2023年机关单位党建工作计划篇.docx

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1、 2023年机关单位党建工作计划9篇篇一：2023年机关单位党建工作规划2023年有关党建工作规划汇编6篇 党建工作规划篇1 一、2022年主要工作状况 1、文明优质效劳工作 对我行各营业机构的窗口效劳工作进展日常治理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体效劳水平，真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面进展，今年4月，根据新一届分行党委的指导意见，在原有的效劳工作治理方法的根底上，我部重新修订并出台了新的_银行_分行文明优质效劳工作治理方法。与老方法相比拟，新的治理方法表达出效劳治理与业务进展并重，且严密相结合的鲜亮特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的治理工作实际。几易其稿

2、后，在2022年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行。 同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还特地邀请省行工会效劳工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。 新的效劳治理方法公布后，我部马上安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细则，并依据总行最新修订的营业网点效劳标准，责成专人对比自查。对于自查出来的效劳软、硬件问题，能整改的马上整改;一时无法整改的，则准时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中讨论解决。同时，我部还外

3、聘效劳监视机构，根据新方法的要求，对全辖各机构的效劳状况进展明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的效劳检查结果看，我行的效劳质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。 2、业务技能培训和测试工作 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统预备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测

4、800余人次。本次测评也取得了较为抱负的成绩。经统计，有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。 2022年11月9日至12日，根据省行工会的统一安排，我部协作省行组织全辖员工进展了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的根底上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。 3、IT蓝图上线投产期间的效劳工作 下半年，IT蓝图上线

5、投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面掩盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，准时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺当完毕，全行的有效客户投诉也掌握为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，

6、也为全省的系统顺当升级做出了自己的奉献。 4、对外宣传工作 在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的局部对外宣传工作，准时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。依据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。 需要重点说明的是，去年末，我行被_省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行进行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、预备和系统内部的宣传工作，还全力协作_日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在_日报公布对我行的新闻专访，来扩大我行的对

7、外影响。 5、职工权益工作 根据分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进展身体安康检查。并依据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。 6、党务工作 根据中心及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活开工作会议，并并准时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧 密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的宣传之窗做了专刊宣传。 同时，依据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，仔细筛选入党积极分子，并组织参与市机关工委

8、的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。 7、其他工作 6月中旬，省行举办全省2022年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部根据分行党委的指示，从活动的前期预备，到活动的顺当开展，均投入了大量的时间和人力。活动完毕后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。 党建工作规划篇2 六道湾社区党建将以十七大精神和三个代表重要思想为指导,根据六道湾街道总体部署,以建立治理有序、效劳完善、文明祥和的现代文明社区为动身点和落脚点,以解决民生、效劳民生为切入点,团结务实,积极做好中心的各项工作,更好的发挥中心的作用,全面加强社区党组织的建立,切实发挥基层党组织的战斗堡

9、垒作用,为居民供应优质效劳,为民办实事、办好事,让居民群众在社区建立中得实惠。特拟定社区2022年党建工作规划。 一、主要任务 一是加强党员效劳中心阵地建立,做好效劳工作,发挥组织的战斗堡垒作用,使社区党员效劳站成为面对社区党组织、党员和居民效劳的一个民心窗口;二是以十七大精神为指针,坚持把思想教育摆在首位,强化党员思想教育工作,加大对不合格党员的处置力度,强化党员队伍建立;三是以科学进展观为指导,开展有针对性的引导和效劳活动,促进两新组织的进展,推动两新组织党建工作;四是在全社区坚持不懈地开展党性、党风、党纪等保先教育活动,五个好(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映

10、好)党支部创立活动,增加党员干部的为人民效劳意识和廉洁从政意识,时刻保持糊涂头脑,不断提高拒腐防变的力量,确保党员队伍的先进性,为构建平安和谐社区供应有力的组织保证。 二、工作措施 (一)加强组织建立 1、加强支部班子建立.今年班子建立的目标是把党支部班子建成组织健全,思想统一,团结向上,作风扎实,纪律严明,制度落实,信念坚决的党组织.在社区建立中充分发挥好领导核心作用,成为热心为居民效劳的顽强战斗堡垒; 2、加强对辖区内非公有制经济组织和新社会组织党的工作的领导和指导,扩大党的工作社会掩盖面,增加党的工作影响力, 提升社区非公有制经济和新社会组织的党建工作水平;加强对共青团组织的领导储藏党的

11、后备力气; 3、仔细做好入党积极分子的培育教育和党员的进展工作,依据社区实际状况对申请入党积极分子做出培育进展规划,定期进展教育培训,把好入口关,保证新进展党员的质量.今年社区党总支打算培训党建积极分子4-5名,进展党员1-2名; 4、仔细做好“在职党员进社区”活动,并实行党员活动联系卡制度,让每个党员担当一项社区的公益性工作,做到工作有记录,成绩有评判,表彰有依据; 5、坚持党支部例会制度,确定每月工作重点,逐项进展落实,提高独立解决问题的力量。 (二)加强思想建立 1、加强党员教育治理工作.发挥党员在社区建立中的先锋榜样作用,仔细组织党员学习党的十七大和两会精神,组织党员每月上一次党课,提

12、高党员的思想理论水平,对党员进展保持共产党员先进性的教育.提高党员的政治思想素养,加强对离退休党员的教育治理,使他们离岗不离党,不放松自己的政治修养,使他们老有所学,老有所教,为党的事业、为社区、为社会发挥余热; 2、仔细抓好党员干部的教育培训工作,不断提高干部素养,组织党员按时参与党员远程教育的各项培训,加强理论教育,党的民主集中制教育,增加为人民效劳的本事; 3、积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动.成立活动小组,建立活动制度,结合实际,开展一名党员为群众做一件好事的活动,开展党员志愿者活动。 (三)加强作风建立 1、根据八个坚持、八个反对要求,进一步改良工作作风,强化效劳意识,树立群众

13、观念和效劳意识,积极创办多种形式的社区效劳组织,不断提高效劳水平,使社区效劳在改善居民生活、增加就业时机等方面发挥更大的作用,把三个代表重要思想要求落到实处; 2、根据进展共促、稳定共保、文明共创原则,创办社区经营实体,积极为社区群众效劳; 3、积极开展党员扶贫帮困活动,关怀离退休党员、干部和弱势群体的生活,帮忙他们解决实际问题; 4、建全党建工作责任制,仔细落实党员目标治理责任,做到目标明确,责任到人。 (四)加强制度建立 1、加强党总支部的标准化建立,坚持三会一课制度,坚持民主集中制原则; 2、建立健全社区各项工作制度,加强对社区党员的治理.建立在职党员根本状况登记卡、党员活动登记卡、在职

14、党员活动反应卡; 3、严格学习制度.做到有考勤、有记载,每个党员每月要写一篇读书笔记,一篇心得体会.建立理论学习档案,明确记载理论学习规划、内容、考勤、考核、检查等状况。 (五)加大创立力度 1、深入开展优秀社区党组织创立活动,找准工作中的薄弱环节,制定工作措施,提高创立水平.根据创立要求,各支部要制定出创立规划、实施方案.党支局部工明确,责任到人; 2、积极发挥党建联席会作用,完善党建联席会制度,每季度召开一次联席会议.根据资源共享、共驻共建的原则,积极组织协调社区内各单位与社区党支部开展共驻共建活动; 3、开展一个党员一个标杆、一个支部一面旗帜、一项效劳一片真情的三个一活动; 4、建立社区

15、党建目标治理体系,落实社区内党员责任区制度,做到有责任、有目标、有考核; 5、积极帮忙下岗职工再就业,挖掘社区岗位资源,拓宽就业门路,为下岗职工供应再就业培训,供应就业信息效劳; 6、积极开展党员志愿者效劳活动,在社区党员中开展奉献在社区活动,帮忙居民排忧解难。 党建工作规划篇3 2022年，是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全面深化改革、全面依法治国的开局之年。亨通高压公司党建工作始终处于薄弱阶段。2022年，亨通高压公司将严格依据亨通党务两级条线治理要求及结合2022年度党建工作考核的实际状况，对亨通高压公司党建工作存在的缺乏及薄弱环节进展调整与改善，真取亨通高压公司2022年度

16、党建工作有全面的改善，详细党建工作规划如下： 1、党员进展规划：亨通高压公司将将严格执行亨通上级党务条线及常熟经济技术开发区党委的党员进展要求，做好亨通高压党员进展规划工作，制定清楚的党员进展规划，明确入党积极分子培育联系人，并进展积极的沟通与沟通。 2、党课教育培训工作：积极组织开展公司党员参加亨通上级党务条线的培训活动，同时组织公司内部党员进展廉政教育、最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动；对于党委的培训，积 极组织员工参加，并准时将党委的培训转为公司内部培训；做好各项培训签到统计，建立党支部培训统计台账。 3、党员活动室调整与改善：对亨通党员根本信息在活动室进展展现，并设置醒目标题，对党

17、员活动室结合“书屋 形式”进展完善，设置学习园地及制度宣传栏，准时更新最新制度及政策；增加党员活动室的内容，同时在办公区、车间进展政策宣传；在生产车间增设两处党群宣传栏，公开车间党群小组党员身份等相关信息，同时传达最新的党员制度等。 4、党员结对工作：做好党员结对工作，准时向亨通上级党务条线提交党员结对信息。准时公布结对信息，确定结对对象，做好结对责任分工，准时反应和统计好结对信息，并跟踪好结对问题和进展问题改善。 5、党建信息上报质量改善：月度党建信息上报确保每月有效信息一条，每月规划上报动态信息两条以上，目标：截止12月底到达有效录用信息12条以上，月度信息上报准时精确，避开各种错误和纰漏

18、。 6、外出参观学习：到亨通总部及党务工作做的比拟突出的兄弟公司进展参观学习，在此根底上对党员活动室进展调整和改善；同时对亨通高压公司党建工作其它缺乏方面结合其他做的比拟好的公司进展学习及吸取改善。 7、党风廉政教育工作：加强亨通高压公司的党风廉政教育建立工作，制造公司“廉洁”气氛，催促亨通治理人员及全体党员严格遵循“十要十不准”准则和关于进一步加强党员干部廉洁自律的补充规定（亨委发【20_】1号文件），助推企业依法治理、廉洁经营；组织建立方面对廉洁 自律监视小组进展调整，增加职工比例，增加一线员工代表；准时参加公司重大工程招标，进展监视签到统计。 8、党费上缴事宜及党员关系治理方面：做好20

19、22年度亨通高压公司党费收集工作，确保党费收集准时与精确；并准时处理党员关系的转入余转出事宜，对于离职人员做好党组织关系的转出工作；对于新员工入司后，做好党组织关系转入工作。 2022年，亨通高压公司将进一步加强和改良党建工作，推动公司党建工作的可持续进展，任重而道远。我们要以党的十八届三中、四中全会精神为指导，根据亨通党委的部署和要求，全面加强党组织建立，以奋勉有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新士气，不断开创公司党建工作的新局新的一年。 亨通高压党支部 二_年三月九日 党建工作规划篇4 (党总支、各支部书记、德育处负责)一是围绕中心工作，把握正确导向，做好宣传工作。在全校范围

20、内大力宣传教书育人、治理育人、效劳育人的先进典型事迹，提高学校通讯报道水平，准时在学校教育上传校园动态，为学校的改革进展创设良好的育人环境。加强与县教育等媒体的联系和沟通，准时宣传学校在办学特色、求真教育、课堂教学、党建工作、队伍建立等方面的探究和成果，努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。坚持用正确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校进展气氛。二是依据“文明单位创立标准”，仔细做好县级“文明单位标兵”的创立工作，提高精神文明建立水平，三是积极参与“文明观世博，热忱迎亚运，和谐迎国庆，做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动，做到“六个文明有礼”：言谈

21、举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上沟通文明有礼。抒发文明感言，作出文明承诺，使文明有礼的理念更加深入人心，形成人人争当文明人，争做文明事的良好社会风气。 党建工作规划篇5 2022年开发区党工委将进一步统一思想，提高熟悉，以党建强、进展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的双强六好为目标，依据华林党工委制定的三大版块、六大目标、十八项工作分解 的详细要求，以抓好党组织标准化建立为根本途径。领导工会、共青团等群众组织，团结分散职工群众，扎实有效开展党建工作。 1、加强领导班子建立。提高领导班子在新时期

22、、新形势下的经济治理力量，做好党风廉政建立，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部治理不断朝科学化、民主化、制度化进展完善。 2、进一步做好党建信息化治理。随着开发区的建立和福建华林的创刊，2022年拟将电子治理升级为网络治理，进一步提高治理效率，并做好福建华林的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和效劳作用。 3、做好党员治理培训工作。切实加强流淌党员治理，实行一方隶属、双重治理模式，即党员在组织关系不变的同时，可参加工作单位党组织，参与组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时实行优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先供应免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身

23、份；培育和进展一批党员，通过教育培训、岗位熬炼、群团组织推优等多种途径，积极培育企业生产骨干和经营治理人员参加党组织；有组织地向非公企业推举、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时留意保存肯定数量的党员骨干，鼓舞非公企业在招工中注意招收党员职工。 4、连续开展以创先争优等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。 5、进一步亲密开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善各个机关党员至少挂钩一家非公企业每个党员至少结对5名非公企业党员等制度，一方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮忙

24、企业搞好生产经营和员工队伍治理等，另一方面帮助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进一步安康开展。同时加大治理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作，年终全面考核，发觉问题准时讨论解决。 党建工作规划篇6 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，根据构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革进展稳定的大局，严密结合社区、农村牧区建立的实际，以效劳居民、农牧区为重点，健全机制、强化功能，不断提高党组织的制造力、分散力和战斗力，为创立治理有序、效劳完善、环境美丽、文明祥和的新型社区和新农村新牧区，供应顽强的

25、组织保证。 二、深入学习贯彻党的十八大精神，增加领导干部力量素养的全面提高 细心组织安排学习贯彻十八大精神活动.围绕用十八大精神武装头脑、指导实践、推开工作，各党组织要根据关于仔细学习宣传贯彻党的十八大精神的通知、关于全旗基层党组织和广阔党员学习宣传贯彻党的十八大精神的通知等文件要求，组织引导广阔党员干部深刻学习领悟十八大精神实质。要结合实际制定学习规划，实行集中学习、个人自学、专题争论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动，积极联系和制造条件，加强离退休人员、农村牧区和流淌人口中的学习。 三、着力加强效劳型基层党组织 1、强化夯实社区、牧区党建组织根底，稳固和扩展“阵地工程”。一是拓展

26、社区、牧区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区、牧区不断延长。连续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参加群众性、公益性活动，推动社区建立安康进展，切实做到保证和改善党对社区建立的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要帮助联络站的日常工作。二是根据“优化班子、增加合力、发挥优势、效劳居民和牧民”的原则，狠抓先进支部和进展先进党员的稳固提高，提高基层支部整体素养，不断增加党组织分散 力、战斗力。为充实党员队伍，各党支部今年预备培育1-2名新党员，进展2名预备党员。三是完善党建带群团组织的工作

27、，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是加强农牧区、社区居委会政治民主建立，充分发挥党员先锋榜样的作用，让农牧区、社区党员参加社区民主监视，深入推行社区、农牧区政务公开，对居民、农牧民举报的各类事项准时地进展了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协协商事会，搞好民主监视，坚持“事务、财务”公开制。 2、亲密党群关系，扩展“战斗力工程”。以社区、牧区党员效劳中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增加执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满意基层和居民、牧民需要。为基层

28、、为居民、牧民为特困群体排忧解难，搞好效劳，切实落实社区、牧区工作的到户原则。借助“党员治理信息系统”效劳平台，仔细抓好落实社区每位党员的信息化治理。包括党员信息录入、关系接转、动态治理和日常效劳等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春御院工程的竣工并交付使用，业主入住率在一年内估计将到达60%，依照前置治理模式，必需强化新建楼盘党员、统战人士的摸底和效劳工作。 3、强化思想政治工作，扩展“分散力工程”。坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占据主阵地，唱响主旋律。结合建党九十周年重大节日，抓好支撑点-开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点-切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深

29、受启发，深得教育，使党员在活动中得到熬炼，群众在活动中受到教育，亲密党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作常常化、制度化，更加展现社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好预备，推动选举工作公正、公开、公正、有序地进展。 4、连续抓好创立“五个好”嘎查村党组织活动。以“五抓五实现”(抓班子建立，实现领导班子好;抓教育治理，实现党员队伍好;抓制度建立，实现工作机制好;抓创新建立，实现工作业绩好;抓效劳水平，实现群众放映好)主题实践活动为载体推动全面工作，嘎查村要全面推广“党支部党小组浩特(组)”、民情日记等工作模式，进一步拓宽效劳范围，提升效劳水平。 5、扎实推动“三有一化”和

30、社区区域化党建工作格局，积极争取启动乃日音希热社区和浩雅日宝恩巴社区办公楼建立。深入开展八进社区、在职党员志愿效劳社区、党员效劳承诺、“四联四促”等效劳活动，连续开展好“魅力上都”文化广场系列活动。推动社区网格化治理，社区要根据200-300户的规模合理划分网格，打造以“社区干部-社区党员-社区居民”为主框架 的治理效劳队伍，连续完善社区老年人日间照料所、青少年减压中心等效劳举措。整合社区数据资源，建立精细的社区信息化工作平台， 6、强化党风廉政建立，扩展“形象工程”。一是仔细落实党风廉政建立责 篇二：2023年机关单位党建工作规划 2023年党建工作规划汇编6篇 党建工作规划篇1 2022年

31、，将根据市委总体部署，带着开发区党员干部，严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素养，以党建工作统领全局，求真务实、积极作为，推动开发区转型升级创新进展。 (一)提高思想熟悉，坚固树立抓党建促进展理念。把党建工作作为转型进展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓，坚持一起讨论、一起部署。全面落实“一岗双责”，细化班子成员责任分工，明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会，确保基层党建和转型进展协调进展。 (二)加强教育治理，提高党员干部队伍战斗力。制定学习规划，把每周五下午定为党员干部集中教育学习日，对社区党员干部进展党建、安全生产等业务培训;同

32、时想法设法加强对流淌党员和老党员的治理教育，切实提高党员为民效劳力量和水平。深入推动一线工作法，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实，切实完成各项年度目标任务。发觉和培育后备干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选 拔到重要岗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。 (三)突出示范点建立，持续推动非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用，重点再打造一个“两新”组织示范点，以点带面，不断完善非公企业阵地建立，全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时根据“四全一特”标准，积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区，将其着力打造成为社企联建示范点。

33、(四)坚持党建统领，推动经济社会全面进展。把基层党建工作重点转移到效劳民生、效劳群众、效劳党员、效劳进展和提高群众满足度上来。加大环境整治力度，整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐，年初李家庄子要实现开工建立。加大招引力度，加快企业技术改造，抓好“腾笼换鸟”工作，突出抓工程、抓进展这一重点，圆满完成2022年度“四四六”转型升级、创新进展目标任务，保持经济平稳增长，推动开发区经济社会全面进展。 党建工作规划篇2 去年下半年以来，省分行将工作重心调整到抓内控、抓治理、防案件、防风险上来，提出了一系列的措施和要求，涉及治理体制、人员思想、队伍建立等方方面面。通过这些措施和要

34、求，文秘部落省分行党委盼望真正把我分行的进展纳入到一个标准的 轨道上来。全分行治理水平的提高，是从正面讲进展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难，再那样折腾，就无可救药了。所以我们必需要解决好治理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排： 一、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险掌握根底上谋求有效进展，绝不能重复以前粗放的进展。经过几年的思想预备、组织预备、体制预备，就是为了今后能真正取得长效进展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的进展，学会在严密风险掌握下走向市场

35、。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销时机。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入，而不是简洁的信贷投放。在当前进展的概念下，我们要留意几个问题： 一是连续执行贷款核准制及规模治理，回收一块，退出一块，保证新的投放需要。关键是要推断是否优质客户，经不经得起风险体系考核。今年纯新发放贷款不良率要掌握在0.3%以下。要加强贷款规模治理，确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批工程上。要讲究经 营策略，要有大局观，在抓住重点工程的同时，要积极做好营销储藏，抓

36、好结算户和中间业务。 二是加大构造调整力度，优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时，重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进展合理掌握，抓住时机从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。 三是加大力度清收和压缩存量不良贷款，逐步退出经营绩效差、规模过小、进展没有潜力的行业和客户。 四是充分熟悉当前企业存款工作形势的紧迫性，大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组，公司业务系统要在工作小组的领导下仔细分析企业存款形势，讨论制定出切实可行的措施。盼望

37、尽量削减过路财神，不要有水分的数字。 五是稳固个贷业务根底治理和风险掌握力量，全力压缩个贷存量不良贷款，加快产品创新和业务创新，在实施公司业务上移、个人业务下沉战略后，个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要_。个贷体制和机制理顺后，个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。 党建工作规划篇3 (党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教育，增加党员干部廉洁自律意识。二是仔细开展中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例为主的党纪条规教育;不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校园活动，不断强化艰难奋斗和廉政勤政教育。 党建工作规划篇

38、4 在非公有制企业中开展党建工作，是新时期基层党组织的一项重要工作内容。社区党委在深入落实开展办事处“三联三促”活动的根底上，结合实际工作，围绕“企业进展、效劳群众、促进和谐”这一宗旨。充分发挥非公经济党组织的作用，在非公经济党的建立工作方面取得了初步成效。 一、加强领导，成立非公企业党建工作小组 社区成立了由专职副书记牵头的非公党建领导小组，详细负责非公组织的党建工作。首先，对社区内268家非公有制企业党的建立状况和党员根本状况进展了摸底调查。通过调查，了解到社区内非公企业、个体工商业户从业人员20_余人，其中党员22人。并依据状况他和企业的要求，成立了富永祥酒店、碧塘医院、飞跃教育3个独立

39、非公支部，和路宏物业、博传媒、永和豆腐3个联合非公支部，共含盖非公企业26家，占非公企业的%。 二、加强指导，找准非公党建工作的着力点。 社区非公党建领导小组，定期到非公支部走访，指导和要求非公企业党支部仔细落实“三会一课”制度，建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度；要求非公企业党支部仔细做好党员的进展、教育和治理工作，主动转接党员组织关系，确保每名党员都能准时编入 党的组织，参与党的组织生活，纳入党组织的有效治理和监视；要求非公企业党支部和党员积极开展“讲党性、重品德、做表率”和“创先争优”等党性实践活动。要求非公企业支部做维护“国家、企业、职工”三者利益的代表。

40、三、强化载体，全面推共驻共建活动 为使非公各支部开展的“创先争优”活动更加贴近实际，取得实实在在的效果，社区党委于9月份领先成立了“非公企业党支部效劳站”，目的是为非公企业更好的进展供应最正确的效劳和经营环境，为企业的进展成果和爱心更好的回馈社会搭建最正确平台。如富永祥支部向全部非公企业发起了“构建幸福大家园”建议书，提出了富强社区文化生活，把企业经济效益附载到千家万户，实现幸福大家园，共创和谐。一年来，非公支部出资为10名贫困母亲购置了安康保险，为30户特困发放了中秋月饼，安排居民就业20多人次。 四、围绕排忧解难，深化“我是党员我效劳”活动在“我是党员我效劳”活动中，社区党委围绕“为企业进

41、展打造最正确经营环境”这中心，通过走访、座谈等形式，了解企业需求和困难。并成立“企业联络员制度”，每10至20家企业配备一名社区干部负责日常工作的沟通，每周开一次联络员碰头会，反映上来的问题汇总分类，社区能解决的准时解决，社区不能解决的准时向相关部门反映，帮助企业沟通、崔办。如7月份岐山中路煤气管线改造，涉及到我们 社区4家商业网点。按原始方案，不仅对4家商铺的装修、地面破坏及大，恢复需要时日长，不能正常经营，对商家造成经济损失特别大。假如不能近期改造，又严峻影响100多户居民的正常用气。企业联络员把问题反映上来后，社区准时与煤气公司取得了联系，把商家的意见反映给他们。煤气公司马上派专业技术人

42、员到现场，对施工方案重新进展了考察。在重新论证下，实行了最新施工技术，需要一周改造时间只用了两个半天就完工。商家没有损失，居民也安全用上了煤气。 党建工作规划篇5 一、2022年主要工作状况 1、文明优质效劳工作 对我行各营业机构的窗口效劳工作进展日常治理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体效劳水平，真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面进展，今年4月，根据新一届分行党委的指导意见，在原有的效劳工作治理方法的根底上，我部重新修订并出台了新的_银行_分行文明优质效劳工作治理方法。与老方法相比拟，新的治理方法表达出效劳治理与业务进展并重，且严密相结合的鲜亮特色。方法条款精细，操作性强

43、，更加切合我行的治理工作实际。几易其稿后，在2022年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行。 同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还特地邀请省行工会效劳工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。 新的效劳治理方法公布后，我部马上安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细则，并依据总行最新修订的营业网点效劳标准，责成专人对比自查。对于自查出来的效劳软、硬件问题，能整改的马上整改;一时无法整改的，则准时与上级行工会沟通，汇同分

44、行职能部门集中讨论解决。同时，我部还外聘效劳监视机构，根据新方法的要求，对全辖各机构的效劳状况进展明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的服 务检查结果看，我行的效劳质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。 2、业务技能培训和测试工作 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统预备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名

45、员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为抱负的成绩。经统计，有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。 2022年11月9日至12日，根据省行工会的统一安排，我部协作省行组织全辖员工进展了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的根底上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。 3、IT蓝图上线

46、投产期间的效劳工作 下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面掩盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，准时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺当完毕，全行的有效客户投诉也掌握为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺当升级做出了自己的奉献。 4、对外宣传工作 在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的局部对外宣传工作，准时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。依据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。 需要重点说明的是，去年末，我行被_省委、