2022年年单位工作计划和目标五篇合集.docx

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1、2022年年单位工作计划和目标五篇合集时间总是过得很快，不经意间，我们就在劳碌的生活中迎来了崭新的2022年。为了在新的一年更加顺当额开展工作，特制订2022年的工作安排，以下是我为您举荐。2022年单位工作安排和目标1一、加强团结发挥整体效应团结就是力气，团结能产生力气，首先我们班子能搞好团结，大家要有团结的意识，维护劳动保障部门的整体形象，要强化集体主义观念，在工作中留意沟通协调，有事多沟通多商议，其次同志们之间要求增加信任，不要相互犯忌，多一些换位思索，增加协作意识，协作意识，并要求每个班子成员都要严格要求自己，以自己的人格修养影响人，要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效，

2、以实际行动落实一创双优集中教化活动。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现工作作风的进一步转变，使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色。二、制定方法措施，完善考核方法1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴状况一栏表，发觉难点刚好处理，每周一下午召开征缴工作例会，仔细听取同志们汇报和看法，支配下一步的征缴工作，每月公布上月征缴状况，每季度综合评比，并公布进展状况，让同志们变压力为动力，提高工作主动性。2、在去年的工作基础上，对130家参保单位逐个进行调查探讨，全面驾驭单位机构编制，在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费缘

3、由等相关数据资料。在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组，一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票推翻制，明确任务和责任，将基金征缴工作任务量化分解责任到人，实行全员目标责任制，任务明确奖惩分明，每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线，年底兑现奖惩三、管好用好基金确保基金人员平安养老保险金是离退休人员的养命钱、保命钱是高压线、党中心国务院对社保基金的平安性问题高度重视，管好基金不仅仅是个业务问题、也是个政治问题。所以要求我们必需高度重视规范基金管理，并结合我处的工作实际，不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度，努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员平安，迎接国家有关部门的检

4、查决不给我局摸黑，并建立基金监管的长效机制。四、强化稽核确保养老保险金应收尽收为保证养老金应收尽收，做到基金管理严格工作程序完善，规章制度健全，基金运性良好，强化稽核工作已成为当务之急。稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增加基金支付实力的须要，也是管好用好、维护广阔参保人员切身利益的须要。为此我处指定一名副处长亲自负责，从以下几个方面进行稽核工作。1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一样，是否按规定缴费。2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象，同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里。依据稽核发觉的问题和疑点以及

5、群众反映的问题到参保单位调查探讨、实地核实并马上订正，对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴，对死亡不报、弄虚作假冒领养老金马上停发，并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏。五、主动协商，争取保险业务向各劳动保障事务所延长依据我处的实际工作状况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工供应热忱周到的服务，紧紧围绕局党组工作目标的支配，依托强有力的各劳动保障事务所，在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面，在得到各有关事务所的大力支持下，向各经办事务所延长，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作。我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了许多年的老同志

6、，他们在工作了一辈子后光荣退休了，我们必需在他们退休后给他们一个安好的晚年，不能有任何的不良影响出现。每个人都会有退休的一天，假如你今日对待退休人员工作恶劣，那么你将来得到的肯定是更坏的回报!2022年单位工作安排和目标2工作目标：进一步解决影响经济发展的深层次问题，紧紧围绕发展这一主题，营造和谐的政治环境;以政府职能转变为重点，营造优质的服务环境;以依法行政为核心，营造健全的法制环境;弘扬创业文化，营造良好的人文环境。主要任务：一、进一步深化思想相识，加强组织领导，深化推动软环境建设一是进一步强化环境确定发展的意识。仔细总结几年来软环境建设工作阅历，深化分析形势，仔细查找问题，坚固树立不进则

7、退的危机意识、常抓不懈的长远意识、主动抓主动抓的责随意识，引导各级各部门正确相识软环境建设与经济发展的内在关系，进一步增加抓好软环境建设的紧迫感、责任感。二是进一步建立和完善软环境建设工作机制。始终确立党委政府领导，政府主抓，人大、政协监督，相关部门各负其责，软建办组织协调，人民群众主动参加的领导体制和工作格局;接着实施软环境建设一把手工程，做到常常探讨、常常检查，保证软环境建设各项工作落到实处。三是切实发挥人大、政协的监督作用。组织好人大代表、政协委员和行风监督员开展软环境建设视察评议活动，重点对执法执纪部门、监督检查部门进行视察评议。软建办对视察评议活动中反映出来的问题进行整理分类，督促整

8、改，刚好反馈。四是进一步营造软环境建设良好氛围。协调组织新闻媒体接着办好软环境建设各类专栏、专题节目，刚好报道软环境建设重点工作，大力宣扬为经济发展服务的好阅历、好做法。二、进一步转变政府职能，加大改革力度，全面推动依法行政一是进一步深化行政管理体制改革。关注国家部委行政审批制度改革最新进展，做好调整或取消有关审批事项对接工作，使全县行政审批项目的数量保持较低水平。分专题探讨各行业、各部门行政审批环节、程序，逐项提出整改看法。二是加强行政许可配套制度建设。进一步完善统一受理、告知、公示、听证和收费等实施行政许可的详细工作程序和有关制度，对被许可人从事行政许可事项的活动实施监督检查的制度，以及针

9、对简单发生问题的部位和环节，制定加强制约监督的措施和方法，坚决制止随意增加行政职能、审批事项、收费项目行为。三是加强行政执法监督检查。建立健全行政许可的监督制度，把实施主体是否合法、是否依法收取费用、是否履行监督职责等状况作为重点进行专项检查。加强对执行国家和省、市清理行政许可项目确定落实状况的检查。四是深化推行行政执法责任制。实行依法行政问责制和行政决策追究制，实行执法案卷评查制，刚好发觉和订正行政执法过程中的问题。细化行政违法行为的种类和惩罚的幅度，降低执法部门的自由裁量权，保证行政执法的公正性。五是进一步提高行政服务水平。对涉及群众、企业切身利益的重大事项，实行行政决策听证制度，通过电视

10、、报纸、网站等媒体向社会公布，提高政府决策透亮度。根据应进必进，不进则停，一地办毕，一条龙服务的原则，进一步规范投资服务中心的运作。六是进一步规范行政管理。通过举办培训班、专题讲座、理论中心组学习等形式的学习和培训，使各级行政管理及服务人员，特殊是领导干部进一步深刻理解行政许可法的基本原则、基本要求，驾驭行政许可法的工作程序，规范行政行为，提高依法行政意识和执法水平。三、进一步提高行政素养，建设服务政府，着力推动阳光政务一是提高机关事业单位工作人员素养。在机关事业单位中开展为企业、为一百零一姓、为社会服务的教化活动;围绕经济建设、法治建设、执政实力建设等重点内容，加强对机关事业单位工作人员培训

11、，提高机关事业单位工作人员的公仆意识、法治意识、发展意识、创新意识、忧患意识;强化机关事业单位工作人员的科学行政实力、民主行政实力、依法行政实力。加大对重点部门、重要岗位工作人员的监督力度，防止部门利益个人化。二是深化推动政务公开工作。以新闻媒体为平台，围绕企业和群众关注的热点、难点问题，全面开展政府、企业、群众三者互动的对话活动。接着仔细总结推广先进阅历及做法，在全县推行阳光政务工程，不断完善以阳光政务为核心内容的服务体系、服务功能。三是优化投资创业的服务环境。要仔细抓好对新投资企业，特殊是外商、外地投资企业和民营企业发展各项实惠政策的落实工作。对新投资项目开设绿色通道，建立审批申办的快速联

12、动办结机制，实行全过程服务、全托式服务、全方位服务，为大力发展民营经济，推动全民创业，创建零障碍、低成本、高效率的投资环境。四是加强诚信体系建设。整合各部门的信用资源，工商、税务、金融等部门要全面推行企业信用分类管理制度，严格企业信用等级。在新闻媒体定期发布企业信用等级状况，通报诚信企业和失信企业名单，制定出台对诚信企业在工商年检、税务稽查等方面的实惠政策，对失信企业要加大监管力度，努力在全社会营造讲求商业道德、诚恳守信、公允竞争的氛围。四、进一步强化监督检查，加大查处力度，切实维护群众利益保持高压态势，加大查处力度，坚决防止马路、河道三乱问题反弹。对顶风违纪案件，特殊是侵害企业和群众利益的案

13、件，要从重查处，公开曝光，绝不手软。对群众举报问题，要有案必查，有查必果。一是健全和完善软环境建设投诉举报制度。设立软环境建设嘉奖基金，出台嘉奖方法，对署名举报，经立案查处后，赐予举报人精神与物质嘉奖。在机场、车站、大型商场、宾馆等重要场所建立软环境建设监测点，设立投诉举报箱，印制发放投诉单，软建办定期收集状况，肃穆查处涉软案件，并刚好反馈查办结果。二是加强清费减负监督检查。对落实涉企、涉民收费项目状况进行跟踪检查;对社会中介服务机构进行规范行为的指导和检查，遏制高收费和乱收费行为;外商投资项目、外来投资项目、民营投资项目从立项到投入生产过程中办理相关手续状况进行跟踪监督，为企业供应全过程服务

14、。大力整治推诿扯皮、有意刁难、设置障碍、吃拿卡要等问题。三是加大对行政行为的监督检查力度。对依法取消的行政许可项目，探讨制定事后监督检查等行政管理的措施和方法。统一制定行政检查、行政惩罚、行政强制三告知文书样式，严格实行到涉企检查备案审核制度。对具有行政检查、行政强制、行政惩罚职能的行政执法部门依法行政状况进行监督检查，加强对行政执法人员的监督，重点解决依法行政不够规范、行政惩罚裁量权随意性较大的问题。四是加大机关纪律作风建设的明查暗访力度。不定期地组织开展软环境建设暗访活动，刚好通报检查状况和处理结果。充分发挥软环境建设监督员作用。软建办将定期组织召开行风监督员座谈会，面对面听取看法和建议，

15、切实加强软环境建设日常监督工作。2022年单位工作安排和目标3依据市机关党工委党建工作的有关要求，为深化实行党的十九大精神，不断提高党的执政实力，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为促进全市经济平稳较快发展供应坚毅的思想、政治组织保证。现就我局20_党支部工作安排制定如下：一、仔细开展学习实践科学发展观活动根据中心和_市关于开展深化学习实践科学发展观活动的部署要求，紧紧围绕市委提出的三二一工程总体工作思路，围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，扎实开展学习实践活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，

16、着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应剧烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制，把科学发展观实行到国土资源管理工作的方方面面。二、仔细抓好机关党员常常性教化，不断提高党员干伍的整体政治理论素养制定学习安排，创新学习形式，丰富学习方法，建立学习制度，教化党员干部终身学习理念，实行书记领导带头学，专家学者辅导学，业余时间自己学，办理培训集中学，工作实践转化学，树立典型激励学等形式，激发广阔党员干部学习爱好和学习动力，增加学习的吸引力和实效性，同时注意广阔党员干部的学习效果在实际工作中运用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记，撰写1篇以上

17、理论文章。三、充分利用各种活动载体，努力提高党支部服务水平一是围绕全市中心工作，把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的动身点和落脚点，创新工作思路，工作方式和工作机制，增加党支部服务中心的主动性自觉性。接着开展评比支部实事活动，努力打造服务品牌。结合实际，实行有效形式，深化开展五送活动，突出心系群众、服务基层这个主题，真正为群众办实事、办好事，切实把党的暖和送给群众。二是把好党员入口关，严格根据发展党员的十六字方针，严把党员的入口关，注意党员的质量。切实做好发展党员和教化管理工作，接着推行发展对象培训制，党员发展公示制，完善党员主动分子动态管理机制，随时为党的队伍补充簇新血液。三是建

18、立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记第一责任人制度，仔细履行一岗双责，支部书记或班子其他成员年内为党员干部、主动分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、普法工作和，确保年内无重大事故，杜绝发生失密、窃密事务。四、加强党风廉政建设，不断提高党员干部勤政廉洁进一步建立健全教化、制度、监督并重的惩防体系建设，主动推动机关作风建设。以加强领导干部作风建设为重点，接着深化开展志向信念教化、党章和法纪教化学习、社会主义荣辱观教化、廉洁自律教化，努力夯实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。仔细贯彻执行_延边州纪委监察局关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机大

19、操大办、收钱敛财的规定，促进党风、政风和社会风气的好转。五、加强精神文明建设，主动参与各种活动以培育机关文化、促进机关和谐为主题唱响主旋律，大力开展科学发展、共创和谐主题宣扬教化活动，营造机关共创和谐的深厚氛围。大力提倡诚信从我做起，通过文明创建，努力打造机关干部新形象。组织和动员广阔干部职工主动参与扶贫济困送暖和和慈善捐助利万家、双日捐等活动，广泛开展巾帼建功立业创建文明家庭女职工素养提升工程等活动，努力提高局机关女干部参政议政的意识和实力。2022年单位工作安排和目标4统计局团支部的成立，为全局青年同志发挥潜力、展示才能、加强协作、共同进步供应了重要平台。20_年，团支部将实行十_届_中全

20、会精神，紧紧围绕局党组中心工作，以熬炼和培育队伍为目的，以加强团的组织建设为抓手，以丰富多彩的活动为载体，着力打造五个主题活动，凝合青年、团结青年、带领青年建功立业，全力争创江阴市青年文明号，为统计事业作出新的贡献。现将20_年活动安排支配如下：一、开展三会一课主题活动，始终坚持党建带团20_年是团支部发展的重要开端年，深化学习贯彻中心精神、仔细做好青年同志思想引导工作具有重要性和紧迫性。要切实加强青年思想道德教化，开展生动活泼的道德实践活动，引导青年人坚固树立中国特色社会主义的志向和正确的世界观、人生观、价值观。同时，要不断加强和深化团支部自身建设，增加团组织的吸引力、凝合力、影响力和战斗力

21、。活动大致分为两部分，一是集体参与局党组支配的各项学习活动，包括党课、冬训活动、群众路途教化实践活动、反腐倡廉教化活动;二是加强团支部自身的学习活动，根据三会一课的标准，支部委员要带头学习，全体团员要自觉学习，要结合党章、团章一起学习，激励团员同志向党员学习、看齐，引导团员主动主动向党组织靠拢。二、开展创建青年文明号活动，打造一流的统计队伍江阴市青年文明号是团市委设立的表彰、激励青年组织的重要荣誉，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。创建青年文明号，有助于组织和引导我局青年立足本职岗位，树立适应统计职业道德的工作诚信、敬业意识、创业精神和文明服务理念，以一流的工作成果

22、展示统计人的风采，塑造机关单位的良好形象。首先，要把创建工作作为团支部今年的重点工作来抓，把全体团员的思想统一到创建工作上，仔细发动、主动组织，带领和团结全体团员向着创建的总目标而努力，全力以赴，尽的努力争取创建工作的胜利。其次，要仔细比照创建要求，制定适应统计工作特点的创建方法，明确责任，分工到人，制定时辰表，稳步推动。第三，要学习借鉴其他青年文明号单位的先进阅历和做法，结合支部20_年工作支配，做到规定动作有突破、自选动作有亮点、全部要求都到位，确保软硬件都达到创建标准。三、开展岗位成才主题活动，引导青年同志主动进取青年同志是统计局工作的生力军，也是有创建力的队伍，因此扎实的业务学问和过硬

23、的工作技能，是对青年同志的必定要求。当前，统计工作日新月异，统计改革大刀阔斧，统计要求越来越高，青年同志要勇于担责、主动进取，坚固树立岗位争先、业务、课题攻坚的岗位成才工作意识，在经济信息、统计分析、课题探讨等方面要有详细举措。据此，我支部拟开展活动如下：一是强化业务再学习，包括开展统计业务、常用统计方法和数据库应用等方面的培训;二是进行业务攻坚，带领和督促全体同志加强统计从业资格、统计职称考试;三是开展课题探讨，由团支部委员带头，分别成立3个课题小组，结合马克威统计分析平台，从相关性、贡献率、相关弹性等数理关系深层次开展专题分析。四、开展活动促协作主题活动，丰富业余文化生活在重视思想教化和工

24、作培训的同时，结合本支部实际，开展形式丰富多样、健康向上的文体活动，既能丰富业余文化生活，又能增进友情，加强协作，凝合力气，熬炼队伍。安排在20_年，内强素养，加强学习核心价值观，培育敬业奉献精神，凸显统计文化特色;外塑形象，加强廉政文化建设，提升服务质量，树立良好的机关工作形象;利用业余时间开展郊游春游、读书沟通等活动，主动参与上级组织的拔河、羽毛球竞赛、征文、演讲等活动。五、开展献爱心讲奉献主题活动，发扬青春正能量在上级团组织的领导下，结合实际，通过慈善帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身慈善公益活动。其中，慈善帮扶主要是协作局党组对结对困难户、贫困学子等进行关怀和资助、参与慈善一日等活

25、动，对社会弱势群体奉献一份爱心。要大力提倡和主动激励团员青年定期参与青年志愿者、社区义工等民间活动，并确保全年社区活动不少于3次，在青年同志中大力弘扬献爱心、讲奉献、知礼仪、守诚信的文明新风，发扬青春正能量。2022年单位工作安排和目标52022年，机关党建工作总体安排是：接着深化学习实行党的十九大精神，以全面提升机关党建工作三化水平为目标，以服务中心、建设队伍为主线，扎实开展党的群众路途教化实践活动，仔细践行社会主义核心价值观，全力推动学习型、服务型、创新型党组织建设，为局各项工作任务健康发展供应强有力的政治和组织保证。一、以强化志向信念为根本，进一步提高机关党员干部思想政治素养1.加强理论

26、学习培训。把政治理论学习作为首要任务，将党章、中国特色社会主义理论，党的十_大、十_届_中全会精神和，列入机关党员干部理论学习和教化培训安排。通过集中学习、辅导报告、专题探讨、学问竞赛、个人自学等形式，探究通过微博、微信、彩信等新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于某某个学时。同时组织党员干部加强法律法规和规划业务学问的学习，不断提高自身综合实力素养，努力争创学习型党组织。2.加强志向信念教化。围绕增加机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好三会一课、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好志向信念教化、党性教化、爱国主义教化，引导机关党员干部坚固树立马克思主

27、义的世界观、人生观、价值观，坚决走中国特色社会主义道路志向信念。3.加强党建宣扬阵地建设。充分利用党员活动室，丰富党员活动内容，创新活动载体，给机关党员干部供应一个学习沟通、文娱活动、呈现自我的平台。充分利用某某党建网、电子显示屏、宣扬窗、微博、微信等宣扬阵地，刚好传达上级精神，广泛开展宣扬活动，营造深厚的学习氛围和环境。二、以落实党建工作责任制为重点，进一步提升基层党建工作水平1.落实党建工作责任制。坚持把实行中心条例、省实施看法和某某市实行<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施细则(下称实施细则)，作为党建工作的重中之重任务来抓，加强督促检查，强化制度建设，推动责任落

28、实。接着开展基层组织党建工作目标管理动态考核，落实支部(总支)书记抓党建责任制的考评工作，支部(总支)党建工作年度有经费预算，支配有专兼职党务干部;党支部(总支)召开专题会议探讨党建工作每年不得少于次，支部(总支)年度召开组织生活会不少于次。坚持做到党建工作与业务工作一起探讨部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。2.加强组织建设。严格根据党章和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，做好党支部(总支)的换届改选工作，把年纪轻、熟识党务工作、群众基础好的党员同志吸纳到党支部(总支)委员会中来，进一步增加党支部(总支)的活力，党支部(总支)换届改选工作于月底前完成。3.

29、加强队伍建设。主动发挥支部(总支)书记抓党建的关键作用，强化和落实一岗双责工作要求，调动支部(总支)书记的工作主动性。抓党务干部学习培训。重视党务工作者技能的提高，通过邀请专家来局举办党建实务讲座培训、配发党建工具书、选派党务干部参与上级机关组织的培训班学习,月份，组织部分党务干部参与全市党务干部学习培训，月份，组织部分支部书记参与省直机关工委组织的支部书记学习培训，的确提升基层党务干部的实力素养。加强党员队伍发展管理，根据坚持标准、保证质量、慎重发展的原则，严格执行党员发展培训、预审、公示、票决、责任追究制，切实把好党员入口关。2022年做好某某名入党主动分子教化培育和名发展对象的考察工作，

30、努力提高发展党员质量，优化党员队伍结构。仔细开展党员民主评议工作，坚持原则，肃穆处置不合格党员。加强党员日常管理，仔细做好离退休党员、流淌党员的教化服务工作。4.规范基层党务工作。各党支部(总支)要严格党内规章制度，确保各项工作规范化、制度化。各基层党组织党务工作者要学习领悟相关文件精神，驾驭组织建设，党员教化、管理和服务，发展党员，党内统计等程序和要求，做好各项党务工作。加大对党建资料特殊是图片资料的积累力度，做到工作程序和档案资料规范有序。三、以开展党的群众路途教化实践活动为抓手，切实推动机关作风和效能建设1.接着深化开展党的群众路途教化实践活动。仔细贯彻市委关于开展党的群众路途教化实践活

31、动的实施方案(某某号)文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中心八项规定精神、党政机关厉行节约反对奢侈条例等规定，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。教化引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。刚好归纳总结活动有效阅历做法，扩大教化实践活动的影响。2.开展在职党员进社区，竞赛当五员活动。结合群众路途教化实践活动，组织机关党员干部到联点社区当政策宣扬员，技术推广员、冲突调解员、民意调查员，群众服务勤务员

32、，认领导服务岗位，开展结对联系活动。真正为社区群众供应须要的服务，供应更多的关爱，为社区群众办几件好事、实事，把党和政府的暖和送到群众心坎上。3.深化创先争优活动。接着做好基层党组织分类定级工作，争创先进基层党组织示范单位。根据工作有序，特色突出，资料规范，阵地标准的要求，争创先进基层党组织示范单位。在领导班子中开展四讲一争：(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)，在广阔党员干部中开展五比一争(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动，全力提升局系统党员干部的创先争优意识，为推动各项工作科学发展供应有力支撑。4.倾力帮扶惠及民生。围绕建设服务型党组织，接着仔细开展帮扶活动，制定

33、本年度帮扶工作安排;落实单位党组织与帮扶村党支部、党员干部与困难群众的结对帮扶，局领导每季度至少一次前往联系点进行一次调研解决相关问题。突出抓好村基础设施建设和产业培育，着力解决上学、饮水、行路等民生问题，多办实事好事。指导村党支部建好活动阵地，充分发挥党员作用。仔细总结活动阅历，不断提高帮扶效果。四、以推动党内民主监督为重点，进一步加强机关党风廉政建设1.加强党风廉政建设。深化党风廉政建设责任制，统筹推动惩防体系和廉政风险防控机制建设，全面构建惩防体系，加大反腐倡廉力度;通过示范教化、警示教化，加强党员干部志向信念和党性党风党纪教化;通过廉政党课、观看廉政教化专题片等形式，深化廉政文化进机关

34、活动。充分发挥宣扬教化在反腐倡廉建设中的基础作用，严厉查处各种违纪违法行为。2.落实监督管理制度。组织和引导机关党员干部仔细学习、严格遵守、坚决维护党章，深化贯彻党员权利，落实知情权、参加权、选举权、监督权。深化推动党务公开，促进权力运行公开规范;坚持民主集中制，强化三会一课、民主评议、党性分析等党内生活各项制度，提高组织生活质量;严格执行三重一大的要求，落实领导干部定期述职述廉、戒勉谈话、党内询问和质询要求，强化对党员干部的监督制约;健全和完善机关内部管理制度，构建长效机制，坚持做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，让权力在监督约束下阳光运行。五、以创建文明和谐单位为载体，进一步丰富和发展

35、机关文化1.开展创建文明机关活动。一是开展节约型机关创建活动，切实做到转变工作作风，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张奢侈行为。二是围绕四德工程开展主题实践活动。在局机关开设道德讲堂讲座，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。三广泛开展三关爱志愿服务活动。四是开展精神文明创建活动，接着深化开展精神文明创建活动，细心组织争创省、市文明单位活动，结合文明单位、文明窗口、文明家庭创建活动，大力推动机关精神文明建设。2.发挥群团组织作用。一是重视组织建设，系统地健全工会、共青团、妇委会的相关工作制度和管理体系规范工作流程，完善走访慰问、福利发放、财务管理、会员管

36、理等方面的制度和规定，二是做好群团工作。落实党建带三建的工作机制，充分发挥工、青、妇自身优势，以富有特色的活动为载体，深化先进基层党组织、五四红旗团委、关切下一代先进集体等创先争优成果，推动党建工作再上新台阶。三是丰富文化生活。充分发挥党员干部的主观能动性，定期或不定期开展各类健康向上、形式多样的文体活动，结合纪念三八国际劳动妇女节、五一国际劳动节、五四青年节、八一建军节等节日，开展系列文体活动，提升机关文化品位，不断增加机关的凝合力和向心力。第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页