2023年培训通知模板汇编八篇.docx
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1、2023年培训通知模板汇编八篇培训通知 篇1依据公司经营管理须要,经公司人事部、生产部等领导批准确定; xx同志任xx公司金工车间(电焊工)一职。试用期时间为3个月(20xx年9月18日-20xx年xx月20日)。请生产部给与工作支配!特此通知!xx有限公司人事部20xx年9月17日培训通知 篇2为保证员工外出培训的规范性、时效性及培训费用的合理化,提高员工外出学习培训质量和效果,提升人力绩效,使员工外出培训工作长期稳定、统一和规范的进行,现对外出培训做如下规范:1. 严格执行培训前审批:各单位支配人员外出培训,必需填写外出培训申请表到生产经营部备案,并签订培训协议,否则不予报销培训费用。2.
2、 严格执行培训效果验收:外出培训结束后,需填写5-3-1学习行动安排表,即找出课程中自己认为最有感受的5项收获,并从中找出3项对工作有帮助的内容,然后从3项收获中找出1项可立刻起先行动的内容,制定目标和执行安排,执行时间期限为1个月员工外出培训经上级评估签字后生效。不按规定提交者,取消本年度外出培训资格,且培训费用由个人自付3. 严格执行存档制度:外出培训结束后,培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案,统一由生产经营部保管,供相关单位借阅,否则不予报销培训费用。4. 严格执行培训成果输出:外出培训人员在培训结束两周内需依据公司要求开展公司级培训,以有效利用外出培训成果,
3、否则不予报销培训费用员工外出培训通知范文通知,启示。以上内容即日起起先执行,如有违反,则按规定进行惩罚。生产经营部二xx年三月十一日培训通知 篇3各位手游项目的求职者:你们好! 由于我公司手游项目本月人力能完全满意订单,针对前期来我公司面试经过(微信查询)的求职者,请耐性等候公司本月的新员工培训时间,预料推迟在本月15号以后,如确定培训时间,我们将第一时间电话通知各位求职者,给您造成的不便,敬请谅解! 感谢大家的关注和协作!特此通知!综合管理部20xx年6月5日培训通知 篇4各支行、分行机关各部门:为强化员工业务技能培训工作,提高员工技能素养,分行将统一组织辖内应测员工集中训练,现将有关事宜通
4、知如下。一、培训范围各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。二、培训内容IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。三、培训时间、地点1、时间:xxx年4月23日-xxx年10月总行测评工作结束,每周一至周五13点至17点。2、地点:分行5楼电教室。四、培训考核及要求1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作,并责成专人督促和考核。2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为,35周岁以下员工技能参测率达到100%;传统项目能手率达到85%;蓝图项目能手率达到65%。据此,分行依据各机构现有35
5、周岁员工人数,核定各单位年度技能测评工作指标(详见附表),并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。3、分行确立的培训目标为:入行不满一年员工,经过集训,须达合格标准;入行一年以上的员工,集训两月,须达三级标准;年内应达二级标准。4、对员工集训状况,分行将严格考核。设立集训考勤簿,参训员工须按时签到、签退,登记姓名、所在单位及当日最好成果。因故不能参与者,须由支行(部门)主管行长(主任)向工会主任请假。同时,分行也将通过技能测评网络系统,对参训员工上机时间、上机次数、训练成果时时跟踪。员工集训的出勤状况和训练成果,将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。5、分行编制各机构每日参训人员安排表,并
6、据此考核。各单位要合理调度人员,保证分行核定的每日参训人数出勤,并确保应测员工每周至少参训2次。6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的前提下,还应充分利用本机构资源,适时组织员工利用工余时间训练。7、为检测集训效果,自5月份起,分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训状况和测试成果,分行将按月通报全辖。特此通知。附件:1、各单位xxx年度业务技能测评工作指标2、各单位业务技能集训人员安排表*分行xxx年4月20日培训通知 篇5各学院:为切实增加我校高校生创业意识和创业实力,提高其创业素养和创新实力,实现创新、创业、就业三者联动的良好工作局面,主动推动
7、我校高校生创业就业工作,现面对在校本科学生开展(SYB)创业培训。详细事项通知如下:一.SYB培训的简介1. 项目介绍:SYB是“创办你的企业”(Start Your Business)的简称,是国际劳工组织与国家人力资源和社会保障部共同推广,为帮助微小企业发展,促进就业,特地探讨开发的培训小企业家的培训课程,内容上是专为小企业创办者量身定做,形式上模拟企业经营进行演练。通过创业培训,培育、提高“创业者”的心理、管理、经营素养,增加其驾驭市场的应变实力。2.政策说明: SYB创业培训由政府支持,参与培训的学员可免培训费及相关的资料费。全部学员培训结束后,经考核合格,可获得由国家人力资源与社会保
8、障部颁发的SYB创业培训合格证书,凭此证书可享受国家或地方相关的免息贷款、减免税收等创业实惠政策。同时,针对具备潜质的学生开展创业特地教化与实践活动,针对有市场潜力的项目进行持续的帮扶,供应资金、场地和便利的孵化服务。3.培训内容:包括创业基本的财务学问,将学员的创业构思,用系统的学问去安排、演算,形成自己的创业安排书,包括对安排创办的企业进行评估、企业产品或服务的市场、企业的人员组织、企业法律形态、法律环境和自己的责任、预料启动资金需求、制定利润安排、推断企业能否生存、企业开办之后的留意事项等。帮助学员创新就业观念,明确创业目标,驾驭创业必备的专业学问、创业技巧和相关经营管理学问,选择创业项
9、目,提高创业基本实力。课程采纳“U”型课堂授课,授课形式为讲授、探讨、嬉戏、胜利人士讲座等。二.培训对象及支配1.参与过“创业意识教化”课程的学生,有意向参加创业实践或提升创业实力的在校本科生均可参与报名。2.为提高培训效果和培训质量,实行小班授课,专业创业导师指导,通过虚拟仿真实训系统,充分调动每个学员的参加性和主动性,完全模拟创业实际过程,演绎自己的创业安排。3.每班30人,培训日期6月中旬,培训地点博学楼,培训时间为10天(连续5个周末)。上课时间为周六、周日10:0013:30、16:30-19:30,共100个课时,详细开班时间和地点另行通知。三.报名程序1.本次创业教化培训300人
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