公司工作心得体会范文（精选多篇）.docx

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1、公司工作心得体会范文（精选多篇）第1篇：公司工作心得体会不知不觉，从进公司工作至今，时间已过5年。在这段时间里，我从一个一般工人转变成为一个生产管理者，自己对于这种转变是深有体会。 其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我一年来工作所得出的心得。 以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这几年的工作中，同事之间的团结友情渲染了我的热忱，上司的鼓舞与支持坚决了我的信念。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。 在公司我学到了

2、很东西，也转变了很多。让我不断的完善自己。 当然我现在也有很多不足。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己，提升自身砝码。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来，那我们更应当好好的工作！感谢！ 第2篇：公司工作心得体会踏上了社会，成为了公司的一员，那么我们就确定会对自己的工作有一些感受，无论是好是坏，我们都好为了将来连续努力。下面是为大家整理的公司工作心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。公司工作心得体会（一） 转瞬间，我进xx公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的同学变成一个合格的员工。 当时进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只

3、限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做平安确认，这导致我进入公司不久后造成跑料大事，给公司造成很大的经济损失，同时也给领导、同事带来很大的麻烦。领导准时对我劝告教育，让我明白并养成了平安操作的意识和习惯。 从那以后，我认真吸取跑料大事的阅历教训，坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守厂部各项，完成了自己岗位的各项职责，回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与关怀下，严格要求自己，依据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的转变，在这里将自己的思想、工作学习状况简要的总结

4、如下： 一、加强学习 不断提高自身素养，努力为公司、车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程状况必需生疏的了解与把握，同时还应具有较强的理论学问。我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步！ 二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习 年来，我在平常工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真

5、坚持厂里的制度，乐观学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的熟识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 三、对平安的理解与熟识更加深刻 进入公司以来，从入厂平安教育、车间、班组平安教育上，学到很多学问，真正懂得人生平安和生产平安。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣扬平安学问，提高员工平安意识。我深深感到，要保持生产的平平稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的乐观参基本保证，平安资金的大力投入是物质基础，落实各级平安责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结平安工作和案例时，我们糊涂地看到平安上

6、存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。 四、缺点与不足 我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同事们的批判和指导，对我今后的提高是特别必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需连续努力。 2、与同事沟通少，这直接影响大家阅历沟通和学习。 回顾这一段时间的工作，我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的关怀是分不开的，在此表示真诚的谢意。 我的工作存在不足，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司进展做出自己最大的贡献。 公司工作心得体会（二） 时

7、间过得真快，我刚当大堂经理的时候，还是阳光明媚、百花盛开的春天，刺眼一个多月日子过去了，进入了风光绮丽，娇艳无比的初夏。大堂经理是银行窗口的窗口，成天跟客户打交道，要当一名优秀的大堂经理，我觉得必需供应超越客户期望的服务。 大堂经理要坚持“眼勤、嘴勤、腿勤”三勤，维护营业厅良好经营秩序，让客户办理业务便利快捷，情愿经常来营业厅办理业务。我做到眼勤，仔细辨别客户进营业厅办理什么业务，对办理万元以下现金存取、小额转账汇款、密码修改、余额查询等业务的客户，引导到自助设备办理；需要到柜台办理的，指引客户去柜台办理，有效提高业务办理速度，获得客户的满意。我做到嘴勤，主动询问客户办理什么业务，明确客户的业

8、务需求后，准时疏导分流，或引导到自助设备办理，或教育去柜台办理，让客户快速办理好业务。我做到腿勤，仔细观看客户业务办理状况，客户使用自助设备有困难，立刻跑过去，指导客户正确使用自助设备；客户不会填写业务凭证，立即过去询问，指导客户填写好业务凭证。我通过三勤保障业务分流，维护营业厅良好经营秩序，促进了营业厅业务进展。 大堂经理要通过供应超越客户期望的服务，去开展营销，促进营业厅经营业务进展。这首先需要有扎实的业务水平，我利用一切时间认真学习银行业务学问，对每只银行产品做到滚瓜烂熟、牢记心中，做到能娴熟报出银行产品的特点和收益，能比较不同银行产品之间的特征和优劣，依据客户的不同需求，选择出最适合客

9、户的银行产品。其次要不放过任何一个人，不放过任何一个机会，凡是有客户进来了解相关业务，我就乐观向客户介绍和基金、理财等业务，进一步挖掘客户潜力，提高客户贡献度。 今年5月下旬的一天，x先生到营业厅询问银行产品，通过交谈，我得知他有一笔款项想给儿子购房，由于一时找不到合适房源，预备购买银行理财产品。我关怀x先生找产品，一只产品一只产品分析，足足化了一个多小时找到了一个产品，x先生很是满意，当天取了款，买了这只产品。业务办理完后，某先生动情地对我说：“你这样急躁细致为我找产品，我确定要买，否则，我对不起你。” 服务无止境，供应超越客户期望的服务，我需要连续努力，把大堂经理岗位作为自己挥洒激情，成就

10、幻想的宽敞舞台，做到“百尺竿头更上一步”，不断取得新成果，为银行健康、持续、快速进展，作出更大的贡献。 公司工作心得体会（三） 自己毕业后上班也有好多年了，有失败也有收获，社会是一个很大的熔炉，也是一所很好的学校，需要学习的东西太多太多了。这么多年过去了，你假如要问对我来说一生最深刻、或者最认同的观点，那可能就是“机会总是给那些有预备的人”。 1.长相不令人厌烦，常言道“面由心生”假如长得不好怎么办？我们只有让自己的心灵不断得到完善，抓紧时间学习学问让自己有才气，古人云“腹有诗书气自华”当你学问积累达到确定程度的时候，你会由内而外散发出一种别样的面相；由于你的谈吐和举止已经在不经意间发生了变化

11、，给人留下奇妙的印象。 2.一个人生活在社会上气质是关键，我们经常会说某某人有气质。至于气质是什么没人能说清楚，我个人认为气质就是别人对你的主观印象。如何去增加自己的“好印象”呢？这一点值得我们每个人去好好思考。 3.在社会上，我们经常需要与人发生关联，由于社会是人组成的。与人见面时候我们可能都需要与别人握手，这里面也是有学问的哦。遇到年龄比自己长的和我们握手时候确定要双手去握，表示我们的敬意；与领导或者级别比我们高的人握手时候，假如对方不伸手我们也不要主动去和别人握手，否则简洁招致别人的反感；和女士握手时候，态度确定要端正，面带微笑，轻轻的握一下女士手掌的前半部分就可以了，男女有别，作为男士

12、确定要有风度。和生疏的伴侣握手时候可多握一会儿表示你的真诚，真诚是宝。 4.在需要我们发表个人看法的场合，确定要留意用词的规范和灵敏性，不要刻意突出“我”这个概念，由于简洁让自己脱离群众，脱离进展的人事基础，久而久之种下祸根。 5.钱，这个东西真的是一把双刃剑，我个人深受其害。在这里我想说的是不要向伴侣借钱，它会让你看到不是全部的人都可以称之为“伴侣”的。至于你是否情愿借钱给伴侣，我不情愿强加个人观点，因人而异。 6.在与人相处的过程中我们会邀请伴侣到家里来做客，在这里我建议你不要“逼”客人看你的家庭相册。不为别的，只是想告知大家，家里的事情或者成员状况不适宜告知外人。你在滔滔不绝叙述你家庭状

13、况的时候，可能客人会很尴尬，也可能你自己更尴尬。 说到职场，对于全部人来说第一步可能就是找工作，要找工作自然免不了面试这一关。面试官阅人许多，你是否充分预备好，他们多问几个问题就能知道。 我们设身处地想一想，假如你想为自己聘请一名员工，你是想找一个对公司背景、岗位职责特殊了解，还是找一个抱着走过路过不错过的心态，只想任凭找个公司混口饭吃的面试者？答案很明显。 充分预备，不仅仅是对于面试机会的负责，更显示出面试者的诚意。有句话说“力气不够，诚意来凑”。有人把它当笑话，但其实话本身也有它的道理。 所以平常我们不仅要想方法学好本职工作的专业技能，更要拓展学习那些其他行业也可以适用的通用技能。哪怕在本

14、行业衰退，竞争对手公司也消逝裁员的状况，我们照旧有资本和力气跳槽到其他行业，为自己某一份工。 第3篇：公司工作培训心得体会参加公司培训是每个员工不行缺的课程，而参加公司工作培训过后大家又有什么样的心得呢？以下是整理的公司工作培训心得体会3篇，欢迎大家阅读！公司工作培训心得体会1 公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特殊着重的，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心。 首先，我特殊感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针;对于服务行业的我，也特殊珍惜这次机会。 经过这几

15、天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感爱好的我，渐渐对服务布满深厚的爱好，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈设，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。 假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈设当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈设要求我们了解：怎样的陈设才能利用好货架的每一层，从而制造出更大的价值及效益;然而颜色的对

16、比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。 公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特殊着重的，老板及培训人员都做了很多预备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在将来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！ 接下来的培训，我想会更好玩、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，由于我也很宠爱且珍惜这份工作！ 学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们把超市变得更加奇妙。 公司工作培训心得体会2 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进行了为期一周的新员工入职

17、岗前培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建

18、设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢快着”的感觉，让我感到无比的满足。 其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与熟识 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，

19、真是受益不少，学到了很多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，或许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，最终不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提

20、高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（方案）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS

21、，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较生疏。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，

22、有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新规范把握行业新动态。 公司工作培训心得体会3 对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一、企业经营战略是企业及其全部企业员工的行动纲领 一个企业的负责人依据什么准则来支配企业的日常

23、经营活动？只能是依据企业经营战略，企业的日常经营活动必需要听从于自身的经营战略，任何人都不能任凭更改企业已经准备的经营战略。由此可见，假如企业没有一个作为行动纲领的经营战略，那么就会消逝企业领导人拍脑袋瓜，任凭转变企业的经营活动战略的状况，从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。因此，企业只有有了一个很好的经营战略，使得全部的人都能依据经营战略支配自己的日常经营活动，才能保证企业既布满活力，又能够有序进展。正是从这个意义上讲，我们强调企业经营战略实际上是企业的行动纲领。 二、企业生产进展的每一步都需要文化的附佐、为文化所准备 企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行

24、尸走肉，一个企业也是一样。企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和进展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。 企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生猛烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的进展产生使命感;对企业的利益产生维护感。员工便会形成一股合力，共同为企业效力。所以说，企业文化是企业进展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心。 有一点要清楚企业文化不是喊出来的，而是实打实的做出来的，喊出来的只是一个口号，喊出来没有做到反而让人觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的

25、方式和态度。 三、团伙为“利”，团队为“义” 团队是一群人为了长期的共同目标和理想而工作。至少他们之间的价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在个人目标和集体目标冲突时，集体目标是后退的。而且团伙时有时并无集体目标和理想，即使存在共同目标也是临时性的。笔者认为，这是团队和团伙的主要区分。当一个企业产生了共同的目标和共同理想时，这个组织机会发挥无限的潜在能量。这些能量都是每个成员发自内心的。当企业中的每个人成员都情愿发挥自己无限潜能时这个组织就会产生巨大的力气。而这种力气是集聚在一起的。莫非组织中的每成员真的没有自己的想法？不是。当然，每个组织成员都有自己的想法

26、，但是这种想法确定是建立在共同的理想和目标之下的发挥。否则成员很难融入组织，就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度全都的团队。现代企业管理过程中，把握确定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力气。 四、提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求 一个企业的成功是要靠精彩的执行力来作保证的。假如没有精彩的执行力，那么即使企业有再好的进展战略目标、再高的经营利润率、再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语，挂在口边的宏大口号，永久不会实现。 执行力源于责任心

27、，责任心准备执行办。执行力不高有很多缘由，但一切缘由的深层次缘由都是责任心不强;责任是一种使命，责任是一种力气，责任可以使力气发挥到极致，负责是一种素养，负责是一种美德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。从日常的管理过程可以发觉，责任心是激励出来的，也是管出来的;责任心是既需要内在的追求来培育，更需要外在的约束来强化;所以我们要用制度管“人”，流程管理“事”，健全制度，完善流程; 五、管理过程中逢事都问为什么，直至问题源头 工作中学会问封闭式问题，不要问开放式问题，这样才能找到问题的根源，才能解决好问题，并且能够引导到员工发觉问题根源;有利于节省时间和精力，所得资料也便于统计分析。 六、有

28、效的激励机制能起到激发人的动机 激励力气是每个管理者的基本技能，激励是随时随地的，激励是一种优良的工作和生活习惯;有效的激励能调动人的乐观性、主动性和制造性等重要作用。建立有效的激励机制，不仅是企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一，也是企业日常管理工作的任务之一，同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。 七、有效沟通可以让员工转变工作态度、激发工作热忱、更具有战斗力 沟通是人与人之间桥梁，没有沟通就没有相互沟通的平台;沟通还是一种技能，是一个人对本身学问力气、表达力气、行为力气的发挥。无论是企业管理者还是一般的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺当进行的前提。以

29、前认为有了“礼貌、真诚”的态度，就可以与他人进行很好沟通，培训后才了解到沟通并非那么简洁，有好多技巧和方法。如：工作中沟通时，先处理心情，再处理事情;用眼睛和他人沟通，有人对你说话时，眼睛要注视着他，有人发表看法时，你的身体和脸要正对着他， 八、全面预算管理不仅财务费用预算管理，还是工作预算管理 全面预算管理从本质上来说是一种对将来的管理。是在预算的基础上，实施的全面管理。他是全员参与的，全流程、全方位的系统管理手段。以企业战略目标、年度目标、方案、预算、绩效、薪酬及过程把握为要素，形成一个管理闭环，是目标达成得到保障。为了使企业目标更好的达成，合理支配资源，提高资源的效率，防范资金链风险，把

30、握企业风险。 第4篇：公司工作心得体会感想2019年公司工作心得体会感想-范文汇编 通过2017年的公司工作总结，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导之下，我圆满完成了实习队支配的各项任务，现就自己一年来的工作和学习，做一个总结，便于梳理，有助于自己在下一步学习过程中，改正缺点，连续进步，在此共享心得体会。下面是查字典范文网为大家收集整理的2017公司工作心得体会感想，欢迎大家阅读。 2017公司工作心得体会感想篇1 一、过去半年工作的主要状况 在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与协作下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本人本着务实、求实的宗旨，以上传下达，确保公司高效运作为

31、己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了确定的成果。 具体表现在： 1、上传下达工作做到准时、精确、无误; 2、在工作事务的支配上，乐观主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。 3、有效协调各部门工作，使各项工作达到整体推动的目的; 4、乐观做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、把握社会动态、信息，为公司决策供应有力依据。 5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。 综观上述，主要抓了如下几方面工作： 1、强化学习，努力提升本人综合素养 学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地熟识到这一

32、点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素养为动身点，有方案、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务学问等等，做到基本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到多看、多听、多闻、多想、多写、多做，把学习与实践有机结合起来，形成学而思，思而入，入而进的良好习惯。通过学习让自己的整体素养不断提高

33、，精神面貌焕然一新，分散力、号召力、战斗力不断增加。 2 、明确职责，全力做好本职能工作 我深刻地熟识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也准备了身为办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结全都，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了岗位职责说明书，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，

34、基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。 3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务 搞好服务，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常糊涂自己是服务员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。 以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;做事任劳任

35、怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在静静无闻中做实事。由于有效地推动了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成果的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的亲热协作，借此机会，我真诚地向工作中支持过我、关怀过我、教育过我的领导和同事们表示诚意的感谢. 二、存在的主要问题 在看到成果的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆坚决，对其他的问题欠缺冷静思考。二是深化基层，调查争论做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之

36、间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。 三 、今后努力方向 针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素养，外树形象，狠抓如下几方面问题： 1 、以落实四抓为重点，加强自身的内在素养。一抓学习，通过学习，要不断提高自身素养，努力跟上时代进展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种只求有功，但求无过的思想，树立进行、开拓、乐观的工作姿态;三抓团结，经常性开展批判与自我批判活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。 2 、以落实五个工作要点为中心，制造性地开展工作。主要是围绕办公室的

37、工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好经常性的调查争论，把握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和看法，为领导决策供应服务;二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门协作的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，乐观认真对公司作出的准备、指示及工作部署的贯彻、执行、落实状况进行督查。四是做好服务，多点深化基层，了解基层职员的心声，为基层服务。五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。 3 、以落实六个不准为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的六不准为基本要求，强化作风建设，即一不准迟到早退;二不准串岗串位;三不准

38、上班吃早餐或零食;四不准在公司打牌;五不准公办私事;六不准聚众闲谈。 2017公司工作心得体会感想篇2 一年的工作就这样结束了，在XX年一年的工作中，我做到了尽职尽责，我在自己的工作岗位上付出了最大努力，一年以来坚持不懈的工作，没有消逝任何的失误，也没有一次迟到早退，受到了领导和同事的赞扬，在年底评比中，我被评为公司的优秀工作者，这是对我一年工作的极大褒奖。 回顾一年的工作，我就是这样过来的： 一、主要工作做法： 1、抓住中小企业融资主线，不断出击：业务开拓是重点，而中小企业融资业务是我工作的主线，通过不断出击，查找业务突破点，在中小企业融资过程中结交企业界伴侣。无论是担保公司工作，还是协会工

39、作，还是创业投资管理，离不开中小企业融资这条主线。 2、不断创新，创新是生命。XX年是创新的一年，担保的创新，协会的创新，创业投资管理公司的创新，网站的创新，创新是XX年的主旋律。 3、广泛布点，形成业务网络：银行是中小企业融资业务的主战场，当前中小企业融资仍以银行中小企业融资为主;协会、典当行、担保公司是中小企业融资业务的重要来源;网络推广对树立品牌有很好作用。相当一部分业务来自于网络。 4、策划是关键，是制胜的法宝。始终坚持策划为先，抓战略策划、中小企业融资策划、营销策划、网络策划，为客户供应一流的策划。 5、抓项目不放松。深化企业内部，深化调查，与项目负责人搞好关系;选择优质项目，推动项

40、目策划，全方位营销。 二、主要工作业绩： 1、担保公司：负责一家担保公司的组建及担保业务管理，制订担保公司的制度和业务流程，带领业务人员开拓担保市场，与多家银行进行合作，并与各行业协会、省企业家协会、省民营企业家协会等建立了协作关系，形成了广泛的业务网络，为担保公司的进展奠定了基础。制造性地开办赎楼和临时过桥贷款，为担保公司前期的收益做了贡献。 2、协会工作：培训工作人员，开通金融网站，千方百计开展业务，乐观宣扬协会，为会员供应投资询问和中小企业融资顾问服务。全程主持橄榄产业化经营策划案，取得了较好的成果。乐观参与省金融博览会的会务组织。 3、创业投资管理公司：组建一家创业投资管理公司，并担当

41、法人代表。在无资金、无品牌、市场低述的状况下，相继筹划省招商会展中心，开拓股权中小企业融资市场，开展土地转让交易中介业务，虽然尚没有显著业绩，但摸索出宝贵的阅历。 4、xxx网站方案：探究中小企业融资网站新模式，筹划xxx网站，网站模式和方案慢慢成形，为开拓中小企业融资工作闯出一条新路。以此为契机，推出系列行业或产品网络营销方案，为XX年的进展打下了坚实的基础。 三、明年的工作： 1、做好xxx的开发和运营。争取xxx成为主要业务收入来源; 2、开发网络营销软件，作为新的利润来源; 3、项目中小企业融资抓重点，提高成功率; 4、拓展政府招商引资业务，为政府各方位招商引资，特别是将担保公司、基金

42、作为招商引资的突破口; 5、抓策划，以培训促策划。开办商业方案书策划与中小企业融资实战培训班。 四、存在的问题： 1、经济效益不好。前期投入多，产出少。 2、做的事不少，但常吃力不讨好。 3、热点变换快，未形成现金流量。 4、抓项目，还是抓资金?光抓一头，简洁失控。 XX年已悄然过去了。回首过去的一年，感慨万千。XX年对于中国人民来说是很不寻常、很不平凡的一年，对我而言同样如此。XX年，在胡主席科学进展观的指引下，本人应对国际金融危机等严峻挑战，坚持以诚信做人为本，坚持以业务创新为中心，坚持常抓网站工作不松懈，坚持广交金融界伴侣的四个坚持原则，取得了不菲的成果。 展望XX年的工作，我还是会连续

43、和XX年的工作一样，坚持不懈，乐观进取，在自己的工作岗位上发挥自己最大的力气，完善的完成上级派给我的任务和我自己应尽的义务，这是责无旁贷的，我信任我是能够做好的! 2017公司工作心得体会感想篇3 现在的工作者工作一段时间都要对工作进行一次总结，下文教你公司工作总结怎么写，主要内容分为三方面，接下来让我们一起看看吧! xxxx年，是我来到国华公司的第一个年头，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导之下，我圆满完成了实习队支配的各项任务，现就自己一年来的工作和学习，做一个总结，便于梳理，有助于自己在下一步学习过程中，改正缺点，连续进步。 一、xxxx年主要工作回顾 1、完成主要工作 xxxx年我参加

44、了港电组织的两次深化电厂的专业培训，通过自己的努力学习，我抓住重点，找出与原来机组不同之处，进行重点攻关，达到了公司的各项培训要求。xxxx年 2月23日到达国华沧东电厂4月7日结束，为期43天的沧东电厂就地实习，实习期间我们一行20个人，分到热工专业车间炉控和机控两个班组，跟踪了沧电二期机组的调试，期间正赶上沧电一期机组的各种临修和小修。在这43天的时间里，我首先广泛收集沧东电厂热工专业的资料，包括就地热控设备的说明书和集控把握系统的的各种文字记录。xxxx年 4月9日到达华电望亭电厂5月27日结束，为期48天的望亭电厂就地实习。xxxx年下半年主要参加了八辅热工设备的招评标工作。 2、总结

45、阅历 在望亭电厂参加调试期间，我和设备厂家通过沟通，广泛收集厂家的资料。通过这些资料的收集和争论，我慢慢对上汽的汽轮机把握有了总体的熟识，就在日常的巡检当中我认真观看发觉了许多与原先机组的不同之处。 1.送风机入口无暖风器使用的是从大风箱引出的再循环管路2.送风机和一次风机风机电机无油站，依据机务专业人员的解由于其使用的是滚动轴承而不是滑动轴承。 3.上汽无调整级，因此协调的规律没有使用调整级压力计算出来的能量需求，同时上汽机组也就无蒸汽流量的参数进行监视。 4.直流锅炉无汽包，但是有启动分别器，在湿态运行的时候就是亚临界的把握手段，一旦转换为干态运行就完全与汽包炉不同的把握手段。 5.我认真

46、争论了微油与等离子的区分，我个人认为等离子更有效和节能。 6.上汽的机组设置了低加疏冷器，七号和八号低加疏水直接进低加疏冷器。 7.上锅和上汽的机组设置低加疏水泵和储水箱疏水泵打至凝汽器，与我以前亚临界机组区分挺大。 8.上汽总计九个油动机，主要区分在于增加了补汽阀，更利于机组的一次调频和机组调压的稳定性。 9.上汽的汽轮机设置了凝汽器立管和凹凸压扩容器，并且和凝汽器分体安装。 10.上汽的deh范围广，由于西门子要实现一键启动，在整个顺控过程中运行参与的操作只有两步，deh将整个顺控操作涉及的步序都进行组态在相同的把握器中实现了数据的快速采集，假如deh只进行调门的把握与规律组态，而其它涉及

47、的子组都通过与dcs进行通讯从而猎取数据的话，实现全程自动就比较困难。 11.望亭的吹灰程序接受与主机系统进行分别独立，减轻了dcs的测点负担，只与dcs进行通讯，而且省煤器接受压缩空气声波吹灰，与激波吹灰和空气炮有比较大的区分。 12.炉膛火焰电视不是对称布置炉左中部有一个，炉右下部有一个，这种非对称布置的结构。我还是第一次见到。上汽热力机组的除氧器布置在汽机平台以上。 13.望亭机组大小机tsi接受韦伯公司生产的vm600监测系统和阿尔斯通的s8000振动分析系统。 14.上汽66万超超临界汽轮机有背包减温，相当于低旁二级减温。 15.上汽机组没有opc超速电磁阀，而是使用电子超速爱惜系统，无机械超速和危急遮断电磁阀。 16.望亭机组未设胀差测点，而是在#5轴承处设置低压缸缸胀。同时也没有设置偏心测点，偏心靠计算得出。 17.汽轮机组无主油泵，接受的是交直流油泵始终处于运行状态。 18.望亭汽轮机组盘车是液压盘车，手动盘车在#3轴承处。 19.望亭锅炉在省煤器后还有落灰斗，在进脱硝之前先初步输灰，利于脱硝的充分反映。 20.望亭汽轮机组高中压分缸无bdv，以前我们实行高中压缸合缸，中间设置了紧急泄放阀。 21.高排逆止阀有两个，不同也以前机组接受一