2023年机关党总支书记述职报告(3篇).docx
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1、 2023年机关党总支书记述职报告(3篇) 20xx年,依据组织安排,本人负责人保局如城分局的工作,一年来,在如城镇党委、政府的领导下,在市局党委的关怀指导下,如城镇的劳动保障工作取得了肯定的成绩,现将本人履职状况报告如下: 一、坚持高点定位,切实履行工作职责。 1. 社会保障工作成效显著。社会保险征缴是考核乡镇的硬性指标,上任伊始,本人就将社会保险的征缴作为突击性的工作来抓,农保、社保、居民医保分别用一个月的时间全面超额完成。其中农保完成33114人,占任务的106%,保费征收1800万,占任务的102%。养老3547人,失业3426人,医疗4100人,工伤2850人,生育3439人,分别占
2、任务的177%、171%、204%、142%、172%。城镇居民医保完成48188人,占任务的116%。 2. 人力资源调查优质高效。在5月份完成大明社区人力资源调查的根底上,分局组织精干力气,对全镇的20个村、497个组、28186个农户进展全面调查。在调查中,参加调查人员克制拆迁带来人员流淌的困难,坚持村不漏户,户不漏人的原则,确保全部的数据真实、精确,为来年的劳动保障工作供应第一手资料。 3. 村级平台建立领先垂范。依据市局要求,我镇大明社区作为试点单位之一,担当全市平台标准化建立的试点工作。在市局职能部门的关怀支持下,短短一个月,大明社区平台试点的办公设施、信息网络以及根本工作台账资料
3、领先完成,为全市的村级平台标准化建立奠定了根底。 4. 被征地农夫保障工作难中求进。作为分局负责人,除分局各项业务工作外,我还参加镇政府的中心工作,负责镇失保办的日常工作。一年来,镇失保办围绕全年目标任务,围绕镇区多个重点工程,进展用地范围内两库的建立、土地分类、资金测算。截止到10月底,共进保4476人,占任务的92%,进保人数是如城镇历年来进保人数之和的两倍。 5. 就业促进工作稳步推动。为了改善如城镇属企业的用工难状况,促进充分就业,分局细心组织了春秋两季的聘请会,200多家用人单位进场聘请,供应岗位4200多个,涉及上百个工种,近万人求职者进场,1500多人达成就业意向。为了促进充分就
4、业,分局加大培训力度,在对全部适龄失保群众进展培训的根底上,对泰尔佳、钢球厂、九鼎集团的在职工人进展紧缺工种的培训,培训发证人数近1000人,大大提高了企业职工的素养。 6. 社区治理工作跃上新台阶。为创新退管工作,丰富广阔退休人员晚年生活,提高退休人员的幸福指数,7月22日,由我分局和市养老处承办的南通市江海志愿者夕阳愿者效劳活动的启动仪式在如皋召开,活动取得较好的效果。此后,分局屡次联系各志愿者效劳队开展活动,分别组织了重阳节三送活动进敬老院、如城镇锦绣街道秀水社区治安协管效劳队启动仪式等活动,扎实推动江海夕阳愿效劳活动的开展,为全市的夕阳愿者活动起到表率和引领作用。 二、加强依法行政,提
5、升效劳进展的力量 1. 注意自身依法行政的综合素养。随着劳动法、劳动合同法的深入贯彻执行,劳动保障部门依法行政显得尤为重要。本人仔细学习各类劳动保障法律法规,在注意提高分局职工政策法规和专业学问水平的同时,和职工一起参加各类业务培训,使自己尽快熟识基层业务,不断提升效劳进展的力量。 2. 建立依法行政的工作机制。分局在镇效劳中心设有窗口,在加强窗口工作人员教育的同时,着重抓办事的公开、标准、监管三个环节的工作,标准业务流程,确保社保资金的安全。 3. 创新依法行政的工作方法。在工作中,留意将依法行政融合于效劳企业过程之中,通过走访企业,为企业做好社会保险、劳动就业、劳资冲突等方面的效劳,将劳动
6、保障法律法规送到企业职工手中,为依法行政供应法律保障。 三、注意廉洁自律,带头树立部门形象 作为部门负责人,党支部书记,本人坚持以身作则,带头执行各项廉政制度和领导干部廉政自律的各项规定。时刻以一名党员的标准严格要求自己,自觉遵守市纪委的“五条禁令”,要求别人做到的,自己首先做到。制止别人做的,自己坚决不做。自觉为分局的其他同志做好表率。 一年来,在全面推动如城镇劳动保障工作的同时,思想上和行动上与组织的要求还有肯定的差距,在今后的工作中,本人将努力克制自己的缺点,锐意进取,开拓创新,争取来年取得更大的进步。 2023年机关党总支书记述职报告二 本人是一名农村基层干部并长期在农村工作,今年刚进
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