关于保安公司文员个人工作总结7篇_1.docx

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1、关于保安公司文员个人工作总结7篇关于保安公司文员个人工作总结7篇 总结写作不允许东拼西凑，在生活中常常总结有利于养成良好的工作方法，想必我们需要写好工作总结了。一起看看总结怎么写把！，下面小编给大家带来总结的写作模板,希望对大家有所关怀。 保安公司文员个人工作总结篇1 20_年以来，本人紧紧围绕我区城市管理工作的总体部署及要求，始终坚持在学习中工作、在工作中学习，工作用心主动，勤奋勉奋，不畏困难，认真履行岗位职责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。现将主要状况总结如下: 一、强化学习，持续提高自身综合素养 认真学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理及计算机软件应用学问。在学习方法上做

2、到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作、公文处理、计算机软件应用方面的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作潜质;本着干一行爱一行的执著精神，不断增加服务意识，不断增加自己的职业道德和敬业精神。工作之余广泛学习城市管理法律、法规等学问，拓宽自己的学问面，不断提高自己的政治理论素养、思维潜质。 二、恪尽职守，始终认真履行岗位职责 一是认真收集各种信息资料，全面、精确地了解我区城管执法工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是对领导交办的每一项工作，分清轻

3、重缓急，科学支配时刻，按时、保质、保量地完成任务。一年来，完成了绩效考核方法、绩效考核督查方法以及部门职能、领导分工、内设机构、相关法规等的发布和网页维护工作。 三、严于律己，坚决做到廉洁奉公、勤政为民 在工作中能严格遵守各项规章制度，留意仪表，规范着装，具有较强的组织纪律观念，时刻持续良好的城管人员形象。坚持自重、自省、自警、自励，从未有吃、拿、卡、要等大事发生，做到廉洁奉公。在小时以外，同样坚持原则，做到“慎独”，并敢于同一切不良现象行为作斗争。 回顾一年来的工作，在同志们的关怀、支持和帮忙下，各项工作均取得了圆满完成任务的好成果，得到领导和群众确定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进

4、步，但我也熟识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，现代办公技能还不够强。今后，我必需认真克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，在实际工作中多动脑、勤动手、常跑腿，刻苦学习、勤奋工作，力争在实际工作取得更多的成果和认可;连续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导支配的各项工作任务，做一名合格的人民公务员，为建设新作出自己的贡献! 个人工作总结(四) 20_年即将过去，在这一年来，我从一个单位到了另一个新的单位，在街工委、办事处及大队的正确领导下，在队长和同志们的关怀下，无论在思想上和工作上都有了新的熟识，现总结如下: 一、讲学习、提高自身的政治思想水平 一年来自己努力

5、提高业务水平，钻研业务学问，使自己在思想上永久坚持跟党走，在大事大非上和党保持全都，做到上能敬重领导听从支配，下能和同志搞好团结，工作上有创新，乐观主动地开展工作，遇到问题乐观想方法给于解决，时刻牢记立党为公，执政为民，真正做到了在思想上身怀爱民之心，工作中恪守为民之职，行动上多半利民之事，方案众多出利民之策。 二、认真学法、留意工作方法，讲究工作策略 随着城市建设的飞建进展，城市管理更加重要，我们在抓经济建设的同时，更要抓好管理工作，要向管理要效益，自城市管理行政管理执法局成立以来，城管的职能相对增多，过去许多行政管理部门的工作度划分过来，全力进一步增大，执法面更加广泛，作为我们每一个城管队

6、员来说，假如不把这些法律法规吃透，就不能管理好我们的城市，就对不起人民交给我们的权利，为了能够更好地运用好我们手中的权利，为宽阔的商户服好务站好岗，为经济建设包好家呼好行，我利用工作之余和休息时间学习相关的法律法规政策，尽可能使自己在最短的时间内把法律法规运用到执法工作中去。 我在日常工作管理中打破过去那种中罚款轻教育，严检查松管理，一走一过，水过地皮湿的方法，运用一弛一张的管理方法接受一教育二警告三惩处的策略，做到快速巡察，重点查解问题，是商家知法懂法自觉守法，文明经商，化解了管理者与被管理方的冲突，从而提高了城管队在商家心目中的形象，达到了管理效果。 在打击无照游商的工作上，我接受教育惩处

7、相结合的手段，对屡教不该的乐观想方法坚决赐予取缔。 总之一年来自己在思想上和工作上都有了新的熟识和提高，这都是领导的教育同志们关怀的结果，我决心在新的一年里连续努力，工作中要文明执法、严格执法，依据党员的标准严格要求自己，为使自己在思想上成为一名真正的共产党员，在工作上成为一名合格的国家公务员而努力。 保安公司文员个人工作总结篇2 学期很快结束了，回顾一学期所做的工作与反思，现总结如下： 一、教学工作 这个学期我依据幼儿年龄特点班级特点，进行了美术教学，依据主题需要设计了一些活动，做到有方案有目的地投放教学，引导幼儿对美术的爱好，进展幼儿的想象力气，培育幼儿大胆去作画，针对一些有差异的孩子开放

8、不同难度的作品。 二、卫生保健工作 我们严格依据幼儿园的要求做好了班级各项卫生保健工作， 做到每天对班级进行消一次毒，每星期为孩子水杯进行消毒，让幼儿在干净舒适的环境中成长。做好生病幼儿的护理工作，坚决杜绝传染病流行。培育幼儿良好的生活习惯、卫生习惯，重点引导挑食的孩子、改善孩子不良的饮食习惯，班级有不少孩子的身高增长很块。 三、家长工作 我们对幼儿消逝的问题准时电访，或者与家长面对面交谈，商讨更乐观有效的教育方法，促进幼儿的进展。 四、反思调整： 总结了这个学期的点滴，在繁忙中我们的工作又向前进了一大步，不仅孩子们的各方面得到进展，我们也和孩子们一起进步了，工作中我们取得了许多宝贵的阅历，增

9、长许多的学问。在欣喜之余，我们也在反思不足，如：教学活动中老师不能全面观看到每一位孩子;制造性玩耍的开展较薄弱，幼儿的自主性差;个别幼儿的惰性强、依靠性强等，在今后的工作中，我们将依据以上存在的不足，认真的反思调整，吸取先进的阅历和管理方法，扬长避短。 学期结束了，我们班的幼儿离开幼儿园进入了学校，祝愿我们的孩子在学校的生活中身体健康，学习每天向上。 保安公司文员个人工作总结篇3 在公司领导的正确领导和支持下，平安生产工作坚持全面贯彻落实“平安第一，预防为主，综合管理”的方针，坚持“平安成长、协调成长”的思路。 平安工作开展环境 在平安治理方面，始终把平安工作放在首位，认真落实执行公司平安生产

10、例会会议精神，依照订定的各项平安治理规定、规章制度、操作规程，进行严格的治理，项目司理和平安员都按期进行平安反省，非常是落实“平安月”、“百日平安专项行动”运动态度坚决,步伐到位,驻点和巡检相结合,实时召开平安工作会议，对生产中制造的问题实时争论办理，对反省出的事故隐患，实行切实可行的预防与矫正步伐。 主要开展了以下平安工作: 1、抓现场根基治理，做到“三落实”，即平安生产治理机构落实、平安生产治理制度落实、平安生产目标责任落实。 (1)依照要求成立了平安生产领导小组，由项目负责任组长，配备了专职平安员。 (2)平安人员巡检监督反省指导平安工作。 (3)专职平安员蹲点现场抓落实。 (4)项目及

11、聘请的施工队都设置专职平安员，做到责任明确，专职专责，形成横向到边，纵向毕竟的平安生产治理网络。 (5)接收安监局平安设施达标验收，共同做好此项工作是公司的要求，也是公司的重点工作之一。 2、以“安康杯”角逐为平台、以班组平安生产扶植为重点 以开展“安康杯”角逐运动为切入点，以班组平安生产扶植为重点，托乎木台项目设立了穿爆班，挖装班、采矿技巧班共3个班组。在施工历程中，各班组对施工人员进行岗前平安教育、作业现场危险、危害因素见告、危险源辨识，及实行的矫正与预防步伐，对全部作业人员均进行了平安技巧及平安交底。依照公司的有关要求举办各种平安教育培训班，对新上岗人员实行有针对性的入场平安教育培训。

12、3、以“平安生产月鼓吹教育运动”为楔机，做好平安会讲和平安反省 每月至少召开一次平安工作会议，实时办理施工中制造的问题，按要求转达公司的各种文件内容及要求及方案、支配、支配近期平安生产工作。每月负责都对施工现场至少平安反省一次，对驻地帐篷、食堂、爆破施工现场、运输车辆、挖装机器进行了专项平安反省，对反省中提出的问题实时进行了整改。要求对事故、变乱、不相符项实时实行矫正与预防步伐，订定有针对性的平安治理。增加对爆炸物品的平安治理 在“平安生产月” (1)驻地悬挂以“平安责任、重在落实”的主题月运动内容横幅，悬挂有关平安生产的鼓吹标语和平安生产警示牌，营造优越的平安气氛。 (2)通过全员平安司法律

13、例学问培训、平安学问角逐运动，进步了项目员工的司法学问，了解了国家平安生产成长的政策方针。 (3)依照党支部要求党员在涉爆工作中，进步平安警备意识，增加自律意识，每个人作出平安许诺，并上公示栏，接收群众监督。以党员的先锋表率行为和自律意识带动全公司的平安生产工作。 (4)开展了“我是一名平安生产反省员运动”，运动挂牌上岗，针对地点岗位进行了查找一条事故隐患、提出了一条平安生产建议，使每一个员工都能感想感染到平安在我身边，平安必要我介入。 (5)认真开展平安大反省运动。在平安生产月期间项目构成平安反省组，组织开展了平安生产自查自纠和反“三违”运动。牢牢环绕隐患排查管理这条主线，重点突出爆破施工，

14、交通运输重点范畴事故隐患排查管理工作。增加防煤烟中毒，火警事故，自然灾难的预防工作，订定职业康健平安治理规划，对驻地及交通运输车辆，机器设备进行平安反省，平安标志牌进行严格的反省，对反省出的事故变乱不相符项，要求急速进行整改。 (6)在运动期间加大对各种作业人员的平安教育培训工作，对爆破作业人员，汽车驾驶员，掘客机操作手，平安治理人员进行分门别类具有针对性的平安培训，组织作业人员对施工现场的危险、危害因素及“三违”现象进行辨识学习，进步了作业人员及治理人员的平安意识及平安专业学问，达到了预期目的。 4、爆炸物品的平安治理是项目平安工作的重中之重 对爆炸物品从购买、保管、使用全程治理的项目,平安

15、风险水平高，因此项目始终坚持“平安第一、预防为主、综合管理”的方针，从落实班组扶植抓起，把平安工作责任落实到实处，对爆破物品的审批、领用、使用、清退等各个环节实行全方位的跟踪治理，做到每次放炮-上报爆破作业申请-填写爆破作业指导书-进行爆破作业平安交底-作好爆破作业反省记录，每班都有平安环境记录，并由平安员进行现场监督，严格依照爆破平安规程及施工组织设计进行施工。 还重点增加了爆破现场平安当心工作，防止发生不测，做到了爆前有反省，爆后有总结，账物符合，专人治理，责任到人，不留死角，确保了平安。 5、平安治理方面 (1)要求项目设立劳动监督员;为作业人员配发相符行业规定要求的劳动防护用品(平安帽

16、、防尘口罩)。 (2)加大平安设施的投入:该工程施工以来购置了平安警示牌、平安标志牌、平安鼓吹条幅、干粉灭火器、购置平安帽、防尘口罩、平安鼓吹材料、平安防护设施。事故隐患整改等方面，项目开展了一次消防演练。 (3)增加对爆炸物品施工现场的监督治理，在领用、运输、使用、清退等方面严格依照爆破平安规程进行操作，认真做好爆炸物品的挂号使用记录工作。 (4)依照公司及甲方的要求，树立健全平安生产治理台账，并做好各项平安记录工作。实时上报各种平安报表。 6、增加对车辆及外协人员机器的平安治理 该工程在生产历程中使用灵敏车辆和机器设备，平安隐患大;本着“谁使用、谁负责、谁治理”的原则，按规定对使用的车辆进

17、行按期强制颐养，对驾驶人员进行平安行车教育，严禁超载、超速、酒后驾车、疲驾临车等违章行为，督匆忙驾驶人员对车辆的自检自查，非常是刹车、转向、灯光等部位进行专项反省，制造问题实时办理，杜绝车辆带“病”运行，确保人身家产平安。并增加教育培训力度。对外协人员、机器项目严把进口关,要求持证上岗，并做好现场培训和管 7、严格各种生产平安事故的查处。 严格依照“四不放过”的原则和问责制的要求，加大对事故的查处和责任追究。 8、存在的问题与不够 (1)平安治理组织系统还需赓续增加，建立“部署不即是完成”的理念，会议、文件转达不即是落实，确保系统赓续“链”; (2)平安生产治理中细节工作做得还有不到位的地方，

18、表现在事故、变乱中存在的“小忽视、小漏洞”没有实时打上补丁，没有筑牢“防火墙”，隐患管理追踪不实时; 保安公司文员个人工作总结篇4 行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结阅历，促进部门各项工作再上新台阶，现将20_年度工作总结如下： 一、人事工作： 1、员工聘请和入职管理： (1)聘请管理 依据公司进展需要和人员配置要求，准时做好人员聘请及现有人员潜力工作开发。 20_年离职率=_。 20_年到岗率=_。 20_年公司进展正处于上升阶段，_个项目同时开工，_等相关部门新招员工相对较多，由于各种缘由导致后期人员流淌较大，本年度离职率高达_%，为聘请工作

19、带来了难度。 (2)员工入职与转正 20_年下半年，行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订，增加了对新进员工的监控力度：员工转正须通过理论考核，由部门领导再对其做综合测评，合格后上报分管领导审核。 2、绩效考核：行政人事部每月_日组织各分管领导对各部门提报的当月方案完成状况进行评审和评分，再结合_个方面对部门进行综合评定。20_年_-_月份各部门绩效考核成果已经核算完成;_-_月份绩效考核于_月_日核算完成出成果，为20_年度绩效工资发放供应依据。 3、员工培训：由于行政人事部领导更换频繁，本年度未开展员工培训。 4、薪酬体系：没有形成一个完整的薪酬体系，没有明确的岗位工资，工资标准不统

20、一。 5、社保缴纳、劳动关系管理：抓好社保工作，确保公司员工的合法权益得到落实，打破以往年底统一缴纳的传统，实行每月按时缴纳。 二、行政工作： 1、行政人事制度汇编和员工手册修订 20_年行政人事部依据公司正在执行和没有文字说明的制度，开头进行制度汇编和重新修订员工手册，制度汇编已与_月底完成，员工手册修订仍在进一步修改完善中，_月_号修改完成，达到印刷条件。 2、加强考勤管理，规范员工行为 行政人事部在完善考勤管理制度的同时，加强了日常劳动纪律检查，严峻劳动纪律：检查各部门、各项目部工作期间劳动纪律状况，并做好记录。发觉有违纪现象的，第一次对违纪者进行批判、教育，屡教不改者，将其行为计入绩效

21、考核，使考勤真正做到“公正、公开、公正”。 3、档案管理 行政人事部对员工档案管理进行了改进，由原来单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存，建立员工电子信息库，便利日常使用和查找，并依据实际状况随时更新，对新进、离职、调动人员准时进行备注。并收集整理应聘人员简历做好统计，建立信息库，为后期人力资源开发储备人才，提高工作效率。 4、卫生管理 行政人事部制定了办公区和生活区卫生管理规定，并定期进行检查，对不合格的卫生区进行拍照，并在0A上进行通报。 三、工作中存在的不足 行政人事部全体员工在20_年的工作中，任何部门提出需要协作，部门人员都会通力协作，员工的工作态度和工作乐观性值得表扬，但是在工

22、作过程中，还有一些不足，需要连续加强改进。 1、工作制度和工作流程不尽完善，下一步要尽快完善公司各项制度和工作流程，使各项工作有据可依，按流程办事。 2、工作细心度仍有所欠缺。 3、工作效率需要进一步提高，乐观协作各部门工作。 保安公司文员个人工作总结篇5 在紧急劳碌的工作中，总学会许多与人交往的力气，综合的办事力气等。一个阶段给自己一个工作自我鉴定，会发觉收获很多，也有许多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我鉴定资料，仅供参考。 工作自我鉴定范文：岁月如梭，转瞬一年的实习期即将结束。在领导的关怀支持下，在同事的热心关怀下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有

23、优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。 我的生活准则是：认认真真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热忱，乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。乐观参加单位组织的各项活动，在“爱我百花”职工风彩演讲大赛中，取得了良好成果。不但丰富了自己的阅历，还熬炼了自己力气! 当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人沟通沟通有待进一步完善。我宠爱自己的专业和工作，所以有信念改进不良习惯。 一年实习工作的磨练，培育了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了猛烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心

24、理上更加成熟坚决。为走向工作岗位做好充分预备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业进展要求，努力把自己的工作做得更好。 保安公司文员个人工作总结篇6 自被选派为羊庄镇_村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感受颇多。从市直机关一名一般的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作状况汇报如下： 一、工作开展状况 (一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的关怀下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。_村位于羊庄镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1

25、230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。 (二)基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。 为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行沟通，预备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过实行“合作社+党支部”的形式，本

26、着进展壮大合作社经济的前提，信任党支部确定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态进展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性看法，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农夫实惠多，形成促进农夫增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。 (三)社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发觉，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行特别不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并乐观和司法、纪委、公安等部门加强联系，准时发觉和处理冲突，争取毁灭在萌芽状态，维护好社会稳定。 (四)村级进展方

27、面：_村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，实行“市场+合作社+基地+农户”的进展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。 村里现有规模较大的两家编织袋加工企业，年产值20_余万元，利润256万余元，解决了村内170多人的就业。其中

28、枣庄市启航塑胶有限公司于年建厂，年正式注册公司，生产编织袋远销日本。另一家企业编织袋厂产品也产销两旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人员经济来源主要依靠经商或者外出打工，一些年纪较大的人员利用农忙闲余时间在本村蔬菜大棚和两家企业内打工。20_年该村人均年收入为8365元。 (五)民生建设方面：在把握了本村基本状况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起仔细争论，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。 虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想方法，号召村民捐款20余万元，发动在

29、外工作的_村人捐款10万多元，争取“一事一议”项目上级补贴可利用资金11.6万元，财政局帮扶10万元，目前已硬化村内道路6400米，解决了村民长期以来的出行难问题。 二、存在的问题 (一)村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。 (二)村集体经济薄弱。_村除了土地之外，没有其他资源优势，村集体收入也只有土地租赁收入，村集体经济特殊薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、修理水利等公益事

30、业，只能发动村民捐款，因此想为村民办好公益性事业特殊困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。 目前由于村级没有建设用地指标，进展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富进展经济难上加难。 三、下一步工作预备 (一)待“一事一议”补贴资金到位后，预备在村内主要道路两侧铺设排水沟5200米，进行绿化、亮化，方案绿化道路长度6000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯70盏。 (二)村内自来水已铺设20余年，目前只能够保证村内276户每天供一次水，预备对水塔和自来水管网进行升级改造，增加变频泵等设备，让村民可以随时用上自来水。 (三)我和村两委干部将一起学习周边

31、乡镇强村、富村的先进阅历和做法，依据_村现有实际状况，想方设法增加村集体经济收入，在能够保证村级工作正常开展的同时争取多为群众办实事、办好事。 (四)在一年任期接近结束时，我将和村两委干部依据一年来工作进展状况再制订切实可行的工作方案，为下一任_村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。 保安公司文员个人工作总结篇7 中心校在县教育局的坚韧领导下，在乡党委、政府的大力支持下，全面贯彻执行县“”教育进展规划及年度教育工作会议精神，以新教育试验、控流保学和提高教育教学质量为重点，用心进行课堂教育方法争论。以创新占据高地，以内涵谋求跨越。一年来，中心校团结协作，扎实工作，求实创新，努力提高育人质量。

32、 一、德育工作 育人为本，德育为先。成立组织，实行校长负责制，制定方案，以确保国家规定的德育目标、资料和要求在学校的日常的教育教学工作中得以落实。加强德育骨干队伍的培训，不断提高他们的专业化水平，充分发挥共青团和少先队在德育方面的突出作用。以活动为载体，深化开展103周年活动;认真开展经典诵读竞赛活动;认真落实“四个一”和“八好”，开展行为习惯和养成教育活动大争辩。认真组织开展全乡中学校生“写字”竞赛;开展第_届青少年爱国主义读书教育活动;开展“法制进校内”活动;要求各校加强留守儿童活动之家的建设和管理，针对留守儿童开展丰富多彩的活动，以“心系祖国，健康成长”为主题，组织了爱国主义读书演讲竞赛

33、。开展“爱心妈妈”结对帮扶、“一对一”帮扶、“电话传情”、“视频倾诉”、班级主题班会等。用活动润泽心灵、浇铸性格，对留守儿童做到生活上关怀、学习上关注、成长上关爱。全乡16所留守儿童之家项目学校，经中心校多次督查，管理规范，20_年5月4日，霍邱县留守儿童之家建设管理观摩、汇报、评估会孟集片会议在中心校进行，朱局长等教育局领导莅临主持，兄弟各校也进行了参观沟通，促进了我乡留守儿童之家建设与管理的提高。 二、教育教学工作 留意抓学校常规管理，促进学校教育教学质量的提高，完善老师教育教学工作的过程管理，连续落实“六个抓好”，即抓好备课、作业设置和批改，抓好听课、评课，抓好月考测试，抓好教学质量分析

34、，抓好老师的学习和业务培训，抓好老师教学工作的考核和业务档案管理。中心校严格落实业务检查制度，期初、期中、期末三次常规检查，还有不不定期抽查等，并进行准时的通报，督促老师认真钻研业务，提高教学水平。认真做好连续教育“命好题”专题培训及校本培训工作，开展了本乡范围内的“送教下乡”活动，提升校本教研的实效性和针对性。利用双休时间组织全乡学校老师分学科观看“国培光盘”，留意过程管理，保证了参与率，并在观看结束后写自己的心得和体会上报中心校。结合县第九届教坛新星暨第一届教坛中坚、教坛宿将评比，要求各校全员练兵、全员考核，两所学校分别以教研组为中心，分学科进行考评，参照教育局的评比步骤，进行规范操作。在

35、各校考核的基础上，中心校开展了乡级教坛新星、教坛中坚、教坛宿将的评比活动。并组织评比出的中学校老师，用心参加县局举办的竞赛活动。重视对中青年老师的培育，拿出专项资金，用于中青年老师的学习和参加各级各类培训，争论有效课堂。抓好教科研工作，20_年我们共有5个县级课题、2个市级课题成功立项，以研兴校已蔚然成风。 三、新教育试验工作 我们高度重视新教育试验工作，扩大宣扬，营造氛围，让家长和社会了解新教育试验的实质和形式，以期获得有力的支持和关注。成立组织，专人负责，我校依据县新教育试验业务指导组的支配，全力做好“营造书香校内”、“构筑理想课堂”、“师生共写随笔”、“倾听窗外声音”、“培育卓越口才”等

36、行动项目。以“建立理想学校，缔造完善教室;开发卓越课程，书写生命叙事”为重要使命，扎实做好新教育试验工作。成立工作室，分别开展“晨诵、午读、暮省”、“读写绘”、“每月一事”、“完善教室”、“理想课堂”的探究。开展“相约星期一”活动，透过国旗下讲话的形式进行诵诗，抽取不同班级的同学，检测晨诵完成状况。在全乡六所完小用心推动新教育试验。在学校中新建了班级文化橱窗、作品呈现栏，同学依据自己的班级特点，设计板块资料。结合重大节日，进行演讲竞赛、作文竞赛及手抄报制作等。利用上午第一节课后的三特别钟大课间，做完广播操后，由各班级同学轮番主持，进行即兴发言，加强同学养成教育。各班在今年秋学期开展了完善教室缔

37、造活动，分别确立了班级名称、班徽、口号、班歌、愿景等。 为增加中心校本部的引领辐射作用，于20_年10月底进行了本乡范围内的新教育开放日活动，乡内开展新教育试验的学校校长和骨干老师参加，开放日当天，同学家长也走进了课堂，和自己的孩子一起上课，到达了很好的宣扬效果。邻近的兄弟中心校先后组织骨干老师来沟通新教育试验，有力地推动了新教育试验工作。开展新教育试验以来，我校的“新教育人”认真研读有关新教育的著作，在“教育在线”的专题帖及随笔到达1560篇之多，要求青年老师制定个人成长方案。新教育试验课题组成员参加了不同层次的新教育试验有关活动，这大大地开阔了视野、更新了理念。 四、控流保学及招生工作 依

38、据县局的要求，按时更新普农教资料，准时上报数据。认真做好学籍管理工作，准时上传同学信息到网络学籍管理系统。摸清同学的流失状况，把“控流保学”工作作为学校的重要工作来抓，成立组织，学校和班主任签定职责状。建立校领导班子成员到班级的制度。推行“辍同学报告制度，控流工作嘉奖制度”等。用心开展“万名老师访万家”活动，制定方案，狠抓落实，并使其常态化。对学校招生实行划片就近免试入学，高中招生严格执行招生政策，加大宣扬力度，制定措施，分解任务，克服困难，用心工作。 中心校高度重视中职招生工作，成立组织，制定方案，广泛宣扬，送会到村，细心组织召开同学家长会，并用心组织九班级班主任到同学家中进行专题家访，中心

39、校班子成员到校等。中职同学入学后，我们还用心组织原九班级班主任到其入学的班级进行走访，关注其在新学校的学习、生活等，增加了中职招生的实效性。我们用心探究，创新工作。20_年度中心校中职招生工作取得了一些成果。 五、教学质量检测工作 教学质量是学校的生命线，认真做好教学质量检测，加强教学监控，两所学校实行各班级的月考制度。学校由中心校组织每学期进行两次抽测活动，每次抽测都严格依据“中心校学校教学质量抽测实施方案”进行规范操作，并认真运用抽测结果。我们特别重视县局组织的期中和期末质量检测，细心制定实施方案，严峻考风考纪，确保检测真实有效。监考实行全乡老师互调，中心校统一支配，确保每校的监考老师来自

40、4-5所不同的学校，阅卷实行抽调老师分学科集中流水阅卷，签名承诺制，确保公正。阅卷结束后，中心校组织人员准时抽查阅卷状况，召开教学质量分析会，按_乡期中期末教学质量检测结果运用实施方案正确运用检测结果。 上述举措，促进了我乡中学校教育教学质量的提高，我乡学校由B类升为A类，学校升学考试中，两所学校的升学考试成果在全县位次靠前，受到县局的表彰。 六、校内文化建设和教育宣扬工作 校内文化建设是学校共性魅力与办学特色的体现，是学校的魂。整治校内环境，对校内进行综合治理，开展“校内文化建设”的评比活动。完善校内的“三风一训”，各校分别开展“三风一训”的竞赛活动，立足本校，发掘属于自己的学校文化内涵。从

41、小处着眼，留意过程，以内涵进展谋求跨越。校内内悬挂名人画像，名言警句，开设专栏，书写激励性标语，建设文化长廊。各校尽努力开放图书室、阅览室。督促各校开齐课程，开足课时，尤其是要开足音体美课时，开展“两操”竞赛及“阳光体育运动”。进行“八好”教育评比活动，组建合唱队、舞蹈队、腰鼓队等。要求各校做好预算加大校内文化建设的投入，做好校内的规划，做到长远方案和短期预备相结合，各校用心行动，有的刷新了墙壁，在墙壁书写标语、有的新建了橱窗等。来提高办学品位。开展文艺汇演，举办校内文化艺术节。中心校被教育局评为特色学校后，增加了示范引领作用，连续加大了特色的挖掘，充实了特色的内涵。制定方案，构成常态进展，以

42、特色引领，促进育人质量的提高。 本着教育宣扬为教育服务的原则，中心校细心部署教育宣扬工作，要求各校要用心向社会宣扬办学理念、办学特色、办学成果，呈现学校的新风貌。结合师德师风建设和“抓五比，评十佳”活动，用心开展老师个人先进事迹的宣扬，鼓舞老师写教育博客，呈现一般老师的个人风采。准时做好“小三刊”发行的宣扬发动工作，认真做好党报党刊及重点教育期刊的征订和分发工作，开展学刊、用刊活动。鼓舞老师用心在教育期刊上投稿，中心校分别进行了“学校生必读”和“学校生导读”的竞赛活动。用心组织同学开展“我心目中的好老师”征文活动，对优秀的师生，中心校颁发证书和奖品。 七、老师队伍建设工作 依据县教育局和乡党委

43、政府的有关文件精神，强化老师队伍的管理，加强师德师风建设，开展师德师风争辩和评比，激励先进。严格执行“坐班制”，构成常规。中心校校长多次带领办公室人员突查老师的在岗状况，杜绝了我乡老师在编不在岗现象的反弹。中心校开展学校教务主任培训和集中辅导活动，发挥学科带头人、教坛新星、教学能手的引领示范作用。深化到特岗老师所在学校，进行推门听课，加强课堂教学的指导，使他(她)们把握更科学的实践学问，增加课堂教学的有效性。要求青年老师制定个人专业成长方案，运行“底线+榜样”模式，推动“五个一”的落实，让一批有业务水平、有品德修养的老师突显出来，撑起教育的一片天。充分利用网络平台，扎实做好学校老师的远程培训和

44、“国培方案”项目。要求各校认真学习新修订的安徽省中学校老师职业道德规范，加强职业理想教育，锻造敬业精神强、师德修养高的老师队伍。鼓舞老师不断提升自身素养，按教育局要求，连续开展老师共读一本书活动，进行老师读书心得体会大评比，汇编读书心得;进行中学校校长论坛、班主任论坛等，努力做到“建设学习型学校，培育学习型老师”。实施暖心工程，关怀青年老师(特别是特岗老师，中心校体现人文关怀，解决他们的生活问题)，稳定老师队伍，进一步做好病、灾及家庭困难老师的走访慰问工作。邀请人大代表和委员视察学校，请他们对学校的进展提建设性看法。 八、平平稳定工作 平安是底线，稳定是保障。中心校高度重视平平稳定工作，健全管

45、理网络，完善各项制度，成立以校长为组长的平安工作领导组，中心校有一名副校长特地分管平安工作，聘请法制副校长，签订了平安目标管理职责状，层层落实了学校平安工作职责，制定了平安工作方案，完善各项平安工作制度，建立健全校内突发大事预警机制，落实各项应急措施。各校设立一名平安员，在班级增设一名平安委员。各校每周各班开设一节平安教育课。充分利用国旗下讲话、班会、团队活动、活动课等途径进行平安教育渗透。对同学开展平安预防教育，使同学理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防楼梯踩踏、防火、防盗、防中毒、预防传染病等平安学问和技能教育，进行平安逃命演练。定期对校舍、围墙、大门、教学设施等进行平安常规检查，

46、发觉隐患准时上报并整改。中心校本部和两所学校分别请派出所干警到校上法制课，进行法制讲座。同时我们认真分析存在的不稳定因素，尤其是我乡的五名退养老师和三名农临工，对他们特别关注，经常和他们谈心，沟通，沟通，关怀他们的生活，帮忙他们解决困难，聘请退养老师担当原工作学校的关工委领导。进行第39个老师节庆祝活动，县委组织部长张克定带领县直有关单位亲临我乡，对离退疗养老师 进行慰问，为他们送去慰问金，20_年12月30日上午李主席带着慰问金专程来到_乡中心学校，代表教育局工会对柳台学校重病老师王俊友进行了慰问。让离退疗养人员和重病困难老师充分感受到人文关怀，感受到党和政府的温和。 加强民办学校的管理，认

47、真排查接送同学的车辆。中心校要求有校车的学校和幼儿园，把驾驶员的驾驶证、行车证、身份证等进行拍照留存，让驾驶员坐在所驾驶的校车内进行拍照留存，中心校与民办学校(幼儿园)签定了校车管理协议书。做好校车的登记上报工作，并多次要求接送同学不得消逝超载现象。用心协作罗岗六中队对校车进行整治，杜绝不规范的车辆接送同学。 九、财务管理工作 中心校依据教育局的有关文件要求，严格执行财务管理规章制度，成立民主理财小组，规范报帐，认真做好义保经费管理与使用的宣扬工作，让有限的资金服务学校的教育教学工作。做好教育事业统计，做到“先预算，后开支。不预算，不开支”。 认真做好绩效工资的测算支配工作，依据中心校制定的关于绩效工资的支配方案，靠着“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，充分发挥绩效工资在教育教学中的激励作用。认真做好“两基”资料汇总上报工作，准时上传义教监测的有关数据。 十、校安工程 由于县教育局领导的重视，今年我乡门台学校、冯台学校、淠西学校、桃元学校、马湾学校的教室和新仓学校(原_学校)的教学楼得到了加固修理，投入资金近130万元。 _条件差、基础薄弱，我们虽然做了不少工作，