经费”

15、每项用费都需经过全体老师会议通过后（投票表决，过半）学校领导签字，出纳方可依据发票报账。xxx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xxx的工作安排。一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是06年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：07年财务上将有大的.变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部07年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改 革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参

16、与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务 相关报表、表格的编制。 参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际 状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银 行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表， 月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规

17、定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时 交办的其他工作。三、个人看法措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报 务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。关于小学学校工作安排4一、指导思想：在县研训中心和校领导的指引下，学校教学工作以整体推动课程改革为中心，以教研组特色建

18、设为抓手，扎实有效地开展教学常规管理和各科教学探讨活动，促进学校教化教学质量的全面提高。二、工作目标：抓实教学常规，提升教学质量管理的有效性；以“四课”活动为平台，开展特色教研，促进老师群体专业化水平的成长；学年统考成果保四。三、主要工作要点接着推动集体备课、教学“四清”工作，提高教学质量。狠抓教学常规月查工作，强化常规管理，（以旧县小学教学常规管理制度为准）加强小学科教学及校本课程（写字、经典诵读）的管理。开放图书室，加强循环教材的管理。深化远程教化工作，按上级要求落实远程教化工作。加强教学研讨活动和校本教研、加强校本培训。附：资料收集书目：（1）校本培训安排及记载。（2）学区联片教研活动记

19、载。（每学期各4次）（3）教研活动资料，含老师电教运用反思（每人每学期一篇）、老师个人计算机文件夹。全部教学安排中有电教媒体的运用。（4）空中英语运用记录。（特地登记，每月4节）（5）校本培训过程记载及过程资料。（案例教学分析与探讨、主题研讨活动、说课评课活动、自学考试资料。）深化按课程标准的学习和考试工作。搞好学籍建设，规范学籍管理。关于小学学校工作安排5XX年，是我们学校xx发展规划的开局之年，学校将努力践行集团化办学新理念，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全面和谐发展的办学目标，求真务实，开拓创新，为把我们学校真正建设成一个校内环境美丽、文化氛围浓郁、师生关系和谐、教化质量一流、办学特色

20、显明的现代化窗口学校作出不懈努力。为此，学校希望广阔教职工在新的一年里，不断更新教化思想，坚持以人为本，以学生健康发展为本的教化观，踏实工作，潜心钻研，努力在提升水平、提高质量、强化特色上花足功夫，做足文章。同时，希望我们的年轻老师在新的一年里，各方面都能取得长足的发展。一要不断提升自身的文明素养，争做一个思想品德优、行为习惯好的文明之师；二要加强体育熬炼，主动参与学校各项活动，努力提高身体素养，；三要注意教化教学上的进取，大力弘扬精益求精，诲人不倦的学风，成为在滨湖扬帆起航的排头兵。面对新形势，校工会XX年的工作安排为一是加强理论学习，提高自身的政治理论素养和办事实力。提高工会组织服务大局的

21、实力；提高动员和组织教职工的实力；提高表达和维护教职工合法权利权益的实力；提高协调劳动关系和化解冲突的实力；提高为教职工服务的实力。二是接着加强师德建设。提高教职工爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德素养。三是接着推动校务公开工作。力求使校务公开工作常常化、制度化、科学化、规范化。四是接着加强民主管理学校的力度。依法保障教职工的民主政治权利，坚持和完善教代会为基本形式的教职工民主管理制度，发挥好教职工民主管理的作用，落实好教职工的知情权、参政权、表达权和监督权。五是接着做好关切教职工的工作。群众利益无小事，凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事，再小也要全力以赴去办。要强

22、化群众意识，做教职工的贴心人。脚达不到的地方，眼睛应当看到；眼睛看不到的地方，耳朵应当听到；耳朵听不到的地方，心应当想到。特殊要加强对离退休老同志的关切力度，使他们开心地安度晚年。七是接着开展形式多样、群众宠爱的各项活动。关切教职工的身心健康，主动开展面对全体教职工的校内文化。关于小学学校工作安排6一、指导思想：家庭是孩子成长过程中的终身学校，家长是孩子学习和生活的第一任老师，家庭教化为孩子的成长奠定坚实的基础。为了给每一个孩子营造良好的教化环境，学校要在以前的阅历和基础上，主动办好家长学校，努力提高我校学生家长的家教水平，促使家庭教化更好地成为学校教化和社会教化的基础和纽带，促进孩子的健康成

23、长和全面发展。为了全面实行国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法和中华人民共和国义务教化法，学校要努力构建学校、家庭、社会“三教”结合，使家长常常沟通和进一步驾驭教化子女的方法，培育学生的良好的品德行为习惯，家长刚好了解当代教化的动态，并且参加到对子女的教化中来，提高教化的效果，为建设小康社会、社会主义新农村以及将来社会培育新型人才。二、工作目标要求：1通过家长学校的教学形式，使广阔家长明确党的教化方针，了解国家的有关法律、法规及政策；了解学校教化规律、办学思想和校规校纪；相识家庭教化的意义、作用，增加家庭教化的使命感和责随意识，指导家长树立正确的育儿观念，学习与驾驭科学的家

24、庭教化学问和有效的教化方法，为子女健康成长营造良好的家庭教化环境。2开展主动与家长沟通的活动。本学期语，数，英学科老师需进行家访，提倡科任老师联合家访，要求家访前做好打算，让家访真正起到实效。各班本学期必需与90%左右的学生家长取得联系，沟通学生的学习、生活状况，填写好家访记录。3采纳多种形式，丰富家长学校的活动内容，开展行之有效的家长学校授课活动。如以当代家庭教化为教材开展授课活动，开展倾听窗外声音等活动，努力使家长学校起到统一家校教化思想和行为的目的。4夯实家长学校的管理基础，做到参加全员化、评比优选化，使家庭、学校、社会协调协作，共同促进学生身心健康发展。三、详细工作措施：（一）优化家教

25、机构，组建师资队伍。1、调整优化家教网络机构。家长学校领导组织由学校校长、教育处、少先队、各班主任及校外辅导员组成；家长委员会由有关部门顾问、学校领导、和有关学生家长组成。少先队负责制定安排，活动支配，收集资料，协调关系，组织师资向家长宣扬家教理论，讲授科学的家庭教化方法。2、组建稳定的专兼职的家老师资队伍，定期组织老师参与培训并组织专题研讨。保证师资质量，而且上课内容提前确定，仔细备课，力求课上得精彩、好用，力争形成系列化。（二）加强常规管理，落实考评制度。1、为了保证家长学校学员的参加率，学校接着加强点名签到制度。每次上课前两天发出书面邀请，要求家长刚好信息反馈，保证出勤率。2、接着做好家

26、长学校的常规工作，健全家长学校档案、教学等各项制度，并做好家长学校教材选定整理。3、建立信息反馈制度。家长学校要和家长取得亲密的联系，每次授课后，老师要仔细收集学员们的看法并刚好整理，仔细做好家校的信息沟通工作，并有资料记录；也可通过家访等形式了解授课的状况，为以后的授课改进供应依据。4、建立考核、评比、表彰制度，评比优秀家长或学员。（三）完善授课内容，扩大宣扬力度。丰富家长学校授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性，能使家长学校的授课增加吸引力和实效性。我们努力要求授课老师从学生的须要、家长的须要动身，丰富授课内容和活动形式。1、用好当代家庭教化，扎实家长学校基本学问。本学期，每个年级至少

27、利用一次当代家庭教化教材，为家长上课。从一年级起，为家长们传授比较系统的家教理论学问及实际操作方法，帮助家长们按部就班地提高家教理论水平和实际教化水平。2、从家长、学生的须要敏捷支配的内容。只有想学生所想的、讲家长想听的，家长学校的授课内容才能贴近家长、吸引家长，提高授课质量，达到授课目的。为此，本学期我们将接着增加胜利家教启示录、实误家教启示录为教材，而后针对家长们的热点看法相应调整授课内容，力求使每次活动富有成效。3、宣扬教化上的有关法规、大事的内容。支配一些教学时间，接着向家长们宣扬学习进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干看法、公民道德建设实施纲要，使家长们了解较多的家庭教化的政策、

28、法规和意义等。4、接着开展“养成”教化，逐步培育学生的文明行为与思维好习惯。在学习、生活中提高道德文明素养，走出学校，有一种气质，体现一种行为，为学生一生的成长奠定基础。（四）丰富活动形式，增加家访实效。1、各年段定期召开家长委员会会议，听取家长代表的看法和建议，深化探讨家长学校工作。2、开展形式多样、行之有效的家长学校授课活动。（1）本学期四月中旬组织开展教学开放日活动，面对家长开课、向家长展示语文、数学、英语等课堂教学及班队主题活动。努力使家长学校起到统一家校教化思想和行为的目的。（2）以班为单位用座谈会的形式组织家长探讨沟通，给每一个家长供应发言的机会，让家长充分发表看法，通过家长谈论阅

29、历、教训或困惑，使大家普遍受到启发，强化学习效果，以取得家长对学校工作的理解和支持。（3）邀请有丰富家教阅历的家长来校介绍自己的育儿阅历，使家长受到启发，明确自己的职责，更加重视家庭教化。（4）邀请家庭教化机构的专家到校为家长作专题讲座，用科学的学问，生动的事例丰富家长的育儿阅历。3、加强家访工作的力度。我校把家访制度纳入考核中来，要求全体正、副班主任和科任老师全面参加全员德育，深化开展家访工作。每班任课老师每学期必需与80%左右的学生家长取得各种联系，沟通学生的学习、生活状况，填写好家校联系单。若是上门家访，要求家访前考虑周到、做好打算，家访过程中广泛了解家长的做法，虚心听取家长的看法，建立

30、信任与合作的家校关系，让家访真正起到实效。4、主动主动地与家庭、兼职辅导员、派出所等有关单位及人员保持亲密的联系，对家庭教化有困难的学生争取多方力气赐予帮助，从而在整体上提高学校、家庭、社会的教化威信，促成良好育人环境的进一步形成。（五）沿袭教化形式，追求最佳效果。家长学校是一种特别的成人教化，针对家长实际，我们仍将实行下列三种形式进行教化：1、面授。从教化效果分析，面授针对性较强，既能充分展示老师的教学艺术，又能面对面沟通，可以达到最佳教学效果，所以面授是主要的教学形式。2、自学。家长学校的各个学员处在不同的区域和单位，面授有肯定的局限性。因此，肯定内容的自学是面授的有益补充，学校还将供应肯

31、定的自学资料，并要求和激励家长通过多种途径自学。3、活动课。在组织家长学校活动时，可寓教于乐，把教化渗透到由家长参加或由家长和学生共同参加的活动中去，增加教化的实践性和实际意义。四、 每月工作支配：3月份：1制定家长学校安排。2成立家长学校工作领导小组，召开本学期第一次家长学校领导成员会议。3一二年级新生家长学校集体授课。4倾听窗外声音:邀请部分家长座谈，了解学生家长的心声。4月份：1四月中旬组织开展教学开放日活动。2召开全校家长会。家教阅历沟通。5月份：1邀请家教机构专家来校作专题讲座。2胜利家教阅历介绍。6月份：1六年级家长学校集体授课，家长会。2优秀家教论文评比。3、家长学校阶段性总结，

32、材料收交。关于小学学校工作安排7新的学年，我校将以科学发展观为指导，遵循现代教化理念，以学生发展为本，以队伍建设为抓手，不断改进德育工作，提高课程实施质量。坚持常规工作抓规范，落实新要求，推动规范管理、有效管理。(一)加强师德教化，促进老师成长。1.重视师德、师风建设，把它作为培育高素养的老师队伍、创建和谐文明校内首要任务。本学期我校将组织老师学习福建省中小学老师职业道德规范、教化部关于加强中小学老师职业道德建设的若干看法等，引导老师沟通读后感。扎实开展以“要做教书人，先做读书人”为主题的“老师读书工程”活动，树立广阔老师的职业光荣感，增加他们的责任感和使命感，使他们自觉做内强素养、外树形象的

33、带头人。2.立足课堂教学，加强老师培训，开展教研活动，将师徒结对做实，以提高青年老师的教研实力，夯实青年老师教学基本功。激发青年老师努力进取精神和工作主动性、主动性、创建性，提高青年老师课堂教学实力20xx-20xx学年小学第一学期学校工作安排。新学期，我校仍将坚持校长、教育带头召开校教研课，带头全校老师的教研风气。同时，尽可能的为青年老师多创建机会参与外出学习培训。3.加强常规检查，坚持月检制度。加强备课、上课、作业批改等环节的规范、指导与检查。新学期重点要开展好以有效教学为专题的学习、研讨活动，进一步注意教研组与备课组的建设，仔细组织好集体备课，坚持骨干引领，全员参加的原则，力求实效，避开

34、流于形式。强化有效训练探讨，引导老师精选作业，提高作业与测试的“质”，限制作业与测试的“量”。实施有效教研，开展“日常化”的互听互评。坚持教学督查制度，强化质量监控，刚好分析、反思、总结。(二)以生为本，加强习惯养成教化。1.以习惯养成教化为重点，切实加强学生思想道德建设。良好习惯养成教化是我校本学期的德育主题，我校将开展习惯养成训练活动，结合各自的特点，抓好日常行为习惯的养成教化，从小事入手，从一点一滴做起，培育良好的行为习惯，注意特性化、人格化的教化。形成一系列看得见，摸得着，做得好的习惯，的确外化在学生的行动上，内化到学生的素养中。实行多样化的激励机制，培育学生良好习惯养成的长效意识。2

35、、重视学生的全面发展。新的学期，我们将继开展各种爱好小组，尽管学校规模较小，但我们将充分发挥校内外各种资源，全方位发展学生的素养，不断丰富学生课外文体活动的内容和形式，为学校培育艺术人才。(三)平安工作建立和健全学校平安、稳定工作责任制和责任追究制，明确“一把手”责任制，定期对学校平安工作进行检查，发觉问题刚好整改。加强平安管理和平安教化。开展平安宣扬教化活动，让平安宣扬教化进校内、进班级、进家庭，进一步提高师生的平安防范意识。开展学校平安隐患排查治理专项检查，修订和完善各项应急预案，应急逃命演练，提高应对突发事务的处置实力。严防重大平安责任事故的发生，着力建设“平安校内”。(四)想方设法，改

36、善办学条件。1、保质保量建设好校内改造工程。水头小学校内改造建设，已接近尾声，学校将协同校董会、老人会，齐抓共管，抓好质量。2、多渠道集资，重建主教学楼。关于小学学校工作安排8一、指导思想以党的十八大精神为指导，紧紧围绕姜堰区教化工会20xx年工作要点，以构建和雅校内为主线，以学校十二五发展规划为目标，以围绕中心，服务大局，全面履职，突出维权为工作原则，依法履行工会的基本职责，主动推动工会工作取得新发展。二、主要工作(一)把学习宣扬贯彻十八大精神作为首要任务，深刻领悟十八大报告中有关教化和工会工作的重要论述，务实开展工会工作，坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路。根据区教化工会要求，细心组

37、织、周密部署，制定切实可行的学习安排。通过举办报告会、探讨会、主题演讲、学问竞赛等活动，以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的实力。(二)以师德师能为抓手，大力推动教职工的素养工程建设1、探究创新踏实做事，争做六有好老师立功竞赛主题教化活动。努力建设一支政治坚决、业务精良、爱岗敬业、勇于创新的高素养教职工队伍，是不断满意人民群众对优质教化的需求，也是工会贯彻十八大精神，落实科学发展观，服务大局的重要任务。工会要引导教职工树立敬业、爱生、奉献为核心的职业精神，不断强化广阔老师立德树人，为人师表的信念，增加广阔老师教书育人的荣誉感和责任感。通过组织在职老师签订师德承诺书、实行新老师入职宣誓

38、仪式、组织师德报告会、开展主题征文活动等形式，加强师德教化和培训。引领广阔教职工争做有高尚的职业道德，有扎实的专业功底，有健康的身心素养，有优良的岗位业绩，有规范的民办法识，有良好的口碑和形象的六有好老师2、广泛开展岗位练兵、技能竞赛、提合理化建议等群众性竞赛活动。要紧密围绕中心工作，以提高教化教学质量、促进教职工队伍素养提升为目标，主动组织教职工参与上级工会举办的有关教职工技能竞赛。要主动关切名师、骨干老师的成长，努力创建学先进、赶先进、争当先进、激励先进的良好环境，大力宣扬名师、骨干老师先进事迹，进一步弘扬先进精神，更好地发挥先进的典型示范作用，以先进引领和带动团队建设，培育更多优秀骨干老

39、师。3、开展读书系列活动，培育学问型教工，创建学习型团队。古人曰知书方才达理，老师作为人类文明的传承者，肩负教书育人的历史使命，科教兴国、人才强国，基础在教化，关键在老师。如何提高老师的各种素养，使之成为学问型、学者型老师，创建学习型团队，成为我们当前最为重要的工作之一。我校在推动新课程改革的契机下，着力于校内文化的建设，结合校本教研，促进老师向专业化发展，营造一个全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围。工会与教育处、教科室定期开展才智讲坛、读书沙龙、文学、教学心语等等活动，提倡老师多读书、读好书、好读书，让读书进入生活，使读书成为习惯，让读书丰富人生，使读书提升素养。4、关注女性教工，细心组

40、织活动，树立女教工新形象。工会从思想上、工作上、生活上关切女教工，主动参加市教化工会开展的巾帼先进个人的评比活动，并以此为契机，树立新时代女性的新形象，大力推动学校女职工的素养建设。(三)抓好民主管理，促进民主政治建设1、参加学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政实力。仔细执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。接着深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，

41、对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。2、全面推动校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。紧紧围绕学校的中心工作，把老师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。实现广阔教职工当家作主，参加民主监督与管理，依法行使民主权利的新举措。3、做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公允公正、实事求是地评价。(四)履行工会职能，维护教职工合法利益1、亲密联系教职工，听取和反映职工的看法和要求，发挥好工会组织在行政领导和群众之间的桥梁纽带作用，一心一意为职工服

42、务。2、做好献爱心、送暖和工作，增加工会的凝合力。接着做好走访慰问工作，深化了解每位教职工家庭状况，刚好探望患病的教职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。接着维护女教职工的特别利益，关切女教职工的工作、学习和生活。关切教职工身心健康，从督促职工参与体育熬炼，提示职工留意保养身体等方面关切、爱惜职工。3、用丰富多彩的活动，激发工会的活力。主动开展多种形式的群众性文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使老师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教化教学活动，同时也促进教职工之间的相互沟通与融合。(五)加强工会自身建设，提高工会会员整体素养1、在校党支部的领导下，建立完善工会各项制

43、度，定期组织学习、研讨工会工作，党、政、工同心同德建好工会之家。2、按工会法的要求做好财务工作，收好、管好、用好工会经费，使工会经费更好地为工会各项工作服务。重点做好经费预算的编制和对预算执行状况的审计，协作学校工会经审委员对工会经费进行经审，并自觉、协作接受上级教化工会的经审。3、加强工会干部的思想作风建设，真正树立服务理念，加强政治理论和工会学问学习，提高自身素养和管理水平，圆满完成上级工会布置的各项工作任务。三、主要活动支配2月份1、召开工会委员会议，通过本年度工会工作安排2、进行家访手记评比活动3、实行读书征文活动。3月份1、庆祝三八妇女节(实行第56号教室奇迹读书演讲活动)。2、与教

44、育处、教科室合作，做好优质课评比活动。3、学校选出代表参与上级工会乒乓球竞赛。4月份1、扫墓、春游活动2、组织老师参与市课堂教学竞赛。5月份1、教化格言(主题：学生习惯培育)征文竞赛2、与兄弟学校进行校际篮球球比。6月份1、工会委员会议，总结学期工会工作。2、举办教职工棋牌赛、参与六一联欢。3、教职工代表大会(民主评议)4、迎接校务公开检查7月份1、协作行政做好市20xx20xx学年小学教化质量发展性评估材料工作2、支配老师暑期生活。8月份1、协作行政组织好老师暑期业务培训。2、协作行政做好老师对上半年度绩效工资的评定工作9月份1、汲取新会员2、庆祝老师节;开展社会敬重老师，老师回报社会活动3

45、、实行青蓝工程结对仪式10月份1、开展20xx年度年会论文征集活动2、慈善一日捐3、举办教职工乒乓球赛11月份1、特困老师调研。2、开展岗位技能展示活动。12月份1、迎新年联欢活动2、学校工会工作总结。3、工会财务审查。xx1月份1、开展送暖和活动2、工会各项评比通报3、召开教代会，做好民主评议校长工作4、总结学期工会工作。5、召开职工代表大会，参加教工绩效工资评定。6、慰问退休教职工。关于小学学校工作安排9一、指导思想以北京市北外附属外国语学校十二五和中长期教化事业发展规划为目标，以学校20xx20xx学年工作思路为指导，以学生获得高学业成就，为教学工作重点，各教研组制定切实可行的目标，让每

46、个孩子都能获得学业的进步，享受学业带来的胜利和欢乐。以教化科研引领老师队伍，促进老师专业发展，开展丰富多彩的学科活动，培育学生的学习爱好，全面提升学生的学科素养。二、工作重点1、规范管理。完善各项规章制度，落实各级干部听课、巡课日报制，规范教学工作和老师的教学行为，以每学期5次评价为抓手对老师实行过程性评价;将日常多元化的、多角度的过程性评价结果与学期末最终的评价结合起来，奖勤罚懒，形成纪律严明、主动向上的工作风气和教学氛围。2、加强老师队伍建设。着力培育骨干老师，通过骨干老师的示范、带动、引领作用，逐步建设一支师德高尚、专业精干的老师队伍，形成我校教学中坚力气。开展青蓝工程，通过师徒结对全面提升年轻老师的教学实力。3、重视教研。不断发挥教研组、备课组的团队优势，加强校本教研力度，提升老师整体教学水平，并力争形成肯定数量的教学资源积累。开展基本功竞赛、课堂教学比武等多种形式，以赛促研，促优辅差。搭建平台，建立窗口，充