2023年新入职半年工作总结（17篇）.docx

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1、 2023新入职半年工作总结（17篇）新入职半年工作总结 篇1 光阴似箭，日月如梭，不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上班的这短时间里，我深切的感受着累并欢乐着。由于我对这份工作布满激情，感觉到这里上班让我焕然一新。 从20xx年12月6号入职以来，这份工作就深深的吸引着我。或许是我和它有缘吧！在这里我和各位领导及周边的同事宠爱那个出的都很融洽。刚刚上班那会儿，我对业务有些生疏，店长和同事们都很有急躁的指导我，至今我对产品价格和产品特点和不行发货区域都很熟识，这和她们的急躁指导是很亲密的。所以，我很感谢她们在工作以及生活中的帮忙。 在任何的部门都有规章制度，作为一名门市营业人员，我们要很好的

2、稳固老客户，优秀推销员除了要有说服力、自信念和洞悉顾客心理的力量外，还要能常常介绍公司的最新或最畅销的产品，让他们的业绩充分的得到提升和进展：对于新客户我们要仔细认真的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和熟悉，使他们对我们的产品产生兴趣。不关交易是否达成，都要不厌其烦地向顾客解释使用方法，以建立彼此信念，训练现实实地介绍产品的特色和性质，对于推销者来说是非常必要的。 公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表的不仅仅是我们自己，而是整个公司的形象，所以，永久要保持着良好的心态和对工作的热忱。无论是清扫卫生。配货。理货。还是接单，都要做到疏而不漏，在效劳上要让顾客感

3、觉到温馨，满足。在细节上要让领导省心，在自己的岗位上按部就班的工作，成长。 以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我会连续努力的工作。盼望领导能够多多指教，有什么缺乏和缺点说出来，好让我改正。祝福公司的业绩蒸蒸日上！ 新入职半年工作总结 篇2 接触律师行业已有半年，虽未正式入职但对这一行也有了肯定的了解。过去的半年教训和阅历相伴而生、，压力与教育交互出场。下面就本人目前粗略的熟悉并以仲裁案件为例谈一谈成为合格的律师我还需要具备或者提高哪些业务素养。 律师是以其专业的技能供应法律效劳，不言而喻扎实的根本法学学问对初出茅庐的毕业生成为一名合格律师来说很重要。拿到一个案子冷静，快速的分析案件可能涉及

4、的法律学问点，案件的争议焦点，并在后续认真斟酌，要求律师不仅熟识相关法律部门的法律法规，还要求我们擅长运用。 本次仲裁案件立案过程一波三折，缘由之一即未能尽善将书本学问与实践结合。如何尽善结合，阅历和审慎的态度尤显重要。其次在这个案件当中最初起诉状起草未能给客户供应最精确、最合理的建议和方案，给我的阅历教训就是对待任何一个案件都要做好充分的前期预备工作和尽到初步完工后的后期审慎义务，以避开立案阶段可能消失的原本可以避开的问题。最终如若问题消失，第一反响应是不慌不忙、镇静冷静的解决问题，而不应是任何其他反响，这要求律师具备过硬的心理素养，而这也是合格律师必备的专业素养。 因此持续加强专业学习，提

5、高应变处事力量，这两点是我在成为合格律师的漫漫路上，所需要不断提高的素养。 新入职半年工作总结 篇3 从三月初到现在，我已经在公司工作近五个月了。刚来公司时候还有些担忧，不知道如何做好工作，领导对我的要求也很高，怕不能到达预期目标。但在公司宽松融洽的工作气氛下，经过各部门领导和同事的指导和帮忙，并且通过参加、负责一期、二期两个散热回收利用工程的设计、施工过程，我很快熟识了主要的工作流程。对原公司设备的构造、原理也都有了初步了解。这段时间收获了许多，现将个人工作总结如下，敬请领导提出意见和建议。 刚进公司时，正赶上二期集合烟道散热回收工程预备实施阶段，当时让我负责这个工程，心里还有点担忧，究竟以

6、前没有接触过工程施工方面的任何工作。整个工程从现场尺寸的测量、图纸的绘制、合同签订、施工、竣工到最终的结算审核，我都全程参加、负责，期间对公司其他部门及人员都有了初步了解，为尽快融入到公司中供应了帮忙，更重要的是熟识了本部门工作的主要流程，接触和学习了很多专业学问，使我的工作力量有了很大提高，为以后尽快融入角色，更好的完成公司交予的任务打下了根底。 二期工程完毕后，一期紧接着就开头开工了。一期工作我参加其中，通过与同事的协作工作及向老员工的请教过程，又学到了新的东西，特殊是预、结算书及工程量审核等以前接触较少的工作方面。 接下来的工作任务中，二期水套冷却水利用方案将要实施，目前正在进展主材的选

7、购，通过对换热器和水泵的选购过程，不仅加强了对这两种设备原理及技术点的熟悉，更是从实际动身，解决了设备在详细使用过程中会遇到的各种问题，这些是在大学书本上学不到的学问。在整个工程的施工过程中我更要全程参加，在详细实践工作中学习、进步。 这几个月来我学习了不少学问，进步提高许多，更重要的是我也熟悉到了自己的缺乏之处。对某一领域接触越深，才发觉自己知道的越少。通过参加、负责这几个工程，才发觉自己和老同事的差距，所以在平常工作不忙时候，我常常去车间向阅历丰富的同事请教，不仅要对我们安装的这套系统了解，对原厂的煅烧工艺及锅炉工艺都要熟识，才能更好的开展下一步工作。另外我还不忘加强对理论学问的学习，将以

8、前所学专业的课本带来，对学问加以稳固强化；并购置了备考二级建筑师等职业资格证书的教材，对工程施工在理论上加以系统的了解；平常也会在网上搜寻本行业或相关领域其他厂家的先进技术和信息，为提升自己的力量及以后更好的开展工作打下根底。 在以后的工作中我会连续以虚心的姿势和饱满的热忱做好我的本职工作，不断提升工作力量和水平，尽快独当一面，为公司制造效益，表达自己的价值。 新入职半年工作总结 篇4 本人于20xx年6月1日参加xx银行深圳分行，试用期将满半年，现将半年内工作状况与将来工作目标总结如下： 一、工作目标及内容 由于之前从未接触过企金业务，入职之后遇到了一些困难，主要为专业学问缺乏以及不熟识业务

9、操作流程。但在部门主管与同事们的帮忙和指导下，我渐渐已经适应了新的工作环境，并敢于问出自己不懂的问题，以加深对业务本质的理解。 在将来的工作中，我的首要工作目标为：尽快成为一名合格的客户经理。为了到达这个目标，我将着重从以下几个方面熬炼自己： 1、加强专业学问：多多向同事学习，尽快充实自己的专业学问。既要了解银行传统业务原理，也要学习把握新兴业务； 2、娴熟业务操作流程：要尽快具备娴熟操作详细业务的力量，不仅仅要学习自己职责范围内的专业学问与操作流程，也要了解其他部门的操作流程与原理，以便更好推动业务落地；3）提升自己的交际力量：需要向同事多多学习的不仅仅是专业学问，也包括与客户交往的方式方法

10、。要深入了解各个客户的性格与偏好以便更好效劳客户。 二、工作绩效/完成状况 在入职的这半年来，我主要的工作为帮助各客户经理进展业务落地，并从中学习。主要跟进的工作包括： 在入职的将近半年时间内，除了帮助客户经理处理各项业务以外，我还积极学习授信学问，并通过了行内的衍生产品考试及客户经理考试等，在工作之余我还在学习金融及会计学问，并预备CFA及CPA考试，盼望通过稳固专业学问能够更好地为客户效劳。 三、下一步工作规划 经过将近半年的学习时间，让我对银行的工作有了更深入的熟悉，我将下一步的工作规划分为以下几点： 1、全面熟识各项业务，深入了解各项业务工作性质，对自己有一个精确的定位。在工作过程中，

11、不断提高自己的专业素养、争取为客户供应更专业的效劳 2、争取将工作重心将渐渐从学习现有业务转向如何进展新的业务。虽然熟识操作流程是特别必要的，但不应当是工作重心，而学习如何对接客户与各部门同事对我将来的工作影响和帮忙会更大。 四、工作改善意见 我认为自己在工作上还有特别多的地方需要改良。首先是处事不够敏捷。虽然银行的制度是死的，但是通过敏捷的与客户及上级各部门进展沟通可以特别有效的解决问题。这是我觉得自己缺乏的地方，也是最需要向各位前辈学习的地方。其次是不擅长反响自己遇到的问题。在工作中遇到不懂的问题应当积极请教其他有阅历的客户经理，这样才能更有效率的解决问题。在日后的工作中，我会积极改善这些

12、缺乏的地方，争取更快，更有效率的完成工作。 五、总结 入职近半年来感觉自己也有一些进步，但还存在很多缺乏之处，在一些细节的处理和操作上存在肯定的欠缺。我盼望可以在今后的工作中磨练自己，发扬特长，弥补缺乏，为取得更好的工作成绩而努力。 新入职半年工作总结 篇5 20xx年7月16日正式到黄河公司报到入职，也从这一天我从一名学生向职场员工转变的第一天，也开头步入社会融入社会。8月23日，我正式被安排到光伏产业技术有限公司，这一天正好也是光伏产业技术创新中心进行揭牌仪式，这个时间恰好把我和公司联系到了一起。接近半年的实习是难忘的，深刻的，也是从一个学生向员工转变的转折点。在领导的关心下，新老同事的关

13、怀和照看下，在工作和思想上进展了肯定的适应和不断地调整，专心实习，专心学习，恪尽职守。入职近半年的主要工作总结如下： 一、入职及企业文化认知培训； 20xx年7月16日至8月23日，黄河公司组织安排了入职及企业文化认知学习，通过军训和素养拓展增加了吃苦耐劳、团结合作的精神；通过企业文化认知学习，了解了集团公司的“和”文化，了解了黄河公司困难的进展历史和取得的骄人成绩，学习和领悟了“龙虎精神”。去积石峡水电站实习的日子里，学习了水电站的治理制度和安全制度，水电站的建站历程，发电原理等，并在最终进展了安规考试。整个培训过程对集团和公司都有了一个感性的熟悉，使我能够更好的融入这个大家庭，成为国家电投

14、、黄河公司的一员，也对以后布满期盼。 二、新能源实习 进入光伏产业技术有限公司，公司对新员工开了新生见面会，董事长和总经理要求我们新员工要加强现场学习，理论联系实际，快速融入公司大家庭，随后安排我到新能源分公司进展现场工艺实习。新能源公司主要分为六个分场生产电子级多晶硅和太阳能级多晶硅，氯化分场主要供应三氯氢硅，在该分场主要学习了氢化氯化工艺；精馏分场担当三氯氢硅的提纯工作，主要学习了三氯氢硅提纯过程中连续多级精馏工艺；复原分场主要是通过化学气相沉积法在复原炉内将三氯氢硅和氢气复原得到多晶硅，同时还担负着对原料进展评价的任务；主要学习了化学气相沉积法生产多晶硅的工艺，了解了多晶硅在复原炉内生长

15、的过程；在精整分场学习了多晶硅破裂和清洗生产线的简洁工艺流程以及硅芯的拉制工艺，硅芯是利用了熔融结晶中的区域熔炼法进展熔融拉制。由于公司需要人手，我被调到公司进展工作帮助，提前完毕了现场实习。整个实习过程大约四十几天，在实习过程中简洁学习了各个工段的生产工艺流程，了解了多晶硅生产方式方法，发觉了实际工艺与理论学习的联系，以及理论学习的局限性。同时，还学习到了一个生产单位对于安全、产品质量、本钱等方面的重视。 三、进入电池研发室 进入光伏电池研发室后，了解了试验室各种设备和检测设备，跟随吴佳炜学习了3D显微镜的简洁使用方法，学习了集中炉的集中原理，集中炉简洁开机关机操作，进桨、托舟出桨、托舟进桨

16、、出桨等操作命令设置等，帮助集中炉设备厂家进展炉管安装等工作，帮助安装大光斑量子效率仪和IV测试仪，学习大光斑量子效率仪的简洁测定方法。作为电池研发室兼职安全员，负责电池研发室的安全治理、危急源辨识的制定。此外，在工作中也有许多的缺乏：第一，初踏入职场中，位置的变化还不适应，做事、处理工作的方式方法还很欠缺，思维转变不适应；其次，工作力量有所欠缺，在工作中应变、应急意识不强，缺乏熬炼，在下一年的工作中应加强学习；第三，所学专业与现阶段差异较大，跨专业学习太阳能电池技术比拟吃力，规律性较强的理论学问较难懂，学习设备较吃力，盼望在下一年加强学习根底理论学问。 新入职半年工作总结 篇6 来到xx公司

17、已经快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的生疏到熟识，回忆了自己在工作中的过程。在工作中我学到了许多，也思索了许多，从自己的工作上发觉了几点： 1、工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，常常马虎大意，导致工作上常常失误，引起不必要的麻烦。以后再工作中肯定要留意细节，不能漏检，要从每一件小事做起，做认真、透彻，发觉规律保证质量也要保证速度。 2、工作不急躁 ： 干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生气也没有刺激感，也因此在工作中常常的出错，业务不娴熟，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和急躁。 3、资金治理不严格：

18、在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支。 4、工作总是存在着急的心情，为了完成工作而导致一些细节上的失误，消失一些不该消失的错误。 在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到认真、尽责，和蔼的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。 新入职半年工作总结 篇7 一、日常治理工作 仔细完成每天的接待工作，积极协作主管做好餐厅效劳接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上

19、半年的根底培训内容比拟多，积极帮助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮忙他们尽快的融入到工作环境中去。 二、治理工作中的一点体会 经过近两年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层治理人员的过程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐厅这个团队，如何发挥自己的力量和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带着其他员工共同进步，治理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对

20、自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要仔细学习治理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进展沟通，急躁讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带发动工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉开心，让员工有干劲，形成团结友好的工作气氛。固然这些美妙的愿望还需全部餐厅员工共同去创立，我们治理人员带头去努力。 三、加强自身的学习，提高业务水平。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层治理人员，自己的学识、力量等还有许多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来还是有了肯定的进步，在治理力量、协调力量及处理问

21、题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺当进展。 四、存在的”问题 半年来，虽然顺当完成了工作，但也存在了一些问题和缺乏，主要表现在，第一，治理水平虽然有了进步的地方，但还是有许多的缺乏，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，效劳中消失一些问题和漏洞。其次，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清晰的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训力量上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够急躁，如在工作完毕后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不

22、够急躁，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里常常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作规划 1、积极仔细协作主管做好餐厅的日常工作。 2、加强学习，拓展学问面，敏捷用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做好餐厅的物品盘点工作。 4、针对新员工和操作不标准的效劳员进展手把手的指导，提高员工的业务水平和效劳意识。 5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好规划卫生。 6、协作主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。 7、仔细学习，预备培训，把培训力量提高，挣取做到最好。 新入职半年工作总结 篇8 来到xx公司已经

23、快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的生疏到熟识，回忆了自己在工作中的过程。在工作中我学到了许多，也思索了许多，从自己的工作上发觉了几点： 一、工作不细心 在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，常常马虎大意，导致工作上常常失误，引不必要必要的麻烦。以后再工作中肯定要留意细节，不能漏检，要从每一件小事做起，做认真、透彻，发觉规律质量也要保证速度。 二、工作不急躁 干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生气也没有刺激感，也因此在工作中常常的出错，业务不娴熟，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和急躁 三、资金治理不严格 在工作中有来

24、财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支 四、工作总存在着急的心情 为了完成工作而导致一些细节上的失误，消失一些不该消失的错误在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到认真、尽责，和蔼的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。 新入职半年工作总结 篇9 时间荏苒，光阴似箭，来到农行深圳x支行工作已经半年了，在这半年实习工作期间，我完成了两个方面的转变，一是根本完成了由象牙塔到社会大课堂的转变，所扮演的角色从一个以书本为中心的学生到能够独立完成所在岗位的本职工作的银行工作人员，二是学习方法和方式的转变，

25、在学校的学习生活中更多的是以理论学习为主，在现实工作中更多的是强调学习的有用性， 更加偏向理论与实践联系的严密性。 我很庆幸在支行领导和同事的关怀和照看下，根本完成了以上的转变，在半年的时间里，我对x银行的日常运作以及相关岗位的操作规章有了非常深刻的了解，在业务技能上，我也取得了巨大的收获，但也存在缺乏之处，现总结如下： 一、业务技能方面。 在这半年的时间里，我的绝大局部时间的都花在储蓄柜台工作上，深刻地理解了储蓄业务的重要性， 可以说储蓄业务是银行最根本最重要的业务，它是其他一切业务的根底，为银行的其他业务供应强有力的支撑，在这半年里，我从最开头对个人储蓄业务的一无所知到现在已经能够独立完成

26、操作。 我努力熟识业务流程，积极主动地与老柜员沟通沟通，并虚心向他们学习，深刻领悟到每一笔业务须留意的地方以及可能存在的风险，根本做到了业务无过失，无客户投诉。在工作之余，我不断的学习农行专业英语学问，在听说读写方面努力提高自己的英语水平，做到了与外国顾客沟通无障碍，从工作的第一天起，我就高标准严格的给自己定下了一个工作目标：严格要求自己，不断提高自己的业务技能，不断扩大拓展自己的业务学问面，亲切高效的为每一个顾客效劳，成为一名根本功扎实、业务学问全面、效劳标准沉着的多面手。虽然现在的水平离这个目标还相差甚远，但我会坚持不懈、毫不放弃地朝着这个目标奋斗。 二、在效劳态度方面。 牢牢把握“爱我农

27、行，追求卓越”的精神，深刻理解到银行金融效劳业的竞争已经不再仅仅停留在硬件设备的竞争上，更重要的是在效劳意识和效劳态度上的竞争，这种软实力之间的竞争往往更能表达出一个银行的核心竞争力，在这半年的平凡工作中，我不仅对工作满腔热忱，更有颗追求完善的心，坚持不懈、韧劲十足的不断提高自己的专业技能和效劳水平，以求真务实、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和蔼宽容的心境接待每一位顾客，以团结互助、平和谦逊的态度与领导和同事一起为银行进展奉献自己的一份力气。 从中我深刻的领会到了效劳的魅力，体会到了什么叫着“以客服为中心”的真正以及做到“顾客就是上帝”的重要性，因此，在平日的工作中，我始终把效劳质

28、量贯穿到日常的工作中去，牢牢记住柜员七步曲的要求，标准效劳礼仪，在详细效劳过程中加强与客户的沟通，做到了顾客零投诉。我始终以发自内心的微笑为每一个顾客热忱的效劳，以真诚自然地微笑让他们倍感亲切。 三、在团队合作方面。 这半年虽然主要从事银行个人储蓄柜台的业务，但是普及金卡、银卡和一般区，无论在那一个区，我都深刻感受到团队合作的重要性，只有团队有效合作才能把最有效率的把工作做好，例如在金卡区，金卡区的业务繁多，个人业务、对公业务以及代理地方财政等业务都在这一区办理，每天工作量大并且每次交易的金额都比拟大。 在日常的工作中，我们金卡的三个柜员都分好了相关的责任和工作，在独立完成自己本职工作的状况，

29、更强调工作的协同性，如对外与对内的明确分工，即保证了工作速度，也提高了我们的工作效率。 四、在工作生活方面。 在这半年的工作生活中，我深切地感受到了集体的暖和和力气。初来这个城市我，不免有点生疏感，刚离开美妙校园的我，也难免有点失落感，是领导和同事赐予了我莫大的鼓舞，是他们的热忱暖和了我，是他们的信任感动了我，是他们的支持鼓励了我，是他们赐予的许多时机熬炼了我，在我们这个集体中，业余生活丰富多彩，极大地增进了我与同行人员的沟通、沟通和学习，在此，我真诚的感谢他们。同时，我也感受到了人际交往的重要性，在生活上和同事互帮互助，和谐共处。 固然，我也存在工作上的缺乏之处： 一是由于听不懂粤语，跟一些

30、客户的沟通有些障碍，尽管在工作之余我努力地学习粤语，但由于学习时间过短再加上以前从未接触过，到现在只能听懂一些简洁的日常用语，以后还须加紧学习。 二是对产品营销的不到位，由于对产品本身没有深刻的熟悉以及缺乏相关的营销阅历导致理财产品的营销不抱负，这也将是我下一步努力工作的方向。 新入职半年工作总结 篇10 年末的12月都是最劳碌的冲刺季节，但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提，所以我本月工作思路是“当心操作，努力营销，争取吸存”，营销业绩为xx万保险x，在xx花园理财先锋小组中帮助营销xx元，并超额完成了个人年度营销任务全量资金x万保险x万（完成率为150%和370%），业务量在行长批判后有所

31、突破，当日最快为交易x笔票数x张，可以说本月照旧不断进步，表现处于中上水平。 一、12月工作总结 本月我对柜员营销有了更深入全面的熟悉，除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外，柜员另一块主要任务就是为本网点汲取新增全量资金，即俗称的拉存款，也是我从本月开头讨论如何优化改良的工作重点。 柜员工作的限制性打算了我们更多是在柜台接待日常客户中供应的二次营销，这种营销方式相对于客户经理把握的系统资源和主动出击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了

32、每位客户必备的开口营销习惯外，会特别留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并竭力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，为网点完成业绩奉献自己的一份力气。这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系治理系统，下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式，对客户嘘寒问暖共享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答怀疑等，在当下银行市场化竞争绩效考核愈发剧烈的状况下信任这是将来大趋势柜员和客户经理的边界开头模糊，转而消失职能更全面的综合业务参谋。 12月我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧急气氛，年末各家大小银行都为了争夺

33、新增存款全量资金八仙过海各显神通，除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道汲取时点存款冲刺指标外，也要恰到好处掌握自身的指标完成率，削减存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接，为明年一季度做好存款预备，可以说银行业以营销业绩资源为核心的本质始终不变，也正是这种压力驱动才能 支撑起银行业每年报表上浩大的利润。 二、12月工作外思索 1，新人谈话有感 本月有幸与支行的杜行和符总进展了新人沟通，让我收益颇多，领导们以自身经受启发了我们：由于力量阅历受限，新人的眼光更要放长远心态要放扎实，银行业是一个轮岗频繁时机许多的舞台，建行尤其如此，网点熬炼更是入行后必不行少的经受，目前觉

34、得煎熬的经受放在日后看来可能是最值得感谢的时间，我们不应过于计较自己处于什么岗位，而应致力于在企业需要自己的任何岗位上都努力做出成绩绽放光荣。固然，在网点熬炼时也应对自己的职业生涯进展规划定位，对本行业和经济形势的关注也应保持，提前做好相应的力量素养等各方面储藏，这样才能在时机降临时蓄势待发。职场和人生虽无肯定公正，但大致公正总是有的，假如方向正确努力足够，你总能得到应有的回报。 就个人看来，目前国内银行业每年招收大量新人的主要缘由是给旧网点换血，同时补充新开网点的有生力气，抢占传统线下渠道最主要的网点市场。大局部人的职业进展轨迹都将会是网点的柜员/客户经理等职位轮岗，等待时间阅历足够后，其中

35、业绩精彩社交力量好的人会有时机成为将来新开网点的储藏干部，走上营销转治理的银行家之路。对于这个方向的职业规划，个人觉得勤奋和情商会是比拟重要的打算因素，由于勤奋有助于挖掘客户做出业绩，而情商会让你更好地学习为人处世的社交力量，打造将来治理者的雏形。 2，理财先锋小组初战有感 本月有幸参加支行个金部和综管部组建的新人理财先锋小组，也开头参加1月份的黄金沙龙系列活动，骏景花园作为黄金沙龙第一站，和我们丰乐支行有着同样的对私优势，见识到xx保险xx之后再参加xx沙龙，有着不一样的感受。这类沙龙活动都是网点为促进指标完成而与第三方公司合作的客户集中营销，前期对于意向大客户的邀约是沙龙活动的重中之重。在

36、骏景沙龙中，最大单就是一位xx大客户的x万黄金首饰套装，依靠散户几千几千的购置量很难到达场均50100万的预期指标，对此我有两个提议： （1）线上：可否在省行官网和手机银行客户端推出黄金优待月活动增加线上销售量，同时与各大知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店？ 个人感觉可能由于行业特性体制限制或线下营销传统，国内银行业普遍对网络销售不敏感，或者说反响迟滞，没有赐予线上渠道足够的重视和创新，由于阅历缘由我也没有比拟具体完整的方案，只是初步提议：省分行是否可以与第三方黄金公司合作，在官网和建行手机银行都推出“黄金优待月”的黄金在线销售与更多优待的活动，同时与淘宝天猫或京东等知名网络商城合作打造建行

37、金官方旗舰店，协作全xx的网点同时开展线下营销，集体造势？ （2）线下：可否针对本支行意向购金大客户集中举办一场高层次黄金沙龙活动？由于黄金自身的高价值性打算了黄金营销必定以大客户为主，目前支行网点各自作战的方式局限了场次规模，也不利于整合大客户资源对其进展高端综合效劳。支行是否可以和第三方黄金公司洽谈合作举办一场高层次的大型黄金销售沙龙？这样虽然会增加额外的场地经费，但是也便利了做大规模和减轻网点压力，邀约的大客户到来时就由签处处相应网点的客户经理进展一对一接待效劳，沙龙可以先以高端黄金饰品讲座的开头作为热身，加上提问或嬉戏环节进展互动，随后进展现场营销和业绩登记，这也只是我的初步想法，盼望

38、能对支行的营销工作有所帮忙。 新入职半年工作总结 篇11 虽然我始终都想写一份自我总结，但是突然坐到电脑前，还真是有点不知从何说起，接下来就仔细地总结一下这4个月来的学习，生活和工作。 刚刚大学毕业，对于社会还是布满着热忱与奇怪，带着对将来的向往，我来到了广州，来到了这个公司，这个开启我人生另一段旅途的地方。 2022年7月19号到2022年11月25号,整整130天的日子，我不知道应当怎样去形容这段日子，可是我知道我的感受，空虚过，迷茫过，欢乐着，努力着 空虚与迷茫 初到公司，没有熟悉的人，听不懂大家说的粤语，找不到自己能够做的事情，空虚感，迷茫感每一天都充满着我，回到家里和男朋友埋怨，其实

39、我知道，他也是一样。我不知道该怎么办，不能和远方的父母说，他们会更担忧；不能和好朋友们说，他们也正在努力；不能总是埋怨给男友，他也正在经受着；于是，能够倾诉的人只有自己，能够帮忙我走下去的人，也只能是自己，而且我信任着自己，肯定能适应这里，能够融入到这个集体，乐观与积极是我现在最需要的，告知自己：加油！ 欢乐与充实 时间总是匆忙溜走，我们新来的员工一共是5个人，我们很荣幸能够有时机参与公司组织的培训，对于刚出校门的我们，这无疑是一次很好的熬炼。在那里，我收获的不仅是学问，还有同事之间的友情。在刚刚进入公司，能交到几个好朋友是最快乐的，培训的课程也挺紧的，所以那10天过得很充实。 不过另一方面也

40、有些担忧，自己对auto cad还是不明白，运用不上，假如提出一些建议，我盼望公司在刚刚来到公司的一星期，哪怕是3天，找特地的人员教我们一些根本的操作，比方绘图和修改工具，那些我们常用的，应当能够更快的承受业务上的学问，而不是把精力都放到cad的应用上，忽视了业务学问的学习。 不过我们很幸运，能够有时机和技术室的何瞬徽主管一起做事，这在肯定程度上加快了我们cad的进步和业务学问的把握，徽哥是个业务学问扎实，有想法仔细做事的人，我在他身上学到了许多学问以外的东西。 努力与畅想 我们很快就都有了各自的师傅能跟着师傅一起，无疑是自己努力学习的又一起飞跃。我跟着戚琪师傅去看现场，真正有了感官上的熟悉，

41、熟识着业务的流程，一步一步学习，才是以后独当一面的捷径。 我现在过得很充实，也不断地告知自己努力进步，好好学习一切应当学习的学问，好好规划自己的职业路程。努力着并畅想着 设计四室 说个心中的小隐秘，华姐第一天带着我们到各个室去参观的时候，我对四室印象挺深的，大家都好年轻，好有活力，这是第一感受，但那时没有想到自己会成为其中的一员，现在想想，这可能也是一种缘分吧，这种东西，间或，我信。 刚来的时候和大家都不熟识，一天也说不上几句话，这几个月下来和大家都熟识了，也开起了玩笑，每天都过得欢乐又充实。大家虽然没有每天的嘘寒问暖，但是小细节中见真情，我能够体会到大家对我的关怀，这让我在其次家乡找到了暖和

42、。 设计四室的人都很活泼，每个人有每个人的性格，但是我们都爱着设计四室，并努力去做的更好！正是在这样的气氛下，才让我不断地积极上进，而不是安于现状，停滞不前，我信任我在四室能够学到许多东西，我也会连续努力的！ 另外，从没有想过公司的运动会也能这么的有意思！虽然我的运动细胞不多，但是我很喜爱，我也会以自己的方式奉献一份力气，看着单位的领导，和同事们的拼搏，我真的觉得这个集体肯定能胜利，一句话，团结就是力气！可能随着社会的进展，以后公司会面临着许多选择，可是只要大家一条心了，无论多大的坎儿，肯定能克制过去，我信任我们的公司明天肯定能够更美妙！ 这个总结写得不太正式，真是不好意思，可是要是说真心话，

43、这是我能想到的真实想法，在这个过渡期里，我有委屈，有成长，有空虚，有欢乐，这半年，心态的转变，对将来的重新思索，对公司的熟悉，一切的一切都深深地印在了脑海里。 建议 结合着自己的经受，说说一些想法吧。 盼望公司在以后的培训中能够将节奏把握的更好一些，既然打算对员工的培育，可以有一个特地的体制，将新员工的学习生活安排的紧凑一些，可以制定一个培育规划，这样会减轻员工刚到的空虚感，尤其是我们这种刚刚走出校门的。 盼望公司能增加一些我们和培训员的沟通时间，领导时间紧，我们的想法可以准时的向培训员汇报，这样也能更好的加强我们的沟通，对于双方都有利。 最终祝福自己能和公司一起成长，获得胜利！ 新入职半年工

44、作总结 篇12 20xx年，酒店前台在中心领导的正确领导下，在各部门的大力支持协作下，在部门员工共同努力下，以销售治理为主，从深抓内部治理，降低本钱，强化业务培训，关怀员工生活等方面着手开展了工作，较好地完成年经营目标，各项工作也取得了显著成绩。现就年主要工作作如下总结。 一、经营状况： 年规划任务xx万元，实际完成xx万元，超额xx万元，（其中散客门市收入xx万元，平均房价xx元/间），占客房收入xx%，完成规划的xx%，收入与同期相比增长xx万元。 二、主要工作： 1、加强业务培训，提高员工素养 一年来，我们主要是以效劳技巧为培训重点，严格根据培训规划开展培训工作，并分阶段对员工进展考核，

45、同时加强了岗上实际操作培训，使员工能够学以致用。加强业务培训，仔细对待每一批接待任务，依据不同阶段、不同团队、制定具体的培训规划及接待规划。遇到大型接待任务，我们只给接待人员5分钟的磨合期，包括整个的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的协作，这就需要有很好的业务力量及沟通力量，需要有寻常严格的培训才能做到。 前厅部的全部人员都知道只有不断的充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的状况下，我们要求治理人员必需亲临一线指导工作，发觉问题，反应信息，共同协商准时调整，以到达最正确效劳标准。 2、全力加强员工队伍建立，做好效劳保障工作 一年来，我们始终把仔细做好预订、接待效劳，作为

46、工作重点。通过合理排房、提高入住率，热忱满足的效劳，留住到酒店的每一位客人。年通过前厅部员工的集体努力，圆满完成了接待大、中、小型会议73个；军区5次，vip100次，共接待人数37500人次。如建议厅会议、国土资源厅会议，在接待这些大型会议时，由于与会人员较多，退房时间不统一，这就对我们的接待工作提出了更高的要求，我们时常加班加点，在接待军区会议时，由于军区接待标准高，所以我们每次接待不敢有一丝怠慢，常常加班加点，大家没有一丝埋怨，一句怨言，仍旧满腔热忱地投入到工作中。 3、扎实有效地开展好第四届优质效劳活动 第四届优质效劳活动于5月15日正式拉开序幕，我部门积极组织员工学习，吃透精神，对员工进展了一系列的专业技能的培训，大大提高了员工的效劳意识及效劳技能，与此同时，制定上报一系列的工作流程及工作标准，使前厅各种效劳更好流畅，标准更加明确，使效劳更加精细化、标准化，每周依据优质效劳活动的方案，在员工中进展岗位练兵竞赛，使员工的效劳水平有了很大的提高，中心组织的第一届职工联欢会，前厅部的员工踊跃报名，一展自己的才华。通过这次优质效劳活动，在员工中逐步形成了一种争先恐后的态势，极大的增加了员工的工作热忱。 4、关怀员工生活，制造轻松开心的工作气氛 前厅工作内容繁杂，涉及面广，员工工作压力大，针对这一特点，前厅部始