2022年护士长竞聘演讲.docx

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1、2022年护士长竞聘演讲 篇一：外科护士长竞聘演讲稿 竞聘护士长演讲稿 普外一科：刘 敬重的各位领导、评委， 各位同事： 上午好！ 首先感谢医院再次赐予我参加竞聘的机会 ，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己充溢信念，同是，我更对我们医院的将来充溢信念。 我叫刘X，本科学历，主管护师。11011年7月于南昌市卫生学校毕业后安排到我院，曾在神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自11012年就始终在普外科从事临床护理工作。至今在外科已工作近20年了。2004年晋升为主管护师，2022年1月南昌高校护理学本科毕业证，同时获得学士学位，2022年通过竞聘走上护士长岗位，担当普外一科护士长。 20余年的工作经

2、验，使我养成了执着不变的工作热忱的兢兢业业的工作看法；3年多在护士长岗位熬炼，让我在护理管理岗位不断成熟。我谨记护士长职责并仔细履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热忱感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带领科室护士主动投身于“三甲”复审、医疗质量万里行检查、临床路径及 “优质护理服务示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个优质护理服务示范病房。我领先打破传统的 排班模式进行APN排班，削减了交接班次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理平安；为了进一步夯实基础护理工作，我带领护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满足、

3、护士满足、医生满足，科室被举荐为全省优质护理服务先进病房，责任组长李丽玲被举荐为全省优质护理服务先进个人。在担当护士长期间，我还主动探究护理质量科学的管理，建立了科室护士长责任护士护士三级质控，做到了人人参加管理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨看法抓好护理平安及全过程质量，严格执行交接班制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡察病房及视察病情，切实做好护理平安管理工作，以削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 在工作中我不断地思索、总结。近三年撰写论文3篇：择期手术病人由责任护士陪送的心理调查与分析、护理平安标识在护理平安管理中的应用、在优质护理服务试点病房试行APN排班模式

4、的体会，均在省级刊物上得以发表； 为了规范管理病房一次性耗材，限制消耗，削减奢侈，提高耗材的利用率，干脆降低单位运行成本，我带领科室护士正在做的课题 “五常法”在病房一次性耗材管理中的应用已取得初步成效。 护士长是医院护理系统中最基层的的管理者，我深感其 工作责任重大。3年护士长的工作经验，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高；3年管理岗位的历练，让我积累了肯定的护理管理与应对突发事务的阅历，3年的护士长角色，使我深知要管理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。这也为我今后做好护士长打下了坚实的基础。假如我此次能竞聘胜利，接着担当护士

5、长角色，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的工作: 1、 坚持以人为本的服务理念，接着推动优质护理服务，搞好医患沟通，提高患者满足度，提高科室的知名度。 2、 抓好护理队伍建设，提升护理队伍素养：重点抓好新护士的培训与学习。 3、 不断提升护理质量管理。护理质量是管理的核心，我将接着实施科室护士长责任护士护士三级质控，做到人人参加管理，责任到人； 4、 落实各项规章制度，很抓护理平安。规章制度是护理平安的保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚分明 5、 合理配置人力资源。我将依据科室病人状况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。 6、 做好增收节

6、支工作，提高经济效应。护士长是管家婆，我将从细处入手，做好科室的增收节支工作。 7、 加强学习，不断开展护理科研。打造学习型护理团队，激励年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文，带领全科护士开展护理科研课题。 8、 做好科主任的助手，搞好医护之间、护护之间的团结与协作，团结一心，把科室做成科室、优秀科室。 各位领导、评委、同事：不管我此次能否竞聘胜利，我将一如既往做好我酷爱的护理工作，一心一意为患者服务，为医院的发展和旺盛值好每一班岗！ 感谢大家！ 篇二：护士长竞争上岗演讲稿 护士长竞聘上岗演讲稿 敬重的各位院领导、各位同事： 大家好！ 今日，我有幸参与我们医院护士长职位竞争，这将是我终生难忘

7、的一次学习和提高的机会。我心怀忐忑，心怀感谢！现在我把我个人的基本状况和想法，向各位作个简要的汇报。 首先，简洁介绍一下本人。我于11013年3月诞生，中共党员，主管护师，*市*区人。11012年毕业于*医学院，同年安排至*医院工作，202220010年就读*医科高校护理本科专业，2003年晋升主管护师职称，2022年担当肛肠科护士长，2022年担当妇产科护士长至今。 二级医院护士长是一个特别重要的岗位，干脆服务于来自各个层次的患者，除了必需具备执业护士的一般要求之外，还要求具备较高的护理专业学问、管理素养、服务意识和奉献精神。从我担当妇产科护士长工作以来，始终在妇产科工作，担当了科室护理综合

8、管理的主要工作任务。此次院领导再次赐予我竞聘护士长岗位的机会既是对我前几年工作的业绩的确定，也是对我工作实力的检验与考察。我认为自己竞争这个岗位有以下几个优势： 1、具备比较丰富的工作阅历。20年的临床护理工作经验， - 1 - 4个不同的工作环境和工作岗位，让我积累了比较丰富的工作阅历。特殊是2022担当妇产科护士长以来，始终负责妇产科的护理综合管理工作，在医院勤奋务实的工作氛围中，进一步促使我养成了爱岗敬业、工作创新的良好习惯。 2、具有良好的沟通实力和协调实力。我自2022年转至妇产科之后，仔细学习相关卫生法律法规、医院护理工作规范及护理质量限制标准等学问，加强护理管理实力训练，为病友热

9、忱服务，擅长与各类服务对象较好地沟通，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突，尽最大努力关切、爱护、理解护士，最大限度发挥她们的潜能和创建，得到了大家的信任。 3、具有较强的团队协作实力。我参与工作20年以来，从1名一般的护士到科室护士长，服务对象有病患群体、医院领导、相关科室等，工作中还常常涉及到其他行业及相关业务管理部门，我始终以谦逊的看法向同事们学习，始终能与其他部门、科室和同事通力协作，精诚团结，相互协作，圆满地完成了各项工作任务。 4、具备较好的管理实力。护士长在医院综合管理过程中，具备多层次、多角度、多方位、多类型特点，对提高医院综合管理水平和服务实力有着举足轻重的作用。我始终坚持

10、以人为本的服务理念，科室管理不搞“家长制”和“一言堂”，平常注意细微环节服务，护理工作周安排、月支配、年安排环环相扣。始终坚持优化管理、规范服务的原则，根据超前意识、协调意- 2 - 识、勤奋意识、质量意识的管理思路，以护理质量平安为重点，推行科学的日常护理管理模式，奖勤罚懒，奖优惩劣。确保科室的整体护理处于良性状态。每周进行质量监控，以此作为量化管理，制定具有本科特色的管理安排，病人对科室团队服务的满足度较高。 5、具备爱岗敬业无私奉献的精神。我这些年来，对每个工作岗位，都能够做到爱岗敬业，能够很快熟识每个工作岗位的工作要求，充分驾驭专业学问和管理技能，都能够独立胜任勇挑重担，得到领导和同事

11、们的充分确定。平常自学了卫朝气构管理者岗位胜任力医院文化管理医院护士长职业化等卫生法律法规、医院综合管理和计算机相关学问。在护士长工作岗位上，“填空补缺”，随叫随到，起早贪黑加班加点是习以为常，但从来毫无怨言，我深知为病友和科室服务是我的职责所归。 6、具备良好的心态和活跃的思维。多年来，不论是在执 业护士一般岗位上还是在相关科室护士长岗位上，我都能保持良好的心态，遇事冷静，不畏惧、不退缩，细致耐性，与服务对象建立起了良好的互动关系。平常也很擅长吸取医院护理岗位前辈们与同事们的特长和优点，擅长接受新理论和新事物，思想比较活跃，精力旺盛，工作中注意勇于创新，敢于开拓，能够为加强科室综合管理不断探

12、寻到工作突破口。 - 3 - 以上说了我的一些特长，但我深知，我自己还存在许多缺点与不足。假如这次竞争不胜利，说明我离病友和领导的要求还有差距，我会虚心向领导和同事们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正看法，缩短差距，力求每天都有新进步。 假如这次竞争上岗胜利，我会从以下三个方面更加努力工作。一是将进一步加强和改进科室的护理工作质量，发挥中医药特色，促使科室的护理工作始终处于良性状态。二是加强自身学习，留意吸取新学问，抓好护士的法律学问和业务学习，增加全科室医务人员的法律意识，增加团队协作意识，厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。三是做到四个创新：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新

13、、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模范科室。 以上几点是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指导和支持。不管这次竞争上岗胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力工作，更加努力学习，不断提高和完善自己，把自己的一生献给卫生事业。 请大家支持我。感谢！ - 4 - 篇三：护士长竞聘稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家下午好！ 首先感谢医院领导赐予我今日参加公允竞争的机会，俗话说“没有竞争就没有进步”。今日我踌躇满志的站在演讲台上，以一颗一心一意为病人服务、敢担责任、开拓创新的心态参加竞争，接受

14、各位领导和全体同仁的评审和评定，希望能得到您们的赞同和认可。 下面请允许我简洁的作自我介绍，我叫任文娟，是妇科的一名临床护理工作人员，2022年陕西中医学院毕业后，我有幸进入人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院商洛市中心医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室转科学习，不同的工作岗位、不同的工作经验积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉献的工作作风；培育了我仔细负责、实事求是的工作看法；养成了我主动热忱、不畏艰难、乐观向上的生活看法。 护理工作是一项艰辛而繁琐的工作，虽然其间几多泪水与酸楚，但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情。每当望见生危的病人在我的细心护理下转危为安的

15、时候；每当望见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候，我心里有说不出的兴奋，我由衷的喜爱并酷爱护理这项工作。重要的是我从中体会了“送人玫瑰手有余香”的欢乐，在劳碌的工作中实现了自己的人生价值。 1 今日我之所以有志气、有信念参与此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个 条件。 一、 有肯定的政治素养和个人品质。 作为一名本科护理工作者我具有年青的思维，简单接受新生事物和新学问，始终把工作立足于“一切为了病人，为了病人的一切”。同时我为人正直、真诚待人、温柔处事、善交挚友，上敬领导，下和同事，顾大体，识大局，不计较个人得失，有较强的群众基础。 二、 有丰富的专业学问和较强的实际工作实力。 在工

16、作中我主动协作护士长参加科室的护理质量限制与管理，在护士长的指导下组织开展科室的业务学习，召开病员公休座谈会，刚好了解病人需求，帮助护士长解决护患冲突，以身作则做好科室新进护士的带教工作。并在护士长的培育指导下开展优质护理服务，得到了患者的赞誉，同时获得“先进个人”、“优质护理先进工作者”等荣誉。 三、有较强的团队协作实力 在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供应最好的治疗环境和医疗服务。 2 我对副护士长这一职位有深该的相识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室

17、管理工作中占有举足轻重的地位。她是帮助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用，要把自己和护士建立在一种完全同等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你，才能乐意听从你，才能协作你共同完胜利工作目标。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的实力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任。 假如竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以下是我的工作设想和思路： 第一、听从领导支配

18、，根据科主任和护士长指示，依据护理质量标准，制定工作，并组织实施详细工作，仔细履行副护士长的职责和义务，规范和仔细落实执行医院及科室各项，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。 其次、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错，平安重在防范，因此一方面我会有安排的开展平安忧患意识 教化，加强职工的法律意识；一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成 3 各种有效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。 第三、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、

19、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，建立学习型的团队，做好学问技能的更新。带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。第四：加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员 。 最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待。假如我这次竞聘胜利，我会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。假如没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参加的过程有时可能比结果更为重要。 感谢大家！ 4 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页