2023年公司合同模板集锦9篇.docx
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1、2023年公司合同模板集锦9篇公司合同 篇1承租方:(以下简称甲方)出租方:(以下简称乙方)乙方依据甲方需求,同意将贵G车租给甲方运用,经双方协商签订如下条款:一、乙方车辆基本状况:车型:贵G车况:(经双方签定)二、租用期限:车辆移交时间20xx年11月12日自20xx年11月12日起至20xx年11月18日止。三、租车用途:由甲方依据实际状况自行支配运用。四、租金及结算方式:每天运用租金300元,共计7天,合计支付租金贰仟壹佰元整(¥2100元)。六、双方权利、义务:(一)乙方租车必需具有合法的营运车辆及手续。(二)租赁期间,车辆所发生的交通、机械、人身(包括车内乘员的人身平安)、丢失等一切
2、平安事故,责任均由甲方担当,与乙方无关。(三)乙方需保证车辆正常运营,各手续齐备、无故障。(四)甲方必需有中华人民共和国核发的驾照。(五)甲方有权对车辆进行合理调配,乙方在租赁期间需无条件接受承租方的合理要求。七、违约责任:(一)乙方未按合同规定时间供应车辆,甲方有权终止该合同。(二)乙方所供应的车辆的质量、型号不符合合同要求,应负责因此给甲方造成的经济损失。(三)甲方无故辞退车辆,给乙方造成损失的,甲方负责赔偿。因不行抗力造成损失的,双方均不担当责任。八、本合同未尽事宜,双方协商解决。九、本合同一式二份,出租方一份,承租单位一份。甲方(承租方):乙方(出租方):年月日公司合同 篇2甲方:乙方
3、:甲方为使老人能够得到最完善的照看,特此聘请乙方为甲方供应家政服务,经双方协商达成如下协议.一、服务时间乙方从签订合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24小时的照看家庭的老人,为老人供应完善的家政服务,每月月休四天上六休一.二、服务内容1.照看老人的起居生活(整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的平安)假如老人出现问题要刚好通知甲方.2.合理支配老人的饮食,饮食要以清淡、软烂为好.3.甲方以每月支付乙方人民币00000元 (大写:零零零零元 ) 作为支付乙方的劳务酬劳,(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务酬劳)4.甲方不履行本协议,乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提
4、出诉讼;乙方不履行本协议,甲方可以辞退乙方.乙方因人为缘由给甲方造成重大损失,甲方享有诉讼权利.三、甲方的权利、责任和义务1.甲方有权利,让乙方根据上述的服务内容供应保姆服务.2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务,如做饭、打扫卫生、洗衣服等.3.甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有根据上述内容进行服务,要求乙方改正无效时,有权辞退乙方.4.甲方不担当乙方为甲方服务期间的任何人身意外损害和健康医疗费用.5.甲方有义务按时支付乙方服务合同.四、乙方的权利、责任和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用.2.乙方应尽职尽责做好本职工作,为甲方供应优质的服务.尽量做到使老人满足、
5、环境卫生干净整齐、饭菜可口.3.乙方必需听从甲方的领导,明确主 人与服务的 关系,对甲方提出正常的指责看法和改进看法,应 自觉 接受和改进.4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解.5.乙方在服务期间享有 人格 敬重、人身自由、 人权 同等的基本权利.对于要求甲方合理改进和必需完善的事项,享有充分的建议权,甲方应刚好赐予答复.6.乙方家中有事须要回家,应刚好向甲方请假.特别状况甲方应在最短的时间内予以批准.乙方有权利提出辞职,但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方,并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止.五、服务期限自_年_月_日至_年_月_日,月休_天.六、本协议一式叁份,自签字
6、之日起生效.甲方(签字): 电话: 身份证号:乙方(签字): 电话: 身份证号:签约日期: 年 月 日公司合同 篇3有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定,甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则,一样同意签订本合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 日止,为期 .其中 年 月 日至 年 月 日止,为试用期。2.在试用期内,甲方发觉乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。其次条工作岗位1.甲方支配乙方从事 工作。
7、2.甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准,必需听从。3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动爱护1.甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方依据乙方岗位,根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1.甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。2.甲方确因工作(生产)须要乙方加班时,根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿,或者赐予相应时间的调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日
8、、婚假、丧假、安排生育假等有薪假期。4.乙方如有正值理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)第五条劳动酬劳1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日期为每月2日。3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担当的职、级,不定期调整乙方的.工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动看法、工作效率,赐予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按 规定执行。2.在
9、职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方担当。工伤经过医疗终结后,属部分丢失劳动实力,但尚能工作的,由单位安排适当工作。3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方确定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方担当。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并主动办好必要的
10、集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列状况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:(1)在试用期内,发觉乙方不符合录用条件的;(2)乙方因严峻违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩方法规定可以辞退的;(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;(4)甲方因生产经营改变,企业调整而多余的职工;(5)企业宣告解散或合营期满的。2.符合下列状况之一的
11、,甲方不得解除本合同,辞退乙方:(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丢失劳动实力的;(3)实行安排生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的。3.有下列状况之一的,乙方可以解除本合同:(1)经国家有关部门确认,甲方劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方不根据本合同规定,向乙方支付劳动酬劳的;(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;(4)乙方有正值理由,不能或不愿接着工作,须要辞职并经甲方同意的。4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并主
12、动办好必要的集体福利。5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人状况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训,培训费项目包括:6.本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按 规定办理。如需续订,应在期满前1个月双方协商同意。第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会,依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失
13、的状况确定。乙方违约,按甲方奖惩方法有关规定,担当违约责任。第十条劳动争议1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。2.劳动争议的程序为:(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十一条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。第十二条本
14、合同标准文本报上级有关部门: 劳动局、 人事局和 总工会备案。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。甲方: 有限责任公司 乙方:代表:年 月 日 年 月 日其次次签订合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止。甲方: 有限责任公司 乙方:代表:年 月 日 年 月 日公司合同 篇4依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,一样同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选
15、择以下第种形式确定本合同期限:1、本合同期限为固定期限,自 年月日至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能仔细履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限,自 年月日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成 任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)须要,支配在 岗位工作。工作地点:赣州市 。甲方因生产经营(工作)改变须要,经双方协商一样,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方应根据甲方要求, 完成工作数量, 并达到质量标准。三、
16、工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。休息休假按国家和江西省有关规定执行。四、劳动酬劳乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。乙方试用期满后,根据按劳安排的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为 元,奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生改变或乙方的.工作岗位变动时,按新的工资标精确定。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日
17、,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方支配乙方加班加点工作,应按国家规定的标准支配补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月 日,不得克扣或无故拖欠。五、福利待遇1、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,详细标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。2、在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴,按国家和地方有关规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方必需按乙方所任工作须要,供应符合国家平安卫生规程
18、和标准的工作场地、生产工具、材料、平安爱护设施、防护用品、卫生条件,对乙方进行劳动平安卫生教化。乙方必需严格遵守平安操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以马上解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章制度,仔细履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一样,劳动合同可以变更或解除。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;公司合同 篇5依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度
19、,经甲、乙双方同等协商,一样同意签订本劳务合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限;1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。试用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 月。二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事 岗位(工种)的工作。2、甲方可依据乙方工作实力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。三、工作时间、劳动酬劳1、经甲乙双方协商一样,同意实行 工作制度。(“A标准工时;B综合计算工时;C 不定时”,中
20、的一项),乙方应遵守甲方考勤管理制度。2、工资标准:乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期基本工资 元/月;试用期满基本工资 元/月)。3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效酬劳、加班工资及甲方赐予的福利待遇等项目组成。4、甲方依据经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方接到通知之日起三日内未提出异议,或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。5、发薪日为每月 日,如遇发薪日为国家法定节日,则提前或延后于最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保,乙方应予以协作;社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工作
21、中代扣代缴。五、劳动条件及劳动爱护1、甲方依据相关法律规定,为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方在岗期间的工作平安。2、乙方在工作过程中必需严格遵守本岗位平安操作规程,未遵守操作规程而导致甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。六、劳动纪律和规章制度1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。2、乙方入职后,应自觉、仔细学习公司规章制度,由于乙方个人缘由或过失未进行学习的,视为乙方已知晓。3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理,有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同的解除与变更1、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一,甲方可以无条件
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