2023年某社区党支部党建汇报材料.docx
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1、 2023年某社区党支部党建汇报材料 (一)班子配备状况。社区现有工作人员11名,借调在上级2名,实际在岗9名。党支部班子5人,设书记1名、副书记1名、委员3名; 居委会班子5人,设主任1名、副主任2名、委员2名;社区党组织书记“一肩挑”,支委、居委双重身份2名。 (二)班子构造状况。年龄分布:30岁以下3名,占27%; 31-35岁6名,占55%;36-45岁2人,占18%;平均年龄32岁(其中最大年龄42岁)。学历分布:本科10名,占91%,大专1名,占9%。性别分布:女性4名,占36%;男性7名,占64%。 (三)班子运转状况。社区“两委”班子运行顺畅,班子成员分工明确,相互协作,形成互
2、补。社区“两委”班子坚决听从上级党委、政府工作安排,热于本职,工作勤恳,团结同志,遵章守纪,工作中重实际、办实事、求实效,受到群众的拥护和支持,得到群众较高的评价。 2.党建工作阅历做法: 一是突出党的领导,健全组织彰显红色基因。*社区党支部充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势,选优配强“两委”班子,进一步提高基层组织堡垒,使基层党组织真正发挥为民办事的效能。 建立物社联系机制。公司党支部和*社区党支部通过选派党建指导员及支部委员穿插任职的方式,推动组织建立更加标准化,组织生活更加常态化。 抓实组织生活内容。定期邀请党校教授到社区开展主题党课教育,引导党员干部进一步坚决抱负信念,增加宗旨意识
3、,提高理论水平。同时在彩叠湾小区醒目位置、小游园等公共区域设置党建元素,宣传红色物业,营造深厚党建气氛。 打造议事协商品牌。共同打造集党员活动、协协商事等功能为一体的综合性阵地“无忧议事厅”“解忧亭”,确立彩叠湾工程“叠彩*”党建品牌和“观心为民”协协商事品牌,定期开展支部组织生活、便民效劳活动和协协商事活动。 二是突出党员带头,精益求精提升效劳能级。通过党支部党员带头,发动小区一般党员和广阔业主志愿者成立彩叠湾红色志愿效劳队,积极参加小区治理,协作社区开展各类志愿效劳活动。 改善居住环境面貌。围绕人居环境提升和全国文明典范城市创立等工作,组织党员和志愿者集中开展垃圾分类志愿效劳活动,清理小区
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