2023年员工实习合同.docx
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1、2023年员工实习合同员工实习合同1甲方:_(聘用方)乙方:_(受聘方)身份证号:_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为实习员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同,自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b在实
2、习期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;c实习期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;d实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。2甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件;b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a享有国家法律法规给予的一切公民权利;b实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;2乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c维护
3、公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a实习期满,有权确定是否签订正式劳动合同;b具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;c反对和投诉对乙方实习身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)_乙方:(盖章)_签约日期:_签约地点:_员工实习合同2甲方:_乙方:_依据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲
4、方单位实习一事,甲、乙双方经友好协商,约定如下:一、实习期限自_年_月_日至_高校就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容1、甲方为乙方实习供应各项便利条件;2、乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术,基本驾驭外贸工作的程序和实务;3、乙方应依据甲方支配主动帮助甲方业务员办理外贸业务,同时完成甲方交办的其它事务;4、乙方在实习期内应主动找寻客户,开拓业务渠道,争取在实习结束前业务能上手。三、实习酬劳实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等赐予肯定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导,行政上由甲方办公室管理,实习期满由甲方写出
5、实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的,乙方应担当相应责任。六、实习期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金_元。七、乙方向甲方交纳_元人民币的履约定金,作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:_代表:_乙方:_年_月_日员工实习合同3甲方:_ (聘用方)乙方:_(受聘方) 身份证号:_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为实习员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为
6、无固定期限合同,自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后(前提是拿到毕业证),并经考核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b在实习期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任; c实习期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; d实习期间,乙方不享受公司社
7、保与其他福利。2甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件;b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a享有国家法律法规给予的一切公民权利;b实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;2乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;a实习期满,有权确定是否签订正式劳动
8、合同; b具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; c反对和投诉对乙方实习身份不公允的卑视八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)_签约地点:_乙方:(盖章)_签约日期:_员工实习合同4订立协议人:_甲方:_地址:_联系人:_电话:_乙方:_地址:_联系人:_电话:_甲方托付乙方对_名旅游管理专业学生进行实习训练,为保证明习顺当进行,特订立以下协议:一、甲方到乙方实习的学生共_名,其中男生_名,女生_名。二、实习时间20_年_月_日。三、实习岗位部门男生女生四、甲方学生实习结束,由乙方对实习学
9、生做出鉴定及评分。五、甲方实习学生必需遵守乙方的实习生规章制度,实习学生违规者由乙方向甲方通报状况按酒店规章制度处理,同时甲方也应做出相应处理。六、甲方实习学生必需严格遵守乙方平安操作规程,严格听从乙方管理人员的指挥,如有违犯,造成平安事故概由违规学生负责,造成经济损失,由违规者自行赔偿。七、乙方应组织酒店培训人员、部门管理人员和业务指导人员,对甲方学生严格管理,严格执行岗位业务技能操作规程,保证明习学生学有所获和人身平安。若因管理人员的管理不到位造成的经营损失和平安事故,由乙方担当责任。八、甲方应指派老师不定期到实习现场了解和驾驭实习学生的.状况,帮助乙方对实习学生进行教化管理。乙方应刚好向
10、甲方通报实习学生的表现状况。九、甲方学生于非实习时间在实习单位和住宿场所以外发生的意外事故,与乙方无关。十、甲方学生在乙方实习期间,由甲方统一支配住宿,乙方支配工作餐,确保学生人身财产平安由学校负责,在宾馆期间由宾馆监管,离馆期间由学校监管。依据工作岗位和实际状况赐予200元-400元的实习补贴。十一、此协议一式两份,甲乙双方各执一份。另附甲方实习生名单一份。十二、未尽事宜,由甲乙双方协商解决。甲方代表:20_年_月_日乙方代表:20_年_月_日员工实习合同5甲方:_(聘用方)乙方:_(受聘方)身份证号:_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为实习员工,双方在同等、自愿的基
11、础上,经协商一样签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同,自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后(前提是拿到毕业证),并经考核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;.在实习期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;.实习期间,乙方由于个人缘由
12、所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。2.甲方的义务.为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利.享有国家法律法规给予的一切公民权利;.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;2.乙方的义务.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现,甲方可提前结束
13、实习,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务.实习期满,有权确定是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方实习身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)_乙方:(盖章)_签约日期:_签约地点:员工实习合同6甲方:_(聘用方)乙方:_(受聘方身份证号:_)依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为实习员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限本合同为无固定期限合同
14、,自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利a有权要求乙方遵守公司各项规章制度;b在实习期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;c实习期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;d实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。e实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚
15、作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;f乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同;2、甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件;b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a实习期满,有权确定是否签订正式劳动合同;b具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;c反对和投诉对乙方实习身份不公允的卑视。2、乙方的义务a遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;b实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同;c维护公司的声誉、利益的义务。六、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。七、本合同一
16、式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):_ _年_月_日乙方(盖章):_ _年_月_日甲方(签字):_ _年_月_日乙方(签字):_ _年_月_日员工实习合同7身份证号:法律职业资格或律师资格证号:申请律师执业人员实习证号:联系电话:实习律师事务所:执业证号:通讯地址:联系电话:实习指导律师姓名:律师执业证号:执业年限:联系电话:风险提示:基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,照实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避开争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要留意与自己签署实习协议的单位是否是
17、合法设立的单位。依据中华人民共和国律师法、申请律师执业人员实习管理规则的规定,申请律师执业实习人员和实习律师事务所在同等、自愿、公允、协商一样的基础上就实习事宜达成如下协议:一、实习期限第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习,实习期限为一年,实习期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、实习内容第一条实习指导律师应当根据中华全国律师协会制定的申请律师执业人员实务训练指南,指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定实习安排,实习安排可作为本协议附件。其次条实习人员实习期间应当听从实习指导律师的支配,虚心学习,仔细完成指定任务。三、实习纪律风险提示:
18、商业隐私实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业隐私。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的学问产权和商业隐私有被泄露甚至恶意的可能。因此,需在协议中明确约定保密条款,防止此类状况的发生,避开损失。第一条实习人员必需遵守律师执业纪律,恪守律师职业道德,维护集体荣誉,接受实习律师事务所各项制度的管理,保守实习律师事务所商业隐私。其次条实习人员违反实习纪律的,实习指导律师可以教化订正,如情节严峻,实习律师事务全部权终止实习。第三条实习律师事务所应当制定具体的申请律师执业人员实习期间纪律规范,作为本协议附件。四、实习人员实习期间的权利和义务第一条实习人员实习期间的权利:1、帮助律
19、师办理律师业务,学习律师执业基础技能,进行实务训练;2、了解驾驭办理律师各项业务的执业规则;3、了解律师执业管理的制度和规定。其次条实习人员实习期间的义务:1、实习人员应当接受实习律师事务所指派的工作任务,听从指导律师指导;2、实习人员在实习期间不准独立以律师身份开展律师业务承办案件,不得向当事人收取任何费用;3、实习期内,依法执行职责,遵守律师职业道德,执业纪律和实习律师事务所的规章制度;4、维护所在实习律师事务所的声誉和利益,保守律师事务所的业务隐私。五、实习律师事务所的权利和义务第一条实习律师事务所的权利:1、实习律师事务全部权对实习人员实习期间的实习状况进行监督和管理;2、实习律师事务
20、全部权依据实习人员实习期间的详细表现,对其品德、操守及其是否适合律师职业作出初步推断;其次条实习律师事务所的义务:1、实习律师事务所应当为实习人员供应必要的实习环境和条件;2、实习律师事务所应当依据实习人员实习期间的表现,照实作出实习鉴定书;3、实习律师事务所应当在正式实习前,对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教化和培训;六、违约责任风险提示:意外风险实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的.担当。实习生在工作中间,假如损坏了一些珍贵物品该如何处理,假如过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。虽然通常状况下,实习生参加不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,
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