2023年做好职业规划3篇.docx

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1、2023年做好职业规划3篇做好职业规划 篇1近年来，随着中国探讨生不断扩招，探讨生就业、探讨生培育等相关问题渐渐浮出水面，引发了公众热议。那么，中国探讨生就业问题难在哪里？在笔者看来，有这么几个缘由：第一、探讨生职业规划欠缺笔者身边有许多探讨生，经过了解，很少有学生在高校本科阶段就做职业规划。到了探讨生阶段，有一部分学生想好好学习；一部分学生想学习实践兼顾；只想混个文凭的也有不少。我建议探讨生们要在好好学习的基础上与将来的工作联系起来。但问题是，好好学习和好好工作的标准是什么？人还是须要先解决了生存问题，再去逐步解决发展和最终实现职业幻想。每个人都是要靠自己的力气生存下来的，在目前高校生就业还

2、不那么简单的时候，你来读研首先要考虑的就是毕业后自己怎么在社会上生存下来-是接着读博将来做探讨或者高校的老师还是毕业后就去工作？去什么地方工作？人家须要什么样的探讨生？须要考什么证书？须要具备什么相关职业阅历？这些其实在读研前就是要考虑的，这点我们要向西方发达国家学习，他们的职业教化在中学就起先设计和考虑就业问题了。由于中国的职业教化和职业规划教化的滞后，使得许多探讨生在本科阶段的职业教化和职业理念欠缺，到了探讨生阶段假如自己再不重视，导师也不关切，相关的教化和培训再没有，那结果就是很难限制的。到就业时你可能才发觉，你学到了学问，但是可能已经远远脱离了社会和职场对你的基本要求了。甚至有的探讨生

3、毕业时就连一个简洁的职业看法都没有修炼出来。这样的毕业生就业确定是很难的。社会和职场很务实，不养闲人，所以你须要先解决自己的问题，使自己在探讨生毕业时成为一个可以被配置的人才。其次、探讨生职业修炼不够既然探讨生毕业后都要解决自我生存的问题，那我们就要在学习专业学问的同时，考虑到将来的职业要求，并完成自己的职业修炼。这些职业修炼包括你的职业习惯、职业素养、职业技能、职业精神等。据笔者调查，找到比较满足工作的探讨生，都是初步具备了一些职业要求的。不然你的脸上只写着要工作，或者要钱几个字，用人单位可未必买单。笔者的学生小刘，探讨生毕业后顺当留在北京东城区一家事业单位工作，是被录用的唯一的应届毕业生。

4、在读研期间，我常常带她去各地做培训讲座和社会调查，曾经为了一次小的失误，我指责了她多次，我对她的要求就是“战战兢兢地做事”，“做事尽量做到零风险”，“做什么事情都要有3个预案”，“做事情不给别人添麻烦”。同时要求她读研期间自己解决生活费。小刘很努力，在读研期间养成了做事的好习惯，积累了不少阅历和方法。探讨生毕业时，原来她打算去南方发展，但是当那个唯一的工作机会给她时，她才明白了在探讨生阶段我对她看似很严格的职业要求和她自己始终的努力其实是正确的。笔者最近接触了一位就读研三的学生，他的导师始终把他摁在校内里做课题，不让他接触社会和职场。此时他又不想读博，与导师的设计路途完全相反。而在找工作的时候

5、，他才感到很头疼-因为他连说话究竟应当怎么说都要重新学习。由于实践阅历很少，在面试失败了几次以后，他都没有底气再去面试了。我始终在帮助这个学生尽快地适应职场的要求，平常工作的时候就带着他做助手修炼自己，但是许多东西是突击不出来的，还是要有个修炼的安排。对那些安排一毕业就去工作的探讨生来讲，利用好读研期间的寒暑假和闲暇时间多去接触社会，接触职场，多去实践是很重要的。实在没有时间的时候，在校内里也是可以实践的。再不行，你的头脑和思维是应当不受限制的。就业的问题始终是一个必需解决、必需思索的问题，不能单纯寄希望于学校和社会为我们更好地解决，我们自己还是要多做打算，多去修炼。第三，探讨生教化应当更贴近

6、社会发展的要求教化最终是要解决学生的生存问题，这是教化的一个基本目标。一个人连生存都解决不了的时候，又何谈其他高层次的目标呢？目前中国的探讨生教化已经起先注意和职场、社会需求的联系与匹配，从专业的设置、教学方法的改革、教学实践的进行都越来越体现出了探讨生教化是要和社会、国际的发展接轨的。但同时我们还应当看到，中国探讨生教化与先进国家相比还存在着不足和很大的发展空间。西方国家的探讨生教化更注意实践和务实的精神，更强调学生自主创新和自己解决问题实力的培育。他们的探讨生教化质量依据的是本科、中学教化的基础。比如西方国家在小学、中学教化阶段就很重视职业教化，而我们的职业教化现在还很少在中学里进行，在高

7、校里还没有普及，在探讨生阶段也是非常缺乏的。一个探讨生可以顺当就业，是许多方面因素造成的-国际因素、国家发展、社会环境、家庭意愿、职场要求和个人因素等许多都影响到了一个人的就业。所以，探讨生教化要更适合时代和社会的发展，这个目标的实现是渐进的，效果也是逐步出来的。另外，许多探讨生自身也存在一些问题，比如过分挑剔工作和待遇，职业发展目标模糊，只学习专业学问，忽视其他学问的学习，重视理论忽视技能，没有坚毅的意志力和很好的职业习惯，没有实践的阅历，很少接触社会，认为去社会实践就是奢侈时间，另外没有一双发觉就业前景的眼睛等等。举例来说，笔者身边就有一个探讨生班都在考证，一个班都想进金融机构的现象。其实

8、客观地想想，这是不大可能实现的。扎堆就业现象的出现，恰恰说明白我们没有自己的主见和职业目标。笔者常说，中国这么大，什么工作做好了都是有前途的。探讨生是我们国家珍贵的人才资源，他们的教化、境况、就业和发展，很大程度上影响着许多事业的发展和进步。我们在看到探讨生就业难现状的同时，还应当看到整个社会始终在努力，不过任何问题的出现都是要逐步解决的。现在笔者所在的经济学院就很注意对探讨生实践实力的培育和训练，也有探讨生“五分钟讲话竞赛”这样训练职业实力的课外活动。探讨生们在找工作的时候，不要过分挑剔工作的环境和待遇，不要只关注大城市和热门职业，要看到这个职业的发展空间和前途。在读研起先的时候，同学们就要

9、做好自己的职业规划，充分利用好时间，兼顾学习和实践，要知道生存恒久是第一位的，发展和实现幻想那是其次位的。在我们埋怨就业的寒冬到来的时候，还是应当先想想你为了顺当就业之前究竟做了什么打算，手无寸铁的人是无法去战斗的。就业的打算应当提前，而不是在就业难的时候再去埋怨。另外，每个人的职业生涯有几十年，还是应当好好考虑和设计好自己的职业生涯。许多事情的解决须要时间，但生存是不能等的，探讨生和高校生就业问题的良好解决，须要我们一起去努力。做好职业规划 篇2如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但

10、你能通过努力做到宽容和平和。在新的一年里，以下几点或许能帮助求职者多获得一些机会，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。1、跳槽要选对行业假如你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有机会变更现状，到了一个全新的环境和簇新感可能会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。不过，在确定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展道路有很深远的意义。2、学手艺要看准随着国家一批批颁布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选

11、择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有打算的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就须要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成果来证明你自己在公司的作用。3、考证书自涨身价“我现在这点儿外语水平根本不够用！”常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语实力也已成为许多人事业发展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响非常明显，外语实力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语实力达到娴熟的人群每年的薪资基本都能有肯定的升幅。能提高外语水平的进修渠道许多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有肯定的代表性和适

12、合人群。4、做一次评估，争取加薪或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应当要求越多。加薪上，你必需首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正值理由。5、用行动伺机升职假如你在一家大公司，肯定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做

13、到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作实力显得特别重要。正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，刚好对上一年作出规划和展望，找到取得胜利的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，原委什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。首先，职业要符合个人爱好、爱好。爱好是最好的老师，有爱好才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的状况，比如还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的基本

14、生活，在这种状况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于许多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己原委喜爱什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的推断。其次，工作要是力所能及的，难度适度高出个人实力的。这样的工作即简单做出成果也带有肯定的挑战性，利于个人实力的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，主动心情无法调动起来。第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培育好逸恶劳的不良心情，或者不利于工作主动性的调动。第四，工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说；新

15、兴行业、朝阳产业的发展空间相对较大；创业型企业的发展空间也很大，在这类企业里，可能没有称心的.薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里到处充溢机会，由于刚刚创立，一般员工随时都可以和企业高层管理者接触，成果很简单被领导认知，较简单脱颖而出。第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺当开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺当进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地根据上面的条目来进行买卖的人许多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。能快乐的从事一份有发展前景的好工作，对许多人

16、来说好像是很难的，但事实上的确是通过自己的努力和变更可以实现的。职业发展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应当在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个胜利的人生。想了解更多相关资料，请登录好猎头网。好猎头网:口碑最好的中高级人才猎头公司，服务热线400-9910-288做好职业规划 篇3美国Fast Company杂志提出了一个新概念-流时代。此概念不特指某个年龄层，而是在这个时代背景下，越来越多的人表现出的一种心态：不须要机会，看得太远是奢侈时间；一有新事物出现，就要立刻上手；过去的阅历已不再好用；变色龙才是生存之道。现在

17、看来，好像有许多行业都有产品周期短、竞争激烈的特点。莫非真的如上述所说，不用规划，只要改变吗？IT行业中的一些技术人员的职场生活，可以说是流时代中一个小小的剪影，他们就须要不停的须要改变，接受并汲取新学问和技术。没有规划可以么？本期内容将讲一个IT男被差点被流时代淘汰的案例，通过案例向阳生涯与各位一起探讨身处流时代中规划&改变的深刻关系。案例流时代，带乱了我职业发展的步伐Tony在某IT公司工作了三年，始终做软件测试和帮助软件开发的工作。但Tony不满意于现状，总想参与更大的软件开发工作。可眼下他专业技术水平有限，只有通过不断学习新技术来填补这个缺陷。IT行业是一个进化速度快，且竞争异样激烈的

18、行业。在网络技术和信息技术极其发达的今日，该行业的产品生命周期极短，如不能保持着学习进取的状态，要不了多久，自己也会像被淘汰的产品一样，被挤出这个行业。Tony为了更快的进步，去书店买了好多专业技术书籍，准备下班后奋勉学习。头两个月，Tony看了一本关于A技术的书，感觉颇有收获；紧接着，他又看了最新的B技术的相关资料，感觉自己倍充溢。平常零散的时间里，他还大量阅读了各种信息和资料。学习安排刚起先执行时，他觉得自己特殊有干劲，且充溢成就感，之前那种不着地的心慌也一扫而空。Tony在心里暗自得意，觉得自己找到了最佳方法进行充电，提升是指日可待的。随后不久，公司打算上马新软件开发项目，Tony自告奋

19、勇的参加其中，希望借此机会呈现自己的实力和价值。好不简单争取进去，在工作开展起来后，他却发觉自己之前所学的内容都太浅显，虽然现在懂了许多东西，但遇到深一点的技术就完全没法驾奴。支离破裂的内容，没让自己看起来更专业，反而显得自己浮于表面的夸夸其谈。本以为自己可以完成的工作，结果变得困难重重，捉襟见肘。Tony想在工作之余再加紧补充他还不懂的学问，可平常项目组的工作太忙，就连睡觉的时间都显得很惊慌，哪还有时间来学习呢？到项目结束时，他也没把该学的学问系统的学习完整。正值他打算投入另一个技术的学习时，他发觉自己的工作效率已大大下降，而且完全被这些新技术带乱了阵脚，精力四处分散，连自己的健康都无暇顾及

20、。原本以为自己可以游刃有余的应付，结果落得上司找自己谈了许多次话，眼看着工作变得摇摇欲坠。两个月后，Tony不得不离开公司。一边工作一边学习的惊慌生活戛然而止，他马上陷入苦痛和无望之中，无力应对，只好到向阳生涯寻求职业规划师的指引和帮助。解决方案将职业定位精确究竟，以不变应万变技术更新换代极快的IT行业，尽显流时代的特点和极残酷的竞争态势。志向状态下，每个人都希望自己如变色龙一般敏捷自如，能应对各种状况。但事实上，更多的人是像Tony一样，在精疲力尽之时，就是被淘汰下来的时候。向阳生涯CCDM职业规划师富裕是IT领域的专业人士，在和Tony的询问中，一语道破的指出他的问题所在：在大领域中，将你

21、的职业定位细化再细化，专注做到精深，你才能以不变应万变。IT行业内领域细分比较困难，方向许多。即使是一个软件开发，就细分了许多领域。富裕告知Tony必需结合自身已有的优势，加上对行业发展趋势的预判，将职业定位落脚在更精确的地方，那么以后的发展就围绕这一个点绽开，深化学习相关学问和技能，不论这个方向的技术怎么推层出新，你凭借已有的积累，加上按部就班的学习，就能保持一个良好的发展状态，才有可能实现你的终极职业目标。Tony听后醍醐灌顶，如梦方醒，知道自己必需得马上扭转发展思路才能走出眼前的逆境。案例启示只顾改变而无规划，发展只能同流合污Tony其实特别适合在IT领域中发展，他的爱好、技能特长和其职

22、业价值取向都与这个领域的特征向吻合。但职业定位模糊，没有详细的职业规划方案做指导，他在发展的路上迷失了方向，改变带乱了他的步伐。经过CCDM中国职业规划师的指引，一年后Tony发来邮件，说自己在新岗位上取得了不错的成果，在一个苹果手机应用软件的开发项目中表现得很精彩，其次年能获得晋升的机会很大，现在他已经成了该项目中的顶梁柱。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，身处流时代，更须要清楚的、谨慎的做好职业规划。越是发展快速、改变万千的行业，越须要尽早规划。关于规划&改变的问题，洪向阳提出以下三个观点，供职场人思索：1、把握趋势做规划，赛过同流合污不懂预料将来的同流合污，才真正是在奢侈发展的时间和精力

23、，更糟的是会错过好机会。洪向阳认为，即使市场不断改变，产品时刻推层出新，那么其中所呈现出的趋势是可预料的，而你须要做的就是，在一个方向上累积足够多的信息、学问和技能，对将来的趋势做出配套的发展规划，让自己的发展先行一步，而同流合污只会让自己在面对机会时措手不及。2、前进的方一直自清楚的职业目标因为有从前的阅历和积累，才会对自己的将来发展有进一步的想法，有了目标才能有前进的方向，这样才知道该往哪里推动你的事业。面对瞬息万变的改变，你只有提前通过规划、制定详细的目标才能在风浪中驾驭住自己的航向，找到属于你的新大陆8.87 -1.44% 资金 研报。3、大方向不变，敏捷调整分阶段目标明确了终极职业目标，这并不会将你禁锢在流时代中。大的发展方向不变，你要做的是依据每个发展阶段的不同需求、不同实际状况，对阶段性目标进行微调，增加或削减阶段性任务。但这并不会影响你的发展，假如调整得当，或许还能让你的发展加速。在有明确目标下的发展微调，才能算是敏捷的见机行事，处变不惊。没有预见、没有规划、没有目标的见机行事都是效率极低的同流合污，难以从中获得真正的成长，更别谈能抓住发展机遇。中国职业规划第一品牌向阳生涯认为，以不变应万变的才智就是让你有备无患的做好职业规划，沉下心在一个专业领域坚持走下去，保持时刻打算着的状态，无论迎面而来的是机会还是困难，你都能心中有数的应对。