2023年女工年终工作总结汇编十篇.docx

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1、2023年女工年终工作总结汇编十篇女工年终工作总结篇120xx年*公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下，以“创业、创建、创新”为指导思想，以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的，主动开展巾帼立新功活动，坚持“一手抓维权、一手抓发展”的工作方针，团结、组织广阔女职工为公司的发展、壮大做了一些工作，现总结如下：一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为*公司机构健全的群众性组织。政治路途确定之后，干部就是确定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大

2、开发的浪潮中有所作为、有所发展，那么就必需提高道德素养、科学文化素养、健康素养和劳动技能。所以，女工委员和大家一起仔细学习政治理论、业务技术水平，文化较低的主动到职大、电大和其它方式进行深造，不断充溢自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前90以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素养和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥了肯定的作用。二、注意培育女工“四自“精神我公司现有女工192人，占公司人数的42，尤其是在生产一线，女职工人数占到54，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培育女职工四自精神，成为我们长期以来的一

3、项重要工作。1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、创建、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣扬支配，公司的巾帼文明示范岗活动开展的绘声绘色，每个班都制定了竞赛安排，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、仔细负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注意效率。经过各分场举荐，女工委探讨评比出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素养和新形势下的竞争实力，女工委在女职工中广

4、泛开展加强学习专业学问，不断提高竞争实力的活动，广阔女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的学问结构，今年有20名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成果。3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们变更了以往依靠照看的心理，以自强、独立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计平安运行396天，完成本年度发电量的92，全年未发生人员责任事故，这些成果，与我们女同志做出的贡献是分不开的。三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操惊慌的工作之余，我们常常开一些

5、文体活动，用舞台阵地来凝合人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作，同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧歌大赛，“十一”前参与了省总工会举办的“三八妇乐怀”*省女职工塑身操竞赛三等奖，“三八妇乐怀”*省职工大众体育展示活动金奖。四、开展“送暖和、献爱心”活动通过开展多种形式的扶贫帮困送暖和活动，培育女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中，广阔女职工都能主动响应，伸出救济之手。几年间，公司女职工共捐款2万多元，衣物3千多件。五、20xx年工作思路、安排1、以平安生产、争创效益为中心，进一步开

6、展岗位创新活动依据中国妇女全国第九次代表大会发出：“创建新岗位、创建新业绩、创建新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创建明天”发展的目标，争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动，充分发挥妇女半边天作用。2、履行维护职责，当好“娘家人”全国总工会主席王兆国同志提出“在促进发展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在主动参加中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们女工委要仔细做好女职工的权益维护工作，替女职工说话，了解她们的困难，主动向领导反映女工们的实际状况，为她们排忧解难，关切女职工的健康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座，专栏、答卷等形式

7、，提高广阔女职工的生活质量。3、树立“自尊、自强、独立、自信”的精神，开展：“爱企业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”的三爱活动。使广阔女职工在平凡的岗位上，为本公司的腾飞做出应有的贡献。女工年终工作总结篇220xx年的工作已经过半，在过去的工作中可以说是遇到了前所未有是挑战和困难，各项任务和指标都完成的不志向，甚至是特别的不好，现就上半年的工作状况从以下几方面回顾与总结一、销售业绩：1、天虹系统20xx年1至6月销售天虹系统20xx年1至6月共销售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店1

8、9，0817元）总共上升4。48%。从各专柜表现来看深南新店上升最高，但近两个月表现的比较差，有下滑趋势，而南山和购物广场店虽然也有所上升，但还是不够志向，新开店只有沙河表现稍好，其他新店和老店都不尽人意，特殊是观谰店，西丽店，梅林店几个老店始终未有起色！2、岁宝系统20xx年1至6月销售岁宝系统20xx年1至6月共计销售115，5541元，比20xx年上半年165，6724总共下降达到30.28%。总体表现极差，严峻拖了各项指标任务的后腿，缘由分析：1，商场整体销售不好，在目前的形势下缺乏有效的有影响的促销活动导致整体销售下降，在岁宝系统我专柜从未参与过促销活动，致使销售始终趋于比较平淡的状

9、态。2，自己的日常管理工作没有做到位，有些环节存在着问题，特殊是营业员队伍整体素养较差，比较严峻的影响了正常的销售业绩。二、上半年的工作总结：20xx年上半年我所负责的系统没有开设新的网点，上半年除观澜天虹有调整外，其他专柜都未调整，在专柜的形象和商品陈设的维护上主要是依据总公司的详细要求整体作了一次较大的调整，同时对各专柜柜进步行培训，在商品陈设上应当有一个提升。在人员的管理方面因多种缘由存在着肯定的问题，部分销售差的专柜因销售下滑，导致个人收入下降，流失了一些较好的员工，队伍流淌量较大，团队稳定性不够也严峻影响了销售业绩。在商品结构、库存、及其他的方面的管理也做了肯定的工作，尽量使每个专柜

10、都合理化。但由于部分专柜销售差，货品周转不够致使滞销品率较高，而得不到有效的限制。也没有一个有效的限制方法。三、下半年的工作重点及安排：1，以重点专柜为工作重点，保证重点专柜如南山天虹、天虹购物广场的销售的稳步增长，在平常的工作中为他们多想一些方法，重点为他们服务，激发他们的工作热忱，驾驭每位员工的动态，销售是团队协作的工作，每位店员都不能掉队，否则都会影响这些销售好专柜的销售。只有这些专柜的销售好了，整体的销售才能得到保证。还有深南新店近期表现的比较差，有下滑趋势，是要重点要关注的问题，必需要早想方法扭转目前不利局面。2，挖掘几个有肯定潜力和有提高空间的专柜销售，（如：创业天虹、沙河天虹、松

11、岗天虹以及梅林天虹）主要是商品结构和人员的配备着手，将比较好的员工调配在这些专柜，挖掘员工的潜力，争取这些专柜的销售有一个飞跃。来推动整个系统的销售提升。3，争取改善几个不良专柜的目前的不良状况，（如西丽天虹、观澜天虹，长安天虹）必需尽快变更目前这些专柜因销售差，员工收入较低、素养低的恶性循环的状况，已经严峻的拖了整个系统的后腿，必需尽快物色合适稳定人员，把这些专柜从每一个方面做细，来变更目前的状况。3，加强员工队伍的建设与管理，在人员的聘请及录用上要把好关，不合格的坚决不能录用，必需保证员工的整体素养和稳定性，在员工的培训上要多下功夫，在上半年已经进行了几次有效的培训，也取得了较好的效果，在

12、以后的工作中这些方面还有待加强。4，加强日常巡场的质量和内容，做到每次巡场有内容、有效果，加强每次例会的质量和内容，要让员工每次回公司要有提高有收获，尽量把每个做细做好，也使自己不断提高。总之，面对当前的逆境与压力不气馁！迎接挑战，体现自己的价值！最终，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。女工年终工作总结篇320xx年，我局的妇女工作在局党委、行政的领导下，在市妇联的指导下，紧紧围绕增加职工凝合力，发挥妇女能动性这个主题，开展一系列的女职工活动，在推动交通运输新发展中主动发挥优势，服务大局，现就有关工作总结如下：一、20xx年工作状况（一）加强思想政治建设，提高思想政治素养20xx年

13、，我局组织女职工在每周例会上集中学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、深化推动依法治国、严守政治纪律严明政治规则、三严三实等；邀请市委党校专家给女职工上政治思想教化课、党委书记给女职工上党课。通过政治思想建设，教化女职工保持思想上的先进性、政治上的纯净性，凝心聚力干事业，营造良好政治新常态。（二）开展文化活动，丰富文化生活4月，我局组织女职工骑游活动，参观清土路工程，让女职工亲自感受了交通运输建设成果；9月，组织女职工开展我爱我家主题探讨活动和登山活动，全体女职工共同共享修身齐家心得，激励广阔女职工践行社会主义核心价值观，营造和谐家庭、和谐社会。（三）关爱女职工建康，爱护女职工权益2

14、0xx年，我局接着实施关爱女性保障安排，年初为女职工购买了女性安康团体疾病保险；5月，我局组织女职工一年一度的健康体检；11月，我局与市人民医院联合开办了泌尿系统疾病预防学问讲座，为女职工的生命健康保驾护航。二、20xx年工作准备（一）接着做好巾帼建功活动，主动推动妇联工作的理论创新、体制创新、和工作创新的新局面。（二）开展丰富多彩的文体活动，增加女职工的凝合力。（三）强化对女职工的学习和培训，提高女职工的思想素养、道德观念，理论水平，工作实力。女工年终工作总结篇4一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍

15、，成为*公司机构健全的群众性组织。政治路途确定之后，干部就是确定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展，那么就必需提高道德素养、科学文化素养、健康素养和劳动技能。所以，女工委员和大家一起仔细学习政治理论、业务技术水平，文化较低的主动到职大、电大和其它方式进行深造，不断充溢自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前90以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素养和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥了肯定的作用。二、注意培育女工“四自“精神我公司现有女工192人，占公司人数的42，尤其是在生产一线，女职工人数占到54，成

16、为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培育女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、创建、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣扬支配，公司的巾帼文明示范岗活动开展的绘声绘色，每个班都制定了竞赛安排，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、仔细负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注意效率。经过各分场举荐，女工委探讨评比出了四个具有

17、代表性的巾帼文明示范岗。2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素养和新形势下的竞争实力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业学问，不断提高竞争实力的活动，广阔女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的学问结构，今年有20名女职工通过严格的.考试后进入大专院校深造，并取得良好的成果。3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们变更了以往依靠照看的心理，以自强、独立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计平安运行396天，完成本年度发电量的92，全年

18、未发生人员责任事故，这些成果，与我们女同志做出的贡献是分不开的。三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操惊慌的工作之余，我们常常开一些文体活动，用舞台阵地来凝合人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作，同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧歌大赛，“十一”前参与了省总工会举办的“三八妇乐怀”*省女职工塑身操竞赛三等奖，“三八妇乐怀”*省职工大众体育展示活动金奖。四、开展“送暖和、献爱心”活动通过开展多种形式的扶贫帮困送暖和活动，培育女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中，广阔女职工都能主动响

19、应，伸出救济之手。几年间，公司女职工共捐款2万多元，衣物3千多件。五、二oXX年工作思路、安排1、以平安生产、争创效益为中心，进一步开展岗位创新活动依据中国妇女全国第九次代表大会发出：“创建新岗位、创建新业绩、创建新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创建明天”发展的目标，争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动，充分发挥妇女半边天作用。2、履行维护职责，当好“娘家人”全国总工会主席王兆国同志提出“在促进发展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在主动参加中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们女工委要仔细做好女职工的权益维护工作，替女职工说话

20、，了解她们的困难，主动向领导反映女工们的实际状况，为她们排忧解难，关切女职工的健康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座，专栏、答卷等形式，提高广阔女职工的生活质量。3、树立“自尊、自强、独立、自信”的精神，开展：“爱企业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”的三爱活动。使广阔女职工在平凡的岗位上，为本公司的腾飞做出应有的贡献。女工年终工作总结篇5xx年，xx公司正确领导下，在县妇联的细心指导下，紧紧围绕“实现科学发展，建设华蜜妇女”奋斗目标，坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合，进一步增加了妇女同胞的团聚力。以发展“三八”节座谈会，“组织职工外出学习考察”，庆“五一”节颁奖文艺晚会，

21、“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业健康发展和谐发展。一：充分发挥优势，在推动社会和谐中力求新作为。（1）是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会，要有个阳光心太，做欢乐的职业女性。相互学习，相互沟通工作阅历，相互理解，相互协作。（2）是四月组织职工走康定外出学习考察，为了加强企业发展发挥主动作用，真诚沟通，协调人与人之间的关系。（3）是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会，公司文化，在文化中激励职工对企业的发展，学习生活中共同努力，奋勉向上，在达州地区，还得了三等奖，体现企业的团队精神，活动整个打算工作特别胜利。二：加强自身建设，在提升服务水平中树立新形象。（1）创新工作

22、理念。一手抓发展。一手抓维权。（2）助人自助。贫困不贫智。肯定要照看女人维护才接受。同时，一是处理好公司与用户和关系。xx公司是一个为千家万户服务单位，仔细细致做好抄表工作，不错抄漏抄估数等等，并刚好崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵，总是耐性细心的.说明。二是大力宣扬平安用气，宣扬好用气学问。三是节约运用，合理利用xx。抄表时发觉有漏气的状况时，马上把状况汇报给公司领导，刚好堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习，相互沟通工作状况，提高质量。五是开展女职工交心谈心，不断学习，多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题，查找缘由。七是县妇联系统干部培训，

23、提升综合素养。八月二十四日赴广西学习考察，进一步提高了我们组织、协调、服务、创新发展的实力。总之，在今后工作中，实实在在干好本子工作，兢兢业业，不断创建良好工作成果，加强联系，不断增加组织协调实力。女工年终工作总结篇6一、以思想学习为导向，提高妇女整体素养为了更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，做好维护广阔妇女整体利益。年初社区以网络为宣扬教化平台，建立了博客与qq群。有针对性地上传学习资料与活动内容，做到与社区妇女刚好沟通沟通，第一时间了解驾驭社区妇女的新动态。通过变更单一的宣扬教化，进一步提高了妇女的思想相识。二、以组织活动为载体，主动参加社区建设社区围绕镇政府中心工作，利用社

24、区资源，细心组织开展一系列群众喜闻乐见的文化活动。如“三八”国际妇女节，既是呈现巾帼风采的好时机，也是个感恩的日子。社区抓住这一时机，在3月3日下午举办“感恩三八节”系列活动。社区向小区内的孩子们发出倡议，特意为孩子们设计了几个“感恩方案”。社区又选择一名三八节诞生的孩子，通过孩子生日想到妈妈哺育我们的艰辛，希望在妇女节为妈妈献上一份最真诚的爱，送上最特殊的节日祝愿。活动中社区买来精致的蛋糕，让孩子和妈妈们一起共享欢乐亲情。通过系列活动来引导孩子们用实际行动学会感恩、学会关爱、懂得孝敬父母，激励孩子敬重、关切他人，让我们的社区更加和谐美妙。同天，社区又以邻里节为契机，开展“亲自做元宵、传递邻里

25、情”活动。下午十几位居民不谋而合来到居委，有的拿来自家的米粉和盆子；有的拿来水壶烧起开水，一会儿就有说有笑地搓出了一个个元宵。看着满盆子的元宵，大家都快乐地说：“社区给我们供应促进邻里沟通的平台，现在难得有人自己做元宵了，这种元宵很宝贵啊，是我们邻里的一片心愿啊。”活动最终，我们一起把做好的元宵送给小区的低保户和八十岁以上的老人家中，让我们把邻里真情恒久传递下去。今年社区正主动投入到创建全国环境美丽镇活动中，5月12日在阳湖世纪苑广场，与江苏工业学院材料系共同举办“创建绿色社区，构建和谐家园”文艺演出。演出内容分三个系列，“青春与绿色永驻”、“情感之旅”、“促邻里、共和谐”。通过歌曲、舞蹈、相

26、声、孩子与家长的互动嬉戏等形式，体现绿色、感恩、和谐的活动主题。也领悟出社区妇代会在构建绿色和谐社区旅程中的决心和力气。为庆祝国际六一儿童节的到来，六一前夕，社区又组织二十多名中小学生和家长到江苏工业学院参观活动。先后参观了学院先进的试验中心、舒适的高校生宿舍、网络电子图书馆。然后又进行“学习、生活、心理沟通会”。活动不仅拓宽了社区中小学生的视野，也使社区的.中小学生进一步相识到求知的重要性及自身性格的培育、生活的自理。家长也领悟到如何来正确引导培育孩子的方法，以及如何与孩子和谐沟通，共同把握下一代的欢乐成长。三、以群众需求为动身点，组织开展扶贫帮困社区从生活和精神上关切弱势群体，做居民的贴心

27、人，坚持开展爱心奉献、敬老助老等活动。春节、元宵节、端午先后走访了社区单亲、低保户、残疾人家庭，送上生活用品，刚好送去了党和政府的关怀。平常我们时刻心系社区，时刻关注着社区居民的生活。谁家有了“状况”，我们就能主动去处理和帮助。如今年4月，阳湖世纪苑幢1幢业主陶某前来询问医保事宜，说他孩子因学习压力过大，造成精神抑郁住院治疗。我们居委知道这一状况后，立刻到医院探望并到学校了解状况，与高校生志愿者一起主动询问疏导，尽量帮助他走诞生活的误区。四、以下岗妇女为重，竭诚服务社区妇女竭诚为社区妇女服务，是妇女组织工作的动身点和落脚点。社区妇女工作小组主动开展了一些详细工作。居委长期与职介中心、个私经营户

28、挂钩，接连帮助失业妇女就业。上半年已达20多人次，让下岗妇女重新实现自己价值，削减家庭冲突。弘扬当代妇女自强不息的奋斗精神。总之，半年来社区妇代会主动探究大胆实践、开展了一系列有成效的工作，取得了一些成果，但也存在着一些不足。下半年我们将接着开拓创新，为构建和谐社区而努力。女工年终工作总结篇7一年来，我局女工委在上级女工委的正确领导下，在局党委、行政及工会的高度重视和大力支持下，根据上级关于开展“品牌服务”百分赛活动的工作要求，以实施女职工“素养提升工程”和“建功立业工程”为有效载体，着眼于女职工的特点，致力于强化女职工的综合素养，使女工们以素养求发展、以作为求地位。20xx年xx月，工会主席

29、兼女工委主任在中电联供电分会第十一次工会工作研讨会上做女工工作阅历沟通。一、组织学习，仔细制定实施方案。根据省网局女工部文的要求，我局女工委仔细学习了省总工会女职委关于开展20xx年度全省工会女职工工作“品牌服务”百分赛活动的通知，针对我局女职工的特点，我们制订出台了xx20xx年女职工工作“品牌服务”百分赛活动方案和xx关于实施“女职工素养提升工程”和“女职工建功立业工程”方案，对全年的女职工工作进行全面部署。二、开展系列活动，全面提升素养，巾帼建功在岗位。1、开展读书活动，举办素养提升培训班。成立了53个读书小组，设立女职工流淌课堂，以此为起点来引导女职工转变观念，树立终身学习、文章版权归

30、第1作者全部！实力在于学习力的理念。在开展读书活动的同时，我们利用电教化教化、讲座等形式发动窗口单位女工主动参与心理学、礼仪及优质服务培训班、女职工劳动爱护平安学问及客服座席员用电业务等培训班，以及各类专业技术资格、资质证书的考试取证，技能、服务列入绩效考核与效益挂钩。目前在编的女职工中，在职探讨生12人，大专以上学历316名，占女工人数58%；其中高级职称13名，中级职称83名，初级职称155名，获得国家职业资格证书的女工268人，共占女工总数80。6%。随着“素养提升工程”和“建功立业工程”的.实施，女工们的学习有了从“要我学习”转变为“我要学习”的可喜转变，从被动的接受教训转变为主动要求

31、教化提高，形成学业务光荣、业务好骄傲的良好风气。2、围绕企业中心，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，引导女职工建功立业。围绕企业中心，调动女职工的主动性还有一个重要的载体，那就是创建“女职工双文明建功立业”、“巾帼文明示范岗”的活动。通过创建活动，结合岗位练兵、技能大赛等多种形式的群众性经济技术创新活动，以典型引路，以点带面，激励女职工在岗位上建功立业，使她们能够切实发挥“半边天”的作用。从20xx年底，我们的巾帼文明岗就起先向对技术含金量高的岗点转型，目前我局已有市级“巾帼文明岗”7个，其中省级“巾帼文明岗”2个。已荣获中心企业“巾帼文明岗”的金砂营业厅24名女职工靠着优质、真诚、高效的服务成

32、为xx市一个具有社会影响力和美誉度的服务品牌。多年来她们带动了一批批巾帼文明岗的创建，为营业优质服务工作和班组建设供应了珍贵阅历；被共青团xx市委授予“青年文明号”的xx客户服务呼叫中心，有19名女座席员，全天24小时担负着为xx市中心市区近48万用电客户供应电话受理服务。多年来她们急客户所急，快速处理客户报修报障工作；仔细做好客户投诉举报；主动帮助电费回收工作的开展；耐性细致地做好错峰用电宣扬工作，推出错峰用电信息手机短信通知服务和“温馨提示服务”等新举措。通过开展“创建学习型女职工班组”，提高了95598对外服务沟通实力，发挥对内协调监督评价的作用，不断提高优质服务水平和层次，树立良好企业

33、形象，在对87256个客户进行电话回访，客户满足度达到xx以上，20xx年xx月，xx客户服务呼叫中心被*市妇联举荐申报广东省“巾帼文明岗”；这些女工是我局广阔女职工的优秀代表，是我局女职工素养和建功立业的一个缩影。她们以干练、耐劳的工作作风、精湛的技术令男同胞折服，以精彩的工作为*电力事业添砖加瓦。三、围绕维权维稳，发挥参政议政实力。1、开展职工行为规范学问百题竞赛活动。在三月份，组织了近800名女职工参与“xx职工行为规范百题学问竞赛”，在“三八”国际劳动妇女节纪念大会上，实行了一场别开生面的“xx职工行为规范”现场抢答赛，既活跃了会场气氛，又使到会的基层工会领导都得到教化。在职代会中有女

34、职工代表27名，占职工代表总数的27%，她们都能主动参加企业制订和审议维护女职工合法权益和特别利益的有关管理制度，较好地发挥了参政议政作用。同时，建立健全企业女职工劳动爱护监督制度，工会主席、女工委主任亲自担当劳动爱护监督委员会主任、劳动争议调解委员会主任，并作为职工一方首席代表参加和局同等协商签订集体合同的全过程，女职工的合法权益和特别利益在合同中得到体现。2、做好女职工的保健工作。为800多名女职工（含内退）供应两次健康检查。女工年终工作总结篇8时间飞逝，转瞬间，20xx年已经过去，回顾20xx，在公司领导的大力支持下，中建南方工工厂品质部正在渐渐完善，一切尽在打造一支符合公司高速发展的品

35、质队伍。从人员规划、编制，检测设备等方面都在扩充和加强，品质意识正在渐渐走入每个中建南方家人的心中，正如同我们的企业文化一样，“产品就是人品”，正在打造以质量和创新的中建南方品牌。在这一年中有很多进步，但是出现诸多问题，现对上半年公司品质状况进行总结汇报并提出相应的改善措施。一、品质架构厂长品质主管品检员（1人）巡检员（1人）品质部现编制3人，主管1名，主要负责整个公司品质体系完善，异样状况的处理及来料检验工作；质检员2名，1名主要负责高效车间成品检测工作（烟雾检测）；1人负责车间巡检工作，针对该架构，还不是很完善和健全，全年共计新招5名新员工，均先后辞职，离职缘由均为不适应公司，不适应工作环

36、境，工作累等推辞；由于本人对品质方面的阅历也是相当缺乏，许多时候也是凭主观思维去判定，故后期建议聘请懂品质流程，能提升公司产品品质的专业人员来带领我们，将我们的品质提升。二、来料品质检验图表及数据分析20xx年度111月来料品质状况图表可以看出，每个月都存在不良批次，且最严峻的一个月达到11批次，这还是我司在管控比较宽松的状况下统计的数据，从而说明白以下问题。1、IQC对供应商的管理还处于模糊阶段，仅仅是对问题起到反馈作用，事实上没有监督限制。2、目前公司在选择初供应商时，没有太多考虑到供应商的生产实力和品质管控实力，造成现在物料不能刚好到位，一旦物料追回，生产又是焦急着生产，对我司品质造成了

37、极大影响；3、供应商不了解我司产品的品质要求和工艺要求，往往送货过来是货不对版或质量不达标针对原材料。建议做如下改善：1、与供应商签订具体的质量保证协议，必要时要求供应商供应产品质量安排，跟进生产与供应商共同加强来料外包装，外观，数量的确认；2、不定期召开供应商质量会议跟进供应商质量改善行动，通过对供应商体系的审核和质量改善活动跟踪和异样状况的处理，来稳定来料的品质。三、制成检验出现的问题及改善对策制成检验数据统计从表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未达到我司质量目标与方针的目标要求，月度平均合格率94。78%也未能达到我司要求，从总体的不良数量来看，我司还是有很大的品质提升空间的.，

38、表格中有一项其他不良110台报废，是由于供应商滤纸来料造成在制成过程中发觉的问题许多，现就如下问题进行简析：1、未看清生产任务单生产错误的，生产任务派发单派发错误或员工没有仔细看生产任务单；2、灌胶环节问题点多，胶不干，胶面有异物黑点，角码开，滤芯没有顶到位，过滤器端面不平，合角处开缝，一旦灌胶处形成异样，则难以修复，是相当关键的岗位，也是最简单出现问题的岗位；3、刮胶损伤滤纸，未将铝材覆膜清洁干净；4、包装没有按着生产任务单要求，包装处未按要求吸尘，吸尘不到位，有异物黑点等，未按要求检查产品是否合格，未放置品质检验报告等。5、各工序不良物料没有刚好挑出，导致导致到最终环节发觉，形成不良返修困

39、难6、有隔板做工粗糙，隔板参差不齐问题许多，从而可以看出品质管控人员自身的不专业且前期没有专人负责IPQC巡检工作，没有专业专职人员对产线生产和品质状况进行深化跟进，未能很好的监督和服务生产和品质由于前端未限制好，许多问题得到成品检测时才发觉，但为时已晚，须要批量返工，造成人工材料奢侈生产管理人员和基础员工对品质重视度不足，加上人员流淌性大，我司的产品结构特别且易损伤作业员专业技能及数量程度不高，造成产品不良率和返修率增加对以上问题提出以下改善建议培训生产操作员的品质意识，强化品质观念将客户投诉的各种不良图片展示出来，张贴各工序将品质相关投诉状况传达到操作员，做好改善措施的落实和执行做好上岗培

40、训，设备的操作培训，落实到实处，不行做做形式对特别订单召开品质会议，明确品质工艺目标，进行生产及品质限制。女工年终工作总结篇920xx年医院女工委在农场工会、妇联及院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心任务，团结带领全院女职工，开展各项工作，取得了肯定的成果，现将本年度工作总结如下：一、 接着加强对女职工思想道德教化，不断提升妇女队伍整体素养一年来，院女工委主动组织带领全院女职工参与到医院的各种思想教化活动中，女职工通过学习教化，思想素养得到提高，利用每月两次的政治学习和党组织生活，使得女职工认清当前卫生改革发展趋势，让广阔女职工都能主动投身到创建平安医院的活动中去二、 深化“巾帼建功”活动，在

41、构建和谐医患关系中发挥“半边天”作用医院女工委充分相识做好妇女工作的重要性，调动一切主动因素，树立典型，弘扬先进。一年来，院妇委会仔细贯彻上级精神，结合医院管理年，在加强医德医风建设及构建和谐的医患关系等中心工作中开展“巾帼建功”活动。加强对女职工的业务技能培训，年内先后开展了对女护士技术操作进行考核，对临床女职工进行“三基”考核，并进行新业务、新技术的沟通及医疗文书书写展评等活动。5.12护士节期间，护理部举办了临床护理人员岗位技术竞赛，女职工们热忱极高，利用业余时间刻苦训练，取得了优异的成果，并对表现突出的进行嘉奖。平素工作中注意引导女职工为和谐兴院作贡献。针对目前看病难看病贵的社会问题，

42、医院的女职工们严格遵守医疗服务原则，到处为病人着想，尽量减轻病人的负担。女职工们在各自的岗位上仔细履行职责，医院职工中女职工就占据三分之二，她们在各自的岗位上肩负着重要的工作任务，为医院的改革发展稳定作出了贡献。一年中多次下社区义诊，在敬老院为孤寡老人进行健康体检，测血压，开展询问服务。10月份，我院女职工们在进行居民健康档案调查登记时也做了大量的工作，她们不畏寒冷，不怕遭遇冷遇，逐门逐户的进行走访，最终完成了近万份的健康档案登记，为今后社区医疗服务做了巨大的贡献。医院妇产科和检验科的女职工们还肩负着全场广阔妇女的健康保健工作，一年一度的妇女病普查中她们做了大量的工作，为全场女职工的健康撑起了

43、一把把爱护伞。三、 开展多形式的文化活动，丰富女职工精神文化生活为进一步激发女职工“自尊、自信、独立、自强”意识，使女职工有健康文明丰富的文化精神生活，医院和妇委会在女职工中开展了多种形式的文化活动。三八节手工制作屡屡获奖，参与农场文艺汇演时的舞姿给全场人们留下深刻的印象，护士节学问竞赛，春节游艺活动等等都少不了女职工的身影。医院还主动为女职工办实事，办好事，关切女职工生活，对生病住院、怀孕生孩子的女职工进行慰问。让女职工感受到组织的关怀和暖和。四、20xx年，还要不断强化女职工自身修养，养成良好的学习氛围20xx年，我院女工委还要紧抓女职工法律意识的提升，带领女职工学习法律学问，用法律的武器

44、来爱护自己。工作中还要不断加强业务学习，常常组织一些专业学问专业技能竞赛。生活中多搞一些有益健康的文体活动，调动大家的主动性，使得女职工在社会各个领域都能发挥她们应有的专长，培育独立自强的信念。一年来，女职工在各自的岗位上恪尽职守，忠实的捍卫广阔群众的健康权益，为医院的全面发展，为和谐兴院和构建和谐社会，为落实看病难看病贵做出了不懈努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工岗位奉献中不断深化，让医院女职工拥有健康的体魄和良好的心态投入到我场卫生工作的建设中去。女工年终工作总结篇1020xx年，我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下，顺应公司发展要求,团结和带领

45、广阔女工主动投身到生产经营和各项工作中,接着深化开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，主动发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出主动的贡献。一、紧紧围绕公司生产经营目标，接着深化开展巾帼建功活动在今年的“三八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的主动性，对考核分数达到95分以上的6个巾帼岗位进行了表彰，同时下发了20xx年度的深化开展巾帼文明示范岗活动的实施方案，实施方案中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的95%以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容

46、，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。二、加强宣扬教化，做好女职工培训，提高女工素养今年我公司女工委接着以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅网络世界、计算机之友、中国妇女、妇女生活等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得沟通会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾

47、病预防、家庭教化等学问讲座。如：元月份，我们邀请家庭教化的专家安克慧老师为女职工举办了家庭教化学问讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健学问询问服务活动。11月份，依据女工部的支配，为女职工举办了预防和防治艾滋病学问讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满意女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣扬教化，出黑板报6块，制作电子宣扬两版。通过多途径，全方位的深化宣扬教化，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工今年三月份，公司女工委根据集体合同的有关规定，组织114名女职工参与了健康查体，查出患妇科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康状况。对生病住院的5名女职工刚好送去了慰问品和组织的关怀。8月份为117名女职工发放了劳动爱护用品（卫生巾），为到期15名女职工办理了安康保险续保工作。四、以服务外闯市场为重点，深化开展姐妹献爱心活动随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织5名女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市