2023年劳务合同书精选篇.docx
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1、2023年劳务合同书精选篇劳务合同书1甲方:乙方:本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担当营销策划总监,双方达成以下协议:一、薪金:每月15号结算前_月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金:底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红, 分红是依据详细楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创建的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、担当风险等双方协商确定,分红阶段和时间甲乙双方据实情协商而定。2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的,乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目,该项目在案场销售过程中所
2、需人员、配备及资金投入由公司全部担当,亏损由公司担当,如有盈利,公司视实际状况及乙方对该项目的贡献赐予乙方高达利润的10%30%以上的利润分红,旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创建的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费,吃住,电话费,办公配备等由公司担当二、保密忠诚协议:1、全员忠诚守护制:公司全部人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务,任何人发觉公司其他人为私利严峻危害公司核心利润的可以通报公司,公司为其肯定保密,一经确认核实、公司马上开除违
3、反人,罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权,甲方视实情嘉奖检举人5万元以上;2、乙方如因另有发展需离开公司,需提前30天写书面申请,公司为其配备的业务号码,业务信息等上交给公司,公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务,乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红,乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所驾驭的任何资源私自挪为自用,离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除,全部未结薪金,应得利润
4、分红,福利等作为违约金一并罚没;3、乙方在工作期间不得做假报账,吃回扣,不得在工作期间徇私舞弊,以任何不当手段危害公司利益,否则马上开除,乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除,全部未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方全部,如乙方私自带走逃逸,甲方按失窃报案处理,并全力帮助破案,如发生这种状况乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除,全部未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在
5、工作期间所驾驭的全部信息归公司全部,任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特殊是有意找代理的楼盘项目信息出卖,泄露给其他公司或个人。如有马上清理出公司,乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除,全部未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;6、乙方在工作期间开展任何业务都必需以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公司及个人需赐予乙方或公司酬劳的需上交公司并以公司授权的名义收取,公司依据乙方在本单业务的贡献赐予乙方合理的利润安排,乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则马上开除,工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为
6、违约金罚没或废止,否则马上开除,并追回乙方私下收取的酬劳,全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司干脆支付,乙方不得吃回扣和差价为己有、否则马上开除,工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止,否则马上开除,并追回乙方私下收取的酬劳,全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用。7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必需以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等,如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展
7、任何形式的合作,甲方罚没乙方全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司,忠XX公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创建利润,为公司发展出谋划策,为公司发展壮大尽忠不遗余力。哪里须要乙方就赶赴哪里,为公司独当一面,为公司创建利润是营销策划总监的天职,为此竭尽心力,充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调,乙方在发展市场时如找到合适的项目需刚好通知公司,乙方如发觉公司在任何项目有重大危急的马上上报公司,协同公司做全力补救。四,升迁与调职本着忠诚互信,公允公正公等的原则,甲方视乙方实力及工作表现甲方尽所能为乙方发展
8、供应足够信任、舞台和合理的薪资分红等,并视乙方个人特长支配合适的工作和供应好的薪金待遇,如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依旧有效,调职后此合同的忠诚协议依旧有效。甲方享有重大事务的最终决策权、全部事务最终说明权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份,甲方一份、乙方一份,经双方签字盖章后生效,本合同附件与本合同具同等法律效力。甲方(公章):_法定代表人(签字):_年_月_日乙方(公章):_法定代表人(签字):_年_月_日劳务合同书2合同编号:_甲方:_国籍:_法定住址:_法定代表人:_职务:_托付代理人:_身份证号码:_通讯地址:_邮政编码:_联系人:_电话:_传真:_帐号:_电
9、子信箱:_乙方:_国籍:_法定住址:_法定代表人:_职务:_托付代理人:_身份证号码:_通讯地址:_邮政编码:_联系人:_电话:_传真:_帐号:_电子信箱:_(总部设在_,以下称甲方)与_(其总部设在_,以下称乙方),经过友好协同,乙方同意为甲方在_国_项目供应劳务,为此与甲方签订本劳务合同。第一条 合同目的乙方依据本合同条款向甲方_人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方项目的顺当完成,双方应相互协作,仔细执行合同。其次条 人员派遣1应按双方商定的安排派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前_(时间)用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包
10、括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所须要的资料_。2乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。3依据安排的须要,派遣人员可以随时增加或削减。4如须要增加派遣人员时,甲方同意提前_(时间)向乙方总部提出派遣人员安排。5如须要削减人员,则应由双方代表商定后实施。第三条 打算费甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_元,打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_帐号。第四条 工资1派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止
11、。乙方同意在支配航线时尽可能取最短路途,缩短时间。2派遣人员的基本工资为_。3基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的_。4依据_国目前的经济状况,派遣人员基本工资每年应增长_。第五条 工作时间及加班1乙方人员的工作时间为每月_天,每周_天,每天_小时。2每周休假_天,详细休假日期可由双方支配。3由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时,甲方_(是否)支付乙方人员的工资。4如工作须要并经双方同意,乙方人员可以加班,甲方按下列标准支付加班工资:(1)平常加班工资为基本工资的125。(2)平常夜加班(22点至次
12、日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的.15。(3)节日加班工资为基本工资的2。(4)加班工资计算方法如下:_。(5)上述加班工资和基本工资同时支付,支付日期为_。第六条 伙食1甲方同意向乙方供应厨房全套餐饮具及冷藏设备,由乙方自行办理伙食。2甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费,包干运用。3食堂用水、用电和燃料以及生活物质选购用车由甲方供应并支付费用。第七条 节日和休假1全部乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。2全部乙方人员在工作满_个月后,应享受2天的回国探亲假,其_国_机场的至机场的来回机票由甲方支付,应尽可能支配最短的航线。3假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时,乙方同意劝服其
13、人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给与适当的酬劳。4关于补偿上述损失的酬劳,可依据当时的状况由双方代表商定?庀畈钩挥儆?$国_机场至_机场之间的单程机票价金额。5乙方人员由于_缘由,工作满_(时间),经双方代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其来回旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资。6乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间,应享受合同全部工资。第八条 旅费及交通1甲方负担乙方人员从_机场至工程现场间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费,但乙方应努力削减这项额外费用的开支,甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用(例如机场税
14、等)。2甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具,同时也供应代表工程师及其他管理人员的工作用车。3乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条 税金乙方人员应在_(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。第十条 社会保险1乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人身保险费。2乙方人员在工地发生工伤,甲方只担当其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担全部的费用,包括善后安葬和抚恤金。3如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地安葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4派遣
15、人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的_;超过90天者则不发工资。第十一条 医疗1乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。2现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置安排,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方选购,费用由甲方支付。3乙方人员在_人之内,配备医生_名,护士_名,超过_人时,是否增加医务人员,由双方代表探讨确定。第十二条 劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品,包括:_。第十三条 支付方法1除机票费和打算费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按_美元与_的_国_(币种
16、)的比例支付,如需变更这一比例,须经双方代表同意。2休假工资和应付乙方的机票费应于_(时间)支付。3乙方会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次日10日前支付,支付方式为:_。4_(币种)与_国_(币种)的兑换率,按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。5乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人一个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方代表协商解决。第十四条 住房和办公用房1甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房:_。2住房内包括空调和卫生设备,家具和卧具等物品。3甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备(如打字机、计算器、复印机
17、等)、洗涤设备和用品。第十五条 工伤、人员替换1乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方代表同意后,由乙方负责替换,由此发生的费用由乙方负责。2乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯必需送回国的,经双方协商后,由乙方负责送回,机票费由乙方负担。如需另派人员替代时,则乙方应负责_机场至现场的旅费。3乙方人员因疾病和工伤,经甲乙双方指定的医生证明的确不能接着工作者,应送回其原居住国的,其旅费由乙方负担,如身体状况不合格者,经双方医生检查证明,是因乙方体检疏忽,必需送回其本土的其旅费由乙方负担。4在合同期间
18、内,乙方人员因工伤致残或死亡,甲方同意:(1)处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜;(2)负担所产生的费用;(3)按_(甲方国名)现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金或补偿费。第十六条 不行抗力1本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观事务,包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为等。2因不行抗力使工作不能接着进行,甲方应在不行抗拒的事由发生后_(时间)内,刚好通知乙方,供应事故详情及合同不能履行的具体资料,甲方应负责将乙方人员送回(其原居住国)。3如遇上述状况时,甲、乙双方人员均不撤退,甲方应支付乙方派遣人员的
19、工资。第十七条 争议的解决1在执行合同中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决。如协商无效,可提交_仲裁委员会仲裁。2仲裁的裁定是终局的,对双方都有约束力,仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定。第十八条 涉及第三方的事宜1乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由甲方出面处理并负担所发生的费用。2乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由甲方帮助乙方出面处理。所发生的费用由乙方负担。第十九条 保密1乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私。2甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本
20、合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和状况应对第三者保守隐私。保密期限为:_。3一方违反上述保密义务的,应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。其次十条 违约责任1合同双方应当全面实际履行合同,不履行或不完全履行合同的应担当违约责任,根据中华人民共和国合同法的有关条款处理。2甲方出现以下情形时构成违约:_。3乙方出现以下情形时构成违约:_。4违约金的计算方法为:_。其次十一条 合同的修改和补充依据须要经双方协商,可以对本合同进行修改或补充,修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力。其次十二条 说明1本合同的理解与说明应依据合
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