公司员工宿舍管理制度范文.docx

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1、公司员工宿舍管理制度范文公司员工宿舍管理制度范文1 为制造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必需回到寝室，如违反消逝任何后果，则本店不负任何法律责任。 二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得任凭搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，

2、不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍安静。 六、节约用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 公司员工宿舍管理制度范文2 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线

3、路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反平安管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，状况严峻者解雇并送公安机关处理。 公司员工宿舍管理制度范文3 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留看法，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)支配住宿，外来人员一律不准

4、进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需疼惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。 五、疼惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各

5、室由室长支配每天轮番打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌外，每人处以100-500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污

6、辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20-50元。 十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱惜好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7

7、天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。 十四、住宿舍人员，一经支配住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 公司员工宿舍管理制度范文4 一、目的： 依据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工必需遵守。 二、范围： 适用于公司全部宿舍管理工作。 三、职责： 3.1 办公室：负责按本制度的

8、具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员：负责公司全部员工入住支配、登记表更新及纪律、卫生、用电平安、设施维护等日常管理。 四、宿舍支配及规范： 4.1 宿舍人员支配： 4.1.1 公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司依据状况适当补助。 4.1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4.1.3 宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准： 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩： 4.3

9、.1 凡入住宿舍内的.全部员工必需听从宿舍管理员的管理和支配。 4.3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.3 晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 4.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩处。 4.3.5 入住员工应疼惜宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4.3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精

10、炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非平安器具。 4.3.7 全部员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉物品。 4.3.8 员工宝贵物品应妥当保管，遗失由本人负责。 4.3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。 4.3.10 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.11 凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人平安的一经发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200

11、元，并取消入住资格。 4.3.12 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发觉后赐予开除并罚款500元，严峻者将送公安机关处理。 4.4 宿舍卫生检查及评比方案： 4.4.1 定期检查平安隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝平安隐患。 4.4.2 宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表上。依据宿舍检查评分表上的记录，发觉不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将赐予罚款50元。 4.4.3 公司每月派人进行突击检

12、查，如有发觉卫生不达标的员工，将赐予确定的惩处。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发觉，没收处理。 4.5 员工离职与钥匙管理： 4.5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。 4.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。 4.5.3 有钥匙丢失者必需上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额担当。 4.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。 五、消防平安和事故应急处理方法 5.1 管理员要经常进行消防平安检查，全部员工都应生疏灭火器的使用方法。全部消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下使

13、用。一旦发生火灾，应乐观实行平安措施，并通过消防平安通道紧急疏散。 5.2 火险发生时，应保持头脑冷静、冷静、依据消防平安出口和应急疏散标志指示，快速撤离着火区域，确保自身平安。宿舍员工应立刻组织逃命自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严峻应拨打火警119请求救援。 5.3 逃命留意事项： 出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后准时把防烟（火）门关闭。 公司员工宿舍管理制度范文5 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，

14、以提高工作效率，特订本制度。 1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。 3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要立刻报告，并准时实行有效措施或调离。 4、住宿民工必需听从项目分管人员的管理、派遣与监督。 5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。 6、个人棉被、垫被、床单起床后必需折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必需放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定

15、的地点形成统一。 7、换洗衣物不得积累室内，其余衣物必需收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新颖，无异味，感觉好。 9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人宁静。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 11、宝贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 12、要疼惜室内公用设施，不得任凭转变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上任凭张贴字画或钉

16、挂物品。 13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。 14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，敬重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 公司员工宿舍管理制度范文6 一、总则 1.目的 为保证员工有一个清洁、卫生、平安的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍内必

17、需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍管理人员执行本员工宿舍管理制度的管理。 二、住宿与退宿手续 1.住宿 1.1本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写入住申请表，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员支配房间，并发放相关住宿用品，。 1.3住宿人员必需听从宿舍管理员的统一支配，按指定的房间、铺位入住未经批准，不得擅自入住或自行调房。 1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估量时间3日，超过3日的床位不再保留。 2.退宿： 员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办

18、理退宿手续。 三、日常管理 1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00. 2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者赐予相应惩处。 3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。 4.工作时间任何人不得任凭返回宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。 5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。 6.休息时间不使用高

19、音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。 7.自觉疼惜宿舍设施，不得任凭拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要准时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。 8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发觉使用一次，处以50元罚款。 9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空调，发觉一次不关者，处以50元罚款，留意保管好自己的物品，避开患病不应有的损失。 10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。 四、费用 1.住宿费：享受住房补贴的.

20、住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。 2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。 3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。 五、其他 1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一支配，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。 2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最终一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。 3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，赐予批判，罚款

21、；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。 六、附则 1.本制度由行政部负责制定和解释。 2.本制度自20年3月1日生效。 公司员工宿舍管理制度范文7 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本方法。 二、范围: 公司全部住宿员工。 三、内容: （一）、住宿管理 1、住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表，经总经理批准后，由综管部统一支配备案。 2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一支配，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊状况击需由总经理批准后方可赐予调整

22、房间或床位。 3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工担当；两人一间的，由两人平摊该项费用。 4、住宿员工使用宿舍内的.公司财物，须排列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。 5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。 6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，宝贵物品应留意保管，遗失自行负责。 7、住宿员工不得任凭改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。 8、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。 9、住宿员工退房时须办理

23、移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。 10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩处。 11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 （二）、纪律管理 1、住宿员工必需按时就寝，晚上22：00后不得大声吵闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不阻碍他人宁静为原则。 4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上任凭张

24、贴字画或钉挂物品。 5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。 （三）、平安管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥当放置。 （四）、卫生管理 1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱

25、扔杂物。 2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。 3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得任凭在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。 4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。 5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。 6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。 （五）、探访管理 1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。 2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。 3、探访人活动区域

26、仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。 4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相应责任。 （六）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。 2、住宿员工离职（包括自离、辞职、开除等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩处，乃至取消住宿资格。 五、附则 本方法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 公司员工宿舍管理制度范文8 前言 为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制

27、订本制度。 第一条 员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一： 1、申请人长期在办事处的； 2、申请人平均每月出差不少于16天的； 3、申请人是被公司人才引进的； 4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）； 5、申请人被评过公司年度优秀员工者； 6、申请人为公司特殊状况人员。 其次条 有下列状况之一者，不得申请入住公司宿舍： 1、申请人患有传染病； 2、申请人有不良嗜好； 第三条 员工入住宿舍收费状况说明： 1、901室，面积约11平方，560元/2人 2、902室，面积约11平方，520元/2人 3、903室，面积约18平方，640元/4人 4、904室，面积约10平方，480元/2人

28、5、905室，面积约7平方，240元/2人 6、906室，面积约7平方，240元/1人 7、907室，面积约24平方，680元/4人 （1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。 （2）、一个月出差少于16天的，依据考勤出差天数，收取相应的费用。 （3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分） （4）、长期住宿的员工棉被需自理。 第四条 员工离职（包括自动辞职，受开除、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内

29、迁离宿舍。 第五条 宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工作职责如下： 1、负责宿舍水、电的管理； 2、负责监督宿舍的卫生； 3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规大事。 4、遇到突发大事应准时向公司领导汇报。 第六条 员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得任凭改造或调换宿舍； 第七条 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关支配。 第八条 有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行惩处。员工发觉宿舍水、电消逝问题应

30、准时向行政部报修。 第九条 住宿员工应遵守以下规定： 1、听从人力资源部的支配与监督； 2、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为； 3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危险及违禁物品； 4、个人床上用品起床后须折叠整齐； 5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐； 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物； 7、电视、收音机的声音不得过大，以免打扰他人的休息和工作。 8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为； 9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿； 10、宝贵物品应妥当保管，

31、遗失由各自负责； 11、不得在墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉物品； 12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒； 13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理； 14、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头， 15、水器不用的状况下，拔掉电源； 16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。 17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为； 18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。 第十条 违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处以确定罚款，并通报批判。 第十一条 住宿员工有下列情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资源部视状况惩处： 1、不听从管理人员的监督、管理者； 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者； 3、蓄意破坏公用物品或设施者； 4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者； 5、经常阻碍宿舍宁静、屡教不改者； 6、违反宿舍平安规定者； 7、偷窃他们财物者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出物品，应经宿舍管理员检查，方可离开。 第十三条 本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。 第十四条 本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。21