2023年监察建议书6篇.docx

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1、 2023监察建议书6篇 _县住房和城乡规划建立局： 我中心对1月25日某网络论坛上反映的：“_建立规划局办事人员小鬼难缠，无端不办理建筑师变更注册”的投诉件进展了调查。发觉你单位工程审批科办事员陈卫强存在一次性告知执行不到位，在办事过程中附加额外条件，外出办事未做好AB岗工作交接等问题，导致群众办事难并引发网上投诉，在社会上造成不良影响，损害了_政府机关的形象。为此，我中心提出以下三点建议： 一、加强队伍建立。要以此大事为契机，在住建系统大力开展“小鬼难缠”专项治理，综合整治“庸懒散慢”等不良问题，切实转变机关干部工作作风，提升行政效能。 二、强化制度落实。要进一步健全完善内部行政治理，严格

2、执行“即办”制度、“一次性告知”制度、“AB岗工作”制度、“否认报备”制度等审批效劳工作制度。 三、追究相关责任。对比浙江省影响机关工作效能行为责任追究方法（浙委办【2023】22号），建议对当事人陈卫强赐予通报批判并调离工作岗位效能责任追究。 请将整改及处理结果于2月5日前以书面形式反应我中心。 _ 日期 监察建议书格式 篇二 国际劳工组织大会： 经国际劳工局理事会召集，于2022年_月_日在日内瓦进行其第三十届会议，并经打算接受本届会议议程第四项关于工商业劳动监察的组织的某些提议，并经确定这些提议应实行建议书的形式，作为2022年劳动监察建议书和2022年劳动监察公约的补充，于2022年_

3、月_日通过以下建议书，引用时得称之为2022年劳动监察建议书：鉴于2022年劳动监察建议书和2022年劳动监察公约规定了劳动监察制度的组织及有必要以进一步的建议对其条款加以补充；大会建议凡会员国应一俟国家条件允许即应适用以下规定并依据理事会的要求就其实施措施向国际劳工局提出报告。 一、劳动监察局的预防职责 1、任何人预备开办工业或商业事业或接收这种事业或在这种事业开展主管当局确认为对执行劳动监察员负责实施的法律规定有实质性影响的某一类活动，应直接或通过指定的当局事先通知主管的劳动监察局。 2、会员国应做出安排将新建的事业、车间或生产过程的规划提交适当的劳动监察部门征求意见，看此类规划是否会给工

4、业卫生、安全方面的法律和条例的执行造成困难或完全不符合这些法律和条例，或可能构成对工人安康或安全的威逼。 3、在保存法律可能规定的任何申诉权的状况下，执行国家法律或条例认为危急或有碍安康的新建事业、车间或生产过程的规划应是有条件的，即应按监察局为保证工人安康和安全所指定的变更方法行事。 二、雇主和工人在安康和安全方面的协作 4、(1)应鼓舞雇主和工人之间就旨在改善影响工人安康和安全的工作条件进展协作做出安排。 （2）此类安排可实行在各企业或事业中建立安全委员会或类似机构的形式，并包括雇主和工人的代表。 5、应授权给工人和治理部门的代表，特殊是企业安全委员会或类似机构（如存在此种机构）的成员，在

5、调查工作中，特殊是对工业事故或职业病进展查询时，按主管当局确定的方式和范围直接与劳动监察局的官员合作。 6、应通过组织会议或联合委员会，或类似机构，由劳动监察局的代表与雇主组织和工人组织的代表争论有关实施劳动立法和工人的安康和安全问题，从而有利于促进劳动监察局的官员与雇主组织和工人组织的合作。 7、应实行适当步骤保证雇主和工人通过以下措施获得有关劳动立法以及工业卫生和安全问题的询问和指导： (a)通过举办讲座、播送讲话、张贴招贴画、印发小册子和放映电影，来解释劳动立法的规定，并对其实施方法以及防止工业事故和职业病的措施提出建议； (b)举办安康和安全展览；及 (c)在技术学校中进展工业卫生安全

6、教育。 三、劳资争议 8、劳动监察员的职能不应包括在劳资争议的诉讼程序中充当调解人或仲裁人。 四、年度监察报告 9、已公布的关于监察工作的年度报告应尽可能供应以下方面的详尽信息： (a)列出以前报告未提及的与监察制度的工作有关的法律和条例； (b)劳动监察系统工作人员的具体状况，包括： ()监察员总数； ()各类监察员人数； ()女监察员人数； ()监察机构的地理分布详情； (c)应受监察的工作场所及其所雇人员人数的统计，包括： ()应受监察的工作场所数目； （)此类工作场所全年雇用人员的平均数； （）雇用人员按以下工程分类详情：男、女、年轻人和儿童； (d)监察巡察统计，包括： （）巡察过的

7、工作场所数目； （）已进展巡察的次数，按白天或夜间分类； （）巡察过的工作场所雇用人员的数目； （）全年巡察过一次以上的工作场所数目； (e)关于违法的惩处的统计，包括： （）向主管当局报告过的违法状况数目； （）按有关法律规定分类的这些违法状况详情； （）定罪的数目； （）主管当局就不同案例课以惩处的性质的详情（罚款、监禁等）； (f)工业事故统计，包括通报过的工业事故的起数以及这些事故的分类详情： （）按产业和职业划分； （）按缘由划分； （）按致命与否划分； （s）职业病统计，包括： （）已通报过的职业病案例数目； （）对这些案例按产业和职业分类详情； (）对这些案例按缘由或特征分类详情

8、，诸如疾病性质，因有毒物质或不卫生的工作而致病。 监察建议书 篇三 20xx年5月3日贵局对我工程部进展了安全生产检查，对我工程部安全生产缺乏之处提出监察建议，我工程部依据贵局镇交建字20xx第1号文进展了整改，现依据贵局所提建议将整改意见汇报如下： 1、关于工程经理安全生产培训上岗证书检查时候不在现场的问题：因本公司治理制度规定公司人员相关培训证件必需存放于公司本部档案室，故检查时，工程经理安全生产培训上岗原件证书不在现场，为协作安全生产检查，现将工程经理安全生产培训上岗复印件存放于工程部（详细见所附复印件）。 2、关于安全生产治理制度修订不完善的问题：依据国家及公司安全治理制度，我工程部对

9、原有安全治理制度进展了完善，现将安全生产治理制度向贵局汇报（详细见附件）。 3关于我工程部未成立安全生产工作小组的问题：为保证安全生产目标的顺当进展，我工程部现已成立了安全生产工作小组，现已以工程部发文形式向各施工班组公布（详细见附件）。 4关于未制定紧急事故救援预案的问题：依据本工程特点，我工程部已制定安全生产方案及紧急事故救援预案（详细见附件）。 5关于未签订安全生产目标治理责任书的问题：为保证安全生产目标的有效实施，我工程部已跟工程部相关人员签订了安全生产目标治理责任书（责任书格式见附件）。6关于特种行业操作人员的各类证件不齐全的问题：因前期特种行业操作人员的各类证件由机械操作人员自行保

10、管，现为了便于治理及安全检查需要，已将操作人员的操作证件复印件保存于工程部（详细见复印件）。 7关于安全学习要有会议记录的问题：我工程部依据上级指示精神定期进展安全交底及安全教育会议，相关会议记录已存放于专职安全员及班组安全员处。 20xx年5月5日 陕西路桥集团有限公司 镇北大路三级改造工程工程经理部安全生产治理制度 1坚决执行国家及地方的各种法律、法规；每周开一次安全会议、学习相关的法律、法规文件，提高全员的法律意识。 2常常检查防火安全生产状况，做到发觉问题准时处理，将隐患毁灭在萌芽这中。 3做到重大事故为零，无任何责任事故，保障工程安全，顺当完成。 4常常组织机械手及有关人员学习安全生

11、产条例，树立人人为我，我为人人的安全生产意识。 5设立专职安全员一名，每周向经理部汇报一次安全生产状况。 镇北大路三级改造工程安全生产治理责任书 建筑施工生产是危急性较大的行业。依据“企业负责，行业治理，国家监视，群众监视，劳动者遵章守纪”的国家安全生产治理体制和中华人民共和国建筑法第三十六条“建筑工程安全生产的责任制度必需坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全的安全生产的责任制度和群防群治制度”之规定，本人自愿签署安全生产治理责任书，并作出以下承诺： 一、应仔细承受安全三级教育，明确建筑企业生产特点，熟识安全生产法律法规及相关标准规章。 二、应榜样遵守岗位安全操作规程，提高自我防护力量，不违

12、章作业，听从工地安全治理。 三、应遵守企业工地各项规章制度、安全生产纪律，应对违章指挥行为予以拒绝。 四、应在提高自我防护力量的同时，随时发觉和整改担心全隐患，确保施工作业环境安全做到“自查，自改，自我完善”。 本责任书经双方签字后即生效 工程负责人：责任人： 年月日 年月 日 监察建议书 篇四 “建议你单位就2023年以来的工程工作经费发放问题进展整改，并建章立制标准治理”近日，湖北省咸丰县纪委监委在办理一起违纪案件时，发觉该县曲江镇存在村级工程经费财务报销不标准，“白条入账”等问题，在对相关人员进展调查处理的同时，县纪委监委向该镇发出了监察建议书。这是近期各地监察机关用好监察建议、推动深入

13、整改生动实践中的一例。 随着深化国家监察体制改革持续推动，各地监察机关严格依法履职，反腐败工作标准化法治化水平不断提高，制度优势正逐步转化为治理效能。近段时间以来，北京、上海、山东、湖北等地以监察建议为抓手，就发挥监察建议功能、推动党风廉政建立绽开积极探究，取得了良好成效。 监察建议是监察机关在依法履行监察职能时，依据监视、调查的结果，针对监察对象所在单位廉政建立和履行职责存在的问题等，向相关单位就其职责范围内的事项提出的具有肯定法律效力的建议。与一般的工作建议不同，监察建议由监察法“背书”、以国家强制力为后盾，具有确定的法律效力。这也就意味着，被提出建议的有关单位无正值理由必需履行监察建议要

14、求其履行的义务，否则就要担当相应的法律责任。作为实现监察职能的一种有效方式，监察建议已经成为监察机关促进法律实施、推动党风廉政建立的重要手段。 安全监察建议书 篇五 xx股份有限公司： 20xx年10月25日，依据市安监局经市政府批准同意印发的襄阳市安全生产监视治理局20xx年安全生产监管执法工作规划（襄阳安监202327号）要求，市安全生产监察执法支队组织执法人员对你单位进展了安全监察，执法人员实地观察了文件资料，下达了现场检查记录。20xx年11月2日下达了责令限期整改指令书，20xx年3月28日对整改状况进展了复查。依据国家相关法律、法规和标准的规定，现就复查状况提出如下安全监察建议：

15、依据建立工程安全设施“三同时”监视治理暂行方法第十条的规定，生产经营单位应当对建立工程的安全生产条件和设施进展综合分析，形成书面报告，并根据规定报安全生产监视治理部门备案。经查你公司襄轴工业园新建工程（邓城大道三环襄轴工业园）未仔细落实建立工程安全设施“三同时”的有关规定。建议你单位根据建立工程安全设施“三同时”监视治理暂行方法的相关规定对襄轴工业园新建工程（邓城大道三环襄轴工业园）的安全生产条件和设施进展综合分析，形成书面报告，并根据规定报安全生产监视治理部门备案，严格执行建立工程安全设施“三同时”规定。 上述建议，盼望xx股份有限公司仔细加以落实，对拒不执行国家有关法律、法规和标准的行为，

16、市执法支队将依法予以处理，由此造成事故的，将从严追究相关责任人的责任。 2023监察建议书 篇六 _年安监部新领导班子组建以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建立“务实、创新、廉洁、高效”的领导班子为目标，立足安全监察职责，加强班子建立，发挥班子作用，团结全都，亲密协作，提高了本部门战斗力，有力地推动了安全监察工作，为集团公司安全工作稳步进展和连续三年实现安全低控目标做出了应有的奉献。我部连续两年被评为出席矿机关先进集体。 回忆_年以来我部班子的工作状况，主要有以下几个方面： 一、加强思想作风建立，提高了班子整体素养 党的_大报告提出，必需建立高素养的领导干部队伍，形成朝气蓬

17、勃、奋勉有为的领导层，这是保证我们党兴盛兴旺和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建立，是建立高素养的领导干部队伍的重点。基于对班子重要性的熟悉，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素养的凹凸，首先取决于班子素养的凹凸；部门工作能否顺当开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部始终高度重视班子建立，全力提高班子的素养和发挥班子的作用。 一是注意学习，提高班子思想政治和业务素养。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素养的首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不行能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进展，建立了“一课三会”制度

18、和每周五的政治学习制度，深入学习马列主义、_思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与党保持全都，把自觉贯彻执行党的根本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长全心全意为人民效劳的本事，增加了政治意识，提高了班子的思想政治素养。 安全监察工作是实现安全生产的重要保障。要搞好此项工作，安全监察人员的业务素养至关重要。我们大力进展业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习安全生产法、安全生产许可证条例、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算等安全生产法律、法规、党和政府关于安全生产的指示精神、矿“安全第一，生产其次”等安全新理念以及安全生产专业学问，带头参与“一通三防”、机电防爆、安全质量标准化

19、等方面学问的_，拓宽学问面，提高了业务素养，为提高安全监视检查水平打下了坚实的根底。在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚然成风，队伍素养得到整体提高。 二是求真务实，加强了班子作风建立。安全监察工作难度大、责任大，必需有一个扎实务实的工作作风，才能提高工作效率，取得工作实效。我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子“刻苦学习、求真务实、从严从细、令行制止”四种作风和“喜爱事业，忠于职守的敬业精神；廉洁自律，公正无私的奉献精神；不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神；团结奋斗，亲密协作的协作精神；解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动了安全监管工作扎实开展。 班子成员转变工作作风，提高效

20、劳基层意识，坚持深入一线，深入基层的工作方法，加大监察力度，做到安全监察工作重心下移，关口前移，成为安全生产的顽强卫士。我们对矿12个生产队的安全监察在班子成员中进展了责任区域划分，落实到人，积极催促存在隐患的单位进展整改，对隐患和事故处理进展现场督察和业务指导，帮忙事故单位制定措施，解决问题。我部班子成员每月下井天数都在10天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位。 二、创新工作机制，加强部门建立，促进了各项工作顺当开展 安全生产是一项系统而简单的工程，随着形势的进展，安全工作的艰难性进一步增加，安全监察工作的难度也相应增加。我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部门建立等方面勇

21、于创新，以新手段推动了监察工作的安康进展。 一是注意安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产其次”、“安全是的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定详细措施落实。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增加抓好安全工作的主动性和积极性。 二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进展完善，细化各科室监察职责，严格落实。特殊是领导班子成员，依据自身工作新加内容，适时对责任制进展充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态准时把握，提高了工

22、作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。 三是建立鼓励制约机制，增加部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资安排制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进展月度、季度考核，效益工资安排倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发觉重大安全隐患的人员赐予嘉奖，对违反劳动纪律的人员和不仔细履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有一般员工，也有部领导。_年取消科室月度效益工资达1100元，个人嘉奖500元，罚款100元。由于做到了公正、公正，使受奖人员满足

23、，受罚人员心服，营造了积极向上的工作气氛。今年我们还出台了安监部安全风险抵押考核方法，对矿安全风险个人抵押考核方法在我部的执行进展了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进展考核，对完成规定任务的人员发放抵押嘉奖，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押嘉奖，实行以来，已有2个科被扣发抵押嘉奖，促进了员工的工作自觉性。 在用人上，我们重实干，看实绩，严格根据民主推举、民主测评、任前公示等组织程序，根据公正、公正、公开的原则，在全体员工中进展选拨，提拔了9名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志，保证了组织工作的严厉性，实现了组织工作的透亮化。这些同志进入岗位后，工作

24、兢兢业业，成绩有目共睹，为部内工作和安全监察工作作出了突出奉献，得到了员工群众的进一步认可。为鼓舞先进，经过我们班子的仔细讨论，制定了安监部优秀人才评比和嘉奖方法，将工作表现突出的同志评为优秀人才，通过典范的带头示范作用，促进了整体队伍素养的提高。 四是关怀员工生活，提高部门分散力。我们把增加部门团结和分散力作为班子的一项重要工作。年年开展为困难员工送暖和活动，按规定为其发放困难补助金。班子成员常常对困难职工进展家访、慰问，将组织的暖和送到员工心中，解除他们的后顾之忧。通过这些活动，制造了团结、和谐的干群关系，大大增加了部门的分散力和集体荣誉感，推动了部内各项工作的顺当开展。 三、发挥党支部的

25、战斗堡垒作用，加强廉政建立 党风廉政建立关系到党和国家的生死存亡。对一个部门来说，班子的廉政关系到部门的形象、效率和员工队伍的稳定，对部门的进展至关重要。 加强了党组织建立。组织了“我对党支部的熟悉”、“新时期党支部工作如何开展”等专题争论，积极开展了党员“创先争优”活动，撰写有关党建、廉政方面的论文18篇，6篇获奖，班子成员都以身作则，主动参与活动，起到了示范作用。我们将班子成员安排在各党小组中，从而使员工党员与党员干部接触频繁了，相互了解更深了，干群关系贴的更紧了。同时，班子成员都能够以一般党员的身份自觉参与组织生活，为充分发挥党内民主做出了表率。 加强了廉政建立。公正才能明察秋毫，廉洁才

26、能威行四海。领导班子只有清正廉洁，才能在广阔群众中树立威望，才有分散力和战斗力。我们把监视作为班子安康成长和不断进步的重要保证，建立和完善了群众监视、民主监视制度，仔细开展领导干部廉洁自律标准化治理工作，实行定期召开廉洁自律民主生活会，限期对暴露出的问题自查自纠，发动群众监视举报等措施，班子成员主动承受监视，积极地对待监视，仔细开展批判与自我批判，保证了廉政建立顺当进展。我们强化自我约束，在安全监察工作中坚持原则，秉公办事，一切以安全为第一，一切以矿的利益为第一，克制人情关，坚决拒绝钱权交易，做到了拒腐于身外，建立起了廉洁自律的领导班子。 _年以来，我部被评为出席机关党委“先进党支部”，有3人

27、获优秀党员称号，有3人分别获得廉政建立先进个人、精神文明先进工和党风廉政先进个人称号，有1人获出席矿优秀党员称号，有2人分别获市劳动榜样和市安全生产先进个人称号。 在确定成绩的同时，我们也糊涂地看到，我们班子的工作还存在着缺乏之处，与上级和组织的要求还有肯定的差距，如政治理论素养还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，效劳基层意识还不够深厚，需进一步改善等。今后，我们将针对这些问题，从以下几个方面加以改良，为开创安全治理监察工作新局面而努力奋斗。 1、强化理论学习，提高班子成员的思想政治素养。只有理论上糊涂，才能保持政治上坚决。要坚

28、持把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建立的头等大事来抓。一是增加学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，削减不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有规划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强班子成员学习状况的检查考核，以多种手段促进理论学习不断引向深入。 2、大力加强团结，提高领导班子的分散力和战斗力。在班子成员中形成相互敬重，相互谅解，相互支持，相互提示，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增加领导班子的分散力和战斗力。要连续开展批判与自我批判，

29、沟通思想，求同存异，相互支持，以团结促进工作。 3、创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，讨论和把握安全生产的规律，勇于探究、积极创新，在创新力量上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。 4、连续以身作则，改良工作作风。一是脚踏实地，扎扎实实，在监察工作中坚决摒弃形式主义和官僚主义，发扬深入井下、深入现场、效劳基层的好作风，克制和杜绝飘浮务虚的坏毛病。二是坚决走群众路线，在监察工作充分发挥员工群众的聪慧才智，广泛听取员工群众的意见和建议，依靠员工群众把监察工作抓好。三是连续心系群众，关怀群众，倾心为员工群众排忧解愁，多办实事，使他们能安心工作。四是要保持艰难奋斗的生活作风，提倡忠诚磊落，廉洁自律，时刻留意克勤克俭，以自身的高风亮节和人格力气影响和带发动工群众。 请组织和上级领导监视。 以上内容就是差异网为您供应的6篇2023监察建议书，盼望对您的写作有所帮忙，更多范文样本、模板格式尽在差异网。