2023年护士年度工作总结2023护士年度工作小结(七篇).docx

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1、 2023年护士年度工作总结2023护士年度工作小结(七篇)2023年护士年度工作总结 2023护士年度工作小结篇一 一、严格治理，有效协调 三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性

2、不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医合护理大专毕业，其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗

3、、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板

4、报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。09年的行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端

5、：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。我参与了荷兰西客国际的

6、心理询问师培训，并于5月参与了心理询问师考试，有望在8月份获得三级心理询问师证书。积极参加科室科研工程，参与了河南省picc资质培训班;三年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，综合类文章4篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，我的努力

7、方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严合，让自己的治理方式更加成熟。 2023年护士年度工作总结 2023护士年度工作小结篇二 转瞬之间，紧急而又劳碌的2022年马上完毕。回忆2022年的工作状况，我科护理组在护理部及科室的领导下，在总结2022年工作的根底上，不断深化工作内容，包括理论根底培训、效劳流程细化、规章制度的完善以及护理评价工作的构建等，取得了良好的成绩。现将我科护理工作总结如下： 一、深入开展优质护理效劳，借力提升效劳品质 1.积极完善各项规章制度、细化效劳流程、确保各类工作标准落实到位，仔细学习护理部下发的各种预案、流程及标准，定期进展检查，连续提升护理人员职业素

8、养。 2.积极开展并不断完善护理部及科室的各项优护及便民措施，坚持做好延长效劳，强化电话礼仪、推行关爱惜理、标准科室接诊用语等，为患者供应贴心效劳。 3.加强优质护理效劳的意识，定期培训、检查、分析、召开会议，提出整改措施准时订正存在的问题，制定短期的优质护理效劳目标，稳步提升效劳品质。 4.积极执行护理工作满足度问卷调查工作，实行护士工作绩效考核，将薪酬安排、评优评奖相结合，表达多劳多得，优劳优酬，充分调动护理人员工作积极性。持续开展“安康教育大讲堂”，丰富对患者安康教育形式。 5.积极参加评比全军优质护理效劳示范岗、科室，树立标兵，全面提升我科护理人员效劳意识和效劳水平。 二、高度重视质量

9、治理，严格执行闭环治理 1.定期组织各项工作标准的培训，明确检查标准，把握质量监控重点及要点。 2.加强重点环节质量监控，做好反应及整改措施及评价效果，不断修订、完善护理质量标。 3.完善我科三级质量掌握体系，各级护理人员职责明确，将检查、反应、落实表达在对护理工作质量的各个环节，做到日查、周小结、月总结，有分析、有整改、有措施，准时评价效果，将护理各项治理工作切实做到闭环治理。得益于良好的闭环治理工作，我科室连续两次获得第一名的好成绩。 三、完善安全治理，落实保障措施。 1.完善护理治理制度和风险防范措施，定期进展相关培训与考核，并监视护理人员执行状况。 2.加强薄弱环节时段的监控治理，确保

10、安全无事故。 3.严格落实护理工作各项环节的安全程序，严格执行毒麻、抢救药品的交接制度，保证抢救物品良好率达100%。 4.定期开展护理应急预案及急救学问的培训与考核，要求人人达标。 5.监视护理不良大事主动报告制度的落实,准时进展缺陷分析、整改与反应。 四、求真务实 夯实专业技能 1.每周五由教学组长负责安排1-2项学习内容，组织全部护士进展系统强化培训，并将所学内容在一周内进展检查与指导，在下次授课前对上次所学内容进展考核，每半年进展一次专科理论、技术操作考核。对考核不达标者进展缘由分析，连续学习，再次补考，定期检查催促。 2.每月由护士长负责对护理组学习效果进展抽查摸底，对消失问题的护士

11、，由教学组长或者教员负责进展缘由分析，连续学习，再次补考，定期检查催促。 3.将每位护士的考核成绩进展排序并建册，并纳入绩效考核中，与年底评功受奖挂钩，以充分调动每位护士参加的积极性。 五、不断修订带教规划，切实提高教学质量 1.根据临床带教实际状况准时更新、修订带教规划，严格落实。 2.加强带教教师安全治理责任及意识，做到放手不放眼，防止发生过失事故及不良大事，确保带教顺当完成。 3.定期召开教员会议，沟通教学阅历，举办实习生座谈会，仔细听取实习生的意见及建议，不断提高教学质量。 4.组织护士积极做好护理临床带教资格认证的课件预备。 六、积极开展护理科研，提高学术水平。 1.加强工作中科研意

12、识的培育，积极参加新业务、新技术的学习及实践，准时归纳与总结。 2.开展“水激光”等新技术，新业务的培训和阅历总结，鼓舞护士积极参与学术会议及高层次培训班，开阔视野，为护理科研工作奠定根底。 3.结合2022年工作规划以及日常护理工作中发觉的问题与员工的培训需求调查，制定了相应的培训内容，主要包括修复常见技术操作培训、牙体常见技术 操作培训、“四手操作技术”系列培训以及专科技术操作滚动式培训、临床理论学问培训、护理操作技能培训等，在持续而又具有针对性的护理培训工作中，提高全员的护理工作质量。 七、制造特诊护理品牌，推动护理文化建立 1.推行“关爱惜理，细致效劳”活动，做到“五个主动，六个一句”

13、，即“主动关怀，主动劝慰，主动接诊，主动协作，主动相送”;“诊疗时多介绍一句，协作时多说一句，交班时多问一句，治疗时多解释一句，完毕后多问候一句，预约后多嘱咐一句”，充分呈现人性化效劳魅力。 2.积极开展各项“关爱惜理”活动温馨提示电话、安康学问讲座、效劳流程细化、效劳礼仪标准、各种便民措施等，使“关爱惜理”落到实处。 3.加强团队队意识培育，营造朝气蓬勃，积极向上，严谨朴实的工作作风，打造一支“效劳患者、追求卓越”的学问技能型护理团队。 八、其它成绩： 1.技能学问学习的创新。主要包括硅橡胶硬模的制取、热熔牙胶充填技术、水激光的护理协作。通过这些技能学问学习安排使全体护士娴熟把握根底理论学问

14、，根本操作技能，具有独立分析问题和解决问题的力量，进一步提高护士操作的精确率，为诊疗供应牢靠的保证。 2.特色护理工作的开展。包括微笑护理、关爱惜理等，让护理工作人员将患者当作自己的亲人，提高护理工作质量，实现亲情化护理效果。 3.今年首次担当两批次进修护士的口腔门诊临床技能带教，此次培训互通沟通，不仅夯实了我科护士的临床技能，也使我吸取到外院护士培训方法，便利我们不断更新带教方式，完成12名实习护士带教任务，无教学过失及教学事故发生。 2023年护士年度工作总结 2023护士年度工作小结篇三 时间如流，岁月如梭，转瞬20xx年马上完毕。回忆本年，在新一届院领导班子的带着下，在院部、护理部、科

15、主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在效劳流程、效劳态度、效劳理念上下功夫。在公司本钱风暴的影响下，大家齐心协力积极节能降耗，降低本钱，提高医院、科室经济效益和社会效益。全年工作根本按规划顺当完成，但仍存在诸多的缺乏,现将全年护理工作状况总结如下: 一.工作量统计(以下单位均为人次)备注:止于20xx年11月25日 输液总数 肌注 皮试 静注 吸氧 导尿 灌肠 洗胃 吸痰 30359 14584 8898 834 486 30 11 11 5 抽血 120出诊 抢救 死亡 病历 雾化吸入 分诊 测生命体征 测指血糖 183 86 185 11 83 4230 3284 14532 216

16、二.在公司本钱风暴的影响下,科室内下功夫抓本钱治理工作,尽量削减低值易耗品的领用.每个人都从节省一滴水.一度电.一张纸动身,人走灯灭电扇空调关.顺手关门窗.防火防盗. 三.全体护理人员仔细学习”5.7振兴行动规划”讲话内容,随着市医保制度的改革和公司对医院剥离分流步伐力度的加大,大家的危机意识大大增加,积极想法,节能降耗,改善效劳态度,学习市医保相关学问，树立新形象，为科室为医院提高经济和社会效益. 四.在迎接“五里店社区卫生效劳中心”的检查工作中，大家团结一心，作好各项资料的预备，如完成社区居民根本安康调查工作。刻苦练习操作技术。围绕检查工作，完成治疗室的搬迁改造工作。进一步标准输液操作规程

17、、留察输液病人观看记录单的书写、各种消毒剂的使用和登记、医用垃圾的处理等等。积极学习“五里店社区卫生效劳中心”的相关学问，并作好宣传工作。帮助“富强村社区卫生效劳中心”创立和工作的开展。积极作好检查团到来的迎接工作和被查工作。 五.科室下功夫抓效劳质量、效劳态度。大多数同志的效劳意识，效劳观念有所转变，主动效劳台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想，减轻病人的经济负担，削减病人来回跑路。开设绿色通道，重危病人先抢救，帮忙其交费、拿药、护送检查、住院，后补办相关手续。对无家属或家属不在的病人倍加关怀。但我科个别同志语言较生硬，说话不留意时间、地点、场景，解释工作不到位，专业学问缺乏，安康教育不到

18、位，护理满足度调查讨论状况不抱负。效劳的治理是目前和以后的工作重点，将进一步标准和催促大家的一些语言习惯，增加业务学问的学习，尽量使安康教育解释工作更科学。 六.科室学习班气氛深厚。局部同志利用自己业余时间参与各种形式的学习，连续教育。科内也常常组织业务学习，内容主要有：根底的意识、瞳孔、生命体征的观看护理，各种常见危险病症、疾病的观看护理，常用仪器设备的使用，各项护理操作技术常规，各项规章制度，各班职责，分诊学问，医院感染治理学问，护士站评比标准，重庆医院质量治理年实施细则，社区卫生效劳学问，护理文件书写等等。通过学习，使护理人员的根底理论水平有了肯定提高，以便临床更好地观看、巡察病人，护理

19、病人，并作好护病记录。通过对聘用护士的强化培训和带教，使其抢救技术和病历书写质量有所提高。 七.大家积极动脑子想方法，针对医院医疗质量治理年，预备各种资料，加强业务培训、操作练习。标准各种急救仪器设备、药品的治理、交接班制度。使科内物资能随时应对各种危重病人和突发大事的发生。 20xx年在岁月的长河里它渐行渐远，我科护理工作根本上按规划顺当完成，面对20xx年布满了机遇与挑战。在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆、创新，持之以恒;效劳方面进一步加强催促和治理，增加留察输液病人的观看巡察，不要只流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡，消毒隔离制度执行

20、不严，执行力不强。上述缺乏之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力，力争来年门急诊护理工作上一个新台阶。 2023年护士年度工作总结 2023护士年度工作小结篇四 今年本着“稳固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能下下几点： 1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作标准，实现输液反响“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例，。 2.协作股份制模式，抓护理质量和效劳，合理使用护工，保证患者根底护理到位率;强调病区治理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫处处晾晒的问题。 3.从技能、治理理论等方面强化新厦年轻长的，使她们尽快

21、成熟，成为治理骨干。今年通过，5名副护士长、3名被提升为病区副护士长。 4.加大对外宣传力度，今年了“5.12护士节”大型庆典，得到市级及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过教育、事迹会、作品展现会等形式护士的辛勤工作和心奉献。 5.注意职工，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调工中医根底学问培训班;完成护理人员理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教育方面开展“敬重、患者”教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献。 6.在建立方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工”称号;通过赴美国考察，带回来一些的治理

22、，并积极临床阅历，本年度完成国家级3篇、论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名荣耀的中共，我特殊注意自己的性，吃苦在前、享受在后，带病工作，亲自带着科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的，积极参加护理支部建立，进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。 护理工作的顺当开展和护理平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 2023年护士年度工作总结 202

23、3护士年度工作小结篇五 20xx年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理规划，提出详细细致的措施，工作中发觉问题并准时解决，不断改良。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满足”活动，热心为群众效劳，保证120出车准时、抢救准时、效劳准时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无过失。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、全年完成工作量 1.工作量：急诊 人， 120出车 次，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人，抢救胜利率 ,群伤 例/人数，应急演练 次。 2.工作达标状况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率 %。

24、护理治理 分，效劳态度满足度 %，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100 %。 二、依法执业，保障护理质量和安全 1.严格执行医疗卫生治理法律、法规和规章。严格贯彻中华人民共和国护士治理方法，明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。仔细贯彻落实法律法规、规章制度。 2.加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全学问及院感相关学问培训，并组织全科护士进展书面考核，合格率100%。 三、优质效劳、提高护理人员素养 1.由于急诊科护理人员较年轻化，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训规划，要求人人把握急诊的流程，院前急救，如何

25、接急救电话、把握急诊科全部的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术力量强弱搭配，沟通力量强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体力量优异。 2.依据护理部制定的护理效劳细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为标准，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，仔细履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。 四、加强三基培训，提高急救力量 1. 急诊科制定学习制度和规划，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全

26、年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例争论4次。 2. 坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务学问学习，扎实理论根底，做到有效落实并做好考核。 3.派出1名护士到四川省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至上海瑞金医院学习，及至四川省医院参与护士长治理培训。 4.全年共有3篇学术论文发表。 5.完成临床实习护生的带教工作。 五、加强急诊护理质量治理 1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合医疗事故处理条例，我科仔细组织学习各种医疗文件的书写标准，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理

27、记录，增加自我爱护意识及法制观念。 2.标准了各种特别操作告知书，结合急诊室特点制定了tat注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。 3.120车辆治理。保证出车时间，听从“120”中心指令，做到令行制止，接到调度指令后3分钟内出诊。将抢救车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化治理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充分，氧气充分，保持车内车载及各项设备外表的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个

28、班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人娴熟操作，对车内急救药品的使用方法和计量必需把握。 4.严格根据规章制度，操作流程与标准工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故过失的发生。 5.保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预案，合理有序 的组织抢救工作的顺当开展。 6.做好急救药品及急救仪器的治理，急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发

29、公共卫生大事的紧急抢救任务。 七、存在缺乏 1.对各项护理制度执行力欠缺。 2.护理人员自身素养，自我治理力量欠缺。 3.检查出的问题不能做到长期复查，简单消失片面性和阶段性。 2023年护士年度工作总结 2023护士年度工作小结篇六 20xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我仔细学习坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年度的工作任务。详细状况总结如下： 一、尽心尽责，搞好本职工作 我本

30、着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，专心圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。 二、思想道德、政治品质方面 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，透过报纸、杂志、书籍专心学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有

31、剧烈的职责感和事业心，专心主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作 三、发挥作用，做好帮带工作 对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自我能够充分发挥自我的优势，主动搞好帮带工作，为局部年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助她人尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自我的奉献。 四、不断学习，提高思想业务水平 在过去的一年里，我能够仔细学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，透过学

32、习，提高了自我的政治理论水平，进一步端正了效劳态度，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的专心性。同时，自我专心主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，透过不停地学习新学问，更新自我的学问积存，较好地提高了自我的专业修养和业务潜力，适应了不断提高的医疗专业进展的需要。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的

33、信念，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自我应有的奉献！在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自我的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士就应做的最起码的工作。 随着社会的进展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。作为一名

34、护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自我，我信任我会做到！ 2023年护士年度工作总结 2023护士年度工作小结篇七 20xx年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理规划，提出详细细致的措施，工作中发觉问题并准时解决，不断改良。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满足”活动，热心为群众效劳，保证120出车准时、抢救准时、效劳准时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无过失。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、全年完成工作量 1.工作量：急诊人，120出车次，各种注射共计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠人，重危抢

35、救次，死亡人，抢救胜利率,群伤例/人数，应急演练次。 2.工作达标状况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率%。护理治理分，效劳态度满足度%，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100%。 二、依法执业，保障护理质量和安全 1.严格执行医疗卫生治理法律、法规和规章。严格贯彻中华人民共和国护士治理方法，明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。仔细贯彻落实法律法规、规章制度。 2.加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全学问及院感相关学问培训，并组织全科护士进展书面考核，合格率100%。 三、优质效劳

36、、提高护理人员素养 1.由于急诊科护理人员较年轻化，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训规划，要求人人把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术力量强弱搭配，沟通力量强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体力量优异。 2.依据护理部制定的护理效劳细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为标准，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，仔细履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规

37、人员严格考核。 四、加强三基培训，提高急救力量 1.急诊科制定学习制度和规划，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例争论4次。 2.坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务学问学习，扎实理论根底，做到有效落实并做好考核。 3.派出1名护士到四川省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至上海瑞金医院学习，及至四川省医院参与护士长治理培训。 4.全年共有3篇学术论文发表。 5.完成临床实习护生的带教工作。 五、加强急诊护理质量治理 1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合医

38、疗事故处理条例，我科仔细组织学习各种医疗文件的书写标准，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增加自我爱护意识及法制观念。 2.标准了各种特别操作告知书，结合急诊室特点制定了tat注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。 3.120车辆治理。保证出车时间，听从“120”中心指令，做到令行制止，接到调度指令后3分钟内出诊。将抢救车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化治理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、

39、保证仪器设备性能完好，电量充分，氧气充分，保持车内车载及各项设备外表的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人娴熟操作，对车内急救药品的使用方法和计量必需把握。 4.严格根据规章制度，操作流程与标准工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故过失的发生。 5.保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预案，合理有序 的组织抢救工作的顺当开展。 6.做好急救药品及急救仪器的治理，急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生大事的紧急抢救任务。 七、存在缺乏 1.对各项护理制度执行力欠缺。 2.护理人员自身素养，自我治理力量欠缺。 3.检查出的问题不能做到长期复查，简单消失片面性和阶段性。