2023年关于简易合同4篇.docx

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1、2023年关于简易合同4篇简易合同 篇1甲方(用人单位)名称：居处：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。其次条甲方支配乙方从事的工作为 ，工作地点为 。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方支配乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算

2、工时/不定时)。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的.相关规定履行、变更、解除、

3、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者托付代理人签字签字日期： 签字日期：简易合同 篇2甲方:乙方:本合同由买卖双方制定，依据下列条件，买卖双方同意成交下列货品：一、

4、货品明细、价格:二、 质量保证：1.袋形：整包不变形，置于水平面无失重。袋形要端正、饱满及自然的效果。袋口，袋底不歪扭，肩带、手挽左右横头均要对称。2.口肩带：袋口拉链要顺滑，拉链贴和，链布不行有波浪或超皱现象。肩带要挺且有弹性，软硬适中。3.大面：依据皮料厚薄或软硬程度选择托料，要求手感软硬适中，有弹性;皮面光滑无波浪，无划损，无污损，整袋皮料无色差，花纹和光度无差异。4.驳位：不行过厚、过薄或凸凹不平。或驳位不严密不能歪斜，或有爆裂现象。5.油边：要求边油不上过，边面圆滑，无脱落破损。以指甲轻扣无痕为宜，视季节不同选用软硬度或中性边油。6.车线：前车，高车和柱车面线的针距和纸口均要统一，针

5、距为1寸7.5针,车线不能疏密,松线跳针,起珠,起浪起皱等现象.直线不弯曲,弯线转角要顺畅.接针位无复针,加固复针时针孔确保线条流畅.7.内里：不行有吊空，太松抽纱等现象，底和袋角要到位，内窗口车线和摺边均要达到直线要求。笔插和手机套等易损部位均要复针加固。内窗口拉链无波浪无起皱现象。拉链顺畅。8.五金：唛头等五金不行有歪斜，划花和生锈现象，全部五金均不能沾染胶水切忌变色或褪色，不合格的五金严禁运用。9.包装：检查每个包的质量如发觉有问题的刚好返工修理。并细致检验易损部位是否绳索实，对胶水线头，银笔线和灰尘等必需处理干净。三、 交货地点：四、 交货时间：五、 验收标准、方法及提出异议的期限:

6、按厂家供应的质量标准在交货当日内验收。验收合格后七日内，如产品有质量问题，供方予以调换。六、 结算方式：验收合格后当日内付清全款，付款方式为电汇。七、 不行抗力：是指不行预见、不能避开、不能克服的自然灾难。八、 违约责任：如卖方未按本合同规定的时间交货(本合同规定的不行抗力除外)。买方应同意延期交货，条件是卖方同意支付罚金，罚金不应超过延期货物总值的5%。罚金比例按7天索取0.5%.不足7天按7天计。如卖方在合同规定的发货期延误10周后发货，买方有权取消本合同。尽管合同取消，卖方仍需支付上述罚金，不得延误。如买方不能按期付款，每延期7天，按全部货款金额0.5%的比例向卖方支付罚金，不足7天按7

7、天计。九、 仲裁：与合同有关的一切争议或合同的实施应通过洽谈友好解决。如达不成协议，争议可提交仲裁委员会，仲裁裁决为终局，对当事双方有约束力。仲裁费由败诉方担当。十、 本合同一式两份，经双方代表签字盖章后生效。十一、本合同为打印件，手工改写无效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日简易合同 篇3出租方：(以下简称甲方)承租方：(以下简称乙方)本合同依据中华人民共和国合同法、北京市汽车租赁管理方法等有关法律、法规、规章制订。第一条、承租方所租用出租方汽车的基本状况1.号牌号码：车辆类型：车辆保险状况：车辆年审状况：其次条、租赁价

8、格及结算方式：承租方租赁出租方汽车的价格为 元/月，每月日结算一次。结算时由出租方出据正式发票/收据。第三条、租赁期限：租车日期自年月日起至年月日，承租方需提前30天通知出租方办理停租手续，协议即终止。第四条、出租方的权利及义务1. 拥有租赁车辆全部权。2. 依合同向承租方计收租金及约定费用。3. 向承租方交付设备齐全的租赁车辆，以及租赁车辆行驶所需的有效证件。4. 交接租赁车辆时照实供应车辆状况信息，保证车辆按时年审。5. 出租方必需购买车辆保险及交强险、第三者责任险必需达到20万以上且在有效期以内。7. 对所获得的承租方信息负有保密义务。第五条、承租方的.权利及义务1. 按合同的约定拥有租

9、赁车辆运用权。2. 有权获知保证平安驾驶所需的车辆技术状况及性能信息。3.照实向出租方供应驾驶本、身份证、营业执照等身份证明资料。4. 按合同约定交纳租金及其他费用。6. 妥当保管租赁车辆，维持车辆原状。未经出租方允许，不得擅自修理车辆，不得擅自改装、更换、增设他物。7.按规定期限对租赁车辆进行车检及修理保养。8. 租赁车辆发生交通事故、被盗抢时，应马上向公安、交管等部门报案并在12小时内通知出租方，并帮助出租方办理相关手续。9.承租方对租赁车辆要妥当保管，如因承租方保管或驾驶不善造成车辆损坏及各种证件的丢失，由承租方根据保险公司的赔偿标准赔偿出租方。11.租赁期满，应按时返还租赁车辆及有效证

10、件。第六条、出租方的违约责任1. 如出租方未刚好购买相关保险规费或年审，则可视为本合同自行解除，一切后果由出租方担当。2. 出租方在本合同约定期限未满时收回车辆时，需提前30天告知承租方，如已收取承租方预付租金，出租方需退还相应预付租金。第七条、承租方的违约责任承租方不能按合同约定交纳费用、运用租赁车辆、保管租赁车辆、归还租赁车辆时，应担当下列违约责任：1. 逾期交纳租金的，每逾期一日按应交租金总额的0.5%交纳滞纳金。逾期归还租赁车辆的，除接着计收租金外，应交纳逾期应交租金20%的违约金。2. 提前解除合同归还租赁车辆的，应按未履行部分租期租金总额的20%向出租方支付违约金，已交纳租金的，出

11、租方在扣除违约金后应将余款退还承租方。3. 承租方有下列行为的，出租方有权解除合同并收回租赁车辆：(1)供应虚假信息。(2)拖欠租金或其他费用。(3)转卖、抵押、质押、转借、典当、转租租赁车辆或确有证据证明存在上述危急的。(4)确有证据证明承租方利用租赁车辆从事违法犯罪活动的。4. 不按车辆性能或操作程序运用而造成的租赁车辆修理、停运损失;担当因过失被保险公司拒绝赔偿的损失。5. 擅自改装、更换、增设他物等变更租赁车辆原状造成的损失。6. 未帮助出租方按时参与车检或修理保养而造成的损失。7. 非出租方缘由导致车辆被第三方扣押的责任。8. 违反交通平安法规时，应在被告知的5日内接受惩罚。如拒绝接

12、受惩罚，合同中登记的驾驶员将作为违章责任人被提交公安交通管理部门处理。第九条 特殊约定承、租双方可对本合同内容以书面形式予以增加、细化做为补充条款，但不得违反有关法规及政策规定，不得违反公允原则。补充条款中含有不合理地减轻或免除本合同条款中规定应由出租方担当的责任内容的，仍以本合同为准。1.承租方如要求延长租期，须在合同到期前提出续租申请，出租方有权确定是否续租。2.本合同项下发生的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方选定的仲裁机构提请仲裁。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日简易合同 篇4甲方：_乙方：_依据中华人民

13、共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点1、 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、

14、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。3、 甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。4、 乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合

15、同部分条款。2、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。3、 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。5、 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。五、 双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻

16、违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、 违反劳动合同的责任1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、 劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除

17、劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、 其他规定1、 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方代表人(托付人)：_ 乙 方：_法定代表人签字：_ 身份证号码：_地址：_ 通讯地址：_