2023年法院班子述职述廉报告.docx
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1、 2023年法院班子述职述廉报告法院班子述职述廉报告1 20xx年,在市委的正确领导、市人大有力监视、市*顽强支持、市*民主监视、社会各界共同关怀以及上级法院和市纪委的监视指导下,我院党组带着全体干警全面贯彻党的*和十七届五中、六中全会精神,高举*特色社会主义宏大旗帜,以*理论和“*”重要思想为指导,全面贯彻落实科学进展观,坚持标本兼治、惩防并举、注意预防的方针,紧紧围绕中心、省、市纪委全会和全国各级法院反腐倡廉工作会议精神,根据上级纪委和上级法院纪检监察工作会议的部署,仔细落实领导干部廉洁从政各项规定,深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育,立足审判,强化责任,周密部署,狠抓落实,实行有力措
2、施,不断推动我院党风廉政建立和反腐败斗争深入开展,促进审判工作和其他各项工作顺当进展,在履行党风廉政建立责任制“一岗双责”方面取得了较好的成绩。现将我院党组一年来履行工作职责状况和党风廉政建立状况报告如下: 一、履行工作职责状况 20xx年是实施“十二五”规划的开局之年,人民法院改革进展稳定的任务非常繁重。一年来,我院坚持以*精神为指针,深入开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动,不断加强党组班子和干警在思想、组织、作风、制度、廉政方面的建立力量,不断提高全院干警的向心力、分散力、制造力和战斗力,强力推动社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法三项重点工作
3、,始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的xx法院院训,大力弘扬“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神,严格落实“建一流法院、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”工作标准,充分发挥维护稳定、效劳进展、保障民生、促进和谐职能作用,全面提升队伍素养、审判质量和司法公信力,在审判执行、队伍治理和司法为民等方面均取得了可喜成绩。 20xx年,全院共受理各类案件3636件,审执结3493件,结案率96.07%,同比收案下降5.8%,结案上升5.92%,结案率上升10.64个百分点,办案效率和案件质量明显提高,实现收结案良性循环,为我市经济*稳较快进展和社会和谐稳定供应了优质
4、高效的司法保障。一是高度关注经济社会司法需求,效劳进展稳定大局。一年来,我院狠抓执法办案第一要务,忠诚履职,能动效劳,公正司法。审结各类刑事案件429件,判处犯罪分子672人;审结民商事案件2310件,以调解、撤诉方式结案1463件,调解撤诉率63.33%;审结行政纠纷案件58件,协调撤诉37件;执结各类执行案件650件,标的额1680余万元。 二是始终坚持群众满足第一标准,切实践行司法为民。一年来,我院不断创新工作机制,拓宽司法效劳领域,勇于担当社会责任,确保司法成果由人民群众共享。对社会关注、影响较大的64起案件实行了庭审网络视频直播,全面全程扩大了司法公开。对15个社会法庭全部进展了升级
5、改造,目前已被市委市*纳入全市社会治理创新总体规划,上升为市委市*的决策部署。通过全力集中攻坚涉诉*,化解了一批骨头案、难缠案,赴省进京访同比下降58%。三是全面加强自身建立,切实提高执法水*。我院以“审判治理年”活动为契机,特地成立审判治理办公室,加强审务动态监控,积极构建审判质效评估体系。扎实开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教育活动和群众观点大争论以及“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”五除专项活动,不断强化基层组织建立,着力构建和完善承受领导和监视的长效机制,大力改良司法作风。 一年来,我院向社会公开承诺的司法为民十件实事全面落实,且工作质效位列三门峡市6个基层法院首位。人
6、民群众满足度位居全省前列、三门峡市六个基层法院第一位。审判工作效率稳居峡市第一,已跃入全省前十。*联络工作、执行工作、社会法庭工作、党建工作、档案工作、警务工作等多项工作受到省高院、市中院通报表彰或表扬。反躲避执行、人民陪审团、诉调对接、五除活动、量刑标准化试点等多个单项工作均制造出省、市典型阅历。全年荣获国家、省、市集体及个人荣誉43项。一年来,市中院张社军院长,市委*吕均*,市委常委、zd委*冯俊珍屡次作出批示,对我院工作赐予高度确定。 二、党风廉政建立责任制落实状况 加强党风廉政建立,深入开展反腐败斗争,是全党的一项重要工作,也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处,
7、一年来,我院坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实党风廉政建立责任制工作放在重要议事日程,从强化责任制体系、加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。 1、加强组织领导,建立责任体系 为促进公正廉洁司法,我院制定了xx市人民法院20xx年度纪检监察工作要点,对加强党风廉政建立和反腐败工作的指导思想、工作任务、详细措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长,以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建立领导小组,同时对各主管领导进展了责任分工,实行“一把手”负总责,院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建立责任状,形成了分工明确,专人负责,一级抓
8、一级,层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建立纳入全院工作目标考核,实行党风廉政建立一票拒绝,建立和完善了党风廉政建立工作责任制体系。 2、健全监视机制,源头上治理腐败 从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院一是加强制度建立,实行标准化治理。一年来,我院依据上级法院和上级纪委要求,结合本院工作实际,制订了各项工作制度和实施方案。在连续坚持党风廉政建立目标治理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查制度、审务公开制度的根底上,结合本院实际,讨论制定了我院20xx年工作意见、20xx年审判任务及奖惩实施意见、20xx年党风廉政建立和反腐败工作意见、20xx年法官绩效考评方法、20xx
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