儿科护士先进事迹材料5篇.docx

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1、儿科护士先进事迹材料5篇儿科护士先进事迹材料篇1 她是母亲，她是天使，她是一名党员。她有着母爱般的无私与奉献，有着阳光般的温和与绚烂，更有着如同提灯女神般的慎独与尽责。她用感恩的心，勤劳的手践行医学誓言，她就是李顺芬。 李顺芬出身于二十世纪七十年月一个一般的农夫家庭，1993年毕业于郴州卫校，先后在肾内科、呼吸内科、妇产科、手术室、儿科门急诊、儿科病房等科室轮转熬炼，深受各科室护士长和科主任的好评。2003年选派到北京儿童医院PICU进修学习。自1996年从事儿科临床护理工作，至今已有17年，“一切以工作为中心，科室为重点，一切以病人的需要为宗旨”是她一贯坚持的工作理念。2006年光荣成为中共

2、党员，2008年竞聘为我院儿科医学中心一病室护士长。 爱心在护理中闪光 李顺芬是一名一般的护士，但她的人格和事迹是不平凡的。她静静无闻，长期坚守临床一线，用责任和爱心对医务人员“救死扶伤”的天职做出了最精准的阐释。 陈媛媛，一个很特殊的患儿，21-三体综合征，先天性心脏病，重症肺炎，巨细胞病毒感染等等。一连串的疾病称呼无情的冠名给这孱弱的小生命，而母亲却因疾患切除子宫，永久也不行能再孕育另一个生命。因反复多次的住院，患儿的外周静脉已不堪重负，伤痕累累，每每她出院，大家都打心底的松口气。一个安静的夜晚，大家一如既往的工作。“急诊科有人在抢救”一位患儿家属紧急诉说着刚从急诊儿科看到的情景，重症监护

3、室也紧锣密鼓的预备着。原来是陈媛媛。送到监护室门口她已是面如白纸，奄奄一息!快周岁的孩子由于疾病的折腾，使她看上去鼻同龄的孩子弱小的多。母亲的哀嚎和父亲的抽泣，让周边的人每个细胞都在触动。需要立刻开通两组甚至三组静脉通道，抢救面临最大的难题!“我想请求李护士打针”父亲恳求着说。可这是凌晨三点呀!接到电话李顺风二话没说，很快赶到医院，成功地建立起了静脉通路，解决了燃眉之急，给了患儿生的希望。患儿父母亲感谢的跪谢她的救命之恩，李顺风却婉言道“不必在意，我只是尽我所能。”多么朴实的话语，却一字一句渗透着对患者的关爱，对生命的敬畏和对职业的忠诚。 由于工作，她的爱更多的是给了患病的孩子们。她会在儿童节

4、给他们送去礼物，给贫困家庭的孩子捐款，送些衣物;给孤残儿童带来一点自家熬的汤，或许是一点小点心。她会轻抚孩子们可爱的脸庞，微笑着引导咿呀学语的孩子和她进行简洁的对话。她也会将小宝宝抱在怀里，轻轻安抚，温存的目光如同对待自己的骨肉。这时，她那瘦高的背影，布满无限温情。 青春在儿科中奉献 李老师和爱人分居两地，关山阻隔，一旦投入各自的工作中，便很少能一家团聚，抚养和教育儿子的重担就落在了她一个人的肩上。时间荏苒，寒暑易节。我们难以想象，她柔弱双肩，把一个嗷嗷待哺的婴儿抚育成为球场上飒爽英姿的少年，自己从初出茅庐的年轻护士成长为卓有成效的护理管理者，她是如何做到的?繁忙的工作中不间断的考试考核，优异

5、成果她是怎么取得的?24小时的待命，随叫随到，她是怎么做到的?当孩子需要她，病人需要她，当分身乏术陷于两难境地的时候，她是如何选择的?我无法想象。 午餐的时候，常常听到她给儿子的电话。问寒暖，问温饱，问功课，问心情，问收获，浓浓的母爱洋溢在她淡淡的话语里。很多时候，遇到抢救病人，晚间查房，业务学习，很晚才能回家，待她打开家门时发觉儿子躺在客厅的沙发上，她有些生气儿子。可儿子说：“我要是睡在房间里，你回来的时候，就听不见你敲门，没有人给你开门了。”儿子懂事疼人，内心的亏欠愈发深重，可都只能静静地藏在心底。 非典，甲流，手足口病! 由于工作，一年到头，她没有时间探望父母和丈夫;由于工作，儿子酷爱足

6、球，她却不能在足球联赛为他呐喊助威;由于工作，她更忽视了自己受伤的胃，受累的身体。 管理教学从自身做起 因医院条件有限，科室布局一半是一般病区，一半是重症监护病房，这样的格局耗费人力，也布满了风险，对于管理者无疑是个难题。李顺风结合实际，将新进规培人员支配在合适的岗位，派班时力求达到新老搭配，强弱均衡，内外兼顾，将风险降到最低。除去在派班上巧花心思，她更留意护士之间以及医护之间的团结和协作，关注护士的心理状态并赐予乐观的引导，使工作氛围融洽而温馨。科室的平安和谐和井然有序与她的知人善用虚怀若谷是密不行分的。 儿科重症监护室特别劳碌，需要无缝隙的连续工作。大家必需错开用餐的时间，很多同事忙起来甚

7、至不想去吃饭。李顺风护士长总是提示大家要留意身体，爱惜好胃，但是她自己却总是遗忘，总是最终一个用餐。下班时分，大家赶着回家的时候，她又总是最终一个脱下工作服的。多年以来，她没有提着灯，但是很像一个掌灯的人，用有限的生命，静静燃烧，静静释放她全部的能量和爱，守护着不计其数的小生命。甲流肆虐的那些日子，她以身作则，始终和科室全部的护士并肩作战，没日没夜，无所畏惧。 师傅领进门，修行在个人。护理工作是繁琐而细碎的，她的眼睛像是放大镜，每一个细节，每一个环节都不容忽视。她强调，关乎患者生命，都是大事，尤其在儿科，任何时候都要紧绷平安的弦。她提倡慎独精神，但是在她看来，反思才会发觉更多问题，多思才会有不

8、断创新，监督和检查的过程便成了她的探究和革新之旅。 遇到难以沟通的病人家属，遇到难以完成的静脉穿刺，遇到难以协调的外联大事，遇到布满困惑的专业难题，年轻护士常常会感到力不从心，不知所措。这样的时候，李顺风不但关怀解决这些疑难，化解这些冲突，而且会在危机过后会细细地讲解，传授阅历和方法。授人以渔正是她培育年轻护士的重要方法。记得去听课，回家多看看书，多查查资料，多总结分析。这些朴实的话语，经常地响在年轻护士的耳边。 李顺芬见证和参与了我院儿科医学中心的建设和进展，她个人也已成长为儿科护理业务骨干和中层管理人才。一路走来，苦和累自不必言说，难能宝贵的是她能长期专注于一事，专心于一点，无怨无悔的坚持

9、和坚守在患者最需要她的临床最前沿。 时代在前进，社会在进展，在很多人都一味追求个人经济利益而绞尽脑汁的时候，却仍有像李顺芬一样的中共党员在自己平凡的岗位上辛勤耕耘，静静的奉献。虽然，面对新形势，新状况，需要不断的摸索新方法和新思路，然而，不管外面的世界如何转变，她却没有遗忘自己是一名共产党员所肩负的那份神圣使命，没有遗忘在党旗下的铮铮誓言，甘心情愿的把自己的青春年华无私的奉献给病人。“用心去呵护生的希望，用情去拓展爱的空间”，“用自己的健康换回许多人的健康”。金石之音，掷地有声。这是李顺芬的心声，也正是我们的感动所在。 儿科护士先进事迹材料篇2 她在医院里算是老同志了，却还是保持着如火的热忱。

10、 程丽惠1995年调入我院。在20年的护理生涯中，以病人为中心，忙劳碌碌，勤勤恳恳，得到了同事和患者们的好评。 每天早上七时半，程丽惠以洁净的着装，绚烂的微笑准时消逝在儿科病房，向每一个患儿及家属说一声“早上好”，开头一天劳碌而充实的工作，认真做好每一位患儿的护理查房，乐观与患儿及家长沟通沟通，不断改进工作。工作至今，从未有任何投诉发生，曾多次在年度医德考评中考评优秀。 在儿科做好一个责任护士，扎实的静脉穿刺技术必不行少。程丽惠胆大心细，动作娴熟，沟通良好，基本上一针见血，获得患儿、家长和同事的确定。除了苦练基本功，她认真研读专业书本、护理论文，为自己充电，已取得本科文凭。乐观参加业务学习，曾

11、到省妇保健院进修新生儿监护，外出参加浙江省儿科护理年会，了解本专业学问的更新与进展，努力为临床服务。 带教上，程丽惠在2019年开头担当儿科病房总带教(护士)工作，疼惜每一个实习同学，每一位新同事，关怀她们的学习和生活，以及依据她们的天性层次因人施教，系统地进行护理学习和操作训练，带教时始终坚持“放手不放眼”，严防差错，2019年被评为“优秀带教老师”。 看着一个个年轻的护士成长起来，对工作从生疏到生疏，对护理从懵懂到宠爱，她觉得欣慰，觉得高傲。看着每一位患儿健健康康、开欢乐心地走出儿科病房，她觉得兴奋，觉得幸福。 儿科护士先进事迹材料篇3 _，_医院护士。她的儿科护士先进事迹如下： 她勤奋好

12、学，踏实肯干，认真学习各项护理技术操作，使自己很快地得到了全面提高，并快速成为了科室的主力，曾于2004年月表鹤岗市参加黑龙江省护理技能竞赛获“省技术能手称号”，2002年参加院“护士礼仪”风采竞赛获第一名，同年获岗位技术练兵“全能其次名”，2004年参加市“5.12”护士节护理学问竞赛获其次名，护理技术大赛“技术指导奖”，2005年参加鹤岗市护理技术竞赛第一名，并于2005年派往天津学习先进的人性化服务流程，并应用到临床优秀护士先进事迹工作中。 一、爱岗敬业擅长学习 儿科的工作不同于其他成人科室，细小而琐碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在护理上需要更加细心，技术上需要更加精湛，她虚心向老

13、同志学习，不断地充实自己，努力学习理论学问，丰富头脑，参加护理本科学习，在工作中不断积累阅历，做大量学习理论笔记，把握新学问、新技术，快速成为一名护理工作的姣姣者。一次，一个五个月大的患儿状态欠佳，哭闹、呕吐来就诊，透视化验均无特殊，在静点观看中细心的她发觉孩子大便中带有少许果酱样便，家长并没有在意，但她依据自己所把握的学问和所看过的病例，联想到可能有肠套叠，随即她把病情反映到医生那里，通过再次透视，结果诊断为肠套叠，立刻转到外科治疗，优秀护士事迹为患儿争取到宝贵的手术时间。 二、无私奉献勇于进取 _用自己的那份真诚和急躁对待每一位患儿，成功地担起了阿姨的角色，与他们沟通、谈心、接触，不分生人

14、熟人、有钱、没钱都一样对待，用那颗酷热的心去温和每一个人，一次下半夜三点多，一位农村妇女抱着发高烧的孩子来打针，可身上仅带了30元钱，离用药的费用差的很多，看到这种情形，_便从自己的兜里掏出100元钱，替妇女交上了医药费，病情稳定后，她又为孩子煮了碗便利面喂她吃下，感动的那位农村妇女流出了眼泪。一个秋天的下午，护士先进事迹一位化脓性脑膜炎的孩子频繁抽搐，大小便失禁，整个病房都布满着极度难闻的臭味，家长都走不上去，可_冲在前面为孩子擦屎，擦尿、换尿布，家属看了很惭愧围上来一起忙活着，她又亲自动手教会家属如何护理，直到晚上九点才回家，这让家长感动不已，随即从兜里掏出500元钱往她手里塞，却被她婉言

15、谢绝了，她却说：“让每一个患儿早日康复，这些都是我们应当做的。” 在工作中_恪尽职守，事事冲在前，非典重要时期，她不顾个人安危，挺身而出，第一个递上了请战书，随时听从院里支配;由于儿科工作比较繁忙，一年一度的休假她都放弃了，把精力都投入到了工作中，除夕之夜家人团聚的日子她主动值班，她说：“我没成家，没什么事情，我来值。”就这样她连续三年的三十之夜没有与家人团聚。 三、拓宽思想勇于创新 她严格要求自己，不断创新，在开展儿科头皮套管针穿刺技术时，优秀护士长先进事迹她细心争论，仔细琢磨，摸索出了一套提高成功率的进针方法及手法，领先把握技术的她成功地应用于临床，大大削减了患者的苦痛，特地找“姜阿姨”扎

16、针的人越来越多了，股静脉穿刺需要精确度很高，从进针位置，角度深度等各方面，经过她细心琢磨，大大提高了成功率，在一次值夜班时，四五个人抱着一个六个月大的孩子匆忙走进病房，焦急的神情透露在每个人的脸上，她快步上前观看患儿精神萎靡，面色苍白，重度脱水状，面部及全身严峻湿疹，经询问得知该患儿经三家医院救治，均由于孩子过胖加之脱水湿疹特殊严峻，扎针极度困难，已经扎了十多针，仍未扎上，这样用不上药，家长急得团团转，她边劝慰患者边以最快的速度预备好药品，仔细查找静脉，靠着她几年来积累的临床阅历和自我摸索的方法，最终在耳后摸到了一条看不见的细小静脉，稳健的她边摸边进针“扎上了、扎上了、太好了” 全家人兴奋不已

17、，孩子的爸爸、妈妈、爷爷、奶奶都流下了感动的泪水。 儿科护士先进事迹材料篇4 冰心曾说：爱在左，怜悯在右。走在生命两旁，随时撒种，随时开花。在繁花盛开，万紫千红的五月，有一位伟人在这样的日子里静静走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关怀和行动照看患者，更多的考虑患者的需求，供应更完善的优质服务。她那种燃烧自己，照亮别人，无私奉献的提灯精神至今令人鄙视!她，就是南丁格尔! 为了进一步加强临床护理工作，提高护理服务的满意度，结合医院开展“三好一满意”活动，做好医院进展改革的工作落实，凝心聚力，提升服务水平，为病人制造优质温

18、馨的病区，力创和谐医院，让患者满意，全院开展优质护理服务示范工作， 优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。 创优无止境，服务无穷期。一切以病人为中心是我们的服务宗旨。医院的护理工作分分秒秒都是紧急有序的，在护理岗位上，为他们送去我们的优质服务，尽我们最大力气关怀他们，让他们早日恢复健康是我们的服务目标。 三分治疗，七分护理。拉开人生帷幕的是护士，拉上人生帷幕的也是护士。我们是人们心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，将光和热带到人间，驱走黑暗，为患者送去春风，带来健康的福音。 创优，就是在平凡的工作中严谨慎独，提高护理质量，用爱

19、贯穿每项操作。我们实行了责任制连续性排班模式，使得患儿有相对固定的管床护士。管床护士负责自己所管患儿的一切，包括喂养、喂药、治疗、护理，一些低体重早产儿或其他危重患儿还要进行床边抹身等，这样我们的护士就能全面了解患儿的信息，以便供应全面有效的优质护理服务。患儿入院时，我们认真仔细地向家属做好沟通解释工作，使得家属能放心将他们的珍宝交给我们照看。 平日里患儿家属来送患儿的日常生活用品时，我们的管床护士也是第一时间热忱的接待他们，主动向他们说明患儿住院期间生活及护理上的状况，同时请来患儿的管床医生向其讲解患儿的病情与治疗，缓解家属紧急担忧的心情。送患儿出院时，我们同样认真急躁向家属交代回家后一些需

20、要留意的状况，并反复叮嘱遇到特殊状况应准时打电话回来质询，为此患儿家属们越来越感谢并信任我们的护士。以往患儿探视环节，是患儿家属最多不满的时候，之后我们全面改善探视的流程模式，每次探视时我们会支配一名高年资的护士陪患儿家属探视，准时向其做好解释工作，解除他们的疑虑。同时也支配护士在探视时刻守在患儿身边，让其家属明白无论什么时候我们都会守护着患儿。如今不满的声音越来越少。感谢与赞扬之声随之增多。 当然，创建活动离不开院领导和护理部的细心指导。护理部制定了优质护理服务的方法和措施，增加了护士人数，实行了责任制护理排班。明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高熟识，全面有效地提升了护理服务质量，为患

21、儿供应创新、人性化服务，得到了患儿家属的赞扬。 服务源于用心，精于技艺。创建活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不行分。为适应不断进展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且尽量要以多媒体的形式呈现，以讲解的形式沟通，用自己的业余时间生疏课件内容，然后在科护理睬议上共同探讨。使个人的讲解和沟通力气得到了很大的提高。 在开展优质护理服务活动中，我们获得了患儿家属的好评，但仍存在一些不足，需要连续努力改进，进一步深化以患者为中心的服务宗旨，将优质护理服务活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，切实提高护理

22、服务质量，取得让患者或家属及社会满意的效果 蓝天对白云说：由于有你的参与，我的世界才能缤纷多彩; 大地对小草说：由于有你的参与，我的世界才能诗意盎然; 大海对游鱼说：由于有你的参与，我的世界才能千姿百态; 而我想说：由于参与了优质护理服务活动，每个护士都不断在成长与成熟，内心世界都不断强大起来。 儿科护士先进事迹材料篇5 俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”。面对只会哭闹而不会表达和协作的小儿，儿科护士除了具有相当的理论学问，娴熟操作技能，良好的心理素养外，还必需有处理应急的力气和较高的职业素养，随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%，其中低年资聘用护士占50%，而聘用护

23、士入学门槛低，综合素养均较低。为了提高儿科护理质量，更好为病儿供应优质服务，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工作来，对聘用护士培训的阅历总结如下，供护理同仁参考。 一、培育爱岗敬业的精神 儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外，还要定期进行职业道德教育，培育她们宠爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心宠爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。 二、加强医疗平安教育，提高法律意识和自我爱惜意识 新的医疗事故处理条例出台，将病人的合法权利

24、还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习医疗事故处理条例及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。 查找病儿从入院到出院全过程中的平安隐患每月组织一次查找平安隐患的争辩会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的平安、高效、便利、周到。 三、转变观念，加强以人为本的服务意识 21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务态度，服务质量，最直接反映了一个医院的素养形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作

25、为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。 四、加强专项技能和应急力气的培训 随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素养，临床阅历等因素影响，假如一次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液成功率，我们对聘用护士实行一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。 五、加强专科理论学问培训，提高病情观看力气和护理记录书写质量 儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备确定专科理论学问，才能精确观看病儿病情，准时

26、发觉病情变化，在工作中护士要擅长勤巡病房，勤于观看病情，这样才能精确发觉病儿病情变化，准时为医生供应病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必需有扎实的专科理论学问。因此，除了科内每月依据收治病人的状况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓舞护理人员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次连续学习，阅读相关的杂志，拓展学问面，另外在工作中还要不断总结阅历，才能逐步提高病情观看力气，更好适应护理工作。 护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、精确，大多数聘用护士均为学校毕业后读护校，学问水平缺乏，而要精确、规范书写护理记录，

27、必需具有确定专科理论学问，所以作为一个管理者，确定要重视聘用护士的理论学问培训。 六、加强美感意识 有句话是“给好人学好人”，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装洁净，仪表大方，说话礼貌，和气可亲，病儿家长就会感到亲切、信任、平安，反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降，而许多医疗纠纷就是由于对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。 七、培育团队意识 只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作阅历，力气差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并赐予关怀、引导、鼓舞，大家只有团结协作，步调全都，观念统一，才能搞好护理工作。 八、重视对聘用护士的人文关怀 聘用护士已成为护理队伍生力军，后备力气，关爱她们的今日就是关爱她们的将来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，医学教.育网搜集整理还要尽心尽力为她们供应一个宽松、和谐的工作氛围，赐予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。 儿科聘用护士经过培训后，综合素养均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务态度好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满意，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。15