2023年村干部培训班上动员讲话.docx
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1、 2023年村干部培训班上动员讲话 村干部培训既是提高我国村干部素养的有效方式,又是满意村干部职业进展需求的必定选择。下面是给大家整理的村干部培训班上的发动讲话,仅供参考。 村干部培训班上的发动讲话【篇一】 同志们: 经镇党委、政府讨论,报请县委组织部批准打算举办全镇 “两委”干部培训班。主要目的是仔细学习贯彻上级文件精神,加强村“两委”班子的执政力量建立,提高村“两委”干部自身素养,增加工作力量,为努力践行科学进展观,进一步做好农村工作供应强有力的组织(保证)。举办这次培训班,主要是基于以下点考虑: 一、暑期我们是在根本平稳、而又小有曲折当中度过。同时,我们举全乡之力修建樵冯线大路。到目前,
2、我乡境内14.9公里的修路任务根本竣工,全乡23个村的村党支部、村委会为此付出了大量的艰难劳动,两项工作取得了比拟圆满的效果,我认为有必要座下来总结一下,沟通一下。 二、今年年初,根据上级的安排部署,我们安康平稳的完成了23个行政村的“两委”换届工作,除4个村党支部属届中调整外,这次换届共选举支部委员57名,选举村委会委员69名,两委穿插任职22人,新中选村支部书记7名,村主任6名。新的班子组成以后,更有必要就村务运作中所 1涉及的法律、法规、政策、纪律及相关业务方面的学问进展一次集中性的学习培训。 三、我们在村务运作上不同程度的存在着或多或少、或大或小的问题,比方说村委职责不清、责任不明,缺
3、乏沟通沟通,导致“两委”关系不协调;在财务治理中违反财经纪律,在农经站的财务审计报告中,有17个存在着财务治理的漏洞,白条顶账,存在大额饭费,从外地小贩中购置办公用品等等;土地治理混乱,最突出的问题是宅基地的治理,全部这些,都说明我们缺乏必要的法律法规方面的学问,有些程序缺乏必要的监视环节,无视了村务运作规程中所规定的重要程序。 四、发生的几起大事为我们敲响警钟。我们举全乡之力修建樵冯线大路可以说是造福全乡父老乡亲的一件大事、一件好事,可仍有一局部人从个人小利益角度动身,为工程的顺当进展设置了重重阻力,还有几次大事大家都特别清晰,在这里我不一一列举,有些大事性质特别恶劣,这足以说明,一方面我们
4、需要不断加强公民思想道德建立,另一方面更需要加强基层组织建立,不断增加村党支部、村委会的分散力和战斗力。 对于这次培训,乡党委、政府特别重视,投入了大量精力,做了细致的谋划和充分的预备。可以说档次较高,规模空前。参与这次培训班的农村“两委”干部60多人,乡机关中层以上干部30人,在培训的师资安排、内容设置方面,我们结合当前工作,聘请了县委组织部、县委办公室、县政法委、县农工委等部门的相关领导为大家解读农村基层组织建立、农村财务治理、预防职务犯罪及农村土地、计生等方面的内容。因此,大家要珍惜这次学习时机,端正学习态度,集中精力,仔细学习,确保通过培训真正到达武装头脑、提高素养的目的。下面,给大家
5、提几点盼望: 1、要集中精力,仔细学习。目前,大家的工作任务很重。工作上的、生产上的很多事情需要我们安排处理。盼望大家妥当安排工作,在两天的时间里集中精力,仔细学习,保证时间,保证质量,静下心来用心听课,善始善终地完成好培训任务。大家要看到,现代社会是一个布满竞争的社会,是一个学习型社会,要把加强学习、更新学问、提高素养作为一项长期性任务,适应现代社会和新形势的要求,不断充实提高自己,增加驾驭农村工作的力量。 2、要联系实际,活学活用。大家在学习的时候,要对比自己的村情,结合各自的实际,有针对性地学,特殊是结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节,带着问题学,使这次学习培训取得良好效果。我们的各位中
6、层干部,都要结合这次学习内容,立足自身岗位,写一篇高质量的学习体会或论文,月底前交乡组织部。 3、要促进当前工作。学习培训是手段,运用和指导实践才是目的。我们培训的目的就是把这些学问学懂弄通,更好地运用到实际工作中去。农村工作千头万绪,涉及面特别广,从事农村工作需要具备肯定的学问和综合运用的力量。这就要求我们的村“两委”在学习这些学问时,要运用唯物辩证法系统的观点、普遍联系的观点,把握每一项政策、每一项工作的实质和精华,统筹谋划,综合运用,做到融会贯穿,以学习促进当前工作,为农村经济进展、农夫增收、农村稳定服好务。 最终,祝本次培训班取得圆满胜利!预祝大家学习好,身体好! 村干部培训班上的发动
7、讲话【篇二】 同志们: 依据区委总体布署,我镇于x月份开头,对全镇xx个行政村三委会进展换届,目前,换届工作已顺当完毕。在此,我代表镇党委表示庆贺。为进一步提高广阔村干部理论水平和工作力量,促进xx镇经济和社会各项事业连续保持快速、持续、安康的进展势头,经镇党委打算,举办xx镇村级三委会成员培训班。现在,我依据镇党委争论意见,讲四方面问题。 一、 周密步骤,顺当完成村三委会换届选举工作。 我镇三月开头,全面开展了村党组织换届选举工作。全镇xx个行政村全部通过 “两推一选”方式产生新一届支部委员xx名,其中新进支委7名、女性支委4名,调整村干部8名。换届后,支委平均年龄45.8岁,比上届下降了1
8、.9岁,高中以上文化程度从原来的13名增加到现在的17名。x个撤并村全部顺当选举产生新一届支部委员,在班子配备上较好表达了统筹兼顾。新一届村党组织班子构造相对合理,广阔党员群众公认度较高,为今后三年我镇农村各项事业持续进展供应了良好的组织保证。我们着重抓好以下五项工作: 一是加强领导,切实提高村组织换届选举工作的责任意识。为了搞好支部换届选举工作,镇党委屡次召开班子会议,特地讨论部署换届选举工作。在班子会议上专题讨论村党组织换届选举工作的实施方案和详细工作日程安排。准时召开换届选举发动大会,由党委书记作发动进一步要求三套班子成员和农村工作指导员落实责任、分点驻村,加强对选举工作的指导协调。同时
9、制定下发了村党支部换届选举工作的实施意见和选举工作流程,进展了相应的业务辅导,提高了各点农村工作指导员指导各村进展换届选举的力量。 二是深入调研,全面把握广阔党员、村民代表的思想动态。深入群众,广泛听取广阔党员、村民代表对现届支部和现职支委工作状况的真实意见、(建议),以及对新一届支委的盼望、要求,有利于把握换届选举工作的动向。我们在原来村级班子分析排摸的根底上,进展深入座谈。我们统一明确了四种必谈对象,即历届离任村支书老干部必谈、村民小组长必谈、在群众中有肯定影响力和威信的党员和村民代表必谈、在职村三委会成员必谈。同时,要求座谈率到达50%以上,新村及状况简单村要求到达80%以上,并要求全体
10、农村工作指导员克制年末刚刚完成村级班子排摸,年初又要座谈考察而滋生怕烦和麻痹思想,一律采纳个别座谈方式,全面把握党员群众的真实意愿。在座谈考察的根底上,逐村酝酿各村支委配备数和新一届支委初步人选,对在换届选举过程中可能消失的状况进展了猜测和分析,并确定x月26日至28日为全镇集中选举期,以点为单位根据先易后难原则确定各村选举日。 三是注意引导,确保党委意图和党员群众的真实意愿相统一。为了保证这次村党组织换届选举顺当进展,镇党委提出了“谋进展,求稳定;因村制宜,各有侧重”的支委配备意见。依据这一总体思路,在换届选举工作领导小组成员的带着下,各联村工作指导员在其次轮调研过程中进展引导性座谈,消退一
11、些由于工作中沟通缺乏引起的误会,引导他们从大局动身,从而把党委意图和党员群众意愿很好地统一起来,同时也确保了被撤并小村代表和女性同志在新支委配备中的比例,真正做到了统筹兼顾。为了确保选举工作取得胜利,我们不仅在座谈中进展侧面引导,同时在选举过程中,镇三套班子成员和农村指导员分别在发动讲话和会议(主持)过程中进展适当的正面引导,使那些*强、作风正、干劲足、懂经营、会治理、年纪轻、情愿为群众办实事的优秀党员,顺当选拔进村党支部领导班子,使党委意图和广阔党员群众的意愿到达有机结合。 四是标准程序,力求“两推一选”的最正确效果。这次换届选举,我们全面推行“两推一选”的选举方式,严格根据选举工作流程的规
12、定,坚持程序不变通,坚持原则不走样,严格把握候选人的产生过程和候选人条件,仔细制定选举方法,实行差额选举的方法在党内直接选举产生党支部书记和委员,使整个选举工作保持了较强的操作性和严厉性。在详细操作上,严格把握“三关”:1、严把人选确定关。镇党委确定支部委员候选人时,均按组织程序从党员和村民代表推举票中,按高票原则确定支部委员初步候选人,真正做到公开、公正、公正。2、严把选票填写关。在进展无记名填写选票时,积极制造宽松严厉的环境,确保每个参与投票的党员都能充分行使个人的民主权利。3、严把唱票计票关。全部的选票,均在联村工作组的指导下,在党员代表的监视下,进展公开唱票、计票,不搞“暗箱操作”,充
13、分敬重党员的意愿。 五是严厉纪律,有效预防和监视各类不和谐的选进行为。严厉会场纪律是换届选举顺当进展的重要保证。换届选举与会者人数比拟多,而且与会者素养参差不齐,有可能会由于个别村的一些历史遗留问题而消失争议,从而使选举消失中断和停顿现象。为此,镇党委要求把冲突化解在座谈调研过程中,有的甚至通过外围力气做好工作,并积极预案,取得了较抱负的效果,在换届选举工作会议上,全镇各村无一例与选举无关的大事发生。尽管如此,在整个换届选举过程中,还是存在肯定缺乏,个别农村指导员对选举程序把握不够的状况依旧存在,如在民主推举阶段,个别村的党内票和党外票没有分开统计,给党内选举带来肯定的盲目性。另外,极个别村局
14、部党员、村民代表对“两推一选”换届方式表现出“特别”的关注热忱,个别党支部和工作组事先警觉和动态把握不够,给选举工作带来了肯定的被动。 我镇从x月中旬开头,全面开展了村委会换届选举工作。全镇xx个行政村全部通过 “海推海选”方式产生新一届村委会委员36名,其中新进委员15名、女性委员12名。换届后,支委平均年龄43.5岁,比上届下降了2.3岁,高中以上文化程度从原来的13名增加到现在的20名。在整个村委会换届选举过程中我们仔细把好“五关”: 一是把好村民选举委员会的推选关。村民选举委员会是开展村委会换届选举工作的组织工作机构,村民选举委员会成员的素养好坏直接影响村委会换届选举工作的质量。因此,
15、在推选村民选举委员会时,严格根据选举方法的规定操作,确定村民选举委员会成员人数一般为7人,由村党支书记兼任主任,成员由各阶层代表和群众中威信较高的老同志构成,由村党组织酝酿提出建议人选,交村民代表争论通过,充分表达广泛性和代表性。 二是把好村民代表推选关。依据x省村民委员会选举方法规定和当前农村经济社会进展的需要,对村民代表的构成及人员素养提出了新的要求,在村民代表推选环节上,我们重点抓三个环节。一是强调人员素养。除选举方法中规定的根本条件外,我们还结合鄞江实际,出台了村民代表推选方法,重点推选一些热心于村级事务进展、群众公认度高、擅长发挥代表作用的优秀人员;二是强调构成比例。为充分表达党的先
16、进性和妇女参政议政的需要,在选举过程中加大了对党员代表和妇女代表的推举力度,要求村民代表中女性代表女性比例一般不少于15%,党员代表一般不低于三分之一;三是把握推选程序。全镇各村以村民小组为单位,实行书面推选的方式直接产生村民代表。 三是把好选民登记关。针对我镇村民流淌性大的现状,为确保村民的选举权和被选举权,我们要求各村村民选举委员会在充分考虑户籍归属、民事力量等状况的前提下,仔细做好选民的资格审核工作,严格做到不重登、不错登、不漏登,并在正式选举日前20天公布选民名单。 四是把好村委会候选人确定关。根据村民委员会组织法和x省村民委员会选举方法的规定,结合实际,在候选人海推完毕后,为使正式候
17、选人既符合组织意愿又符合群众心愿,我们专题召开党政联席会议就提名候选人确实定问题进展讨论,依据自愿选择和组织意图相结合的原则,帮忙村民选举委员会把好候选人确实定关。 五是把好正式选举关。根据法定时间要求,在正式选举日前5天把正式候选人名单在各村进展张贴公示,做好宣传,让广阔选民及早了解候选人的根本状况。在选举日前,镇指导小组召开联村指导员会议,专题部署正式选举日工作安排。同时,联村指导员还下村辅导培训选举工作人员。为防止突发大事的发生,镇党委协调镇派出所,做到警力随时待命。由于事前部署周密,职责明确,x月20日全镇选举日那天,全镇xx个行政村的选举工作操作标准,流程严密,秩序井然。虽然,、等四
18、个村进展二次选举,但是,最终还是顺当地完成了选举任务。 这次村经济合作社换届比拟简洁,这届规定村主任不得兼任监委会主任,其它程序与上届根本一样,这里我不作具体总结。 二、统一思想,充分熟悉这次干部培训班的重要意义。 我们这次开展村三委会培训,是各村三委换届后为进一步加强工作,提高各村三委成员的整体素养和水平,切实增加基层党组织为民效劳的本事和信念。同时,也为协作下阶段开展保持*党员先进性教育的需要,所以,大家要充分熟悉这次培训的重要意义。 首先,是提高班子实力,建立高素养农村基层干部的内在需要。在竞争日趋剧烈的今日,在座的各位能否得心应手的工作,进一步进展农村经济,真正适应新形势,娴熟自如地开
19、展各项工作,关键是要看大家能否坚持不懈地学习各种学问和技能,不断提高自身素养。从我镇的状况来看,我们经过两推一选、群众海选等方式进展农村支部、村委及村经济合作社换届,选出了群众公认的干部,这些干部的群众根底很好,但是有许多的同志才新进班子,对村里工作和各种状况还不熟识,还不能很好的进入村干部角色,对工作具有肯定的滞后性;同时,在原已进入班子的干部中,有一局部人在工作作风、工作方法、工作效率等方面,仍旧不能完全适应形势要求,详细来讲,一是这局部同志的思想观念不适应,思想不够解放,市场经济的竞争观念、效益观念、规模观念、科技观念、质量观念、法制观念等还不强;二是领导治理水平不适应。工作仍停留在一种
20、低层次、低要求和低水平上,工作方法仍旧用土方法、老阅历,处理问题没程序,办事不讲策略;三是工作作风不适应,仍未从封闭运行的圈子里走出来。以上这些不适应,归纳一点就是根本素养不适应。假如我们不能正视以上问题,不能实行有效措施尽快解决和克制以上问题,那么建立高素养干部队伍,全面建立小康社会雄伟目标就是空话一句。解决素养不适应的问题,说究竟最根本的方法还是要靠学习。我们现在办培训班,对农村干部进展培训,就是为了逐步解决这个问题。同志们肯定要认清形势,提高熟悉,务必以高度的紧迫感和责任感,参加培训,重视学习;不断提高自身素养,努力成为自觉的、糊涂的、有所建树的、群众信任的农村工作领导者。 其次,是正确
21、对待当前面临状况,妥当处理好换届后产生负面问题的需要。在这次三委会换届中,各村工作得当,方法合理,使换届选举顺当完成,各村的新一届班子的年龄构造更加轻、文化层次更加高、为民效劳意识更加强,但是,个别村也消失了一些新问题。一是个别村未能较好的处理党支部与村委会的关系。个别村的村委认为党支部是党员内部选举产生的,村委会是全体村民选举产生的,参选对象比党支部大,所以拒不听从党支部的领导,并处处发号施令,造成两套班子“两张皮”现象,致使“两委”关系不协调。二是村委会主任候选人以及委员候选人竞争引起的不团结现象。在这次村委会换届中,由于个别人没有正确对待选举,处处拉帮结派,拉票买票,消失了不正常选举,致
22、使候选人之间产生了冲突,同时,这局部人在选举时乱(承诺),乱应允,在群众中造成的极坏的影响,严峻地干扰了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民选举,个别新选举出来的村委会成员认为,我是村民先出来的,是村民给我的权力,所以在工作中只对下负责,不对上负责,拒不执行镇党委、政府制订的各项工作制度和布置下来的工作任务,对涉及本村经济和社会进展的事业,严峻违反党支部领导原则,乱干蛮干等等。通过这次培训,就是要进一步亲密党群干群关系,增加农村党组织制造力、分散力和战斗力,促进三委会成员之间的协作和协作,推动农村基层民主*建立稳固,从而加强党在农村的执政根底。 最终,是加强基层民主*建立,促进农村社会稳定
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