2023年信用社工作总结篇.docx

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1、2023年信用社工作总结篇信用社工作总结 篇1在这一年以来，在各级领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，我仔细学习党的方针、路途和政策及金融法规等，政治素养和业务技能有了较大的提高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量的完成各项任务，回顾一年来的工作，汇报如下：一、坚持思想政治学习始终以来，坚持学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了一心一意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和酷爱本职工作的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用

2、满腔热度主动、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，仔细履行“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平常生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。二、主要工作本人的工作岗位主要是综合柜员。在业务学问和工作实力方面，能够不断的去学习，积累阅历，经过自己的努力，具备了较强的工作实力，能够从容的接待储户的询问。在业务技能、组织管理、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力等方面，都有了很大的提高，在工作中，根据储蓄业务的操作规程，把最便利最可行的方法运用在业务操作上，以客户须要为主。然后是在工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确，

3、仔细的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神敏捷的体现在工作中，在工作中能够实行主动主动，能够主动参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守联社的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。通过学习内限制度，进一步的完善了储蓄业务各方面的管理。随着信用社内部分工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息；开立个人结算账户；大额现金支取，我都严格根据上级及人民银行的要求，请客户供应相关手续和收集所须要的资料；在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”；在账务上我坚持做到“六无，六相符”的

4、会计制度，仔细履行好记账员的职责。三、存在的不足这一年的工作里，虽然有了肯定的进步和成果，但在一些方面也存在着不足。如有创建性的工作思路还不是许多，许多工作还做的不是很完善，须要接着学习更多的业务学问和生活常识，扩大自己的学问面。这有待于在今后的工作中加以改进，只有这样才能跟上信用社发展的形式。辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的基础。在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个充溢活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进。信用社工作总结 篇2近年来，农村信用社依据农村的特点和经济发展的须要，通过信用贷款和联保贷款的方式推广小

5、额农贷业务，为支持“三农”、促进地方经济发展和自身经营状况的改善做出了主动的尝试，取得了明显成效。但由于多种因素的影响，小额农贷在支持“三农”的过程中也出现了一些新状况、新问题，从xx监管办近期对xx县农村信用社小额农贷调查状况看，小额农贷的风险状况不容乐观：一、xx县小额农贷发放的基本状况xx县是一个农业大县，辖29个乡镇、办事处，578个行政村，156万人口，38万农户。至20xx年底，xx县农村信用联社各项贷款余额111934万元，其中农村小额贷款52827万元，占全部贷款的47%，涉贷农户65000户，占全县农业人口38万户的17%。虽然近年来农村信用社在小额农贷发放上，制定了“六包”

6、、“五示一追究”责任制等内控措施，而且在贷款发放中，以“守信卡”贷款、联保贷款为主，但由于多方面的缘由，小额农贷的不良率仍旧较高。从调查状况看，小额农贷到期还本付息的人数所占比重很小，延期、换约的人居多。据贷款台账显示，20xx年底，xx县农村信用社小额农贷的不良率为28%，不良贷款总额达14980万元。若考虑换约因素，不良贷款的比例将更高。二、小额农贷风险形成的缘由（一）内控机制不健全，贷款管理不到位。一是部分信用社内部管理松弛，信贷管理中的“三查”制度没有得到很好落实，注意业务总量扩张，忽视业务质量提高，在贷款质量的监控上没有投入应有的精力。二是相当一部分不良贷款的责任难以确定。近年来，部

7、分社为完成不良贷款盘活任务，换约频繁，使新老贷款界限不清，加之人员调整，使贷款责任难以落实到人，从而不能使决策行为受到有效的约束，造成信贷决策权力和责任不对等，责任制实质上处于一种缺位状态。三是责任追究不到位。由于农村信用社信贷人员素养的参差不齐，特殊是个别信贷人员道德素养低下，以贷谋私、违规放贷行为时有发生，而责任追究上没有真正落实，造成违规成本较低，无形中纵容了违规放贷行为。（二）农户信用评级不规范，小额农贷征信机制亟待完善。自20xx年起，xx农村信用联社起先评定“守信户”活动，推行“守信卡”制度，实行“一次核定，限额限制，随用随贷，周转运用”的方式，便利了农户贷款。农户持“守信卡”可随

8、时贷款、随时还款，实现了贷款、提现“一卡通”。据统计，20xx年底，全县农村信用社已发放农户“守信卡”5.8万户。但由于多种因素的影响，目前农户“守信卡”评定及授信过程中还存在不少问题。一是农户资信评定缺乏科学的统一标准；二是农户信用等级评定部分失真；三是评级授信把关不严，等级比例失调。部分农信社为完成评定目标，放松了信用等级评定条件和标准，导致评级授信不严。以上问题造成部分信用户不守信用，到期不能按时还款、“转借信用”的现象时有发生。（三）外出打工农夫增多，导致贷款催收困难。xx县是一个农业大县，近年来随着农村剩余劳动力的流淌，外出务工人员超过20万，有的贷户举家外出，有的家中只剩老人、小孩

9、，导致信用社催贷无门，形成不良贷款；还有部分贷户借外出之机有意拖欠、躲避债务。另外由于自然灾难，造成部分贷户无力还款，有的虽诉诸法律，但赢了官司还是赔了钱。据调查统计，以上几种因素形成的呆账贷款就达1380万元。（四）冒名顶替贷款多，贷款垒大户现象不同程度存在。在调查中发觉冒名顶替贷款、单户垒大户在相当一部分信用社都不同程度地存在。一是由于小额信用贷款农户只凭“守信卡”、身份证、印章简易手续就可取得核定限额内的信用贷款，一些信用户难以拒绝亲朋好友的面子和纠缠，被迫帮贷，形成了冒名贷款，隐匿了贷款风险。二是个人贷款村组集体运用。近二年由于村组集体贷款风险状况的恶化和有关政策要求，信用社停止对村组

10、发放新的贷款，部分村组钻政策和信用社内部审贷不严的空子，以个人名义贷款集体运用，这部分贷款事实上从起先发放就已注定形成不良。据不完全统计，xx县农村信用社此类贷款高达2800万元。三是由于信用社内部管理的不到位，贷前调查不深化，部分贷户跨区运用多名贷款，形成了贷款垒大户。如刘集乡后桥村刘金虎、胡鲁营村张春才利用多人在刘集多个信用站贷款20多笔，金额超过20万元，目前贷款都已形成呆滞。三、加强小额农贷风险限制的建议（一）加强内限制度建设，加大责任追究力度。农村信用社要依据小额农贷管理的现状，进一步探讨改进管理的措施，对已经形成的不良贷款，要尽可能将责任落实到人，加大责任追究力度，督促责任人收回贷

11、款；对新发放贷款造成损失的要在严格追究行政责任的同时，追究经济赔赏责任，以有效遏制贷款质量的接着劣变。（二）因情施策、多措并举，盘活不良贷款。一是要依据贷款的不同形态，制定激励措施和实惠政策，激励员工情收，激励贷户还款。二是要抓住南水北调移民土地赔偿、南邓高速马路征地等机遇，刚好驾驭信息，搞好协调，清偿部分农户欠款。三是要克服传统的春节不要账的观念，利用务工人员节日返乡的有利时机，组织信贷人员打好集中盘活小额农贷的攻坚战，对有实力还款的要实行多种措施追要欠款，对没实力还款的也要签订还款协议，确保不丢失债权。四是要对赖债户、钉子户依法起诉，起到打击一个、教化一片的作用，以营造良好的信用环境。（三

12、）加强农村小额农贷县场的信用环境建设。一是全面规范评级授信行为。在评定信用户的过程中，既要注意发挥乡村组织的作用，又要留意维护农村信用社的经营自主权。要建立健全农户经济档案，对信用户实行动态管理，刚好驾驭农户生产经营动态，真实地反映农户信用程度。二是根据农户信用等级，执行不同档次的利率，使高等级农户真正得到实惠，以充分发挥利率杠杆的调整作用，引导广阔农夫共同营造良好的信用环境。三是建立贷款联保机制，在开展守信卡业务的同时，主动推广联保小组贷款，使信用贷款和联保贷款互为补充，共同发展。四是各级政府要动员全社会力气改善农村金融环境，为农户小额信用贷款推广创建坚实的诚信基础，使信用社在支持农业发展、

13、农夫增收的同时，自身债权得到维护，真正实现信农“双赢”。（四）健全小额农贷的风险分担补偿机制。地方政府和有关涉农部门要根据统筹城乡经济社会发展的要求，根据中心一号文件确定的“多予、少取、放活”的方针，努力为农信社发展小额农贷业务供应宽松的环境。一是各级财政要依据农村信用社发放小额农贷成本高、收益较低，具有政策性支农的性质，对开展小额农贷业务形成的亏损赐予肯定补贴；税务部门对农信社经营小额农贷所获得的利息赐予减免营业税，降低所得税等政策措施，以激励农村信用社加大对农户的信贷投入。二是人民银行要增加支农再贷款额度，将发放支农再贷款的数额与农信社的小额农贷适度挂钩，同时延长再贷款期限，激励农信社主动

14、发放小额农贷。三是要尽快建立农业保险机制，对自然灾难组成的损失给农户适当补偿，提高农户经营和信用社贷款的平安系数信用社工作总结 篇3一、打造精品业务，创立品牌形象。实行主动有效措施，抢占市场份额。面对强大的农行及不正值竞争的邮储对手，我社没有消极等待，而是制定了在竞争中寻出路，开拓中求发展的方针。建立了从主任到详细经办人员存款岗位责任制和考核方法。详细细化到每位员工，组织员工仔细学习方法、措施，人人做到心中有数，任务明确，考核方法清晰。在“双节”期间，我们针对企事业单位资金流量明显增加、存源扩大的有利时机，刚好出台了一季度存款临时考核嘉奖方法，从而在全社上下快速掀起了组织营销存款的热潮。在保障

15、机制上，我社建立和完善了五项基本制度，即月底对存款分析会制度、重点大户管理制度、客户经理定期回访制度等。在存款激励机制上。我社依据县联社年初制定的考核方法，结合我社实际，先后制定了200#年储蓄存款考核方法，由于考核方法突出了责权利相结合，且可操作性强，极大的调动了全社参加人员营销对公存款的主动性。截止目前，我社已有2名员工揽储在200万元以上，为我社存款工作作出了表率。在做好激励措施的同时，开展调研，建立存款信息反馈机制。我社坚持把调查探讨贯穿存款工作的全过程，以调研推动存款工作，以营销存款深化调研。通过调查探讨，使我社驾驭了区域内存款潜力、结构、主攻方向等状况，为决策供应了依据。另一方面，

16、我们以挖转他行大户为突破口，瞄准优质客户，搞好代理业务，为稳存增存工作起到支撑作用。仅6月份，通过员工亲属供应信息，从农行挖转存款就达150多万元，为我社稳存增存工作奠定了良好基础。比如存款大户xxx剑王鞋服有限公司、xxx瑜光电器有限公司等优质客户。同时，实施精品战略，树立品牌形象，增加我社的竞争实力。由于今年初的人事调动，我社从去年的14名员工一下变成10名员工，为了解决业务多，员工少的现象，我们一方面主动请示联社在人力资源上赐予支持，另一方面对内勤人员进行培训，每周一、周四进行业务学习，并对岗位进行优化。每天选派一名外勤帮助柜台外工作，梳理客户心情，优先优质客户业务的办理，礼貌待客，稳住

17、存款大户，展示信用社品牌形象，也显示出了信用社的竞争实力。二、加大信贷营销和投放力度，努力培育效益增长点。小额农户贷款证、金球卡是新形势下我社针对市场需求推出的一项精品业务。如何将此作大做强，对树立信用社形象，找寻新效益增长点，有着极为重要的作用。我们从抓员工队伍建设入手，一是在营销队伍中树立一个观念：变更习惯。“观念确定思路，思路确定出路”。由于过去我们员工工作没有目标、没有信念、作风不实，为变更营销队伍在工作中浮飘不实，即不“心”及又不“身”入的不良习惯。实行早工作安排签到、晚工作汇报、中途工作检查及工作完成质量保证金制。即：每天签到，明确今日的安排，在中途中由领导班子时常对其进行查岗，发

18、觉一名不按安排执行者，当面指责或罚款。通过强有力的制度执行，使得外勤逐步在工作中、在生活中变更自己的不良习惯。使“踏遍千山万水、走进千家万户、道尽千言万语、历尽千辛万苦”的四“千万”精神，深化我社每位客户经理心中，落实在每位员工行动中。成为每位员工工作的标准、目标。二是为使每位外勤时刻了解我社经营、管理状况，使之更有目的，更有信念地完成自己的任务。在全体员工的协作、支持下，透亮每位客户经理的工作任务及进度，使每位客户经理每天都能看到自己的不足，看到他人的业绩，使之自觉学习先进。今年，我社刚好传达了联社的营销工作会议，提出了“明确职责、团结合作、共促发展”的团体精神，干部员工大力提倡任务明确，通

19、力协作，并明确每位客户经理工作的职责和任务，确保保质保量的完成联社的营销工作安排。三是坚持实施回顾管理。一方面，实施了规范管理：为确保金球卡、农户贷款证的发放、管理的规范化、科学化，我社制定了详细的考核方法，规范发证程序。今年上半年已发放贷款证xxx份。另一方面，坚持实行客户经理回顾管理。每周二晨会上由主任主持召开“回顾管理”例会，要求每位客户经理对自己一周来的工作进行简要总结，并向大家介绍一周来对自己的启发，实现阅历共享，也使大家在回顾工作中反思自己的不足，找出问题的所在，制定下步工作安排。通过以上的以人为本管理，使每位员工树立了“求好向上，力争上游”的主动思想，树立了完成任务的决心和信念。

20、三、加强团队建设，塑造一支高绩效团队。我社特殊重视团队建设，努力增加队伍的素养和核心实力提高。为此，首先注意队伍的业务、理论等学习。在社内开展向先进看齐、“创先争优”活动，通过树立身边典型，学习身边事迹等活动，提高了全员的自身素养和业务实力。另一方面，狠抓党建工作，发挥班子的领导作用的同时，狠抓党风廉政建设工作。班子成员努力做到三个带头：带头加班不计酬劳；带头不向客户吃、拿、卡、要、报，带头下乡营销。经过今年的努力，全社初步形成了主动向上，团结一样，奋力拼搏，争创一流的良好氛围。四、步强化内部管理，营运良好内部环境。在加强内部管理方面，我们一是加强对人的教化强化。二是制度落实的强化。我社坚持两

21、手都要抓，两手都要硬。年初，我社组织员工系统学习联社的各项规章制度，历时一个月，进一步树立“以客为尊，诚信为本，专心服务，追求卓越”的理念。通过一系列学教活动，使广阔干部职工的政治素养的业务素养得到进一步的提高。在此基础上，强化了制度落实和严格按操作程序办理业务两项工作，严格监控业务流程，确保业务工作照章、依法、合规进行，以社主任、主办会计为一体的易发案件部位防查系统，定时不定时检查，确保易发案件部位平安无事故。以主任及社会行风监督员为一体的服务监督系统，按月检查、通报、评比，确保服务工作月月有进步，月月上台阶。监督系统的有力运作，有力地促进各项业务健康发展，为我社的业务开拓，经营管理，效益增

22、长构建了良好的内控环境。信用社工作总结 篇420xx年，我社在市联社和镇委、镇政府的正确领导下，根据年初的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，仔细执行党和国家的金融工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，较好地完成各项工作任务，取得了肯定的成果。现将年度工作状况详细总结如下：一、取得的工作成果截止12月底，各项存款余额达万元，较年初净增万元；各项贷款余额达万元，较年初净投放万元，存贷比例为%；清收盘活不良贷款万元。截止12月底，我社实收贷款利息万元，比去年增收万元，实现盈余万元，比上年同期增盈万元，经营效益明显提高。二、实行的主要工作措施1、仔细谋划，主动增加储蓄存款增加储蓄

23、存款是我社的一项主要工作，我社仔细谋划，主动活动，切实做好组织资金工作。一是落实组织资金工作任务。年初，我社就刚好召开了组织资金工作会议，将存款任务目标层层分解到月，细化到人，做到了存款工作早支配，目标早明确，措施早落实，成效早实现。同时开展了以组织资金为主要内容的劳动竞赛活动，快速掀起了一场人人为先的组织资金高潮。二是强化公关，加大对公存款的力度。我社把对公存款作为一项突出工作来抓，特地成立了公关小组，在摸清当地各行政企事业等部门开户分布状况的基础上，加强与财政、卫生、学校、村委等部门的联系，突出抓好以基本户、系统户、财政户的对公存款，努力稳老扩新，突破性地抓好了私企个商、群团组织、行政事业

24、等客户的资金组织工作。通过内引外联，强力公关，全年组织对公存款XXX万元，比去年增加XXX万元。2、做好优质服务，提升信合形象做好优质服务，提升信合形象，恒久是我社的永恒主题。今年，我社在以往良好服务的基础上强调要做好优质服务，提升信合形象。做到创新服务内涵，建立健全了信用社窗口规范化实施细则，统一规范了营业窗口临柜工作秩序和员工行为及业务操作程序，实行了统一挂牌上岗，在全社推出了微笑服务、电话服务、代办服务等温馨化服务。通过这些措施的实施，我社基本做到了优质服务，客户对我社的服务满足度比过去有明显提高，为我社业务的发绽开辟了良好的前景。3、强化管理，进一步提高信贷资产质量。今年，我社严格执行

25、各项信贷规章制度，强化管理，进一步提高信贷资产质量。一是强化了新增贷款的管理，严格执行了省、市联社信贷管理的操作规程，从源头上预防了信贷风险。二是强化了信贷存量的管理，对丢失了诉讼时效的贷款实行了跟踪管理，对一时拿不出足够资金还贷的，与其重新签订还款协议，建立新的法律关系，保全了信贷资产的胜诉权。三是加强了抵贷资产的管理，严格执行了省联社抵贷资产管理方法的规定，对接受全部抵贷资产通过了依法程序，有效地杜绝了暗箱操作，同时加强了对抵贷资产的保管，防止了人为的资产损失。通过强化管理，我社树立了“第一还款来源”的信贷管理理念，增加了信贷人员的业务素养，信贷管理水平得到了较大提高。4、真抓实干，清收盘

26、活工作成果显著。今年我社真抓实干，把清收盘活工作作为重中之重来抓，突出盘活重点，全力开展清收，取到明显成果。一是明确目标重点收。今年来，为抓好清收工作，我社依据辖区贷户实际，确定了清收重点，刚好制定清收方案，落实了清收责任制。做到了能落实债务的就落实，能完善手续的就完善手续，须要走法律程序的就马上依法起诉，取得了突破性成效。今年来，共完善落实贷款笔，盘活不良贷款万元。二是依法承接债务收。三是连带责任追究收。四是以物抵贷依法收。五是依法起诉强制收。针对农户小额不良贷款，我社实行集中起诉，强制清收。5、加强内部管理，防范金融风险。一是开展了警示教化活动，重点突出了遵章守纪和依法合规经营教化两个重点

27、，增加了职工依法合规、照章操作的思想意识。二是加强党风廉政建设和廉洁自律工作，增加了职工的政治意识、责随意识和廉政意识，切实做到清正廉洁，不违记违规。三是深化开展了案件教化和行为规范大整顿活动。为促进信用社稳定健康发展，严格进行了职工自查、职工互查和组织排查。为确保整顿的深度，我社严格对存款、贷款、结算、抵押物品、空白重要凭证、库存现金以及内外帐务、帐户管理进行全面的检查、核对，对重点岗位人员了进行严格的审查，防止了案件隐患的存在。四是加强了平安保卫工作，实现了全年平安经营无事故。信用社工作总结 篇5XX，是中共中心关于加快信用社改革的重要一年，也是我市信用合作工作整体发展的关键一年。一年来，

28、在银监分局的大力支持和监管下，在省联社的正确领导下，全体信合员工仔细学习、实践党的十六届四中全会精神和深化贯彻中心X号文件精神，紧紧围绕当地政府关于农村经济工作的整体部署，以“一手抓管理、一手抓发展”为指导思想，狠抓稽核监察队伍建设，制定和完善了稽核制度；以支持“三农”为中心；以我市信用联社确定的“四个五”奋斗目标为突破口；以经营效益为动身点；以强化内部管理和狠抓落实为手段，仔细开展民主监督工作，有效履行了行业服务、管理、协调、指导的监督职能，加大稽核督导力度，加大跟踪检查力度，加大惩罚力度，重点放在“落实”二字上，由以前事后监督变为事前稽核，将存在问题扼杀在萌芽状态，从而有力的保障了我市农村

29、信用社全年各项业务经营稳步发展。经过全体员工的不懈努力，取得了存款稳步增长，贷款收放两旺，实力增加，效益提高，经营成果取得建社以来最好政绩的新局面，为我市农村信用社“二次”创业夯实了基础。现将一年来的稽核工作状况总结如下：一、基本状况*农村信用社设有总稽核一人，稽核经理X人，专职稽核员四人，兼职稽核员X人。全辖设有独立核算信用社（部）*个，信用分社*个，共*个营业网点，共有员工*X人。截止*年末，各项存款*X万元，比上年增加*X万元；各项贷款*X万元，比上年增长*X万元，其中不良贷款*X万元，占比为*X%，存贷比例*%；股本金余额*万元，比上年增加*万元，盈余总额*X万元，实现净利润*X万元。

30、二、稽核工作概况*联社稽核监察部依据省联社XX稽核工作要点及全省农村信用社工作会议精神，结合我市实际状况，先后对我市*个信用社（部），*个分社共计*个营业网点进行了最少X次，最多X次的全面序时稽核和X次全方位的时时跟踪检查，稽核面达*X。为了确保稽核检查质量高，定性精确，侧重点突出，在每次稽核工作进行前都要结合各信用（部）、分社，确定必查项，重点项，明确责任，合理分工，从而确保每次稽核检查工作高效、刚好、精确地进行。我们在进行序时、常规稽核的同时，依据联社要求以及业务发展普遍存在的问题刚好组织开展专项稽核。今年共进行专项稽核X次，其中综合业务网络系统专项稽核X次，共稽核*个新系统营业网点，新系

31、统网点稽核面达*X；进行卫生检查专项稽核X次，共查*个营业网点，稽核面达*X；进行规范化服务专项检查X次；对我市农村信用两个经济实体(诚信金店和银鑫典当行)，进行专项稽核X次，依据省联社支配，协同资产负债部对全辖信用社进行“冒名”贷款专项稽核X次。通过一年稽核检查，共发出稽核报告书*份，订正通知书*份，整改通知书*份，离任报告书*份，待岗通知书X份，贷款催收通知书*份，清收贷款通知书*份；为了规范信贷操作，*联社稽核监察部组织编写了*农村信用社信贷文本，共发出*农村信用社信贷文本*份。通过一年稽核检查，共处理违规、违纪人员*X人，罚款*X元，其中：通报指责*人，行政警告X人，行政降级X人，行政

32、记大过X人，沟通信用社主任X人，免信用社副主任X人。查出了部分信用社（部）、分社在业务经营，财务费用、信贷、传票帐务、内控建设等方面存在的问题，我们通过劝服教化、经济惩罚、召开现场会议、行政惩罚等方式加大了稽核惩罚力度，堵塞了漏洞，订正了各种违规、违纪和不良行为的错误作法，规范了各营业机构的业务操作，解决了业务操作中的实际困难，提高了依法经营意识，增加了管理制约机制，从而为*联社业务发展奠定了良好的基础。三、稽核工作详细内容、重点搞好常规稽核工作*年度会计决算常规稽核。为了确保*年度会计决算真实、精确，联社稽核、业务人员对所辖各网点进行了全面、细致的检查，重点是对年终决算是否核对精确、是否有虚

33、假收入或以贷收息，有无下甩费用，贷款形态是否真实，并进行相应科目的帐务调整。通过检查发觉了X个社少提应付未付利息*元；X个社多提应付未付利息*元；X个社加提应付未付利息*.*元；X个社各项提留基础数错误。对以上问题已根据联社决算文件要求作了订正和帐务处理。*年度经营目标责任制考核兑现常规稽核。经营目标责任制的考核实行“百分计计酬”的方法，主要对我市农村信用社经营目标完成的真实性及考核状况的合规性进行检查。经考核我市农村信用社*年度经营目标责任制各项指标均真实、精确，无超比例兑现工资现象。其中考核得*分以上的社*个，占比*%，得*-*分的社X个，占比为*%，*-*分的社X个，占比为X%。、主动开

34、展序时稽核，定期监控各社经营状况。序时稽核是稽核检查中定期性对信用社各项业务经营状况检查的有效方法，有安排地搞好序时稽核有力于堵塞经营中存在漏洞，将存在的问题刚好进行订正和处理。一年来，我市联社稽核监察部，通过对全辖全部营业网点会计、出纳基本制度执行状况、结算业务合规性、有价证券管理、重要空白凭证管理、现金管理和综合业务网络系统的合规性操作等方面进行了多达X次的序时稽核和X次跟踪检查，共检查信用社库存*X次，共查现金*万元；检查重要空白凭证*X次，共查*万份；检查抵（质）押物品*次，累计*X万元；检查计算机备份盘*次，计*X张；检查计算机各类打印资料*次，计*份；检查结算业务*X次；检查各种登

35、记簿*本；现场稽核传票*本。中国高校排名、依据我社实际状况，刚好开展专项稽核依据我市农村信用社实际状况和普遍存在的问题，刚好进行探讨、部署，开展专项稽核。一年来，稽核监察部依据业务发展须要共进行专项稽核X次，其中综合业务网络系统专项稽核X次；城区规范化服务专项检查X次；“冒名”贷款专项稽核X次；进行专项稽核X次，检查状况如下：、综合业务网络系统专项检查方面为了进一步加强我市农村信用社在新系统下的业务经营活动的监督和检查，稽核监察部对全辖全部信用社传票、帐务、报表进行了全面、细致的稽核检查，仍旧发觉部分信用社存在不少问题，如：柜员业务操作权限过大，错帐冲正无会计主管签字，主管柜员没有起到事中、事

36、后监督的作用；存在记帐串户或在新系统中无摘要栏等现象大额结算业务无主管柜员签字；计算机报表装订不规范；部分信用社由于上线时核对工作不扎实和发放贷款柜员责任心不强、收息时存在少收、多收利息现象，对此，联社稽核监察部刚好下发关于仔细核对贷款合同利率与微机输入利率的通知文件，责成各社对上述状况进行自查、上报。、卫生及规范化服务专项检查方面为了加强我市农村信用社规范化服务，增加员工品牌意识，打造精品网点，提高服务质量，我社从基本的环境卫生入手，对全辖*个营业网点进行卫生专项稽核，共发出“最清结”*份、“清洁”*份、“不清洁”X份；对城区信用社规范化服务进行突击检查，共检查*个营业网点，稽核面达*%，共

37、惩罚违规人员*人，经济罚款计*X元。、协同相关部门进行“冒名”贷款专项检查您可以访问查看更多相关的文章。经过仔细部署、合理支配，我社刚好组织人员对全辖信用社“冒名”贷款进行了一次具体专项检查，通过仔细核对、汇总和统计，发觉我市*个信用社存在冒名贷款，共计*X户，*X笔，金额*X元。四、工作中存在的问题和障碍由于农村信用社机构分散，人员较多，经营管理者和从业人员文化水平和业务素养参差不齐，规章制度、职业道德、法律意识等方面观念淡薄，对内限制度的相识特殊是在防范和化解风险上的相识不到位，粗放型经营，有章不循，违规操作，屡查屡犯，屡纠不改，内限制度形同虚设，只图眼前的经营利益，而忽视了长远意义上的社

38、会效益，从而导致内控方面执行不力的现象。带来便捷的结算渠道的同时，也给新系统下稽核检查工作带来了新的问题和要求。如：没有行之有效的与综合业务网络系统相匹配的“稽核检查、风险预警系统”，使得在全部业务数据“集中”处理下，稽核人员无法干脆从系统得到相应的稽核项目，从而使存在风险不能在第一时间得到发觉和解决，管理部门不能应用发达的计算机网络进行监控。没有很好的将非现场稽核与现场稽核有机结合，来构成农村信用社稽核监督管理工作的完整体系。其主要缘由，一是由于综合业务网络系统对“稽核、监督、检查”等方面存在“真空”状态，新系统下对稽核信息的采集、整理、分析、利用不充分，导致非现场稽核无法进行的现象存在。二

39、是非现场稽核的技术支持不够，全省农村信用社综合业务网络系统仍未建立功能齐全、好用性较强的非现场稽核监控系统。而手工和半手工操作，不能对浩繁困难的数据进行快捷处理，形成时效性强的监督管理信息。由于联社对各部室的分工不同，稽核与其他职能部门缺乏协作，造成抓经营和抓管理“两张皮”现象，使得在内部限制上各个防范主体不能有效联动。总之，一年来，我市联社稽核工作在联社领导的正确领导下，依照上级主管部门的支配及部署，做了大量的工作，较为圆满地完成了各项工作任务，充分的发挥了稽核的再监督作用，但与上级要求尚有差距。今后，我们必需加强学习，不断提高政策领悟水平和综合业务实力，加大稽核、监察执法力度，切实维护各项

40、规章制度的执行和落实，为我市信用社业务经营稳步健康推动保驾护航。以上报告妥否，请指正。信用社工作总结 篇6撰写人：XXX日期：20xx年10月信用社工作总结本人自调到xx信用社工作以来，在社领导和同事的关切支持下，能够自觉遵守国家的（范本）各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，仔细履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作状况汇报一、加强理论学习，提高自身综合素养。一年来，本人能够自觉主动地学习国家的（范本）各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以主子翁的精神

41、酷爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；能够坚固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广阔客户监督，定期开展指责与自我指责，力求做一名合格的信合人；能够主动参与信用社实行的各种学习、培训活动，仔细做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；在业余时间，自学本科课程，参与远程教化考试，为更好地适应各岗位的须要奠定良好的基础。二、恪守规章制度，履行岗位职责。在担当出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了仔细轧计现金收入、付出登记

42、簿发生额，并与现金库存核对一样，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。能够仔细办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清晰；能够刚好勾对流水账目和现金收付登记簿。严格根据金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。三、增加防范意识，落实“三防一保”。平安保卫方面。一年来，本人能够不断地增加平安防范意识，值班守库期间能够严格根据“三防一保”的要求，仔细落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，娴熟驾驭、运用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。常常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异样状况

43、，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，能够时刻保持醒悟的头脑，增加平安防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，爱护信用社的财产平安。四、团结奋进，共同营造良好的工作环境。“团结他人，与人为善”始终是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习、相互促进；在生活中，相互帮助，相互关切，共同创建和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增加服务水平。总之，一年来，在上级领导和同事们的关切帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务实力也得到了较大程度的提高，虽然在某此方面还存在着许多不足，如对金融财会学问了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，

44、但我信任，在上级领导的关切支持下，在同事的热忱帮助下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中会有更好的成果。信用社工作总结 篇7时间飞梭，转瞬间20xx年即将过去。这期间，在社领导和同事的关切和支持下，本人能够仔细遵守金融法律法规，仔细学习规章制度，先将此段时间的工作总结如下：一：服务工作员工形象是信用社的第一“门面”。柜台是信用社与客户面对面沟通的桥梁，是客户真正相识信用社的起先，整齐统一的服装和举止大方热忱的问候语，会给顾客留下一个良好的第一印象。每一个员工就是一个“服务点”，很多的“服务点 ”形成了“服务面”，会反映出农村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。我在信用社是担当综合记

45、账员，是和客户沟通的第一个平台。所以在工作中，我努力做好服务工作，做到来有迎声，走有送声，问有答声。坚持不把自己的心情带到工作中去，耐性服务客户。不管多忙，都坚持微笑服务，在细微环节服务上狠下功夫，下狠功夫，下细功夫，做到“耐性感动客户，细心暖和客户，专心留住客户”，努力为信用社争取更多的客户资源。在仪表上，能够统一着装，仔细执行员工手册上关于员工形象的各项规定。二：按章办事俗话说，“泰山不拘细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。”所以，大礼不辞小让，细微环节确定成败。在我们农村信用社，想做大事诚然珍贵，但把事情做实做细也同样重要;我们不缺少各类规章制度，但我们目前缺乏的总是精益求精的执

46、行者，缺少对规章制度不折不扣的执行者。在工作中，我坚持熟记规章制度和员工手则，凡事按规章制度办理。坚持“双人管库，双人守库，双人临柜”。办理业务时，不违规操作。努力削减差错率。凡事都从点滴做起，慎待小事。什么叫不简洁?能够把简洁的事情每天做好就是不简洁。信任只有这样，才能适应信用社改革发展的新形势。回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、

47、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素养。转变工作作风，努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率，主动协作领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的.充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事指责、指正。今年是农村信用社改革和发展的关键年。半年来，农村信用社在上级管理部门、当地党政的指导下，在联社领导班子的带领下，围绕体制改革和业务发展两大主题，努力拓展各项业务，着力提高服务量，不断完善内限制度建设，实现了信用社持续、稳

48、健发展。截止6月末，信用社各项存款5854万元，较年初净增96万元；各项贷款1493万元，较年初增长32万元；实现总收入84万元，较去年同期增加10万元；总支出60万元，较去年同期增加5万元，帐面盈余24万元。粮食直补资金服务农户6289户，金额160万元；代发老师工资63户，7.9万元。回顾半年来的工作，我们主要做了以下几个方面的工作：一、筹措资金强实力雄厚的资金存量不仅是金融机构实力的象征，而且也是其进一步发展之基础。但由于信用社电子化建设进程比较滞后，与国有商业银行尚有较大差距，处于竞争劣势。但信用社不自卑、不气馁，充分利用信用社点多面广、人际关系众多等优势，扬长避短，在服务量、方式上与其它金融机构绽开竞争，切实扩大市场占比，增加资金实力，实现了全社存款稳步增长。一是存款任务早落实。在年初，信用社参照县联社下达的经营指标，结合去年存款指标完成状况和当地经济发展状况，将存款任